با ارسال یادداشتی به حکیم مهر عنوان شد:
توصیه‌ای به ریاست محترم سازمان دامپزشکی کشور
نقش اصل مقبولیت و محبوبیت در انتصاب مدیران
دکتر ایرج گرامی‌نیا
اداره کل دامپزشکی استان بوشهر
به گواه تاریخ، بعد از انقلاب صنعتی و به خصوص از اواخر قرن نوزدهم تا کنون تلاش برای نشان دادن و داشتن اقبال عمومی و به ویژه جلب نظر مادی و معنوی زیر دستان و کوشش در جهت افزایش این مقبولیت و محبوبیت در بین مردمان تحت امر خود و طرف شور و مشورت قرار دادن و تکریم آنان از سوی هر رئیس، مدیر، حزب، گروه، نماینده مجلس و رئیس جمهوری، به عنوان یکی از نشانه های توسعه یافتگی فرهنگ سیاسی کشورها، دولتها و حکومت‌ها عنوان گردیده است. این ابراز محبوب و مقبول بودن و تلاش در جهت مورد تایید اکثریت قرار گرفتن، آنقدر حائز اهمیت است که در گذشته هم پادشاهانی بوده اند که به آن گوشه چشمی داشته و در جهت نیل به این مهم به هر شیوه و روشی دست زده و چه بسا در این راه هزینه های هنگفتی هم متحمل شده اند تا انجا که حتی بطور ریاکارانه و فریبکارانه هم که شده، سعی کرده اند خود را برگزیده خدا، ملت، مردم و سپاهیان خود معرفی نمایند.
تقریبا اغلب سرداران و پادشاهان و مدیران و رهبران سیاسی تاریخ و... تا زمانی که مردمانشان از آنها حمایت کرده و جانبازی ها به خرج داده اند و نه صرفا از سر وظیفه که با قلبشان به آنان خدمت کرده اند، بیشترین میزان پیروزی‌ها و کامیابی های واقعی و نه صرفاً شعاری و تبلیغاتی را داشته و درست از سوی مخالف، هنگامه ای که از مشارکت دادن زیر دستان سر باز زده و از مقبولیت و محبوبیت افتاده اند و ملت و طرفداران و سربازان و سردارانشان و... از آنها روی بر تافته، سرآغاز شیب و شکست و رواج بی عدالتی و ظلم و ستم، تا حد کور کردن پسر و کشتن برادر و پدر پیش رفته اند که عملا آنان را به مرز نابودی خود، حکومت، دولت و تمدن‌شان کشانده است.
این تکریم زیر دستان و مشارکت دادن رای و نظر و اندیشه شان در جای جای تاریخ و به ویژه سیره نبوی و امامان معصوم به طریقی دیگر که به حق و حقیقت نزدیک‌تر است، دیده و به چشم می‌خورد و طرف شور و مشورت قرار دادن آنان تا به آنجاست که خداوند منان در آیه ۳۸ سوره شورا می فرماید: «وَالَّذِينَ اسْتَجَابُوا لِرَبِّهِمْ وَأَقَامُوا الصَّلَاةَ وَأَمْرُهُمْ شُورَىٰ بَيْنَهُمْ وَمِمَّا رَزَقْنَاهُمْ يُنْفِقُونَ» «و آنان که دعوت پروردگارشان را اجابت کردند و نماز را برپا داشتند و کارشان در میان خودشان بر پایه مشورت است و از آنچه روزی آنان کرده ایم، انفاق می کنند» را ملاک و معیار رستگاران می داند.
