به دلیل فشار بالای کاری، همکاران فنی دامپزشکی در دراز مدت دچار دیسک کمر و از کارافتادگی می‌شوند

این هفته، گفتگویی با رییس شبکه دامپزشکی شهرستان تربت جام انجام شده است.

به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی اداره کل دامپزشکی خراسان رضوی، شما را دعوت به مطالعه این مصاحبه می کنیم.

 لطفاخودتان را به طور کامل معرفی کنید، با ذکر سوابق اجرایی و تحصیلی

به نام خدا. «علیرضا معتمدی مقدم» هستم، فارغ التحصیل دکتری حرفه ای دامپزشکی از دانشگاه فردوسی مشهد در سال 77. از سال 1379 بصورت نیروی طرح انسانی در بخش صالح آباد شهرستان تربت جام و از سال 1383 به مرکز شهرستان منتقل و تا سال  1394 به عنوان کارشناس و از شهریور 1394 نیز به عنوان ریاست شبکه شهرستان مشغول به خدمت می باشم.

عناوین مهم ترین دستاوردهای آن شبکه را در سال گذشته و امسال ذکر نمایید.

پوشش مناسب  و قابل قبول واکسیناسیون بیماری های مشترک و واگیر بر اساس برنامه پیش بینی اعلام شده .

نظارت مستمر بر مراکز عرضه فراورده های خام دامی و خودرو های حمل

نظارت و صدور مجوز های حمل قرنطینه دام و طیور

نظارت بر مراکز جمع آوری شیر و کارخانجات خوراک و پیگیری جذب مسئولین فنی بهداشتی بر اساس ماده 19

نظارت بر جوجه ریزی و بارگیری تعداد 129 واحد مرغداری گوشتی به ظرفیت بیش از دو میلیون قطعه در هر دوره

 صدور پروانه بهره برداری و شروع به کار کشتارگاه صنعتی دام شهرستان

برای تحقق شعار سال چه اقداماتی را در نظر دارید؟

پوشش حداکثری واکسیناسیون در جهت حفظ سرمایه دامی موجود که در  حفظ و پایداری روستا ها  و کاهش مهاجرت روستاییان بسیار موثر است.

برگزاری کلاس های آموزشی جهت آشنایی بیشتر دامداران و ترغیب آنها به سمت ایجاد دامداری صنعتی

ارتباط بیشتر با دهیاران جهت تشریح وضعیت و مشکلات موجود و تشویق دامداران به همکاری بیشتر با دامپزشکی

تسهیل صدور پروانه های دامداری ها و اماکن دامی

ضمن برشمردن امکانات شبکه، مهم ترین ظرفیت های مرتبط با بهداشت و تولید دام و طیور شهرستان را ذکر کنید؟

جمعیت دامی شهرستان با احتساب صالح آباد مشتمل بر حدود 494 هزار راس دام سبک و 14500 راس دام سنگین ، 129 واحد طیور گوشتی با ظرفیت بیش از 2 میلیون قطعه در هر دوره  و دو واحد تخمگذار با ظرفیت 60 هزار وکشتارگاه صنعتی دام شهرستان دارای ظرفیت کشتار 500 راس دام سبک و 50 راس دام سنگین در هر شیفت می باشد.

در شهرستان 6 کارخانه خوراک دام و طیور وجود دارد که سه واحد آن در حال حاضر فعال است.

تعداد 11 ایستگاه جمع آوری شیر و 3 کارخانه لبنیات نیز در شهرستان وجود دارد.

با توجه به وجود بیش از 700 حلقه چاه کشاورزی در شهرستان، در صورت ترغیب و تشویق تولید کنندگان این بخش، ظرفیت های بالقوه جهت گسترش دامداری های صنعتی وجود دارد.

چه تعداد پرسنل شبکه و پست های تابعه آن فعال هستند؟ آیا این تعداد با حجم عملیات مختلف همخوانی دارد؟ در این خصوص توضیح کامل ارائه نمایید.

در این شبکه با احتساب شهرستان صالح آباد (دامپزشکی صالح آباد هنوز از توابع تربت جام می باشد) تعداد 4 نفر دکتر دامپزشک،  9 نفر واکسیناتور ، 5 نفر نیروی کارشناس و اداری ، دو نفر راننده ، دو نیروی راننده استیجاری و یک نیروی حجمی مشغول می باشند.

