حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: «در چهارچوب قوانین و مقررات و با مطالعه برنامه‌های دکتر آقامیری، به دنبال این هستیم که عدالت در پرداختها را منطبق با قانون و از منابعی که در اختیار داریم، برای همه همکاران در سطح کشور عملیاتی کنیم»؛ این را معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی کشور به حکیم مهر می‌گوید: «همچنین به دنبال این هستیم که پیگیری‌های لازم را درخصوص تامین نیروی انسانی مورد نیاز جامعه دامپزشکی با توجه به فعالیتها و برنامه‌هایی که بر اساس قوانین برنامه به این سازمان محول شده است، داشته باشیم.»
«مهندس محمد حسینی» در گفت‌وگو با حکیم مهر تصریح میکند: «بر اساس رأیی که دیوان عدالت اداری داده و در خود قانون هم تصریح شده، تسری جزء مزایای غیرمستمر شناخته شده است. از آنجا که مزایا غیرمستمر است، در حال حاضر از لحاظ قانون این اجازه را نداریم که تسری را در احکام کارگزینی اضافه کنیم.»
حکیم مهر: آقای مهندس، ضمن عرض تبریک به مناسبت مسئولیت جدید، لطفا بفرمایید که برنامه‌های کلی شما برای سازمان دامپزشکی چیست و چه تغییراتی مدنظر شماست؟
از لطف شما تشکر میکنم و خدا را شاکر هستم که توفیقی پیدا کردم تا بتوانم در خدمت جامعه دامپزشکی کشور باشم و قدم‌هایی را در این حوزه بردارم. با توجه به تغییرات رویکردی در دولت سیزدهم، شرایط اقتصادی کشور، سطح معیشت مردم و نگاهی که سازمان تخصصی دامپزشکی نسبت به غذای سالم دارد، می‌بایست اقدامات متناسبی را انجام دهیم. از آنجا که همه این موارد جزء کارهای فنی و تخصصی است، می‌بایست در حوزه کاری معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان شرایطی را فراهم کنیم که دوستان بتوانند ما را به آن هدفی که مدنظر است، برسانند. لذا در چهارچوب قوانین و مقررات و با مطالعه برنامه‌های دکتر آقامیری، به دنبال این هستیم که عدالت در پرداختها را منطبق با قانون و از منابعی که در اختیار داریم، برای همه همکاران در سطح کشور عملیاتی کنیم.
همچنین به دنبال این هستیم که پیگیری‌های لازم را درخصوص تامین نیروی انسانی مورد نیاز جامعه دامپزشکی با توجه به فعالیتها و برنامه‌هایی که بر اساس قوانین برنامه به این سازمان محول شده است، داشته باشیم. لذا در این جهت سعی میکنیم بتوانیم فضا را برای ایجاد اجرای برنامه‌های پیشگیری و واکسیناسیون و سایر موارد تخصصی فراهم کنیم.
با توجه به نگاهی که در این مدت در حوزه مولدسازی دارایی‌ها نسبت به سازمان دامپزشکی وجود داشته، باید قدمی را در سطح استانها و همچنین ستاد برداریم. یکی از برنامه‌های ما این است که بتوانیم از تغییرات دارایی‌هایی که در بحث اموال منقول و غیرمنقول داریم، امکانات مناسبی را برای همکاران چه در سطح استانها و شهرستانها و چه در سطح مرکز پیگیری کنیم که اجرایی شود.
حکیم مهر: به بحث تامین نیروی مورد نیاز اشاره کردید. آیا قرار است نیروی جدیدی جذب شود؟
با شناخت ابتدایی که بنده از سازمان پیدا کردم و مسئولیت‌هایی که سازمان در این شرایط به خصوص در استان‌های مرزی بر عهده دارد و چارت سازمانی موجود، با کمبود نیروی انسانی مواجه هستیم. در سنوات گذشته ۴۰۰ نیرو مجوز جذب گرفتند و کارهای استخدامی آنها مثل امتحان انجام شد. ظاهرا هنوز بنا به دلایلی تعدادی از همین سهمیه باقی ماندند که ما به دنبال این هستیم که ضمن تامین این تعداد، مجوزهای دیگری را بگیریم. کمااینکه امروز در مرزهای کشور مسائل قرنطیه‌ای را داریم و لازم است که هم در ورود دام زنده و هم ورود سموم و گوشت، اقدامات بهتری انجام شود. از طرفی با تامین نیرو بحث‌های تبانی و فساد کمتر مشاهده شود.
حکیم مهر: یکی از کارهای بزرگی که در سال جاری از سوی سازمان دامپزشکی صورت گرفت، عملیاتی شدن پرداخت تسری فوق‌العاده خاص کارکنان دامپزشکی بود. اما یکی از نقاط مبهم این طرح، عدم درج آن در احکام کارگزینی پرسنل است. با توجه به سابقه‌ای که حضرتعالی در مجلس و دیوان محاسبات دارید، آیا میتوان امیدوار بود که تسری در احکام وارد شود؟
در بررسی ما و مشورت‌هایی که با دستگاه‌های نظارتی انجام شد، جدولی که در قانون تسری مصوب مجلس شورای اسلامی آمده، بر اساس مشاغل حرفه‌ای و تخصصی سازمان انتقال خون طراحی شده است. لذا با توجه به شرایطی که الان هست، سعی ما تدوین دستورالعمل جدیدی است که بتوانیم با کمک آن از محل منابع درآمدهایی که برای این موضوع در قانون پیش بینی شده، منابع را با روش عادلانه برای همکاران برقرار کنیم. در این حوزه تصمیمات اولیه گرفته شده است.
اما در رابطه با اینکه این مزایا در حکم کارگزینی قرار گیرد، بر اساس رایی که دیوان عدالت اداری داده و در خود قانون هم تصریح شده، برخی مزایای غیرمستمر شناخته شده است. از آنجا که مزایا غیرمستمر است، در حال حاضر از لحاظ قانون این اجازه را نداریم که تسری را در احکام کارگزینی اضافه کنیم، چون عدد قابل توجهی است. لذا باید پیگیری‌های لازم در جهت اصلاح قانون و ضرایب آن اتفاق بیفتد. اگر تسری در احکام کارگزینی بیاید، بعدها در حقوق بازنشستگی افراد تاثیر مستقیم خواهد داشت. اما در حال حاضر، پرسنل صرفا در زمان اشتغال به کار، منابعی را دریافت میکنند و بعد از بازنشستگی این دریافتی قطع میشود. به این معنا که کسی که زندگی خود را با این درآمد برقرار کرده، یک‌باره یک عدد قابل توجه از حقوق خود را از دست می‌دهد و با مشکلات عدیده‌ای مواجه خواهد شد که امیدواریم پیگیری‌های لازم در این زمینه انجام شود.
حکیم مهر: این پیگیری‌ها چگونه باید انجام شود؟
این موضوع درحال حاضر به عنوان قانون تسری در حوزه اداره کل زندانها و قوه قضاییه در مجلس مطرح است. ما هم امیدواریم بتوانیم هماهنگی‌هایی انجام دهیم که این قانون در حوزه احکام کارگزینی پرسنل قرار گیرد. علیرغم اینکه منابعی که برای پرداخت دیده شده، از درآمدهای اختصاصی برای بعضی از دستگاه‌هاست و لذا لازم است برخی اقدامات عاجل در این زمینه به عمل آوریم.
حکیم مهر: یکی دیگر از نقاط ابهام تسری، عدم شفافیت آن در بخش فنی و اداری بود که بعضا باعث بروز کدورتهایی میان همکاران شده بود. این مساله را چگونه میتوان حل کرد؟
سعی میکنیم شرایط را برقرارکنیم. ما اعتقاد داریم که سازمان دامپزشکی یک سازمان تخصصی و فنی است. لذا دوستانی که در حوزه‌های اداری فعالیت میکنند، خارج از بحث مدرکی که دارند، نه‌تنها در ستاد تهران بلکه در شهرستانها هم خدمات فنی را ارائه میدهند و لذا کل سازمان حتی بخشهای اداری هم با یک ضرایب کمتر در خدمت قسمت‌های فنی هستند. در نهایت امیدواریم که دستورالعمل و شیوه‌نامه پرداخت را در چهارچوب قانون طوری تنظیم کنیم که کارکنان اداری هم از یک عدالت در پرداخت برخوردار شوند.
حکیم مهر: آیا برای سامان دادن بحث سختی کار کارکنان دامپزشکی برنامه‌ای دارید؟
صحبت‌هایی را دوستان از روز اول با بنده مطرح کردند و منتظریم که صحبت‌ها و نقطه نظرات سایر همکاران را هم در سطح کشور بشنویم و بعد به یک جمع‌بندی برسیم و پیگیری‌های لازم را انجام دهیم. چون بعضی از دوستان گفتند که در اثر کار در حوزه دامپزشکی به بیماری‌هایی مبتلا میشوند که کاهش عمر کاری و مسائل خاص خود را به دنبال دارند، یا اینکه در اثر انجام این وظیفه شرایط خاصی دارند. این مسائل را باید بر اساس برخی قوانین و مقررات به کمیسیون‌های موضوعه در سازمان امور اداری استخدامی منتقل و از آن دفاع کنیم و در صورت تایید بتوانیم اقدامات خوبی را برای همکاران داشته باشیم.
حکیم مهر: آیا در خصوص افزایش اعتبارات کلی سازمان دامپزشکی هم برنامه‌ای دارید؟ مثلا آیا میتوان از اعتبارات طرح تحول نظام سلامت، بخشی را به سمت سازمان دامپزشکی سوق داد؟
با توجه به شناختی که داریم، آن بخش‌هایی که احساس کنیم سازمان دامپزشکی فعالیت‌هایی را در چهارچوب قانون در حال انجام است و قانونگذار برای آنها اعتباراتی را پیش‌بینی کرده، پیگیری‌های لازم را میکنیم که هم آن فعالیت انجام و هم اعتبارات لازم برای آن فعالیت دیده شود.
بنده به‌عنوان یک کارشناس معتقدم که گاهی اوقات در قوانین، فعالیت‌هایی به دستگاه‌های حاکمیتی ابلاغ میشود، در حالی که اعتبار لازم برای آن پیش‌بینی نمیشود و آن کار عملا روی زمین می‌ماند. لذا چنانچه کارهایی را که سازمان دامپزشکی در حال انجام است یا فعالیتی که در قانون تصریح شده توسط سازمان دامپزشکی در کشور انجام میشد، یقینا باید قسمتی از آن اعتبار هم به نسبتی که کار انجام میشود، برای سازمان پیش‌بینی شود.
حکیم مهر: برای مساله محرومیت از مطب دامپزشکان چه برنامه‌هایی دارید؟
در مورد محرومیت از مطب ما باید ببینیم که سازوکاری که در وزارت بهداشت و درمان حاکم است چگونه است و این سازوکار باتوجه به اینکه قسمتی از فعالیتهای سازمان دامپزشکی توسط بخش خصوصی در حال انجام است، چگونه می‌تواند عمل کند. در مورد این مساله ما باید اطلاعات را با مستندات لازم به سازمان امور استخدامی منتقل کنیم، چون این موارد پرداخت هم باید به تایید سازمان برسد و هم اعتبار لازم برای آن در قوانین بودجه پیش‌بینی شود تا پرداختها صورت گیرد.
حکیم مهر: ممنون از فرصتی که در اختیار ما قرار دادید.