حال که به برکت انقلاب و استقرار نظام مقدس و مردمی «جمهوری اسلامی» که بنا به فرمایش معمار کبیر انقلاب، «جمهوری اسلامی، نه یک کلمه کمتر، نه یک کلمه بیشتر»، این مهم حادث شده و در طول این ۴۳ سال، هر دو سال حداقل یک‌بار انتخاباتی آزاد و رقابتی در فضایی کاملا آرام و مردمی و با حداکثر مشارکت در مقایسه با استانداردهای جهانی برگزار گردیده است، پیشنهاد می گردد که ریاست محترم سازمان دامپزشکی کشور برای انتخاب و انتصاب مدیران کل دامپزشکی استانها، ضمن در نظر داشتن استانداردهای علمی، عملی، سوابق شغلی، مدیریتی، اخلاقی، جهادی، پایبندی به اصول انقلاب اسلامی، میزان همسویی فکری و اعتقادی و نه صرفا کلامی آن افراد با دولت بر سر کار آمده، میزان محبوبیت و مقبولیت آنان را نزد کارمندان دامپزشکی استان مورد نظر سنجیده و از این پتانسیل معنوی و اجرایی به رای گذاشتن میزان مقبولیت و محبوبیت مدیر، به عنوان آیتمی قابل اتکا نیز استفاده نماید (این شیوه از سوی مدیران کل در خصوص انتصاب معاونین سلامت و پشتبانی نیز پیشنهاد می گردد).
این طرح شاید در نگاه اول به زعم تمام کسانی که مترصد گرفتن پست و یا سمتی هستند و برای رسیدن به آن به هر دری زده و از هر عامل نفوذی و آشنایی استفاده می‌کنند و یا ترس از عدم داشتن اقبال عمومی در بین کارمندانشان، تند، گزنده و چه بسا با اعتراض شدید مواجه گردد و چه بسا با ذکر جمله و رفتاری حتی متملقانه، توهینی به حق انتخاب و انتصاب ریاست محترم سازمان دامپزشکی کشور قلمداد نمایند، اما راه را بر ورود افرادی که با توسل به انواع لطائف الحیل و زد و بندهای سیاسی و قومی و چسباندن خود به ستاد انتخاباتی هر دولتی که بر سر کار آمده و غیره که نه به قصد خدمت، بلکه راهی و مفری برای رسیدن به منافع شخصی و مالی و موقعیت اجتماعی و... خود می جویند، خواهد بست.
ضمنا اجرای این طرح پیشنهادی، مانعی عظیم و سدی ستبر در پیش روی تداوم مدیریت مدیران کل با هفت، هشت یا ده سال سابقه مدیرتی در سه دولت!!!!!!، آنچنان که همه‌گان در تعجبند که چگونه حادث گردیده، خواهد بود. مدیران کلی که در طول این چند سال شیوه راحت چرخیدن از این دولت به آن دولت و از این حزب به آن گروه را به طور وافی و کافی آموخته اند. افزون بر این موارد، با اجرای این طرح، ارج و ارزش و اعتباری نیز به رای و نظر تمام کارمندان دامپزشکی استان به عنوان موتور محرک و پیش برنده هر اداره کل دامپزشکی ای به عنوان Soldier Worker های اصلی سیستم خواهیم بخشید.
طراحی و اجرای این سامانه نظرسنجی مردمسالارانه در انتصاب و انتخاب مدیران کل دامپزشکی استانها، مزید بر آنکه به عنوان رهیافتی عقلی و مدیریتی و عدالت محورانه، باعث رجحان و حسن تمایز سازمان دامپزشکی کشور به عنوان سازمانی پیشرو و ممتاز در مقایسه با دیگر سازمانها و وزارتخانه ها خواهد شد و از منظر احترام به نظر و رای کارمندان خود در استانها بدیع و نوآورانه خواهد بود، می تواند به عنوان روشی عقل گرا و مردم پسند و عدالت محور مورد توجه و استفاده دیگر سازمانها، وزارتخانه ها و دستگاه های اجرایی که حداقل اعتقادی به مشارکت دادن کارمندان و کارشناسانشان در تصمیم گیری و انتصابات عدالت محورانه مدیرانشان در استانها دارند نیز قرار گیرد.
