آزمون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران دستگاه‌های اجرایی اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری، بیمه ایران و اداره کل دامپزشکی کرمانشاه توسط ارزیابان حرفه‌ای کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی کشور روز یکشنبه در معاونت آموزش سازمان جهاددانشگاهی استان برگزار شد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از ایرنا، معاون آموزشی سازمان جهاد دانشگاهی استان کرمانشاه به ایرنا گفت: این آزمون با رعایت پروتکل‌های بهداشتی مصوب ستاد ملی مبارزه با کرونا با حضور ارزیابان حرفه‌ای و صاحب صلاحیت جهاد دانشگاهی کشور و مشارکت بیش از ۲۰ مدیر در دستگاه‌های اجرایی برگزار شد.
وی ادامه داد: جهاد دانشگاهی با توجه به پیشینه تخصصی در حوزه‌های پژوهشی و آموزشی و داشتن بزرگ‌ترین شبکه آموزشی کوتاه‌مدت تخصصی کشور و نیز بهره‌گیری از متخصصان مستعد و باتجربه در حوزه‌های روان‌شناسی صنعتی سازمانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت راهبردی و روان‌سنجی و با اخذ مجوزهای لازم از سازمان اداری و استخدامی کشور، اقدام به طراحی و اجرای کانون‌های ارزیابی و توسعه در سطح کشور و در دستگاه‌های مختلف اجرایی و صنایع مختلف تولیدی و خدماتی کرده است.
«والی» در ادامه با اشاره به اینکه کانون ارزیابی و توسعه شایستگی یکی از کارآمدترین روش‌ها برای احراز شایستگی کارکنان و مدیران است که در سال‌های اخیر برای سنجش شایستگی مدیران دولتی مورد استفاده قرار می‌گیرد، افزود: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی مدیران جهاد دانشگاهی کشور با بهره‌گیری از آخرین دستاوردهای علمی، پژوهشی و روش‌های پیشرفته مدیریت منابع انسانی و همچنین توسعه فناوری‌های نوین سازگار با نظام منابع انسانی یکی از مراکز عهده‌دار ارزیابی مناسب شایستگی سرمایه انسانی سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی کشور است.
معاون آموزشی سازمان جهاد دانشگاهی کرمانشاه در پایان با بیان اینکه کرمانشاه بیست و هفتمین استانی است که این طرح در آن اجرا شده است، تصریح کرد: کانون ارزیابی و توسعه شایستگی، برای آرامش بیشتر ارزیابی شوندگان در این روزهای سخت کرونایی و استرس ناشی از تجربه حضور در محیط های خارج از استان آزمون کانون ارزیابی و توسعه مدیران را در محل سکونت مدیران کرمانشاهی برگزار کرد.
جهاد دانشگاهی کشور در سال ۱۳٩٢ پژوهشی با عنوان طراحی و تدوین مدل شایستگی های عمومی مدیران دستگاه‌های اجرایی به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری پیشنهاد کرد و سازمان اداری و استخدامی کشور از نتایج این طرح بهره‌برداری و تبدیل به بخشنامه و دستورالعمل شد و در اسفندماه سال ۱۳۹۶ این بخشنامه را برای ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه ای کشور به همه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد.