این طرحی که دارید ارایه میدید به قول خودتون برای عدالت ،نهایت بی عدالتی هست کجای دنیا یک مدرک دکترا با یک لیسانس حقوق مساوی دارند ،در وزارت بهداشت پزشک و پرستار یکسان دریافت دارند ،من که رانندگی باید بکنم تو طویله باید برم با قصاب و مرغ فروش درگیر بشم با کسی که در اداره نشسته و حتی حاضر نیست در کشیک روزهای تعطیل حضور پیدا کنه باید یکسان دریافت کنیم ؟؟ این چه عدالتی است ،در حال حاضر تسری در کمسیون رای اورده و امور زندانها و پژشکی قانونی و قوه قضاییه هم اضافه شده شما چه رایزنی هایی انجام میدهید | بجز کاردان های دامپزشکی که بیشترین حق رو دارن و کمترین دریافتی کدوم تون می رید توی طویله؟ کدوم دکتر دامپزشک خودش رانندگی می کنه؟ کدومش رفته واکسن زده رفته طویله؟ الان همه چه فنی چه اداری پشت میز نشین هستن | من دامپزشکم تا دانم بخواد رانندگی کرده ام تا دانم بخواد تو طویله که هیچ جاهایی تست سل انجام داده ام که ماتادورها هم نمی توانند بروند. | ادامه از متن قبل: | چرا ...... میگی حقوق پرستار زیر ۱۰ تومنه حقوق پزشک بالای پنجاه تومنه کجااا ایناذمثل همن ، بعد تو خودتا با پزشک و پرستاری مقایسه میکنی که نه تعطیلات دارن نه خواب و خوراک ، دوران کرونا که پرستاران وسط کشت و کشتار بودند شماها کجا بودین؟؟؟؟ تازه یک پرستار با سابقه نزدیک بازنشتگی نزدیک ۱۰ تومن حقوق میگیره کجای دنیا این عادلانه است با این حجم سختی کار؟؟ بعد هیچ مزیتی هم به پرستاران تعلق نمیگیره همش برای پزشکاست تازه شما دامپزشکا از چندجا دارین حقوق دریافت میکنین حداقل پایه حقوقیتون ۲۰ تومنه، این کمهههه؟؟؟؟؟؟ | دوست عزیز دامپزشکی که نوشته حقوقش با لیسانس و کاردان هم تراز شده من داوطلبانه حاضرم هرچی دریافتی دارم بدم ایشون و ایشون هرچی دریافتی دارند به من بدن
| آقای رضای عزیز ، کجا بودی وقتی پرسنل فنی دامپزشکی بدون آنکه به قرمزی و نارنجی بودن رنگ ها توجه کنند هر روز سره کار حاضر بودن ، کجا بودی وقتی ما با سل و تب مالت و شاربن و هزاران بیماری زئونوز درگیر بودیم و هستیم ، کجا بودی وقتی لگد خوردیم از گاو و اسب ، کجا بودی وقتی سگ با احتمال هاری ما رو مورد گزش قرار داد، کجا بودی ، بازم ادامه بدم؟ | بیا اسم و آدرس بده جامونو با مسئولیتهامون با هم یکجا عوض کنیم. بله الآنم میگم حقوقمون یکیه. قبول نداری برو چند تا حکم کارگزینی رو رندم بگیر نگاه کن همسابقه دامپزشک رو هم نگاه کن تا متوجه بشی. | وقت معدوم کردن آنفلوآنزا و نمونه گیری هاری وسط بیابون و نمونه مرضی اردک وحشی تو باتلاق و آبگیر، بازدید کشتارگاه در شب و تو بیابون و جاده تو که هیچ، پزشک هم جرات عرض اندام ندارد. پس در حد خودتان لطفاذصحبت کنید 
| نه پس فقط تو که تو اداره نشستی و نهایت کارت حرف بزدن و اوردن با دامپزشک یکی هستی مدرک من بالاتر از تو وزشک نخایت دو ساعت میاد تو بخش و خدا حاغظ سراغ مطلشه پرستار تمام شفتها رو حضور داره و حقوقشونم کمتره منم هنینو میگم ارزش کاری یه دکتر بالاتر از لیسانس و عیر فنی هست | در خصوص قوه قضاییه هم تفاوت بسیار زیادی به کارکنان اداری و قاضی وجود داره .اگر مدرک اهمیت نداره پس رتبه بندی کنکور وزارت علوم را لغو کنید . | اقا رضا حالت خوبه؟ چی میگی برادر. دکتر اینجا با 16 سال سابقه 7 تومن بدون تسری میگه. اگه دلت به حال پرستارا میسوزه ادرس اشتباهی اومدی. پرستار هفته ای چهار روز شیفت 8 ساعته داره دو برابر میگیره. حالا که کرونا هم شده بهونه. اون وقت که انفولانزا بود و نیرو های دامپزشکی بدون لباس و واکسن و پوشش خبرب میرفتن تو دل کار ، شما کجا بودی برادر. ما اینجا شاربن و هاری و تب مالت و صد رقم مرض داریم که شماها سال به سال رنگ شو نمی بینید چرا از قول شما گفته شده لیسانس ،کارشناس ارشد ،دامپزشک همه ضریب سه عدالت اینه یه دکتر دامپزشک با یه لیسانس برابر باشن | نه بابا... | ما بیچاره ها رو ببین که مسئولینمون از حقوق ما دامپزشکان نمی توانند تو سازمان تخصصی خودمون دفاع کنند در حالیکه مسئولیت همه رخدادها توی سازمان را انتظار دارند که دامپزشکان برعهده بگیرند. | دعوای فنی اداری بازی دو سر باخت هست که مانع اتحاد جهت حصول به هدف می شود. | برو‌دکترا بگیر عزیز | همه همکارانی که در بحث نظارت و کار فنی کار میکنن مثل تکنسین یا کاردان ها یا مسئولین عزیز نظارت دامی و ... جدای از دامپزشک یا غیر باید ضریب حتی 5 بگیرند ولی دیگران نه که در این صورت شاید فقط 2 درصد کارمندان سازمان را شامل میشه باید فقط بیخودی تسری میگیرند خوبه این را به گوش مسدولین برنامه و بودجه و استانداری ها برسونیم تا آب از سرچشمه خشک بشه که همه راحت بشن پیش‌نویس قانون تسری در کمسیون تصویب شده در بند یک گفته قوانین چهار تا سازمان یکسان سازی شده و تسری جزحقوق مستمر هست که کسورات بهش تعلق میگیره، ................، با توجه به تعداد کم پرسنل واقعا بودجه ناچیزی برای اجرایی شدن تسری لازم هست در مقایسه با اموزش پرورش ،زندانها ،پرستارها و ... اما در مورد عادلانه پرداخت کردن ، دارید به اسم عدالت بی عدالتی میگنید ،مگه میشه یه نفر که باید تو روستا و طویله و گاوداری و .. میره ،با امراض در ارتباطه ،رتنندگی هم باید بکنه ،ناسزا از قصاب و ... بشنوه و چندین کار انجام میده با فردی که تو اداره هست و هیچ همکاری هم در ساعات غیر اداری نداره یکسان بگیزه، کجای دنیا یا حتی همین کشور ما عدالت یعنی برابری حقوق دکتر با لیسانس ، یه سربرید به وزارت بهداشت. ببینید همچین چیزی هست ،اما یه تهدید جدی برای سازمان هم وجود داره در صورت قطع تسری یا تغییر پرداختها ،به دلیل بی انگیزگی و تورم وحشتناکی هست مطمینا فساد بالایی هم به وجود خواهد امد | شاید قرار باشه دامپزشان و نیروهای فنی به دیوان عدالت اداری شکایت کنند تا عدالت در مورد تسری برقرار بشه و یا ضریب مبتنی بر سختی کار نیروهای فنی بالاتر بره یا برگردن به رعایت قانون و اگر هم نتیجه نداد همه بریم تقاضا کنیم که رسته اداری و مالی بهمون بدهند چون بلاخره کار تایپ نامه که بلدیم. ما بشینیم دبیرخانه نامه تایپ کنیم و کارگزینی حکم تایپ کنیم کیبورد و وب کم تو فاوا توزیع کنیم و بجایش فوق لیسانس های مدیریت و لیسانس‌های حسابداری و کامپیوتر بروند فرآیند تست سل و واکسیناسیون و صدور پروانه و صادرات و واردات و کشتارگاه و بهداشت اماکن عمومی و تشخیص درمان و معدوم سازی ها و کلا بهداشت و درمان دام رو مدیریت! و محاسبه! کنند... | شما بی زحمت فرق بین سرور و سوییچ رو در دو خط توضیح بدید بعد بگید کار فاوا کی بورد و وبکم توزیع کردن هست. اگه شما در کار خودت تخصص داری ما هم در کار خودمون تخصص داریم و کار ما بسیار فنی تر هم هست. | نمی دونم برخی چطور با اینکه می دونن قرار نیست اگر اداری ها ضریب شون کم بشه ضریب فنی ها اضافه بشه با این حال می تونن بگن می ریم شکایت می کنیم تا نان زن و بچه همکارمون رو ببریم و ازش بگیریم چون حقوق شون داره به حقوق ما نزدیک می شه | تسری فوق العاده خاص کارمندان اداری قوه قضائیه با سازمان بازرسی کل کشور یکی شده و شده طرح تعیین فوق العاده خاص قوه قضائیه | قربان تخصص آی تی تو مخابرات فنی حساب میشه | من که فرقشو می دونم ولی یک چیزی بهت بگم اگر قرار باشه تو سازمان دامپزشکی بخوای خدمات پشتیبانی بدی باید کارت و بکنی. من در حدی نمی بینم که دوتا سوال فنی دامپزشکی یا تشخیص بیماری از کارشناس یک رشته دیگه بپرسم که نشون بدم که منم یه چیزایی بلدم. | تو حودت که به قول خودت فاوایی بلدی ،اینا که همش شرکتهای طرف قرارداد سازمان داره انجام میده | درود بر شما | میشه بگید اون یه نفری که باید تو روستا و طویله و گاوداری و .. میره ،با امراض در ارتباطه ،رتنندگی هم باید بکنه ،ناسزا از قصاب و ... بشنوه و چندین کار انجام میده تو کل سازمان دامپزشکی چند نفرن 1 یا 2 یا 9 چند نفر با این شرایط کار میکنه | احتمالا شرکت قرارداد می بنده انجام میده که نیروی فاوا بهش فشار نیاد دیگه... از عهده تعمیرات و نگهداری و سرویس که بر نمیایید، نصب هم که کار نصاب و شرکت طرف قرارداده، فقط پزش به شما می رسه و ادعای حق اشعه! و سختی کار و تحصصش؟! 
جناب مهندس حسینی
در صورتی که کارمندان بخش اداری هم مثل بخش فنی فعالیت میدانی داشته باشند وپابه پای بخش فنی در تمام ساعات روز وشب وایام تعطیل عید وعزا تابستان و زمستان کشیک فنی داشته باشند اون موقع باید در مورد ضرایب دریافتیشون شاکی بشوند | ......... شما لطفا | اونوقت شما بفرما بخش فنی اگر پشتیبانی بخش اداری رو نداشته باشه چطور میتونه کارشو انجام بده؟ | باشه ما حاضریم شما رو پشتیبانی کنیم اونم طوری که خودتون انگشت بدهن بمونید. بجایش شما تشریفتونو ببرید تو بخشهای اصلی سازمان و اسلحه بدست بگیرید و تو سرما و گرما و اپیدمی و بحران و غیر بحران لباس کار و چکمه بپوشید و تا زانو تو لجن وایستید با بیماری و دامدار و کارخونه دار متخلف و مافوق و مادون و زمین و آسمون بجنگید. | اونوقت که جاهامون عوض شد ما حاضریم تسری یک دهم شما بگیریم و نه فنی فنی کنیم و نه دکتر دکتر. با مدرک دکتری میایم رانندگی و چای ریزی هم می کنیم و مدام نق هم نمی زنیم ولی پایمردی این را داشته باشد که جا نزنید. | توپشتیبانی از پرسنل فنی شما احیانا با امراض و خطرات هم درگیر می شوید ، حرفی می زنید قربان | اگه دامپزشک نبود ،اداره ای نبود ،چه برسد ،به کارمند اداری ، | احسنت اینکه دامپزشک با بقیه برابر باشه و کارشناسان فنی با امور مالی یکی باشد یعنی عدالت؟ تا این طرح وارد احکام نشود بی فایده است یک مقطع مدیران برای خودشان و نزدیکانشان اجحاف قایل میشدند و تسری رو به دلخواه تقسیم میکردند اکنون هم که یک جمله ی رئیس جمهور برای ایشان دستاویز قرار گرفته است که عدالت در پرداخت باشد اگر عدالت باید باشد پس چرا نباید یک وزیر هم اندازه من کارشناس دون پایه حقوق بگیرد نخواهد گرفت چون ،قانون تنها برای رعیت است و نه برای اجرا.این نیز بگذرد چون بگذرد غمی نیست .......... مدیران قبلی لغو اعزامها و عدم پیگیری محرومیت از مطب را از خود بعنوان یادگار به اجرا گذاشتند ......... این اقدام غیر قانونی ... از جیب نیروی فنی ،ظلم مضاعف به این قشر روا داشتند. کیست که نداند بخش اداری هم کارش ارزشمنده و وفشار زندگی بر آنها نیز ،عرصه را تنگ کرده است ولی چرا بایست از یکی بطور غیرقانونی کم کرد تا به دیگری اضافه کرد ................... | همه دم تز عدل علی میزنند ولب ذره ای از عدالت نمیدانند با تشکر از حکیم مهر بابت پیگیری هاتون .................. خودشون بطور ضمنی اشاره میکنن که از طریق قانونی بایست ضرایب اصلاح بشه در این شکی نیست که همکاران اداری هم در مضیقه اند شما که اینها رو فرمودید وقصد پیگیری و اقدام برای تغییر ضرایب دارید بهتره همون جا هم بدنبال جذب اعتبار برای همکاران اداری هم باشید ....................... قانون تسری شفافه و نیاز به تفسیر ندارد شما با اینکارتان و این انشقاق، بر پیکره نحیف و بیمار قسمت تخصصی سازمان آسیب میزنید .................... پس همان نیروهای اداری را هم بفرستین برن کشتارگاه ، تست سل ، نظارت ، واکسیناسیون و ... دیگر انتظار کار از پرسنل فنی نداشته باشید بی تفاوتی و بی انگیزگی نتیجه این بی عدالتی خواههد بود | کارکنان اداری نه همون فنی های پشت میز نشین رو بفرستین برن کشتارگاه . واکسیناسیون . همه شون ........... | همه باید برن کشتارگاه. اداری ها هم پشت کسی لطفا قایم نشن. باید چکمه ولباس یه سره بپوشید ماشین تحویل بگیرید تا زانو برید تولجن وایستید کار کنید. همه تون از خانم و آقا. اون معدود نیروی فنی هم که به دلیلی از جمله آسیب جسمی و کار زیاد صدور پروانه خودرو و مجوز حمل و ... نمی دونه بره ماموریت از خداشه که بزنه از اداره بیرون تو صحرا و دامداری کار کنه ولی مجبور شده بمونه اداره و پشت میز بشینه ولی اون هم حاضره جاشو باشماها عوض کنه تا طعم مسئولیت کارش رو بفهمید و البته اگر در مسائل فنی بتوانید حرفی برای گفتن داشته باشید. 