با سپاس از جناب دکتر گرامی نیا که به یک نکته عقلانی و کلیدی اشاره کرده اند. | برادر من با دقت بخوان. من ایشان را از نزدیک می شناسم. ایشان هیچگاه منکر به کار گیری نیروهای زبده و نخبه و فعال و البته پاک دست و پاک چشم و پاک... نبوده و نیستند | لطفا بیوگرافی ایشان را در دوران خدمتی ایشان در دامپزشکی بفرمایید. | همکار عزیزم می خواهید بیوگرافی آقای دکتر را برایتان بگویم؟ من فقط یک خاطره را برایت میگویم شما خودتان حدس بزنید که ایشان چه انسانی هستند. بسیار عالی اگر چنین شد مطمئن باشید از مدیران کل کنونی یک نفر هم رای نمی آورد | اتفاقا چون باند بازی هست رای میارن آقای دکتر گرامی نیای عزیز به خدا اگه یه مرد تو کل دامپزشکی استان بوشهر باشه اون فقط دکتر گرامی نیا است. کسی که با تمام وجودش جلو هر فساد و رانت و باند بازی می ایستد. | بهتر بود الفاظ دیگری در ادبیات شما استفاده می شد. اینطور که شما گفتید بقیه یا خانم هستند که مطمئنا چنین نیست و یا نامرد که آن هم مطمئنا صحیح نیست. در عجبم از حکیم مهر که گاهی همه چیز را سانسور میکند و گاهی چنین ادبیاتی را نشر میدهد. همکار شما در سازمان دامپزشکی کل کشور 
| خودتم نامردی یعنی وَجَعَلْتُ لَهُ مَالًا مَمْدُودًا ﴿۱۲﴾ جناب آقای دکتر گرامی نیا | هنه با عنوان جهادی میان سر کار و لی یکیشون هم فرمایشات و نصایح رهبر انقلاب رو نه میدانن نه انجام میدن ،این همه مدیر به قول شما جهادی جه گلی تا حالا زدن به کشور | دکتر قالیباف هم مدیر جهادی هستند چقدر این صفت الان بی معنی شده مدیر جهادی خ خ خ احسنت. این افراد سالها با پخش هدایا و استفاده از نفوذ برخی افراد متنفذ، خود را با ریاکاری و جانماز آب کشیدن و چرخش های پرچم گونه خود را بر همه روسای سازمان ها تحمیل کرده آمد. انشالله دکتر آقامیری انقلابی عمل نماید فعلا که بسیاری از مدیران کل در فرصت ایجاد شده دارند کاملا تغییر رنگ و تغییر جهت میدن با شرایط جدید و اصلا کم مونده از خود آقای رئیسی هم رئیسی تر شوند!!! سلام بر بزرگ مرد تاریخ سلام کاش دکتر آقامیری کاری میکردند که بدنه سازمان دامپزشکی متوجه بشوند دولت جدید اومده سرکار!
با تشکر از دکتر گرامی نیا بابت طرح موضوعی که مدتهاست خواسته همکاران در تمامی کشور میباشد،امید است جناب دکتر آقامیری ریاست محترم سازمان که پیگیرتحول سازنده در سطح ادارات کل هستند این مورد را پیگیری نمایند. ضمن تشکر از دکتر گرامیان و دغدغه ارزشمند ایشان . و سایت معتبر حکیم مهر .الحق حرف دا همه کارکنان زحمت کش سازمان را زده اید سالهاست از دست مدیران نالایق و دوگانه سوز ( اصولگرا- اصلاح طلب نما ) شهرستانها و مدیران کل متملق خون دل میخوریم ................. رئیس سازمان دامپزشکی دقت بفرمایید همانطور که مردم به امید تغییرات و زندگی بهتر در انتخابات شرکت می کنند ، کارکنان یک مجموعه و افرادی که توانایی مدیریتی هم دارند امید به بکارگیری و شکوفایی استعداد خود را دارند . ولی بعد از انتخابات و امید به بکارگیری بر اساس شایستگی ، متاسفانه شاهد تغییر در اداره کل در خیلی از استانها نبودیم و مدیرانی