تعداد مراکز تولید و توزیع فرآورده های خام دامی شهرستان را ذکر کرده و نحوه نظارت بر آنها را شرح دهید؟

در شهرستان یک واحد کشتارگاه صنعتی دام ، 206 واحد مرکز توزیع و عرضه فراورده خام دامی، 29 واحد رستوران و آشپزخانه ، 11 ایستگاه جمع آوری شیر و 3 کارخانه لبنیات وجود دارد که بخش نظارت شبکه بطور مستمر بر فعالیت این واحد ها نظارت دارد. همچنین کشتارگاه ، کارخانجات خوراک و مراکز جمع آوری شیر دارای مسئول فنی بهداشتی بوده و نمونه برداری ادواری نیز صورت می­گیرد.

تعداد مراکز درمانی بخش خصوصی و جمعیت شاغل در این بخش را ذکر کنید؛ چه تعاملاتی با این بخش از سوی شما ایجاد شده است؟

مراکز درمانی این شهرستان شامل 3 بیمارستان( هر بیمارستان شامل مرکزمایه کوبی، داروخانه، آزمایشگاه و درمانگاه می باشد)، 6 داروخانه، 3 مرکز فروش موقت دارو، 3 مرکز مایه کوبی مستقل و 5 درمانگاه می باشد که مجموعا تعداد 47 نفر دکتر و کاردان در آنها مشغول می باشند.

برگزاری جلسات هم اندیشی در طول سال  و بازرسی های مستمر ماهیانه توسط شبکه، واگذاری طرح های توسعه به مراکز مایه کوبی و همچنین گزارشات بیماری های گروه یک  و مراقبت فعال آنفولانزا ی فوق حاد از مهمترین تعاملات شبکه و بخش خصوصی می باشد.

برای ارتباط بهتر با بهره برداران و اجرای موفق عملیات از جمله پیاده سازی عملیات واکسیناسیون چه راهکارهایی را انجام می دهید و چه پیشنهاداتی در این زمینه دارید؟

برگزاری کلاس های آموزشی و توجیه دامداران مبنی بر اهمیت اقدامات پیشگیرانه مانند واکسیناسیون

توجیه دهیاران روستا ها و ارتباط موثر و مداوم با آنها

جلسات هماهنگی با جهاد کشاورزی در زمینه ارائه تسهیلات و خدمات جهاد به دامداران دارای همکاری مناسب مانند اختصاص سهمیه جو و نهاده هابا معرفی شبکه

سختی های کار همکاران دامپزشکی در آن شهرستان شامل چه مواردی است؟

به دلیل وسعت شهرستان، پراکندگی واحدهای دامی، آب و هوای گرم و خشک کویری، مسیر های کوهستانی و ناهموار و فعالیت همزمان همکاران فنی به عنوان راننده (به دلیل کمبود نیروی راننده) اجرای عملیات مایه کوبی با دشواری های زیادی همراه می باشد.

به دلیل فشار بالای کار همکاران فنی در دراز مدت دچار مشکلات عدیده فیزیکی مانند دیسک کمر و از کارافتادگی می شوند. 

چالش های پیش روی آن اداره کدام موارد و مهم ترین خواسته های شما از اداره کل دامپزشکی چیست؟

کمبود نیروی انسانی فنی ثابت (همکاران طرح نیروی انسانی مدتی طول می کشد تا با شرایط، منطقه و دامداران آشنا شوند.)

کمبود نیروی راننده؛ همکاران فنی این شبکه بصورت همزمان علاوه بر کار فنی و واکسیناسیون رانندگی خودرو اکیپ را نیز انجام می دهندکه باعث کاهش کارایی آنها می شود.

کمبود نیروی فنی اداری و دکتر دامپزشک (یکی از نیروی های دکتر در مرخصی بدون حقوق و دکتر سرباز امریه نیز به دلیل مشکلات پزشکی در شبکه حضور ندارند.)

به دلیل بازنشسته شدن نیرو های خدماتی و سرایداری این شبکه، نیاز مبرم به بکارگیری نیروی خدماتی احساس می شود. (خصوصا جهت حفاظت و نگهداری شبکه در ساعات غیر اداری و ایام تعطیل)

از مهمترین مشکلات شبکه تامین به موقع واکسن و تجهیزات فنی دارای کیفیت مناسب خصوصا سرنگ می باشد.    

سایر مواردی که لازم است در مصاحبه ذکر شود را اعلام فرمائید.

با آرزوی توفیق روز افزون برای تمام همکاران خدوم و زحمت کش دامپزشکی