| شما مستخدم دولت هستین اداری ها هم همینطور | اکثر اداذی ها ،با پارتی ،وارد سیستم دامپزشکی شدند ،بامدرکهای ......شون لیسانس ادبیات | آفرین و درود هر کس دیگه ای هم معاون توسعه شده بود که همین بود. .................... | آقای معاون محترم ما اصلا دیگه تسری هم نمی خواهیم. لطفاً برش گردانید به خزانه تا بیشتر موجب وهن جایگاه دامپزشک و دامپزشکی و نیروهای فنی نشه. با سلام خدمت معاونت توسعه جناب مهندس حسینی.در برقراری تسری واقعیت اینه که قدرت فقط دستگاه قضا که زیر یکسال همه کاراشو انجام داده . دامپزشکی واقعا بگم خیلی حقیره.چرا که قدرتی نداره ضمن بی عدالتی.هر شخص دیگه ای هم بیاد قادر به درج تسری در احکام نمیشود.فقط مگر قوه قضا یا سازمان زندانها کاری کند که شامل ما هم بشود و گرنه به قول معروف ما آب برده ایم.هنو واس سال اینده هم مشخص نیس که ایا پرداخت داریم یا نداریم چه برسد به درج در احکام.واقعا برای دامپزشکی متاسفیم.همین من نظر شخصی ام را عرض می کنم ، متاسفانه یک سری افراد در سازمان مخالف تسری از همان اول بودند علیرغم تصویب آن به منزله قانون توسط مجلس محترم شورای اسلامی و نمایندگان محترم مردم ..... .................حکیم جان کاش از دامپزشکی نگید خبرهارو از تلاش های قوه مقتدر قضاییه برامون بگید نه از دامپزشکی که جرات نداره یه نامه برای منافع دامپزشکی بزنن. ما چشممون دنبال دست قوه قضاییه ای ک شاید چیزی شاملمون بشه.حیف که خودم رییس سازمان نبودم یا معاونت توسعه ک یا تسری رو درستش میکردم یا قطعش میکردم که دیگه با اعصاب و روان پرسنل بیچاره دامپزشکی کمتر بازی بشه.همکاران گرامی شما به من بگید کار رییس یا معاون سازمان چیه مگر غیر از دفاع در برابر حقوق پرسنل نیس.وگرنه کارشناسان دامپزشکی که وظایفشون رو میدونن.همکاران دلخوش به تسری نباشید از اول گفتم این تسری درست نمیشود فقط به فکر شغل دوم باشید اگه اورضه دارید اوناییم که ندارن ک دیگه بیچاره ان. | تحه کدوم شغل دوم من احمق زندگبم رو بردم وسط بیابان خیر سرم تولید کنم الان حتی کسی حاضر نیست اونجا رو ازم بخره و جالبتر اینکه هر ادم لیسوادی با بدنرین وضع بهداشتی داره غیر مجاز کار میکنه کسی هم کاراش نداره اما همکاران داکپزشکی و جهاد هر روز برای خودمون خط و مشون میکشن .................. فقط قدرت خدا تو دستگاه قضاس نه دامپزشکی سلام و عرض ادب و احترام ، خدا را هزاران مرتبه شکر که این قانون تسری توسط مجلس شورای اسلامی و نمایندگان محترم مردم تصویب شد و ما دیدیم که متاسفانه یک عده در خود سازمان از همان اول با تسری مخالف بودند و هنوز هم دارند کار خودشان را می کنند ، بخدا دنیا اینقدر ارزش نداره اینقدر چوب لا چرخ نگذارید به همکارتون به حرفه تون احترام بگذارید، از سایت حکیم مهر هم بخاطر پیگیری ها و منعکس کردن نظرات کارمندان وظیفه خودم میدانم تشکر کنم و امیدوارم با انتخاب جناب آقای دکتر آقامیری و سوابق خوب و حسنه ایشان که سبب خوشحالی اهل فن شد دری گشوده شود و با ورود شخص ایشان به موضوع این مشکل چند ساله و بر زمین مانده حل شود ان شاءالله دعای خیر و سلامتی برای ایشان و کلیه همکاران ... درود.اقایون مسئول کلا فقط واکسن و تست سل در دامداری های صنعتی توی ادارات مونده..واکسن هم خیلی کم و محدود میزنن..و بخش اعظم کار به بخش خصوصی واگذار شده و در آینده نزدیک همه کارهای مربوط به فنی به بخش خصوصی واگذار میشود..دیگر دم از ناعدالتی در پرداخت تسری نزنید..که خیلی خنده داره..به شما فنی ها هر چقدر بدن باز کمتونه | معلومه که هیچ آشنایی با کار دامپزشکی نداری | تو اینقدر جیم زدی از اداره حتی به کارهای روزمره هم اسنا نیستی | وقت کردی سری به اداره بزن | ولی بازم ما فنی ها حاضریم و حتی مشتاقم که جامونو با شماها اداری ها عوض کنیم.ولو برای یک روز کاری. چون دیگه کار فنی که باقی نمونده و کار شماها راحت تر می شه و قراره پا روی پا بندازید و چای میل کنید. | میتونید برید مجبور نیستی بایستی سلام.واقعازشته برای حکیم مهر که پیامهای دوستان را حذف میکنند .همه دوستان تحصیل کرده اند و اگر انتقادی هم است حق اوناست،حتما تجدید نظر کنید، دکترای حسابداری هم داشته باشند باید کمتر از کاردان دامپزشکی ،تسری بگیرند ،والسلام من شخصا طالب عدالتم. اگر قرار باشد به بخش اداری باج بدهیم.یعنی بی عدالتی. صد سال سیاه به ما دامپزشکان هم تسری ندهید اگر قرار است به اداری ها از سهم ما بدهید . آقا ندهید نه به ما و نه به آنها .این بیت المال است اگر ما حق نداریم ندهید که حرام است و اگر .................. که حرام اندر حرام است، واویلا | متاسفم برای شما همکار عزیز | واقعا متاسفم واسه شما همکار کاملا تنگ نظر و ......... | کسی حق شما را نمیخواهد و مطمئن باشید برای انسانهای تنگ نظر خیر و برکت هم در زندگیتون از بین میره حالا هر چقدر میخواد درآمد داشته باشید.خیر بقیه بخواهید تا خدا هم خیرتون رو بخواد. | برادر من بهتره اول در مورد یه چیزی که می خواهی بگی تحقیق کنی بعد به زبون بیاری،چه به اداری تسری بدن یا ندن،در میزان دریافتی تسری شما تغییری ایجاد نمیکنه، لطفا اینو به عزیزانی که توجیه نیستند اطلاع دهید. | تنگ نظری نیست بلکه عین عدالت است. این تسری صدقه نیست که جبران کار سخت دامپزشکی است و باید با عدالت تقسیم بشه. اگر ظریبذفنی و اداری یکسان بشه تحت هیچ شرایطی عادلانه نیست و موجب دین برای تصمیم گیران است و روز جزا باید پاسخگو باشند به کارکنان فنی و خانواده های آنها به سبب محرومیت و سختی کار بسیاری که در ماموریت های ساختشان متحمل می شوند و از حقوق عادلانه شأن هم محروم می شوند و صدایشان هم به جایی نمی رسد | اگه از سهم فنی نیست چرا به فنی ها ۵۰ درصد دادند به اداری ۱۰۰ درصد | تنگ نظری نییت قرار نییت یه دکتر با یه لیسانس یه سهم داشته باشن ، | کاملا موافقم ، به بخش اداری باج ندهید. ما هم تسری نمیخواهیم چون موجب برداشت غیر قانونی برای بخش اداری که حقشان نیست نمیخواهیم باشیم. | من هم برای شما متاسفم که اصل موضوع را متوجه نیستی و نیستی و فقط می گویی حقوقم کمه. چرا باید کمی حقوقت را من جبران کنم برو حقت را از دولت و مجلس بگیر چرا چشم دوختی بدست من..... | تو‌دامپزشک نبستی ,اگر هم‌هستی نمیخای ،وضعت توپه ،بدش فقیر وفقزا سلام خدمت همکاران عزیز.خواهشا بحث ضرایب رو ول کنید از این سال چیزی نمونده ک بعضیا دارن از ضریب حرف میزنن سال اینده ام ک رو هواست.الان فقط باید تلاش کرد که در احکام درج شود اصن بگو ضریب یک باشد.سوال من اینه مدیران دامپزشکی تا حالا چه کاری کردند چه حرکتی انجام دادند که تسری درست شود.قطعاجناب دکتر اقا میری و مهندس حسینی همه کامت هارو میخونن میخوام اینو خدمتتون عرض کنم تا مجلس تا قانون دامپزشکی رو نشناسن اینکار درست نمیشه و شناختن هم با رایزنی زیاد راهشه وگرنه جناب مهندس حسینی این فرمایش شمارو که مدیران قبلی هم زدند مثل مهندس مومنی و همه پرسنل این حرف هارو حفظ هستند حرف تازه بزنید اگه دارید اگه هم ندارید صادقانه بگید که در توانمون نیس تا پرونده تسری واس همیشه بسته بشه و دیگه بحث فنی اداری هم تموم بشه. بنده شخصا کاری به بحث فنی و اداری ندارم..فقط اگه هدفتون اجرا عدالت در پرداخت ها هستش یکی از این مسئولین محترم سازمان یا ادارات کل یه روز با اکیپ واکسیناسیون شبکه ها به روستا تشریف ببرن ببینن کسی که الان در دمای منفی ۱۰ درجه با خودرو های فرسوده و طی کردن مسافت ۱۰۰-۲۰۰ کیلومتری رفت و برگشت هر روزه در جاده های خاکی و مرزی و به خطر انداختن جان و سلامتی خود در طویله و واحدهای دامداری و همچنین شنیدن انواع و اقسام فحش و ناسزاو بی حرمتی از طرف دامدار و عشایر و غیره ....آیا باید کمترین ضریب رو در این چندرغاز تسری در نظر بگیرند؟؟؟ بخدا این عدالت نیست | تو حتما آدمی هستی که توی 20 یا 30 سال پیش گیر کردی الان که همه امور فنی به بخش خصوصی واگذار شده فقط تست سل مونده که اونم تعداد خیلی کمی از نیروها رو درگیر می کنه به علاوه حتی همین اکیپ تست سل حداقل دو نفر نیروی اداری شامل راننده و مراقب همراهش هستن اگر مینای حرف شما بر اساس کار باشه کاملا نقض میشه و با هیچ منطقی جور درنمیاد | دوست عزیز کارگر مزد کار یدیشو میگیره پزشک مزد ویزیت بیمار، کارگزین و مالی و گروه فنی و مهندسی هم شرایط کار خودشونو دارن مزد تخصصشونو میگیرن | کی گفته همه امور به بخش خصوصی واگذار شده دوست من؟؟ همینه دیگه شما اصلا نمیدونید شرح وظایف یه شبکه رو...بایدم اینجور حق به جانب نظر بدید...تازه من گفتم کاری با ضرایب فنی و اداری ندارم ...حداقل توی این مورد باید ضریب کاردانهای فنی که تو بخش واکسیناسیون کار میکنند ببرن بالا...اینه عدالت | یه مراقب دام هم برای ما بفرست که بدجور لازم داربم .ولی نه احتمالا از۳۰ سال پیش یه چیزایی شنیدی که مراقب دام استخدام میکردند | آره دیگه از نظر نیروهای اداری الان دامپزشکی کل وظایف! حاکمیتیشو! واگذار کرده به بخش خصوصی و اداری ها الان دیگه پشت میز نشین شده اند. آموری چون واکسیناسیون کانونها و نقاط صعب، تست سل، تشخیص و پایش بیماری ها ی اخطار کردنی، بیماری های مشترک، آنفلوانزا، صدور پروانه از خودرو گرفته تا کارخانجات و کشتارگاه ها و ..., نظارت بر صادرات و واردات دام و فرآورده ها، نظارت بر عملکرد کشتارگاه ها، نظارت بر بهداشت اماکن عمومی از جمله قصابی ها و پست های قرنطینه و ... همه واگذار شده به خودشون. نیروهای فنی هم نه با کانون بیماری سر و کار دارند و نه نمونه برداری میروند و نه بیماری مشترک درگیرند. بلکه فقط با میز و چای و قندان. | پاسخ به ۱۲:۳۷ الان کدوم همکار فنی ستادی می ره تو طویله ؟ کدوم دکتر دامپزشک می ره واکسن می زنه یا سم پاشی می کنه؟ کار همکار مالی بیشتر هست یا همکاری که فقط یه gis دام یا آبزیان یا طیور دستش هست؟ در ادارات کل کدوم همکار فنی کارش بیشتر از همکار اداری بغل دستش هست؟ کاردان دامپزشکی که می ره سم پاشی و نظارت سطح شهر بگیم کارش سخت هست درست نه بقیه که فنی و اداری همه پشت کامپیوتر هاشون نشستن | شما بشین زیر کولر‌و کنار بخاری کامنت بده. | احسنت بر شما همار گرامی | ظاهرا شما تا به حال به هیچ شبکه دامپزشکی مراجعه نکردی | بیا با ما یک روز ماموریت، طویله یادت میره. | کاش من هم اداری کار می کردم 