که بواسطه سفارش در راس قرار گرفته بودند همچنان به صندلی قدرت چنگ زدند. ما خواهان عدالت در انتصابها و ابقاء ها هستیم | البته امیدواریم اگه مدیر کلی تغییر میکنه، فرد قبلی در یک موقعیت بالاتر دوباره رخنه نکنه! اگر چرخش شغلی اتفاق نیفتد، و یک مدیر بیش از هشت سال در یک پست بماند، خودبخود موجب باند بازی و رانت در هر سازمانی میشود. | کاملا موافقم. درود بر شما امیدوارم رئیس سازمان این رو ببینه | خسته نباشید!! امیدواریم با نظر و مساعدت رییس جدید سازمان که نشان داده است شایسته سالاری انتخاب مدیران لایق و اهمیت دادن به نیروی کار سرلوحه کار ایشان می باشد هر چه سریعتر مدیران تنبل و فاقد خلاقیت و گاها فاسد استانها و شهرستانها هر چه سریعتر متحول گردد. "تحول انقلابی" خدا قوت انشاالله افرادی مثل شما در سازمان دامپزشکی از نظر کمی وکیفی زیاد باشند کا راهگشای مدیران عالی سازمان باشید سلام بسیار عالی به شرط اینکه مدیر سازمان به این مهم توجه ویژه ای داشته باش البته تو ایران مدیری بر کنار نمی شود بلکه مثل انرژی شکل آن تغییر می کند و از شکلی به شکل دیگر تبدیل می شود اگه غیر ازاین بود که الان حال روزگار ما اینچنین نبود بسیار عالی ضمن تشکر از دکتر گرامی نیا ، ازجناب آقای دکتر آقا میری که فردی انقلابی،ولایی و دلسوز و همسو با اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی و سازمان دامپزشکی کشور هستند تقاضای عاجل داریم به قید فوریت به این موضوع رسیدگی کنند و دست این گونه مدیران ضعیف و پرچم وار را از بدنه سازمان دامپزشکی کوتاه نمایند. من از روییدن خار سر دیوار دانستم درود بر دکتر گرامی نیا بابت ارائه این پیشنهاد عالی. سلام خدمت دکتر گرامی نیا عزیز از دکتر آقا میری رییس انقلابی سازمان تقاضا داریم به این شائبه ها با انتخاب مدیر کلهای قوی و انقلابی و ولایی برای استانها خاتمه دهد. پیشنهاد دوست عزیزمون دکتر گرامی نیا خیلی خوب و قابل بحث و موشکافی هست. با دکتر گرامی نیا کاملا موافقیم. پیشنهاد بسیار خوبی هست. تقاضای رسیدگی از سوی رییس انقلابی سازمان جناب دکتر آقامیری را داریم. نظر بسیار عالی عالی بود
جناب آقای دکتر گرامی نیا | جناب ناشناس عزیز | برادر عزیز انگار شما از چیزی می ترسید؟ نکند شما هم .......... که اینگونه بر آشفته اید؟!!! | به فرموده شما چند بار دیگر خواندم فقط و فقط حمایت از مدیر کلی فرد منظور نظر پشت پرده را متوجه شدم که در نظام استان و مرکز و پست های متعدد دولتی حضور دارد شاید علت این موضوع را باید در دولتی بودن فرد مورد نظر شما بجویم ولی هر چه هست هر گونه نظرسنجی هم صورت بگیرد نمی‌تواند ضریب تاثیر بالایی را بخود بگیرد و مهمتر از همه آنکه ضریب لابیگری و اجازه ندادن برای شنیده شدن صدای مخالفان در آن استان عددی غیر قابل اغماض است پس بجای این سخنان و دمکراتیک کردن انتخاب افراد برای صادرات امور یک سیاهه از پروژه های اجرا شده در استان تهیه کنید و ببینید کجای کار هستید و وضعیت بهداشت عمومی مردم در حوزه دامپزشکی چگونه است نه اینکه به دنبال انتخاباتی کردن موضوعات حاکمیتی باشید | بله از بسیاری چیزها میترسم ، از نوشته شدن همه کامنت ها توسط یک نفر و یک گروه میترسم ، از فضاسازی برای شایسته دروغین نشان دادن یک نفر میترسم ، از حاکمیت نخبه های جعلی سرکوبگر بر سازمان دامپزشکی و ادارات کل استانها چنانکه در دوره قبل رفت میترسم ، از بسیاری چیزهای دیگر هم میترسم که گفتنش مقدور نیست ولی آنچه بیش از همه چیز مرا می‌ترساند به گوش رسیدن یک صدا و تصویر از بوشهر است مگر میشود از آن استان با آنهمه مردم و همکاران فرهیخته تمام هم و غم معطوف به یک نفر باشد که هم میخواهد در نظام مرکز باشد هم نظام استان باشد و هم معاون اداره دولتی و هم خواسته شدید برای مدیر کل شدن و یک تیم دو سه نفره هم دائما در حکیم مهر و فضای مجازی از کرامات ایشان بگویند و بنویسند و به گونه ای تلقین کنند که بوشهر بیابانی است ام یزرع که همین یک درخت در آن روییده است ، خود را سوزاندند جناب دکتر گرامی نیا همه در سازمان متوجه منظور شما شدند و نتیجه عکس خواهد داد | سلام برادر شما اگر صد بار دیگه متن دکتر گرامی نیارابخوانی چیزی که خودت دوست داری ازش برداشت میکنی نه واقعیت چون اگه بخوای واقععین باشی به ضرر شما خواهد بود 
| سلام از ماست خواهر همکار بوشهری | جناب ناشناس که این مطلب را نوشتید اگه اعتقادی هر چند اندک در وجودتان هست،در موردی این شخص مطالبی عنوان کردید، از سوی غرض وروزی شخصی به گمونم گفته اید، چرا که همگان می دانند چه در داخل استان چه خارج استان، تنها و تنها کسی که مورد محبوبیت و مقبولیت فردی و اجتماعی می باشد فرد مورد نظر شما است، و این سخنان ناصواب تنها نوعی فرافکنی و تخریب بیشتر به نظر می رسد ، پس بهتر است کمی به گفته های خودتان تردید کنید چرا که اگه در نظام دامپزشکی حضور دارند با انتخاب و رای فعال بخش خصوصی و دولتی برگزیده شده است، و اگه می گویید اتکای بخش خصوصی گرفته شده لطفا بروید تحقیق کنید تا به کفته ناحق خودتان پی ببرید، و اگر در نظام مرکز برگزیده شده است باز هم به انتخاب اعضا برگزیده شده است، که این هم توصیه می شود بروید تحقیق کنید تا ببیند وافعیت چیست اری عزیز کسی که محبوب می باشد با کوچکترین اقدامی می تواند منتخب شود و بلعکس و دیگر بماند و بماند و بماند | سلام خواهر یا برادر گرامی انشاله که خوب باشید و کلا داستان اینکه دیکتاتوری نباشه رای گیری همین مفهوم داره از این واضح تر و روشن‌تر بیانات دکتر گرامی نیا هم همینه حالا خودت بگو این فهمیدنش خیلی سخته که حتی حاضر به معرفی کردن خودت هم نیست البته معذوریم این تمام خواندگان متوجه شدند حداقل کمی از خجالت کم کن و خوتو معرفی کن حالا شما کلاه کجتون بده بالا خواهر کاش قانونی تصویب بشه که یک فرد بیش از چهار سال چهارسال نتواند بر یک منصب مدیریتی( مدیرکل، معاونین و روسای ادارات ستادی) واقعا در کشور ما بعد ۴ سال یک مدیر حرفی برای گفتن ندارد و به بیراهه و دیکتاتوری کشیده می شود. باقسمتی از متن مبنی برشایسته گزینی کاملا موافقم.اما اجازه بدید که با قسمتی از صحبت‌های دوستمون مخالف باشم.اگر فارغ از جو غرض ورزی و فرصتی برای انتقام ریاست محترم سازمان احسنت درود بر دلیر تنگستان از تبار رییس علی دلواری 
