حکیم مهر: گردهمایی 3 روزه اعطای گواهینامه شایستگی عمومی 70 نفر از مدیران دامپزشکی کشور که صلاحیت لازم را برای انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای در سطح این سازمان کسب کرده اند، آغاز شد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، «مهندس بابک فرهنگی» مدیرکل دفتر فناوری، اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری این سازمان امروز اعلام کرد: گردهمایی 3 روزه اعطای گواهینامه شایستگی عمومی 70 نفر از مدیران دامپزشکی کشور که صلاحیت لازم را برای انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای در سطح این سازمان کسب کرده اند، از امروز دوشنبه 4 آذر 98 خورشیدی آغاز بکار کرده است.
وی با بیان اینکه این اقدام پیرو پروژه ملی تربیت مدیران آینده در مجموعه جهاد کشاورزی انجام میشود که طی سالهای اخیر در دستور کار قرار گرفته و متعاقبا سازمان دامپزشکی کشور نیز مبادرت به بررسی شرایط تصدّی پُستهای مدیریتی و انتقال دانش مدیران با تجربه به مدیران جوان کرده است، افزود: بر اساس این پروژه در سالهای آینده در دستگاههای اجرایی از افراد دارای گواهینامه شایستگی‌های عمومی در سمتهای مدیریتی استفاده خواهد شد.
فرهنگی در اشاره به کلیاتی از فرایند اجرای این پروژه ملی گفت: در این راستا پردیس‌های کانون ارزیابی و توسعه مدیران، اقدام به ارزیابی و سنجش شایستگی‌ها و توانمندیهای حرفه ای مدیرتی منابع انسانی اعم از مدیران و کارشناسان واجد شرایط و ثبت‌نام شده در سازمانهای تابعه و وابسته جهاد کشاورزی مستقر در استانها میکنند.
لازم به ذکر است براساس دستورالعمل ابلاغی از ابتدای سال ۹۷ خورشیدی مدیران باید گواهی شایستگی احراز پست مدیریتی را داشته باشند. این گواهینامه توسط کانون ارزیابی و توسعه مدیران آینده وزارت جهادکشاورزی پس از ارزیابی و گذراندن دوره های آموزشی به کارکنان اعطا خواهد شد. اگر شایستگی مدیری تایید شود، فرد برای احراز پست‌های مدیریتی تایید میشود و در غیر این صورت باید دوره‌های توانمندسازی آموزشی را طی کند.
وظیفه اصلی پردیس‌های کانون ارزیابی و توسعه مدیران، ارزیابی و سنجش منابع انسانی واجد شرایط و ثبت نام شده در پروژه ملی تربیت مدیران آینده در سازمانهای تابعه و وابسته است.
اعطای این گواهینامه صرفا محدود به این مقطع زمانی نیست و امکان ثبت نام و تداوم آن در آتیه برای سایر نامزدهای گذراندن این دوره ها همچنان وجود دارد.
یک برنامه بیخود | احسنت خدایی راست گفتی | موافقم ، کاملا" درسته | آفرین گل گفتید 
اینکه گفته شده از سال ۹۷ ،به نظرتان در انتصاب مدیران در بعضی استانها به این موضوع توجه شده ،چگونه است مدیری بدون حتی یک روز تجربه و سابقه مدیریتی و تنها بعد از شش ماه استخدام به عنوان مدیر انتخاب میشود؟ 
با سلام تا زمانیکه معیارهای انتخاب مدیر کل و...ارتباطی و باندی باشد گواهینامه های شایستگی باید خاک بخورد.... بسيار هم عالي و شايسته است و يه سوال در ذهن من اينكه اون مركز از كجا دانش لازم رو براي فهميدن اينكه شايستكي هاي لازم براي مديران دامپزشكي رو به دست آورده ؟ مگر اينكه تواناييهاي تخصصي و تحربه حرفه اي براتون مهم نباشه كه به حول و قوه الهي همينطور به نظر ميرسه با سلام . همینکه پشت پرده برگزار میشه نتیجه اش مشخص است. خودتون رو خسته نکنید. کی و کجا از شما نظر خواسته اند که .... 
یعنی چی؟ یعنی فراخوان دادن که ما میخوایم مدیر تربیت کنیم بیایید کلاس و گواهی نامه بگیرید.اونوقت هیچ پیش شرطی نداره و هر کسی که هوس مدیریت کنه میره شرکت میکنه و احتمالا هم مدرک دریافت میکنه.مبارکه خیلی هم خوب.لطفا برا سری بعدی خوب اطلاع رسانی کنید چونکه بد جوری هوس مدیریت کردم و نمیخوام این فرصت رو از دست بدم حالا کی این ۷۰ نفر رو انتخاب کرده !!!خودشون گفتند ما خوبیم!!! | کلاس و ازمون مدیرانی که در استانها برگزار شد منجمله در مازندران به کجا رسید؟ مدیران رو انتخاب کردید ؟؟؟؟ سلام يه سوال از آقاي فرهنگي جالبه ما که الان جزو مدیران هستیم از آغاز این جلسه از امروز خبر نداشتیم . خودشان خوان بوده نه فراخوان. ........................ حداقل یک اطلاع رسانی فبلش میکردی که در صداقتت شک نکنیم. 
یقینا ..................... کاندیدای اعطای گواهینامه شایستگی هستند چیزهای عجیبی تو سازمان اتفاق میفته!@@!!! خود خوب پنداری!@@ حتما برای این هم پروتکل نوشتید 
آقای مهندس لطفا به سوالات زیر توجه فرمائید | با سلام متاسفانه این نامه از طرف فاوای ادارات کل و یا معاونت ها اطلاع رسانی نشده ...... | به خود فاوای ادارات کل هم ابلاغ نشده فقط برای یه عده خودی ابلاغ شده که خوب نتیجه هم داده 70تا مدیر بسه دیگه بقیه هم ملت باشن و دستور پذیر اسامی مدیران شایسته عیارتنداز لینچان سوسانو جومونگ تایسانگ موپالپو حکیم مهر!!!! | و ایضا سورخای. اینا بهانه است برای اینکه هرکسی را خواستند مدیر کنند!!! اگه نظرتون رو راجع به مديراني كه شش ماهه بكار گرفته شدن آنهم با قرارداد شركتي نگهداري فضاي سبز رو به ما بگيد ممنون خواهيم شد كه از همه جالبتر اينكه زير مجموعه خودتون هستند پس انقدر دوره و مدرك اختراع نكنيد كه نتونيد خودتون به امضاء خودتون ارزش قائل باشيد مدير جان مدیران وقتی سزاوار تقدیر وتشکر هستند که بعد سپری شده مدت چند سال بایستی حداقل چند شاخص مهم دامپزشکی را به حد نرمال رسانده باشند مثلا: من شاهد بودم مدیری چند سال متوالی بعنوان مدیر نمونه انتخاب میشد وحتی در خارج کشور هم سرپرست بود ولی ایشون توانایی باز کردن ایمیلش را نداشت!!!!!!!!!!!!!!!!!! جلل الخالق این چیزا را دیگه تو سازمان ندیده بودیم!!! پروتکل رییس درست کنی 
چه باحال
. . . مدیر
فقط باید از ژاپن وارد کنیم
کل مجموعه مدیران ما به اندازه یک کارمند ژاپنی کارآمد نیست
واسه همینه که وضعمون اینه
البته همه چیمون به همه چیمون میاد و این تناسب و هارمونی جای خوشحالی داره
از گینه بیسائو یا قبرس هم بیاد کارمون را میفته