عدالت به معنای برابری نیست | فعلا ک این کار فنی ها شده | نباید حرف حق تلخ باشه چون موجب حیات جامعه هست عرض سلام و ادب خدمت آقای مهندس حسینی جناب آقای دکتر حسینی از جنابعالی تقدیر و تشکر ویژه داریم بابت اجرای عادلانه قانون فوق العاده خاص تسری در سازمان دامپزشکی کشور. | این که به تناسب مدرک همه برابر بگیرند یکی زیر بار مسئولیت و دیگری در بیابان و طویله و زیر تیغ قصاب اما گروهی در زیر باد کولر و گرمای مطبوع شوفاژ با حقوق و مزایای مساوی، ناعدالتی است و تبعات بعدی آن از جمله بی انگیزگی و فرار از مسئولیت دامپزشکان هم ناگزیر است. با سلام. این عدالتی که همکاران فنی ازش دم میزنن کجا اجرا میشه. بجز تعداد انگشت شمار همکار فنی آن هم اکثرا کاردان های دامپزشکی مسئولیت رفتن به روستاها و بازدیدهای فنی رو دارن...و البته سختی،کار با ضریب بالا و همچنین حق شغل و شاغل بالایی نسبت به همکاران اداری دارن که این امر خود بخود موجب بالا رفتن حقوق و نهایتا تسریشون میشه..... از طرفی اکثر همکاران فنی در پستهای اداری رئیس هستن و این نیز خودش مزید بر علت که پشت میز هستن و تسری ۳ برابری میگیرن 
| سلام همکار عزیز.من خودم رییس اداره هستم.فقط کارای دیروزم رو میگم.۲ تا مرغداری رفتم واسه کالبد شکافی و نمونه برداری که مجبور شدن تو این سرما ۲ بار دوش بگیرم.بعد از اون یه دامداری روستایی رفتم که تلفات بره داشت و بعد از کالبد شکافی و توضیحات جهت رفع نواقص مدیریتی و واکسیناسیون سر تا پام بوی پهن گرفت و انقدر طویله گاز داشت که تا نیم ساعت بعدش سرفه میزدم و تمام بدنم مر کک شد.بعدشم رفتم کشتارگاه ۲ تا لاشه مشکوک رو باررسی کردم.حالا کارای gis و اتوماسیون و پاسخ نامه ها وغیره و غیره بمونه. دوست عزیز شرایط هر استان و شهرستانی در شغل ما کاملا متفاوت هستش و همینجوری نمیشه به همه جا یک شکل نگاه کرد و نظرمون رو تامیم داد.یا علی | انگشتان و نشمار لیست ماموریت همکاران رو یکماه بگیر مرور کن و یا از راننده تون بپرس هر روز چقدر با فنی ها چک و چونه می زنم که فلان ماموریت راهش دوره و فلان ماموریت ماشینم گیر می کنه! | اون همکار محترمی که میگه من رئیس اداره هستم و کشتارگاه و ... رفتم شما هر جایی تشریف بردی حق مسئولیت محرومین از مطب و ... گرفتی و به علاوه حق ماموریت و اضافه کار هم سر جای خودشه چه منتی بر بقیه هست پولشو می گیری | اضافه کار ماموریت نهایتا ۵۰۰ درمان با محرومیت ۳۰۰ تومنی مال شما از این به بعد شما مصائب ریاست اداره رو تقبل بفرما . اصلا نه! بیا فقط ماموریت هاشو برو مسئولیت کارخانه هم با رئیس اداره. طبیعیه که راضی به این کار نیستی. | اقای کاردان اولا که تو که دم از تو طویله میزنی و بقیه هیچ ،داری عمدا نفاق بمیتچندازی فکر کنم اداری هستی | کدوم حق محرومیت مطب تو که تو اداره ایو اینم نمیدونی یعنی سرت از تو سایتای ارز دیجیتال و بورس در بیار ببین حق محرومیت نمیدن جناب آقای دکتر حسینی ضمن عرض تبریک به شما بابت انتخاب تان بعنوان معاونت توسعه به استحضار می رساند بابت اجرای صحیح و درست قانون تسری مثل قوه قضاییه و طرح جهاد و اجرای عدالت در پرداخت مطابق دستور مقام معظم رهبری و ریاست محترم جمهور و احقاق حق ۱۵۰۰ نفر از همکاران اداری که در حقیقت متخصص هستند در سازمان تخصصی از شما و ریاست محترم سازمان تشکر ویژه داریم ان شالله در کار خود با قدرت موفق باشید ما هم در کنار شما هستیم | کل مسیولیت ها و نیز ماموریت های تخصصی سازمان را هم بدهید به همین ۱۵۰۰ همکار تسری . ماموریت و اضافه کار و کل مزایای فنی ها را هم کامل بدهید به همین بزرگواران. در مصاحبه میفرمایند از آنجاییکه سازمان فنی و تخصصی است دقت کنید میفرمایند فنی و تخصصی است حالا چرا دنبال اصلاح ضرایب به نفع اداری ها هستید ....................... | نه به بی عدالتی کاملا درسته. | قبول. اصلا تسری شناور بشه و به تعداد ماموریت فنی بهداشتی ماهانه افراد منوط بشه و بی عدالتی برطرف بشه. سلام و عرض ادب | امیرالمومنین مظهر عدالته نه بی عدالتی! حق نیروهای فنی و میدانی به اداری ها برسه عدل نیست. این رویه دین برای آخرت دوستان ایجاد می کنند. با تشکر از زحمات مدیران سازمان . همکاران در مورد فنی اداری صحبت کردن واقعا همکاران فنی که در ستاد اداره کار میکنن چه فرقی با همکار اداری دارن؟؟ اگه قرار باشه عدالت برقرار شود باید کلا همکاران ستاد ضریب اداری بگیرند چون همه پشت میز نشین هستن و از همکاران اداری مالی خیلی کمتر کار میکنن و اصلا حلال نیست که ضریب فنی بگیرن | شما اول برو کار همکارفنی ستادی رو خوب بشناس بعد اظهار نظر کن بزرگوار. با عرض سلام و خدا قوت خدمت آقای دکتر آقا میری و آقای مهندس حسینی که با شهامت پرداخت تسری رو به سامان رساندند کاری که ماهها در گیری بین نیروهای فنی و اداری بوجود اورده بود انشاالله که خیر دنیا و آخرت نصیبتون شه | دینی است که آن شائ الله در آخرت به صاحبانش بازگردانده خواهد شد شما ها که فنی فنی میکنید و میگید ما میریم طویله و واکسن میزنیم و غیره سرتون رو کردید زیر برف ؟!!! بابا همه میدونن تمام امور تصدی گری مثل واکسیناسیون و تست گرفتن و غیره به بخش خصوصی با قرارداد خرید خدمت واگذار شده و همه شما پشت نیز نشین هستید درنتیجه شما هم ضریب یک هستید پس منطقی فکر کنید | معلومه کی سرشو زیر برف کرده دوست عزیز....یه روز برو روستا اندازه همه ی روزهای سال که پشت میز نشستی و چای میل میکنید سختی کار رو درک میکنید...اگه حق به جانب شدید اشکالی نداره ولی حداقل کار فنی هارو زیر سوال نبرید | اره جون خودت ادارت کدوم پول دارن که خرید خدمت کنن ،اصلا من بیکارچون من مدرکم دکتراست باید از تو بالاتر بگیرم ،وگرنه منم دو ران جوانیم میرفتم دنبال عشق حال بعدم میومدم ادره تو ساعتی که باید سر کار باشم با تبانی ریسیم که اکثرا دکتر نبوده رفتک دو تا مدرک بی ربط میگرفتم | شما ها که اداری اداری می کنید ، کارای شما رو هم کامپیوتر های سازمان و سامانه ها انجام میدن الان همکاران فاوا و حقوقی سختی کار اصلا ندارن....ولی اکثر همکاران فاوا در دستگاه‌های دیگه بدلیل زیان آوری اشعار سرورها و کامپیوترها سختی کار بالایی تو ادارات دارن.این عدالته همکار فنی سختی کار ۶۰۰ تومنی بگیره منه اداری صفر | راست میگه. مثل رادیولوژیست ها باید برای اینها هم حق اشعه در نظر گرفته بشه | من فنی با این همه مواد سمی که هر روز استنشاق می کنم ۳۰۰ تومن سختی کار نمی گیرم ، کجا ۶۰۰ ، و بعد اینکه مرسی که اینقدر همکاران فنی خود را که از سلامتیشون می گذرند می کوبید، حداقل می گفتین دمه شما گرم که با این حقوق کم از سلامت خود برای سلامتی غذایی و بهداشت ما می گذرید ، ولی افسوس با سلام و احترام | همکار گرامی درج در احکام فقط ی خواب هستش .زیاد بس فکر نکید حتی برای سال اینده هم پرداخت نمیشود حتی یک درصد گویا مطلع نیستید | این ماه مشخص میشه که درست میگی یا اشتیاه | فلسفه نباف قراره کم بشه ولی خب گوارای وجود خلایق هر چه لایق | حقا که حق مطلب رو ادا کردین .......درود برشما | کاملا درست فرمودید.آفرین این اختلافات در نهایت به ضرر همه تمام میشه | این استدلال ها جالب هستند که سقف یکی ۵۰ درصد و یکی ۶۰ درصد است پس عدالت برقرار شده و یا اینکه ابه ظریب ۳/۵ دامپزشکان اعتراضی ندارید! با سلام و احترام خدمت دکتر حسینی عزیز اول ازهمه ازجناب اقای دکتراقامیری به خاطرحسن انتخاب اقای دکترحسینی به عنوان معاون توسعه مدیریت منابع کمال تشکررادارم مضافا ازجناب اقای دکترحسینی به خاطراقدام به جا منطبق بانص وروح قانون ازیکطرف توجه به واقعیات موجوددرون سازمانی ازطرف دیگردرجهت تحقق عدالت نسبی وایجادانگیزه مضاعف سپاسگذاری میکنم من یک دکتر دامپزشک خانم هستم طویله میرم برای معاینه دام مرغداری میرم و تلفات و بوی تعفن تلفات و کالبد گشایی و گله مرغ درگیر آسپرژیلوس و آنفولانزای فوق حاد و دام مشکوک به هاری و آسپرژیلوس ... معاینه میکنم که اگر علم دامپزشکی داشته باشید اینها واگیرند و ما در معرض انواع خطرات حمله و ضربه حیوان و بیماری های مشترک ... | خانم دکتر محترم | با احترام به شما و همکاران | اتفاقا طفیلی این موضوع شما هستی که بایست بری ،ضمن اینکه عمدتا توانمند هم هستید و میتوانید در جاهای دیگه هم منشا اثر باشیدولی ما رو جایی راه نمیدن .چون کار دامپزشکی فقط بلدیم .ضمنا سریع صاحبخونه شدی گرامی. | بهرحال شما حکمتون از اداریها ی هم سطح تون زیاده .درسته .سختی کار بالایی دارین و حق شعله و شاغل بالا....پس مطمئنن مبلغ تسری بالاتر | قرار نیست از جیب شما بره. | نباید تفاوتی بین دامپزشکی و اداری باشد؟ یا اینکه باشد ولی ۱۰درصد؟ صدقه که نیست. تسری مربوط به سخنی کار است و نه زیادی ادعا | اتفاقا خوبه دامپزشکان را کلا بفرستند به یک سازمان دیگه چون خودشون شغلشون رو انتخاب کردند جریمه هم بشود و معادل دیپلم حقوق بگیرند. بعد دوستان بدون استخدام دامپزشک زحمت ادارهرسازمان رو بکشند | ناشناس عزیز ناراضی شما هم خودت اومدی اینجا کار رو انتخاب کردی ناراحتی خودت برو سلام با تشکر از جناب دکتر حسینی ضمن عرض تبریک به شما بابت انتصاب بعنوان معاونت توسعه سازمان دامپزشکی و تبریک به همکاران سازمان بابت داشتن چنین مدیر موفق و مدبری با سابقه بسیار درخشان به استحضار می رساند بابت اجرای صحیح و درست قانون تسری مثل قوه قضاییه و طرح جهاد و اجرای عدالت در پرداخت ها مطابق دستور مقام معظم رهبری و ریاست محترم جمهور و احقاق حق ۱۵۰۰ نفر از همکاران اداری که در حقیقت متخصص هستند در سازمان تخصصی از جنابعالی و ریاست محترم سازمان تشکر ویژه داریم ان شالله در کار خود با قدرت موفق باشید ما هم در کنار شما هستیم جناب آقای دکتر حسینی ضمن عرض تبریک به شما بابت انتخابتان به عنوان معاونت توسعه،به استحضار می رساند،بابت اجرای صحیح ودرست قانون تسری مثل قوه قضائیه، و طرح جهاد و اجرای عدالت در پرداخت مطابق دستور مقام معظم رهبری وریاست محترم جمهور از شما کمال تشکر را داریم ، چرا که این کار باعث شد کدورتهایی که بین کارکنان اداری و فنی به دلیل عدم عدالت در پرداختها ایجاد شده بود از بین برود،و کارکنان اداری با یک انرژی دو چندان به انجام وظایف محوله بپردازند. | به حقت قانع نباشی معلوم کدورت پیش میاد در زمانی که سازمانهای ذی نفع به سرعت درحال تامیمن منابع تسری و گنجاندن در حکم هستن شما مشسنید ببیند زندانها چی کار میکنه یا قوه قضاییه درست میشه یا نه اون وقت میاید میگید مدیریت جهادی،فقط سوال من اینه که چرا شرگت و نفت بهداشت نیزو گاز و.. با. حقوقهای چند ده میلیونی و چند صد میلیونی جهادی کار میکنن ولی من باید با زیر ده میلیون جناب دکتر حسینی تشکر تشکر تشکر بابت اجرای عدالت | عدالت؟! سلام و عرض ادب با سلام خدمت همکاران | تو کاردانم نیستی قطعا،اداری هستی.ولی خب نون بی ثاحبی دامپزشکی رو میخوری .نوش جونتون.ما هم اگر عرضه داشته باشیم کاری میکنیم والا از پشت میزت بشین به ما بخند باعرض سلام خدمت جناب مهندس حسینی و تبریک به ایشان جهت انتصاب در پست معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی و تشکر ویژه از ایشان جهت اجرای عدالت به منظور اصلاح شیوه نامه پرداخت تسری به همکاران محترم | اگر غیر از منافع شما رو خبر می‌داد بازم دولا چارلا تبریک می گفتید؟ ......... 