درود جالب است همه کامنت ها یکسان ویک سواست . | احسنت بر دکتر گرامی نیا. ایکاش ما هم در استان خود دو نفر مانند دکتر گرامی نیا داشتیم. | بله صد درصد ویژگی مثبتی داشته... پرچم بوده... عالی بود با نظر ایشون در برخی موارد مخالفم درود مگه میشه رئیس سازمان ، رئیس انقلابی باشه و مدیرکل های دولت قبل رو تغییر نده؟؟؟ ما خواهان تصمیم انقلابی رئیس سازمانیم | برادر من در ایران مسئولان حکم انرژی را دارند که هیچ وقت ازبین نمیرود و تنها از شکلی به شکل دیگر تبدیل میشومند. مسئولان نیز تنها از جایی به جای دیگر منتقل میشوند... مگر انتخاب مدیران سازمان دامپزشکی را در ندیدی؟؟؟ کدوم استان مدیر کل دامپزشکیش عوض نشده؟ | بگو کدوم عوض شده!! درود و صد درود بر غیرت دکتر گرامی نیا احسنت بر دکتر گرامی نیا ان شاءالله خیر ببینی معاون توسعه از هر تخصص و رشته ای باشه مهم نیست فقط مهندسی کشاورزی نباشه درود بر شرافت ؛ شجاعت و دیانت جناب آقای دکتر گرامی نیا باسلام ودرود وتشکر من شنیدم حقوق مسول فنی بهداشتی دامپزشکی بوشهر خوبه و بالا هست میخوام برم ساکن بوشهر بشم | به همین راحتی . با سلام | با درود به آقای دکتر گرامی نیا که نمی دانم کیست مگه انتخابات مجلس یا ریاست جمهوریه داداش؟ | دوست دامپزشک من | والا من یک دکتر هستم هیچ پستی هم ندارم پیشنهاد بسیار عالی بود. نظر دکتر گرامی نیا عالی بود. سلام میزان رای ملت است. امام خمینی (ره) از تسری چه خبر ؟ درود رای گیری که در مورد میران ادارت شدنی نیست. ولی وقتی یک رای گیری در انتخاب دولت جدید انجام میشه، باید نتیجه اون انتخابات در کل مجموعه دولت تسری پیدا کنه. جناب دکتر آقامیری مخلص کلام اینکه؛ | حکیم لطفا نظر خوانتده را تقطیع نکن تا ببینیم هدف اصلی چی بوده با سلام خدمت تمامی همکاران چرا از تسری ...اصلا دیگه خبری نمیاد....که موضوع اصلی ست... درود بر شجاعت دکتر گرامی نیا ، خدابیامرزه پدرت یک سوال از جناب دکتر گرامی دارم، آیا الان که رئیس و اعضاء شورای نظام دامپزشکی بر اساس رای گیری انتخاب می شوند، واقعا در نظام همه چیز خوبه؟ چه درصدی از اعضاء از عملکرد نظام دامپزشکی راضی هستند که همین الگو در ادارات کل دامپزشکی استفاده شود؟ اتفاقا به نظر بنده باند بازی که در انتخابات صورت می پذیرد بسیار بیشتر از انتصابات است، ثانیا اداره دامپزشکی، یک نهاد صنفی نیست که برای انتخاب مدیر از کارمندان نظر خواهی شود ، اگر قرار هست نظر خواهی صورت پذیرد باید بهره برداران نظر دهند | سلام همکار ناشناس من | با سلام و احترام، جناب دکتر گرامی نیا بنده افتخار آشنایی با شما رو ندارم و در استان بوشهر نیز فعالیتی ندارم، بحث بنده کلی است اگر یک نظر سنجی در مورد اثر بخشی و کارایی نظام دامپزشکی کشور ترتیب داده شود به نظر شما نتیجه چه خواهد شد ؟ در سطح کشور نظام دامپزشکی چقدر توانسته موفق عمل کند و از صنف دامپزشکی صیانت نماید و از طرفی چقدر برای انتخابات نظام دامپزشکی استان ها و کشور باند بازی شد و چه معامله های پیدا و پنهانی صورت گرفت؟ | جناب دکتر گرامی نیا وقتی همکاران زیادی از سرتاسر کشور. وقت میگذارند و متن مرقومی حضرتعالی را میخوانند اینکه تشریف بیاورید و بنویسید که اصلا کامنت ها را نمیخوانم ارزش محسوب نمیشود بلکه بی احترامی محسوب میشود به خوانندگان و اگر قرار بود که در معرض نظرات خوانندگان قرار نگیرد خوب یا منتشر نمی کردید و برای خودتان نگه می داشتید و یا در یک سایتی که مراجعه کننده ندارد مثل سایت نظام دامپزشکی منتشر می‌فرمودید که در هر دو صورت بازخوردی دریافت نمیشد ، آقای دکتر مدح و ستایش مخصوص خدای است نه بندگانش و آنکه شاید مد نظر شما باشد تعریف و تمجید است و این دو متفاوتند | ......... یقین دارم کامنت ها را میخوانید امکان ندارد نخوانده باشید .......... | " یا اینکه در نکوهش و زیر سوال بردن بدون دلیل و توهین کردن و تهمت زدن." تمام این پیامها نشان از باز شدن دهانه التهابی دارد که سالهاست با ظلم و حق کشی در قالبهای مختلف ایجا شده... | چند سی سی؟ دوست عزیز الان زمان لابی مدیران پیشین و پیدا کردن پارتی در جناح جدید است هیچ معیار و شاخصی در انتخاب مدیران وجود ندارد. دکتر آقامیری به گواه دوره های قبل طول دوره ریاست سازمان خیلی طولانی نیست. جابجا کنید و تحت نفوذ افراد قرار نگیرید. این توصیه دکتر گرامی نیا را باید با طلا نوشت. درود بر ایشان. با سپاس بی کران از دکتر گرامی نیای عزیز که به مسئله به این مهمی اشاره کردند. با سلام و تشکر از دکتر گرامی نیا بابت نظر بسیار عالی که ارائه فرمودند،فقط امیدوارم کار به گونه ای پیش نرود که مدیران کل فعلی با استفاده از جایگاهی که دارند اقدام به نوشتن طومار در تعریف و تمجید خود و فشار به همکاران جهت امضای آن نمایند. با سلام خدمت همه دوستانی که به نحوی در کاموا ها شرکت کردند . .................... درشیوه نامه انتخاب و انتصاب مدیران شاخص ها و ملاک انتخاب مدیر کاملا شفاف و روشن بیان شده است و دوره ۴ ساله مدیران نیز ذکر شده است و در همان شیوه نامه تمدید دوره مدیریتی بلامانع است . اما سوالی که باقیست اینکه اگر مدیری خارج از یک سیستم و حتی از دیگر استان برای پست مدیریتی انتخاب شود مقبولیت و محبوبیت را چگونه سنجش می کنند. ................ مدیریتی که به استان های دیگر رفتند و در استان خودشون هم مقبولیتی نداشتند چگونه در استان جدید سنجش می شوند و و و سوالاتی زیادی وجود دارد. البته این نظر بنده است با سلام 
یادداشت جالب توجه بود
جوانگرایی که شعار دولت سیزدهم بود یکی از مهم‌ترین شاخص ها باشد، واقعا قطع الرجال هست انگار، مديران کلی داریم که بیش از 30 سال سابقه دارند و هنوز مدیر کل هستند، حداقل رئيس محترم سازمان دامپزشکی با این روحیه عالی که دارند این مورد را در انتصابات در نظر بگیرند و نيروهاي جوان و با انگیزه که از استراتژی های مهم گام دوم انقلاب هست را مد نظر بگیرند. ممنون
در استان ......... به زور لوح تقدير جمع ميشود !!!
به اين توجه بشه؟؟؟؟
بايد كل مديران تغيير يابند كه متاسفانه در دوران اقاي ماكنعلي اين اتفاق نيافتاد
اميدوارم دكتر اقاميري سريعتر اين كار را انحام دهند