با سلام لازم به یاد آوری است که خود آقایان مسئول بهتر میدانند که همه کار فنی به بخش خصوص واگذار شده است واکسیناسیون و علی ماشاالله و اگر ده سال پیش بود حق با آنها بود ولی نه الان که همه شده امار | خوبه ما بریم یه سازمان دیگه همین کار آمار رو هم شما انجام بدید. جالبه میفرمایید در حال اصللح قانون برای برای عدالت ،عدالتذکه چه عرض کنم چه طور میتونید قانون رو دستکاری کنید ضرایب یه عده رو کم کنید ولی نمی‌توانید تسری زو ببرید تو حکم جناب آقای دکتر حسینی ضمن عرض تبریک به شما بابت انتصاب بعنوان معاونت توسعه سازمان دامپزشکی و تبریک به همکاران سازمان بابت داشتن چنین مدیر موفق و مدبری با سابقه بسیار درخشان به استحضار می رساند بابت اجرای صحیح و درست قانون تسری مثل قوه قضاییه و طرح جهاد و اجرای عدالت در پرداخت ها مطابق دستور مقام معظم رهبری و ریاست محترم جمهور و احقاق حق ۱۵۰۰ نفر از همکاران اداری که در حقیقت متخصص هستند در سازمان تخصصی از جنابعالی و ریاست محترم سازمان تشکر ویژه داریم ان شالله در کار خود با قدرت موفق باشید ما هم در کنار شما هستیم باسلام خدمت جناب آقای حسینی معاونت محترم توسعه .تبریک بابت پست جدید .و از درایت شما و جناب آقای دکتر آقا میری از حسن نظر شما بابت تسری حدود ۱۵۰۰ نفر از همکاران انشالله همیشه سالم باشید .همکاران محترم که نمیشه اسمشون رو چی بگیم خداوند هدایت کنه . همکار فنی که می ره سطح شهر یا روستا داره بابت انجام وظایفش علاوه‌بر حقوق حق مأموریت و سختی کار هم می گیره | همکار فاوا،مگه فانتوم هوا میکنی تو. اگر اینقدر بدرد بخوری یه کاری بکن مشکلات مملکت رو هم درست کن ما حاضریم فقدانت رو تو دامپزشکی تحمل کنیم عوضش بری در سطح کلان خدمت رسانی بکنی | دنیا برعکس شده والا! سلام | ................ الان همکاران مستقر در ستاد اداره کل چه اداری چه فنی دریافتیشون بیشتر از شبکه هاست.کارشناسی حرف بزن.نه رو هوا | اتفاقا چون اداری ها دریافتی همه رو چه ستاد و چه شهرستانها رو میدونن فنی حرف میزنن. | دکترای حرفه ای همون فوق لیسانس هست بله. احتمالا با پارتی بازی اسم دکترا روی خودشون گذاشته اند. | این حرف شما روی هواست | اصلاح و تکمیل کامنت ۱۷:۰۰: | معلونهوشما کلاوپرتید از همه مسایل! جناب آقای دکتر حسینی ضمن عرض تبریک بابت انتخاب شما به عنوان معاونت توسعه وتشکر ویژه برای ایجاد عدالت در پرداخت قانون تسری مثل قوه‌قضاییه و طرح جهاد مطابق دستور مقام معظم رهبری و ریاست جمهوری محترم و احقاق ق کارکنان متخصص و زحمت کش اداری از شما و ریاست محترم سازمان تشکر ویژه داریم انشاءالله موفق باشید و ما همکاران اداری همیشه کنار شما هستیم با تلاش مضاعف و انگیزه بالا با سلام وعرض ادب واحترام از رییس سازمان و معاونت توسعه بابت اجرای قانون تسری در چارچوب عدالت مثل قوه قضاییه و سازمان زندانه | عدالت؟! باسلام و عرض ادب و احترام با سلام و تشکر فراوان از ریاست محترم سازمان و معاون محترم توسعه | واقعا حرف حق رو گفتین.قریب ۹۰ درصد فنی ها پشت میز مشینن | پس اجنه ماموریت میرن؟ راننده ها هر روز با خودشون چک و چونه دارند می زنند که سر ساعت ۱۴:۱۵ بتونم برسن اداره و ساعت خروج بزنند؟ | برادر عزیز فنی ، به مرغ واکسن آمپولی بزنی استرس می گیره ، جناب آقای دکتر حسینی از جنابعالی تقدیر و تشکر ویژه داریم بابت اجرای عادلانه قانون فوق العاده خاص تسری در سازمان دامپزشکی کشور. با سلام وعرض ادب واحترام از رییس سازمان و معاونت توسعه بابت اجرای قانون تسری در چارچوب عدالت مثل قوه قضاییه و سازمان زندانه | من نمیدانم قوه قضائیه و زندانها چگونه عمل کرده اند ولی سختی کار مال فنی هاست و اگر تسری به سخنی کار مربوط نمیشه حق با شماست. وگرنه ... | قوه قضائیه و زندانها کارکنداشون صبح و شب وسط بیابون با امراض مسری در معرض قرار می گیرند؟ ممنون از اقای دکتر حسینی بابت زحمات شما و حل کردن ضرایب اداری ها تقدیر و تشکر ویژه از جناب آقای دکتر حسینی بابت اجرای عادلانه قانون تسری لطفا این مغلطه فنی، پرسنل فنی و کار فنی رو تموم کنین. دامپزشکان عزیز و سایر عزیزانی که مستخدم این سازمان هستم و در حوزه دامپزشکی تحصیل کردن کار تخصصی دامپزشکی انجام میدن. کار فنی مربوط به گروه فنی و مهندسی است. مورد بعدی تعداد اندکی از عزیزان دامپزشک دکتر هستن خطاب کردن همه با این عنوان اشتباه ست خودشونم راضی نیستن. و در پایان این گروه از مستخدمین عزیز که در فضای یک اداره دولتی فعالیت میکنن متوجه جایگاه و شرح وظیفه شون باشن که ادبیاتی که در شانشون هست رو اینجا منتشر کنن | دوستم هنوز نمی دونی بعد از عبارت فنی پسوند بهداشتی هم میاد سلام جناب آقای دکتر حسینی ضمن عرض تبریک به مناسبت انتصاب به جا و شایسته شما به عنوان معاونت محترم توسعه سازمان دامپزشکی کشور، قدردانی کلیه کارکنان دامپزشکی بابت اجرای صحیح قانون تسری و پرداخت عادلانه آن پذیرا باشید دعای خانواده بزرگ دامپزشکی همراه همیشگی شماست از خداوند می‌خواهیم در تمامی امور موفق و موید باشید سلام جناب آقای دکتر حسینی ضمن عرض تبریک به مناسبت انتصاب به جا و شایسته شما به عنوان معاونت محترم توسعه سازمان دامپزشکی کشور، با تشکر از شما بابت اجرای صحیح پرداخت قانون فوق‌العاده خاص تسری ، از خداوند برای شما موفقیت و سربلندی در تمامی مراحل زندگی را دارم تسری به روش فعلی واقعا ناعادلانه ست...یه مهندس کامپیوتر بیشتر از یه دامپزشک زحمت می کشه هم در دوران تحصیل از دبستان تا دانشگاه و با رتبه بهتر قبول می شه و در کار هم همینطور و حساسیت بخش ای تی بر همه واضح است اما این روش پرداخت تسری حقوق این طیف رو اصلا در نظر نمی گیره | تو دیگه حرکتت سمی بود خدایی .ریاضی کجا.تجربی کجا .باسواد الان داره تو ده کوره ها هم لیسانس کامپیوتر بیرون مبده | علاوه بر این نیروهای فاوا سختی کار نمیگیرن | متاسفانه بخش آی تی مظلوم ترین بخش سازمان دامپزشکی به حساب میاد نه سختی کار و نه فوق العاده کارشناس مسئولی و نه هیچ چیز دیگه ای نداره و متاسفانه بیشترین فشار و درگیری رو با همه واحدهای دیگه داره | این رهم باید افزود که اگر کارمند آی تی دامپزشکی خطا و اشتباه کنه تبعاتش به سلامت یک جامعه بر می گرده ولی یک دامپزشک خطا کنه نهایتش کارمند دبیرخانه با نظارت عالی خودش آن خطا رو اصلاح و مدیریت می کند... | خوب اگر حق اشعه بدن راضی میشین؟ | تا کمر تو گل و شل هستند این عزیزان و ضمنا خطر برق گرفتگی هم دارند چون دستکش کارشون و سخت می کنه. | دوست عزیز مدرک رو کجا گرفتی ملاک نیس عمله که ملاکه بخاطر همین تفکر شماس که به این وضع در اومده رشته کامپیوتر در دنیا حرف اول رو میزنه اینجا بخاطر اقتصاد نفتی و بها دادن به امسال شما این وضعشه جناب آقای دکتر حسینی بابت اجرای عادلانه قانون فوق العاده خاص تسری در سازمان دامپزشکی تشکر ویژه دارم و امید وارم همیشه موفق و تندرست باشید با سلام و احترام به همه همکاران و مدیریت جدید. تقدیر تشکر بابت اجرای صحیح قانون تسری. طبق قانون تفسیر قانون بعهده مجلس شورای اسلامی که دیوان محاسبات بعنوان نماینده نظارتی مجلس شورای اسلامی است ، از جایی که رییس محترم ، و معاونت محترم سازمان سوابق فعالیت در دیوان محاسبات دارند قانون را به درستی و به عدالت تفسیر و ابلاغ نمودند. از همه همکاران محترم تقاضا دارم تا تقابل های کودکانه ( فنی اداری ) را کنار گذاشته و پیگیر و کمک حال مدیریت سازمان برای درج در احکام کارگزینی باشیم. من الله التوفیق | گویا با این تصمیم رئیس سازمان ،اداری ها بایست لباس کار بپوشند و حمایتش کنند البته نتیجه اش را بزودی درک خواهد کرد که بی عدالتی چه خواهد کرد | به یاری خدا که هیچوقت تسری درست نشود.تا بی عدالتی هست موفق نباشند در کارهاشون | تا دیروز احقاق حق بود و دنبال اجرا نشدن قانون تسری برای همه هم افتاده بودید و از امروز که گفتند بر اساس مدرک، این بحثها کودکانه شده؟! ............. فنی های بی زبون حتی درکامنت گذاشتن هم کمتر از اداریا هستن و واقعا ........ خودشون رو دارن نشون میدن .فنی های عزیز هر بلایی سرتون میاد حقتونه از اداریا یاد بگیرید اتحادشون رو که صدتا گروه دارن و هر شب یه خواب برای شما میبینن.خیلی متاسفم براتون حالا شیوه نامه های بعدی رو ضریبتون از اداریا کمتر نشه صلوات ............ | توان فنی رو موقعی که تیر ماه حق اداری ها پایمال شد و راضی شدند که حق زن و بچه هم اتاقیشون یک سوم بشه خوب نشان دادند. | متاسفانه الان که دارم کامنت میدارم عصر جمعه است و من نگران عقب ماندن از وظایف خودم هستم چون کلی کار با خودم آورده ام خونه. | حق نیست عزیزم. اعانه هم نیست. اگر بخاطر سختی کار تسری تصویب شده که باید حق به حق آرش یعنی فنی ها برسد و در غیر اینصورت حق با شماست دوستان من کارمند پزشکی قانونی هستم وما نیز مًثل شما مشکل داریم در ضرایب اما اینجوری به هم توهین نکنید.بنظر من پرداخت شود بهتر از اینه که هیچی بهتون ندن.بعد از پرداخت دنبال اصلاح ضرایب باشید.ما الان کنار اومدیم از دکتر تا راننده با اختلاف یک درصد میگیریم چون اعتقاد داریم این بی عدالتی بهتر از اینه که همین هم ندن وبخورنش.کارمندا همه از فنی تا غیر فنی در مضیغه ایم ولی چاره چیست | مشکل همین جاست سازمان دامپزشکی کاره ای نیست که تغییر ضرایب رو اعمال کنه .ابتدا ضروریه تا قانون رو عوض کنن تا اون موقع فرهیختگان محترم اداری که نبودشان سازمان رو به تباهی میکشاند به همون تسری با ضریب یک هم اکتفا کنند .فعلا که دامپزشکی داره تخلف میکنه و انشالا ما هم پیگیری قانونی خواهیم کرد اگر حق با اونا باشه دیوان هم طبیعتا حق رو به حق دار میرسونه | آره چند دهه پیش نبودنتان سازمان رو در تباهی غرق کرده بود. برخی نیروهای فنی حسابداری هم دوره دیده بودند و کارهایش را می کردند بهتر از شما. خیلی ها کار انفورماتیک هم می کردند.دبیرخانه هم همان نیروها بعد از کار صحرایی انجامش می دادند. ما دامپزشکی ها حاضریم از سازمان به جای دیگری مثلا غذا و داروی بهداشت یا امور دام جهاد بریم و شماها اداری ها سازمان. و خودتون بچرخوندید. فرهیخته! که هستید، فنی هم هستید، فقط بهداشتی نیستید که اونم اگه یه روپوش سفید بپوشید کسی نمی فهمه و همه چی حله دیگه... فنی های ........ نگا کنید اداریا دارن گردو خاک به پا میکنن دردشون به جونتون | نفس کشیدن مونم زورکیه وقت سر خواراندن نداریم به خدا... با احترام به همکاران محترم فنی و اداری، از دیدگاه واقع بینانه معاون محترم سازمان در خصوص تسری تشکر می کنم. واقعیتش اینه که همه افراد در سازمان دامپزشکی، در خدمت اهداف سازمان در حال خدمت هستند. | بله همه در حال خدمتنددولی این کجا و آن کجا. اگر کسی با ماموریت های سازمان دامپزشکی آشنا نباشد و حداقل چند ماه بطور جدی و همه جانبه در این سازمان کار نکرده باشد همین تصور شما را خواهد داشت. باسلام،خدمت اون همکار بخش فنی که عرض میکنه چرا به اداریها بر اساس مدرک تسری تعلق میگیره ، و فقط باید به نیروی فنی تعلق بگیره،باید عرض کنم که :عزیز من، مگر اداری ۴ سال برای مدرک تحصیلی درس نخونده،لیسانس فنی هم تو همین مدت مدرک گرفته،دوما مگه نیروی اداری از یک کره دیگه اومده و شهروند درجه ۲ محسوب میشه و آیا نیروی اداری نیازهای خوراک،پوشاک،مسکن وغیره نداره ونیازهای مادیش از یک همکار فنی کمتره؟ سوما،برادر من چرا فکر میکنی که اگه به من اداری تسری ندن به تو بیشتر میدن؟اصلا چنین چیزی نیست،به اداری تسری بدن یا ندن در ضریب دریافتی شما تغییری ایجاد نمیکند،پس بیایید چشم تنگی و حسادت را کنار بگذاریم، و در این سفره ای که باز شده بگذاریم کسان دیگر هم بهره مند شوند تا برکتش صد چندان شود، خدا کنه اصلا به یک کاردان فنی ضریب ۴ بدن ،ما مگه اعتراض داریم،مگه توی ضریب ما تاثیری دارد؟! به امید دفع بذر حسادت و تنگ نظری از دل همه ما انسانهای روی زمین. | کسی حسادت نکرد میتونید برید قانونی ضرایبتون رو تغییر بدید هیچ جایگاهی در تسری برای شما مفروض نبوده .همون ضریب یک رو هم قانونگذار گذاشته .بهش رجوع کنین ضرایب رو عوض کنن ،آیزون بقیه قسمتها نشید سلام ضمن تبريك به انتصاب جناب آقاي دكتر حسيني سلام به نظر من ضرایب تسری باید بر اساس مدرک باشه . نه فنی و اداری. | ضرایب باید بر اساس قانون که همون مدرک تحصیلی است باید باشه. | پس بفرمایید با مدرک دانشگاهی تون کار تخصصی ما دامپزشکان فوق لیسانسه غیر تخصصی رو هم انجام بدید. بفرما این گوی و این میدان... | مدرک دانشگاهی رو هم باید ببینی جزو مشاغل عمومی هستی یا اختصاصی و یا تخصصی. ضوابطش رو سرچ کنی بهتره از انتصاب دکتر آقا میری بعنوان رئیس سازمان که فردی انقلابی و عدالت محور و همچنین انتخاب بسیار عالی معاون توسعه سازمان جناب آقای مهندس حسینی صمیمانه تشکر میکنیم و انتظار داریم مدیران استانی هم افرادی انقلابی و همسو با رئیس محترم سازمان هر چه زودتر انتخاب گردند. سلام دوستان ...همه کارکنان چه فنی و چه اداری تو مضیقه هستند ان شاء الله که هرچه سریعتر مسئولین محترم این مشکل معیشتی همکاران رو سروسامان دهند . سلام با تشکر از همدلی و عدالت در پرداخت تسری انشاالله پس از عدالت و درست شدن تسری همکاران اداری مالی حقوقی نوبت رفتن توی حکم | تا این بی عدالتی هست قطعا وارد حکم نمیشود.و ایشالا تسری قطع شود | متاسفیم به این طرز تفکر بعنوان نیروی دامپزشک با ۲۰ سال سابقه ، از پیام های تک تک شما همکاران فنی خجالت میکشم | صمیمانه از حسن نیت و دریادلیتون ممنونم.خداوند به اندازه دل بزرگتون بهتون بده....الحق که حرف راست رو گفتین...واقعا حکم یه اداری با فنی با شرایط یکسان خیلی فرق داره | نیروی اداری بره حقش رو قانونی بگیره .انشالا که پیگیر این بی عدالتی هستیم | خدا به زندگیت برکت بده دکتر جان | چرا برادر ؟ چرا به این روش ها متوسل میشوید خودتون را بعنوان دامپزشک جا می زنید؟ اسم اینگونه کارها را چه می توانیم بگداریم؟ تاسف | ای کاش خودتان را معرفی می فرمودید. احسنت من ۱۸ سال کار فنی و اجرایی رو درسطح شهرستانها انجام دادم والان یکی دوسال است که در بخش اداری مشغولم و واقعا به اون ۱۸ سال عمر تلف شده حسرت میخورم که چرا کار کردم.وقتی مدیران فرق کار اداری و فنی رو نمیدانند چرا ما کار کنان جز عذاب بکشیم.من که دیگه حاضر نیستم کت و شلوارم را در بیارم و چکمه و گان و... بپوشم. | شما احتمالا اومدی ستاد استانت داری کار میکنی. بنده همکار فنی هستم اما با وجود این نسبت به شیوه نامه قبلی پرداخت تسری ناراضی بودم چرا که حقوق همکاران اداری نادیده گرفته شده بود و لذا جای دارد به نوبه خود از زحمات و سعه صدر جناب آقای دکتر آقامیری و آقای دکتر حسینی تشکر کنم که مصداق فرمایش امیرالمومنین رو به معنای واقعی مورد اجرا گذاشتند. | سنگرت رو عوض کن .که داری اشتب میزنی | دمت گررررم تو مردی باسلام و احترام خدمت شما جناب آقای دکتر حسینی معاونت محترم توسعه سازمان دامپزشکی کشور،ضمن تبریک به مناسبت انتصاب شایسته شما و عرض تبریک به خانواده بزرگ دامپزشکی بابت داشتن مدیری مدبر و شایسته چون شما و تشکر بابت اجرای صحیح قانون فوق‌العاده خاص تسری و اصلاح ضرایب همکاران ، از خداوند متعال موفقیت و سربلندی و بهروزی شما را در تمامی مراحل زندگی خواستارم جناب دکتر حسینی ممنون بابت اجرای عدالت . تا ابد ماندگار شدید با احترام و تشکر از جناب مهندس حسینی و رییس محترم سازمان دامپزشکی، در دنیای امروزه که کمتر کسی به تشخیص و اجرای عدالت واقف است ، اجرای این عدالت در تاریخچه دامپزشکی از ذهن و دل همکاران و فعالان امور مالی و اداری شاغل در دامپزشکی ،هرگز پاک و فراموش نمیشود. سپاس فراوان باسلام | ممنون از همکار عزیزم در خصوص نظرشون راجع به موضوع .جای تقدیر و تشکر دارد سلام تورم از چهار سال پیش تا الان ۶ برابر شده و حقوق ۴ میلیون تومن اون موقع باید الان ۲۴ میلیون تومن بشود تا بشویم مانند ۴ سال پیش .اون وقت میگند تسری نباید تو حکم باشه. حداقل با توجه تورم حقوق را ۶ برابربدهید که لااقل بتوانیم اجاره خونه و خرج و برج را بگذاریم. همه دامپزشکان دارن با فلاکت ماه را سر میکنند. بخدا حق کارمندان دامپزشکی این نیست . ضمن عرض سلام خدمت همکاران محترم و وتشکر ویژه از آقای دکتر آقامیری رئیس محترم سازمان وجناب آقای مهندس حسینی معاونت توسعه مدیریت و منابع و سایر مسئولین زحمت کش برای ایجاد عدالت در پرداخت قانون تسری تلاش مضاعف انجام داده اند و انشاءالله موفق باشند قابل توجه همکاران محترم اینکه همه در سازمانی بنام سازمان دامزشکی کشور استخدام شده ایم و در زمان استخدام و باتوجه نیاز و با آگاهی و قبول پست های سازمانی وبا شرایط و ویژه های آن پست و وجود سختی کار استخدام شده ایم و عدالت این هست که حقوق درج در حکم کارگزینی براساس شرایط احراز طبقه شغلی و رتبه براساس مدرک تحصیلی و سوابق تجربی پرداخت میشه بیاید با اتحاد خودمان پیکر تسری جهت درج در احکام کارگزینی باشیم در غیر اینصورت همه همکاران سازمان دامپزشکی کشوز ضرر میکنند دوستان ماهمه یک خانواده هستیم،همه مشکل معیشتی داریم،خودخواه نباشیم و خواهان تضعیف حقوق دیگری،در تنگنا بودن همکارمون باید برای ما دردآور باشه نه اینکه خودمون تمام تلاشمون رو بکنیم که حق همکار بغل دستیمون از بین بره،اگر کمی انسانیت به خرج بدیم میفهمیم که این بحث ها و دشمنیها در شان انسانی ما نیست. | خیلی متاسفم براتون چقد میخوای توهین کنید یعنی ما فنی هادانسان نیستیم که میگید انسانیت به خرج بدیم | انسانیت شامل رعایت عدل و انصاف میشه. فنی ها به حق اداری ها کاملا احترام می گذارند و حاضر نیستند ذره ای از حقوق اونها کم بشه یا نادیده گرفته بشه ولی بهتره اداری ها هم انسانیت به خرج بدهند و فقط اگر کار سختی چون فنی ها دارند مطالبه تسری همسنگ داشته باشند و اگر نه لطف کنند و موضوع را از جای دیگر و بحث درخواست افزایش حقوق و مزایا پیگیری کننده و نه تسری... سلام تشکر بابت اصلاح ضرایب. دوستان با این مشکلی که بین خودمون بوجود آمده مطمئن باشید همین پرداختی های نامنظم هم حذف خواهد شد !! همکاران فنی در نظر داشته باشند که بسیاری از کسانیکه دارای مدرک فنی هستند در پست اداری کار میکنند و بعضا بدلیل نداشتن مهارت کافی کیفیت بک کارشناس اداری را هم ندارند. تجربه شخصی اینجانب طی بیست سال گذشته نشان داده است بسیاری از دوستان فنی نه تنها نیازی به تخصصشان ندارند بلکه بشدت از نداشتن تخصص لاز م خصوصا کامپیوتر در اجرای امور محولشان رنج میبرند | روشن و خاموش کردن سیستم زیاد پیچیده نیست وقتی هم که کم میاره ویندوز رو عوض میکنی،زیاد زمانبر نیست آموزشش.من خودم یاد گرفتم | شما اشتباه گرفته اید کاردان پرورش گاومیش و زنبورعسل یا شیر در سازمان دامپزشکی فنی محسوب نمیشود. این افراد از همان نیروهای اداری هستند که با اخذ مدرک پرورش مرتبط با جهادکشاورزی طی این سالها سوءاستفاده شدیدی داشته اند که ما هم درخواست داریم احکام کارگزینی آنها به جد بررسی و به حق قانونی شأن باز گردانده شود. حذف بشه بهتر از پایمال کردن حق دیگرانه .این حق الناسه | متاسفم برای این طرز تفکر از دوستان کسی هست سایت های رسیدگی به شکایات رو بدونن من شنیدم سامانه های متعددی برای رسیدگی به شکایات وجود داره که میشه از اون کانال اقدام کرد که زودتر از دیوان عدالت جواب میده.ممنون میشم کامنت بزارید . کارکنان اداری تو همه اداره ها یک کار انجام میدهند و دامپزشکی با بقیه هیچ فرقی نمیکنه. این همکارای فنی هستند که کارهای سخت انجام میدهند . در ضمن مدرک دکتری دامپزشکی که به مراتب سخت تر از پزشکی هست را دارند.
| همکار محترم لطفا نظر شخصی خودتون را تسری ندید،شما چطور به این نتیجه رسیدید که مدرک دکتری دامپزشکی به مراتب سخت تر از پزشکیه؟ اگه اینطوریه،چرا نرفتی پزشکی بخونی؟که درآمدش و کلاسش خیلی بیشتر بود؟در ضمن مگه بابت این کارت سختی کار نمی گیری؟مگه ضریبت ۳.۵ یا ۴ نیست،مگه محرومیت از مطب نمی گیری؟ووووو،پس چرا میگی که اداری با فنی برابر میگیرن؟ در ضمن هر کسی تو تخصص خودش سختیهای مخصوص به خودش را داره،و اگه شما خیلی زرنگ بودی می رفتی پزشکی انسانی،پس خودت را بالاتر از دیگران ندون. | خوشحالم که با علاقه با رتبه بالا دامپزشکی رو انتخاب کردم ، از خداوند منان متشکرم که افتخار دامپزشک شدن را عطا فرمودند | حالا که دامپزشک شده. شما مشکلی داری؟ ضمن تشکر از حسن انتخاب جناب آقای مهندس حسینی توسط دکترآقامیری کاردان.فردی که به سوابق ایشان نشان می دهد که متولی عدالت بوده و انتخاب صحیح وبجای ایشان قطعا نخواهد گذاشت که باردیگر به حقی به ناحق پایمال شود.آقایان فنی ودامپزشک چند نفر از شما مستقیما درگیر کار فنی هست اگر قرار بر اجرای عدالت باشد اولا خیلی از کارها به بخش خصوصی واگذار شده وخیلی از شما ها فقط پشت میز نشسته و در طول یک روز به اندازه یک ساعت یک حسابدار فشار واسترس به مغزتان وارد نمی شود .قریب به ده سال خوردید وما لام تا کام نگفتیم .متاسفم برایتان مگر چند نفر نیروی اداری در سازمان دامپزشکی کشور هست چرا این اندازه نظرتنگ هستید .کمی تامل کنید ودرون خود را اصلاح که ما هم همکار شما هستیم همان همکاری که اگر کم کاری هم داشته باشید از شما دفاع می کند و روزها برای شما کار پشتیبانی انجام می دهد تا دغدغه نباشید وبا خیال راحت کارهایتان را انجام بدهید .به امید روزی که همکاران یکدلی در جهت نیل به اهداف سازمان دامپزشکی کشور باشیم. جناب دکتر حسینی مدیریت محترم توسعه سازمان دامپزشکی کشور .از حضرتعالی بابت اجرای عدالت در سازمان دامپزشکی کشور و سنت شکنی در خصوص افکار ضد عدالت همکاران فنیمان تقدیر و تشکر میکنیم. حکیم جان قرار نیست که 100 تا پیام به حق فنی را انتشار ندهید اونارو هم تایید میکردید.در خبرگزاری تخصصی دامپزشکی به اسم حکیم مهر هم بی عدالتی بی داد میکند و فقط به نفع اداری ها کامنت رو تایید میکنند.چرا خدا داند و اداری های خوش شانس من موندم شما اداریا چرا انقدر قدرت مند هستید واقعا این همه قدرت از کجا اوردید که هر کاری بخواید انجام میدید.بعنوان یک دکتر دامپزسک ازتون خواهش میکنیم ما گناه داریم التماستون میکنیم ضریب مارو حذف نکنید.پاهاتون بوس میکنیم ک نکنید | طبیعیه همه گرفتاریها و چالشها در مجموعه ما در حوزه فنی است ولی از آنطرف همه مواهب و پولها رو باید تو بخش اداری دنبالش بگردی. دوستان همان طور که همکاران محترم اداری آزادانه شکایت کردند همکاران فنی هم می‌توانند شکایت کنند .دعوا کردن در شان افراد تحصیل کرده نیست .کار خودتون رو از مسیر قانونی انجام بدید چرا با هم مشاجره میکنید.خداروشکر مساله قابل پیگیری است نیازی به جدال نیست. | بله شکایت میکنیم. هزینه و وقت زیادی هم نمیخواد. دوستان میشه بس کنید | واقعا شما اطلاع ندارید قطع شده.هیچ گونه اعتباری برای سال اینده در نظر نگرفتند متاسفانه.در ثانی برای همه ارگان ها اوضاع اقتصادی بد نبود از جمله دستگاه قضا و رتبه بندی و کادر درمان و ...فقط برای دامپزشکی اوضاع کشور بد شده و پول نداره.کجای کارید شما سلام به دوستان فنی که این همه دغدغه اداری ها رو دارن. عزیزان شما که دارین ضریب سه و سه و نیم رو میگیرین اونم با ۵۰ درصد که از صد در صد اداری ها هم بیشتره..شما که ضرایبتون تعیین شد و رفت و دارین پولشو میگیرین..چرا گیر دادین به اداری ها..مگه قراره از درصد شما بهشون بدن .. | حق قانونی خود را می گیریم ، مشکلی با قانون دارید | عدالت عدالت عدالت به سختی کاره 
| بفرما ،بگیر ،راه باز و جاده دراز ،ماکه تنگ نظر نیسیتیم قانون جدید پرداخت تسری بر اساس مدرک هست. دیپلم و زیر دیپلم۲ | آرزوی فنی بودن داری؟ | بر حسب مشاغل ، بالای جدول رو خوب بخون | سختی زندگی راهش درخواست افزایش حقوقه یا دست درازی به فنی ها و تحت فشار گذاشتن سیستم و شکایت به آسمون و زمین بردن و گروه تشکیل دادن برای هوا کردن! تسری؟ | هر که بخواد تسری را هوا کنه خدا ایشالله هواش کنه من موندم چرا ایقد همکارا مخصوصا فنی ها مثل اسپند روی آتیش جلز و ولز میکنن..مگه از جیب شخصی کسی در میاد .. | بی عدالتی باعث اصلی این مسأله هست. اینطور باشه نیروی فنی دیوانه که نیست بره تو بیابون دنبال خر و گوسفند برگرده که واکسن بزنه با سلام و احترام جناب آقای دکتر آقامیری | دوست عزیز نگاه به فیشت بکن توش سختی کار و محرومیت از مطب و مدرک و به طبع آن افزایش حق شغل و شاغل که روی تسری تاثیر داره که همکاران اداری از اون محرومن اینا رو که بخاطر خوشگلی بهت نمیدن و در ضمن دغدغه دولتم که دامپزشک نیس که خودتونو انقد بالا میبینین میخاد همه با این وضعیت معیشتی بهره ای ببرن و در ضمن همه اداراتی که تسری دارن ضریب ۳ دادن شمام باید ۳ باشه | Vet عزیز همین که پشت اسم یه دامپزشک قایم میشی و این حرفها رو میزنی جواب خودت رو دادی نیازی نیست کسی جوابت رو بده تو حتی برای حرف زدن به دامپزشک بودن نیاز داری چه برسه به گرفتن حق با عرض سلام خدمت آقای دکتر حسینی و عرض تبریک بابت انتصاب شایسته شون، من فوق لیسانس مدیریت دولتی دارم و همکار من که با هم تو یک اتاق کار می کنیم لیسانس بهداشت مواد غذایی اون ضریب ۳ می گرفت من ۱ دیگه انگیزه ای برای کار کردن نداشتم وقتی استخدام شدم نگفتن ارزش مدرک فوق لیسانس من یک سوم لیسانس رشته ی دیگه س با کار مشابه، دعای من و ۱۵۰۰ خانواده اداری دیگه که حقشون ضایع شده بود و شما بهشون برگردوندید پشت و پناهتون، 
| دوست عزیز شما در یک سازمان تخصصی استخدام شدی. صد البته که کاردان دامپزشکی ارزش رشته اش تو سازمان تخصصی خودش از دکتری شما بالاتره | این که میگیری موجب دین است کاملا درست گفتی همکار محترم کامنتها را خواندم اما افسوس از اینکه بعضی از همکاران اداری حرمت آسیب های جسمی و روحی دامپزشکان ، کاردانها ، پرسنل آزمایشگاهها را رعایت نمی کنند ، مگر ما چه گناهی کرده ایم که برای حفظ سلامت غذایی و جسمی شما ، جسم خود را در معرض انواع صدمات قرار دهیم ، این حرمت ماست؟ این عدالت است ؟ سلام دوستان سلام، ممنون از برقراری عدالت در پرداخت تسری | شما هیچ کار فنی نمی کنید هیچ، برای واکسن و اینها هم واکسیناتور دارید سلام .چرا اینقدر عصبانی صحبت میکنید. ن به باره نه به داره. ی حرفی زده شده ببینید عملی میشه یا نه. تو ضریب ها باید بر اساس مدرک یا جایگاه شغلی باشه.ببخشین اما واقعیت هیجگاه جایگاه دکتر با راننده یکی نمیشه. دکتر هم بگیره ۳ راننده هم ۳ . بر اساس مدرک باشه همه میرن مدرک میگیرن. یا جایگاه امور مالی استان با شهرستان یکی نیس .اداره هم بگیره ۱ شهرستان هم ۱ .چون حجم کاری که انجام میدن یکی نیس. باید تمام دکترا از پشت میزی خارج بشن .و بهشون سختی کار تعلق بگیره. من نیروی اداری هستم اما انصافا باید بیشترین درصد به کاردان ها تعلق بگیره. من وقتی مجوز صادر میکنم ی دامدار که میاد بوی طویه میارن قابل تحمل نیس. خدا به داد اون نیروها برسه. فنی ها بشه ۴ .دکتر دامپزشک غیر میز نشین بشه ۳ و نیروی اداری استان ۲.۵ و اداری های شهرستان ۲ و بقیه ۱.۵. یا همه ۳ سختی کارشون زیاد بشه همکاران عزیز بهترین راه پرداخت تسری مدرک تحصیلی هست چون تمام اداری ها پا به پای فنی دارن کار فنی انجام میدن تمام شهرستان به خاطر کمبود نیرو آزاده عزیز سلام خدمت اقای دکتر حسینی اگر قرار براین باشد که کار سخت را ما فنیها انجام بدیم خطراتشو به جون بخریم ولی هیچ تفاوتی در دریافتها با اداریها نداشته باشیم عین بی عدالتیست .لطفا بیشتر موضوع را بررسی کنید چرا که اگه ضرایب یکی شود من فنی به هیچ وجه مثل گذشته کار نخواهم کرد دوستان اداری | دقیقا سلام بنده اداری هستم وماهی دوتومن اضاف شده به حقوقم ،خدارا شاکرم ،اینهایی که نمیخاهند ،اصلا در دامپزشکی شاغل نیستند ،افراد دیگه ای هستند که میخاهند تفرقه بین اداری وفنی بیندازند ،وما الان باید فکر پنجاه درصد باشیم ،خدا ،رو شکر میکنم .چون سوادمن ،کم هست ،وبنظر من .من نباید خود را درحد یک دکتر دامپزشک ببینم ،ماهمه همکار هستیم ،به والله‌علی دکتر دامپزشک داریم تو اداره ،خانه نداره بچه بزرگه.من هم راضیم | چون جنابعالی گنجشک روزی هستی دلیلی ندارد همه مثل تو باشند | واقعا احسنت بر شما ،کاشکی همه مث شما راضی بودند اگر قرار باشه به کسایی که واقعا سختی کار دارن ضریب بیشتر داده بشه باید به کسایی که خارج از اداره کار میکنن اکثرا کاردانها و همکاران آزمایشگاه بدن بقیه با صرف داشتن مدرک دامپزشکی (که هر دانشگاهی الان بدون کنکور میده ) نشستن تو اداره و به بقیه دستور میدن و کارشونو می سپارن نباید تخصیص داده بشه. ماهی یکبار میرن شهرستان و به کاردانهای بیچاره دستور میدن. حتی خود مدیر کل و روسا ادارات هم نباید بگیرن حرف حق وسلام. تقدیر و تشکر از جناب آقای دکتر آقامیری و مهندس حسینی بابت اجرای عادلانه قانون تسری . حقیقت این است در ستاد سازمان و اداره کل ها همه کارکنان پشت میزنشین اداری محسوب میشوند و اختلاف در حکمشان آنقدر هست با ضریب بالاتر تفاوت هنوزم محسوس باشد. دوست عزیز تمام اعمالی که گفتی چند ساله به بخش خصوصی واگذار شده و سالیانه میلیاردها تومان برای این موضوع و قرارداد خرید خدمت هزینه میشه پس فلسفه بافی نکن که فکر کنی هیچکس خبر نداره چرا همه خبر دارن و قراردادها هم‌گویای حرف ما آقا موضوع فقط کار فیزیکی نیست. مسؤلیت کار فنی هاست که مبنای تفاوت است .نظر یک کارشناس بهداشت در مورد یک محموله ، نظر یک کارشناس دارو درمان در مورد یک‌محموله دارو، نظر یک کارشناس طیور در مورد سرنوشت یک مرغداری در گیر بیماری و قس علیهذا است که باعث تفاوت و اهمیت کار فنی ها میشود وگرنه تمام کارهای کارمندان اداری را اگر از وزارت آموزش و پرورش هم بیاوریم انجام مبدهند آقای دکتر با عرض سلام.خواسته تمام کارکنان اجرای کامل تسری است.بدون آن هیچ انگیزه ای وجود ندارد معاون محترم لطفا بفرمایید هربار به نیروی اداری خواستیم مامورینی بدیم هزارجور بهانه آورد که من بلد نیستم سرنگ دست بگیرم، تو مجموعه نیروهای اداری اونقدر بیکار بودند همه فوق دیپلم اومدند و مدارک لیسانس و فوق و دکتری در حین اشتغال گرفتند اشکال نداره جناب حسنی ،به شرطی ماقبول داریم ،بچه های اداری هم برند تو طویله ها واکسن بزنند ودرگرما وشرحی تابستان ماهم بدمون‌نمیاد ،زیر کولرذبنشیم واب یخ بخوریم .واما شرط دوم ،پرداخت حق مطب ،وحق همترازی وسختی کار هم همانند پزشکان ،رو علاوه بر پرداخت صدرصدی ،تسری خواهان‌وخواستاریم.وهر که ،راضی نیست میتونه بره | خخخخ نخندون مارو پس تو هم بیا هرشب تا ه۸ شب سندهای مالی رو‌زیرو کن معچغایرت های مالی رو‌پیدا کن جواب صدتا مرجع رو بده تا حقوقت رو سرماه بگیری هر کس برای خودش توی کارش فنیه و متخصص خیلی ببخشید خاک بر سرمون ،اول خودم ،بعدش همه شماها ،البته ببخشید ،باید بگم ،خوب دشمن وارد ماها شده ،وداره تفرقه افکنی میکنه ،آقا جان‌چرا قانع نیستید ،پارسال اتحاد‌ویکدلی ،مارا به اینجا رسوند ،تورو جان،عزیزاتون‌تا سال تمام نشده ،گروه‌دیگری تشکیل بدهید با ذکر نام وفامیلی ،ومحل سکونت،.چون‌از ادارات دیگه ،در گروههای تشکیل شده هستند واونها منشا این اختلافات هستند.همین ،من الله التوفیق .اتحاد اتحادهمدلی | سلام من دکتر دامپزشک هستم اما متوجه نمیشم این‌همه حسادت بعضی همکاران برای چیست دوستان ولله قرار نیست از ضریب من و شما کم بشه اعتبار بر اساس مدرک اخذ شده خب بزارید پرداخت بشه تازه اختلاف هم که در حکم وجود داره در درصد پرداخت هم فنی ۶۰ هست و اداری ۵۰ چرا اینقدر بخل ن القلم ومایسطرون | نیروی فنی که الان کار ستادی میکنه احتمالا قبلا کارش فنی بوده .برای معاونت هم بایست چاره ای اندیشیده شود ولی در این جریان دو سر باخت ،چرا بایست نیرویی که الان واقعا داره تو دامداری ها جون میکنه،در هر صورت پرداختیش آسیب ببینه،مگر بغیر از این هست که این قانون در حمایت از این عزیزان تصویب شده است هر سیاست بازی که انجام میپذیرد مانعی ندارد ولی حق دست درازی به تسری نیروهای که مظلومانه دارن کار سخت میدانی در دامداری انجام میدهند ندارید اگر لازم است که نیروهایی که به طور محض فقط کار فنی میکنند رو شناسایی کنید کار آسانی است و زیاد هم نیستند و بعد به جنگتان ادامه بدید و اگر مبلغی را کم کنید باز هم بایست به سراغ همان نیروی فنی که الان ستادی است بروید ودر حدمعقول کم کنید گرچه باز هم نبایست همسان با نیروی اداری بگیرند و حقشان خیلی بیشتر است گویا قصدتان این است که ارزش کار سخت میدانی در دامداری ها را از بین ببرید بطوریکه انگیزی برای خدمت در این قسمتها نماند آخر این چه تفکری است که شما فقط به مطامع خودتان می نگرید پیشانی و عریان ترین چهره ی کار دامپزشکی همین عمیات فنی در دامداری هاست که دامپزشکی را به نام ان میشناسند و شما قصد دارید آن را بی ارزش جلوه بدهید دیگرانی که از بیرون می بینند به شما خواهند خندید . | لطفا موارد ذیل را توضیح دهید:1- نامه چرا محرمانه زده شده، مگر دستورالعمل سایر اعتبارات محرمانه است. مگر دوره شفاف سازی پرداختها نیست؟ 2- تکلیف قانون که در آن به بخش فنی و غیر فنی اشاره کرده چه می شود؟ 3- این اعداد 50 و 60 درصد بر چه مبنایی تعیین شده؟ 4- اینکه در احکام پرسنل فنی سختی کار لحاظ شده، مدرک لحاظ شده و ... ، چه لزومی به تصویب قانون تسری بود تا یک مزایای غیر مستمر در کنار اضافه کاری و رفاهی و ... قراربگیره ، می گفتند دامپزشکی دستگاه فقیری هست بخاطر آن تسری کمیته امداد رو می دادند! احسنت بدرستی و تمام و کمال بیان فرمودید بنام خدا . شما مطمئن هستین که تسری در بودجه سال آتی لحاظ شده که دارین بحث میکنین؟؟؟ پس چرا سایر ادارات ...زندانها..پزشکی قانونی در حکم هاشون درج شده ............ با توجه به تلاش و زحمتهای اقای دکتر ماکنعلی و همکاران بهتر است که دوستان تمام تلاش خود را در سوی مستمر نمودن و در احکام ثبت کردن تسری کنند و در حین انجام کارضوابط و قانون را بررسی نمایند نه این که هدف اصلی که مستمر نمودن تسری میباشد به فراموشی سپرده و دنبال مسائل فرعی بیفتیم که اگر در بودجه 1401 مستمر بودن و وارد احکام شدن تسری پیگیری نگردد بر میگردیم به همان ضوابط سال 92 متشکرم با سلام خدمت حکیم .توصیه میکنم به مسئولین جهت اجرای نسبی عدالت و با توجه به تدوین شیوه نامه ی جدید از سوی سازمان ترتیب اولویت اینچنین باشد ۱ .همکاران که در سطح فیلد کار سخت عملیاتی میکنند و نه صرفا ماموریت های مرتبط با دامپزشکی۲.همکاران آزمایشگاهی ۳،همکاران محترمی که طی سالیان گذشته کارشان عملیاتی بوده و فعلا در کسوت اداری هستند ۴،همکاران محترم اداری که بر اساس نیاز فعلی کار فنی انجام میدن و نه منحصرا ماموریتهای مرتبط با دامپزشکی(صرفا در دامداری ها و از قبیل واکسن و خونگیری...)۵،همکاران محترم صرفا اداری. لطفا رسالتتان را صحیح انجام دهید وکامنت های منتشر نشده را منتشر نمایید طبق قانون مجلس شورای اسلامی با تایید شورای نگهبان تسری بر مبنای ضرایب فنی و اداری تقسیم شده.حالا عده ای از اداری ها ادعا میکنن ضرایب از طرف مجلس بر مبنای مدرک تحصیلی شده. این روش پرداخت شاید نشانه برابری باشه اما عین ناعدالتی هست ، زیاده خواهی بعضی از افراد که به حق قانونی خودشون راضی نیستند باعث ایجاد بی انگیزگی در پرسنل فنی میشه ، کسی که با مدرک دپیلم و پارتی استخدام شده و از طریق دانشگاه های پولی مدرکش رو ارتقا داده چرا باید برابر با یک نیروی فنی بگیره چه آش شله قلمکاریه !!!! این همکارا که به جون هم افتادن همونایی هستن که لفظ دکتر و مهندس یدک میکشنا....اقای رییس سازمان بیا تحویل بگیر واسه دوزار پول ولشون کنی توی چای همدیگه سم میریزن !!! | تو هم معلومه شیرین میزنی اخه اینم خودش از اثرات بی پولیه .مثل همین دعواها | خوب تو هم بیا با هم شیرین بزنیم....اصلا صنعتی رو با سنتی یه جا بزنیم و بخندیم به این رشته که 6 سال عمرمون رو توش حروم کردیم حالا هم بعد از یه عمر باید بیفتیم به جونه هم :)) با سلام خدمت حکیم مهر،یک بررسی در مورد رتبه بندی و تسری سازمان انتقال خون بفرمایید در هر دو مورد جامعه خاصی مدنظر این طرح میباشد ضمن اینکه چون میزانی از عدالت نسبی بایست برقرار می گردید ضریب یک برای پرسنل اداری در فوق العاده خاص در نظر گرفته شد در مورد رتبه بندی معلمان پس از کش و قوسهای فراوان ،حکم معلمی را به مصداق فنی اگر در نظر بگیریم تماما شامل معلمین خواهد شد گرچه کار اداری انجام بدهند پس با یک نظر ساده میتوان متوجه شد این طرح با هدف خاصی تبین گردیده است حال اگر ناکامل و ناقص است باز هم همان مسیر قانون گره گشا خواهد بود.پس لطفا صورت مسئله را پاک نکنیم و قانون را دور بزنیم ضرایب واضح است اگر چه نیازمند اصلاحات باشد خواهشمند است سانسور نفرمایید دوستان من خودم دکتر دامپزشک هستم لطفا اینقدر تنگ نظر نباشید حرف دوستان اداری کاملا منطقی است فرق ما با اونا توی مدرک وحق شغل و شاغل پیش بینی شده و اعتبار هم که بر اساس مدرک گرفته شده پس دیگه چرا حسادت ؟؟؟ بگذارید اینا هم به حق شون برسند سلام، لطفا اینقدر حرف از عدالت نزنید . آیا این عدالت هست که وقتی یک راننده با یک دامپزشک میره ماموریت اداری دامپزشک که نیروی فنی هست 3 برابر راننده حق ماموریت بگیره ؟ آیا این عدالت هست که یک دامپزشک حق محرومیت از مطب را نشسته بگیره در حالی که قانون تایید کرده در قبال 60 ساعت اضافه کاری در خارج از وقت اداری هستش ؟ و خیلی از این موارد هست اگه حرف از عدالت میزنید اینها رو هم باید بررسی بشن ؟ لطفا بررسی کیند تو دوران اپیدمی کرونا نیروهای اداری بیشتر در اداره حضور داشتن یا نیروی فنی ؟ نیروهای فنی همه در اداره و پشت کامپیوترهاشون مشغول گرفتن PHD هستند تا بخواد اینترنت قطع بشه اولین معترضین همین دکترای دامپزشکی هستن . از کدوم طویله و نظارت و واکسن حرف میزنید که همه این کارها رو کاردانها و تکنسین ها و خدا اجرشون بده بخض خصوصی انجام میدن . باز اگه روتون میشه بگید دکتر دامپزشک بخدا دیگه خیلی کاربلد هستید | خدا اجرت بده بخش خصوصی نباشی کارمون میلنگه.ولی اشتباهی اومدی آدرس رو . با سلام و عرض ادب مساوات و برابری ، عدالت نمی باشد کارکنان بخش فنی با اجرای این شیوه نامه از کارکردن دلزده خواهند شد | کارکنان بخش فنی ای که با دیدن بالا رفتن حقوق همکاراش دلزده میشه برای سازمان سم و باید اخراج شه. سلام دوستان روزی تان را از خالق بخواهید نه از دهان هم لقمه را ربودن. عصای یکدیگر باشید نه پای هم را قلم کردن. سایه تان را بگسترانند تا دیگران هم اسایشی ببینند نه تبر باشید وبر ریشه همه ابرابر می بارد به باغ و شوره زار ان یکی گل می رویاند وان دگر خار چرا از طراوت باران در بوستان نباشیم واز روی ستیزه وعناد خار در قلب هم فرو کنیم. بهتر نیست وقتی خود را در مجامع علمی فرهیخته معرفی می کنیم در محافل خصوصی خود با همکاران خود که روزی هشت ساعت سپری می کنیم وسی سال را در کنار هم هستیم برادر و اعضای یک خانواده ببینیم.سفره ایی بگسترانند وبرای انتن که دورتر ند لقمه ای بگیریم از محبت وعشق. بیایید و بیایم دست نیاز را به سوی معبود بلند کنیم وقلب خالی از کینه را به دوست مال دنیا چقدر می ارزد که روح و روان خود را مکدر کنیم تا دیگری یک درصد بگیرد وما چند درصد بیشتر.اگر خدا بخواهد به کم همه ما بیشترین برکت را می دهد و اگر هم بخواهد بیشترین ما را به لحظه ای چون کسی در برابر اتش می سوزاند. الغرض قبل از ان که دیر شود یکدیگر را در یابیم چه کم باشد و چه بیش. موفق باشید . سائل لطفا تسری به مسولین فنی بهداشتی کشتارگااهای صنعتی هم اختصاص یابد سلام و احترام ................. جناب ریس سازمان عزیز ................. چطور میشه که الان نمیتونید به همکارهای خوردتون کمک کنید. چرا اگر به فرض قانون مشکل داره اون رو اصلاح نمی کنید. ...................... پرسنل دامپزشکی چیزی که میخواد پرداخت صد درد صدی تسری و درج در احکام کارگزینی است. خواسته ما واضحه . لطفا برای بدست اوردنش تلاش کنید. اگر هم قانون مشکل داره حلش کنید. "به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، نمایندگان در جلسه علنی امروز (چهارشنبه ۱۴ دی ماه) مجلس شورای اسلامی، با کلیات طرح تعیین فوق العاده خاص کارکنان قوه قضائیه با ۹۷ رأی موافق، ۱۱۵ رأی مخالف و ۱۳ رأی ممتنع از مجموع ۲۳۱ نماینده حاضر در صحن مخالفت کردند." | چه بهتر,حداقل فرصت سوءاستفاده از بین میره.اون وقت بعضی ها می مونند | باسلام در تایید نظر ایشون میخوام یک هشداری بدم به عزیزانی که موج سواری کرده و با تشکیل گروههای متعدد در تلگرام قصد هوا کردن تسری رو دارند .به نظر بنده اینها ایادی مخالفان دکتر آقامیری هستند( یا حداقل کسانی که قصد رئیس سازمان شدن داشتند ولی موفق نشدند ) و حالا میخواهند با ناکارآمد نشون دادن تیم دکتر آقامیری به امیال شخصی خودشون برسند. گول نخورید تسری رو هوا خواهند کرد و اونموقع دست حسرت به دهان خواهید گرفت. اقا مگه قراره سال آینده هم تسری بدن ؟ جدی ؟ اگر این وضع ادامه پیدا کنه سرنوشت قوه قضایعه پیش می اید.همکاران فنی لطفا سکوت .سکوت سکوت. قانون جدید پرداخت تسری بر اساس مدرک هست. دیپلم و زیر دیپلم۲ سلام من خودم دکتر دامپزشک هستم. واقعا جای تاسف که ضریب تخصصی ترین رشته سازمان را کاهش دادند و بی قانونی رو در روز روشن رو انجام دادن ما در سیستان از برج ۱۲ سال ۱۴۰۰ استخدام شدیم ولی به ما حق تسری ندادند | خیلی از استانها که پرداخت شده 
سوما بین فنی هایی که کار اداری و پشت میز نشینی انجام می دن و اداری ها چرا باید فرق باشه؟
نظر بنده بعنوان كارشناس مالي اينه كه اگر عدالت رو بخوايد فارغ از مدرك ، كاركنان بخش عملياتي خصوصا تكنسين و كاردان بايد بالاترين ضريب رو بگيرند ،كاردان ،كارشناس ، دكتر فرقي نميكنه ( صرفا صف اول مواجهه با بيماريها و نه صندلي گرم رياست با مدرك دكتري و ...) ،
اما تفسير بعضي دوستان دكتر پشت ميز نشين ، ناديده گرفتن زحمات دوستان در بخش فني و اداري بود و صرفا با تنگ نظري سعي در رسيدن به منافع موقت خود به هر قيمتي داشتند و در اين ميان با نهايي شدن فوق العاده خاص كاركنان قوه قضائيه مشخص شد تفاوت و تبعيض بين مدرك دكتري و كارشناس در آن قانون اتفاق نيوفتاده ، پس چرا دامپزشكان ما خودشون رو از ساير مدارك دكتري بالاتر مي بينند ؟
دوست عزيز به فرض تعيين ضرايب يكسان باز هم ما شاهد پرداختهاي متفاوت هستيم پس برابري در پرداخت نداريم . لطفا برخورد تعصبي و نابخردانه رو از خودتون دور كنيد و مسئولين كم نظير و توانمندتون رو خمايت كنيد
ضمن اینکه حق احقاق حق در مراجع قانونی هم برای نیروهای فنی بهداشتی در این خصوص کاملا محفوظ و محرز هست و انشاء الله به زودی به اجرا هم در بیاد. و نیروهای اداری هم نه حق دارند ذره ای از مزایای سختی کار فنی ها را حق خودشون بدونند و نه گستاخی آنها در پیشگاه حق تعالی به دلیل زیر سوال بردن زحمات نیروهای فنی بهداشتی که خودشان هم شاهد نتایج آن در حداقل مکاتبات اداری هستند و حتی وجدان خودشان هم شهادت می دهد که اکثریت قریب به اتفاق نیروهای فنی بهداشتی زحمات بسیار شاقی را در امور مربوطه شغلی متحمل شده و حقشان بیش از اینهاست و البته معدود نیروهای فنی هم که یا به دلایل موجه و یا عذر های جسمانی کمتر به ماموریت می روند، موجب بهانه گیری و ادعاهای وقیحانه از طرف نیروهای اداری می شود که برای تختئه اونها و شانتاژ و به کرسی نشاندن خواسته زیاده خواهانه شان مخفی و بی عقوبت باقی می ماند. و جالب اینکه چگونه خود نیروهای فنی بهداشتی چون می دانند سختی کارهای مختلف و مسئولیت آنها را عموما نسبت به کارهای اداری از جمله کاربری سامانه جی آی اس، صدور پروانه خودرو یا مجوز حمل و ... هیچگونه رقابتی با هم نداشته و رغبتی نیز نشان نمی دهند اما نیروهای بیگانه از سختی اداری دهان به اعتراض گشوده و آنجا که منافعشان در تخریب دیگران است بی توجه به ناظر بودن خداوند بر اعمالشان فریاد واعدالتا سر می دهند. ...! .
الا اینکه خود فنی ها سهمی را هم برای آنها قائل شده و با رضایت خاطر در نظر بگیرند.
اما اگر چیزی جز مزایای سختی کار هست، بله صد درصد در این مزایا با هم برابریم و کسی حق ندارد خود را ذره ای برتر از دیگری بداند.
اینکه پولی که به فنی ها تعلق نگیرد به خزانه باز خواهد گشت یا نه موضوعی مغالطه آمیز و فرع بر این اصل هست و هیچکس حق ندارد مزد کاری را بگیرد که انجام نمی دهد.
من که به شخصه نه به عنوان عضوی از جامعه که بیت المال به آن تعلق دارد و نه به عنوان نیروی فنی بهداشتی به هیچ وجه راضی از این موضوع نیستم و اختصاص آنرا به نیروهای اداری با سروصدا به پا کردن و تهدید و گرد و خاک کردن، حرام اندر حرام می دانم. بدهید به نزدیکانتان آنچه را که نباید بدهید و نتیجه آنرا هم به ببینید که آخرتتان را به پای ........ و هیاهوی باطل باخته اید.
ضمن اینکه اگر در مضیقه مالی هستید راهش این نیست که به حقوق دیگران چشم بدوزید بلکه باید این درخواست جمعی مطرح شود تا مسئولین امر نسبت به اصلاح حقوق و مزایای کلیه کارکنان مطابق و متناسب با میزان رشد تورم اقدام کنند.