کد خبر: ۶۷۸۳۶
تعداد نظرات: ۱۶ نظر
معاون بازرسی و ارزیابی عملکرد سازمان دامپزشکی در گفت‌وگو با حکیم مهر:
دکتر محمود کیخا» در گفت‌وگو با حکیم مهر می‌‌گوید: ارزیابی عملکرد بر اساس مستندات بارگذاری شده توسط ادارات کل دامپزشکی استان‌ها در سامانه مدیریت عملکرد (تسما) انجام می‌پذیرد ...
 
 

حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: بر اساس نتایج حاصل از مجموع امتیازات مکتسبه ادارات کل دامپزشکی استان‌ها در شاخص‌های عمومی و اختصاصی  سال 1399، اداره کل دامپزشکی استان آذربایجان شرقی رتبه نخست و استان‌های قم و ایلام عنوان رتبه برتر را در مجموع نتایج به خود اختصاص دادند. همچنین اداره کل دامپزشکی استان یزد به دلیل کسب بالاترین ارتقاء رتبه نسبت به سال قبل مورد تقدیر قرار گرفت.

به منظور اطلاع از جزئیات بیشتر سازوکار برگزاری این ارزیابی، به سراغ معاون بازرسی، ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات سازمان دامپزشکی کشور رفتیم و دقایقی را با او به گفت‌وگو نشستیم.

 «دکتر محمود کیخا» در گفت‌وگو با حکیم مهر می‌‌گوید: «ارزیابی عملکرد بر اساس مدارک و مستنداتی که ادارات کل دامپزشکی استان در سامانه تسما بارگذاری نموده و به تایید معاونت بازرسی سازمان می رسد صورت می‌گیرد که این اطلاعات در حکم خود ارزیابی بوده و راستی‌آزمایی ان توسط سازمان اداری و استخدامی انجام می‌شود.

حکیم مهر: آقای دکتر، ملاک‌های انتخاب استان‌های برتر چه چیزهایی هستند؟ به نظر می‌رسد برخی استان‌ها که حداقل در ظاهر، خیلی فعال هستند و فعالیت‌‌های سنگین‌تری انجام می‌دهند، اما در رتبه‌بندی جایگاهی نداشتند.

شاخص‌های عمومی هرساله به صورت یکپارچه برای همه دستگاه‌های اجرایی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ گردیده و بر اساس مستندات و مدارکی که برای هر شاخص توسط استان بارگذاری گردیده و به تایید دفاتر مربوطه در سازمان دامپزشکی رسیده جهت تایید نهایی به سازمان اداری و استخدامی ارسال می‌گردد. در بحث شاخص‌های اختصاصی نیز همه ساله، شاخص های مورد نظر سازمان اداری و استخدامی به سازمان ابلاغ شده و پس از بررسی و تعیین اهداف و برش استانی به سازمان مربوطه ارسال و پس از تایید جهت ابلاغ به استان‌ها توسط سازمان دامپزشکی کشور ارسال می‌گردد و مدارک و مستندات عملکرد استان‌ها پس از بارگذاری و تایید کارشناسی در سازمان دامپزشکی جهت تایید نهایی به سازمان اداری و استخدامی ارسال می‌گردد.

حکیم مهر: برخی شنیده‌ها حکایت از این دارد که برخی امتیازات بر اساس تعداد جلسات و مکاتبات صورت گرفته داده می‌شود، به این معنا که هرکس بیشتر نامه بزند، رتبه بالاتری دارد. آیا این درست است؟

خیر. این مساله را الان از شما می‌شنوم. امتیازات بر اساس مستندات بارگذاری شده توسط ادارات کل دامپزشکی استان‌ها می‌باشد و بر اساس امتیاز کسب شده در جشنواره شهید رجایی سازمان دامپزشکی کشور ادارات کل دامپزشکی استانها را رتبه‌بندی و اعلام می‌نماید.

در پایان از همکاران ستاد سازمان و استان‌ها که در بحث ارزیابی عملکرد نهایت همت و تلاش خود را داشته‌اند تقدیر و تشکر می‌گردد.

حکیم مهر: ممنون از فرصتی که در اختیار ما قرار دادید.

 

انتشار یافته: ۱۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۳۳
همکار
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۵۲ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۸
5
31
سلام ................ هرچه قدر ارتباط عاطفی و مادی با مدیریت برنامه ریزی استان قوی باشد و همچنین سند سازی و چاخان زیاد امتیاز نیز زیاد است ...............
پاسخ ها
یاابالفضل
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۸:۲۰ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۸
این چنین تفکراتی تضييع زحمات استان‌هاست چه برترها و چه بقیه مجموعه های دامپزشکی
تاسف بر رسانه شما که بیشتر اردوی همچین تفکرات مسموم و تنگ نظری شدید اونم بخاطر دنبال کننده زیاد و جذب تبلیغات تا تجلیل زحمات شبانه روزی استان‌هایی که با عزت رتبه های خوب کسب کردند
اگر از شیوه امتیاز دهی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان شما خودتان توجیه نمی شوید تقصیر سواد شماست و دلیل نمیشه استان های برتر رو با نشر این کامنت ها تحقیر کنید
بعنوان آشنا به فرایند ارزيابي و پیچیدگی های آن به استان آذربایجان‌شرقی تبریک میگم
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۴۱ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
با کامنت یاابالفضل موافقم و نیز این کامنت با عنوان همکار و مدیریت حکیم مهر بخاطر تایید آن میتونه از طرف استانهای رتبه برتر پیگرد حقوق داشته باشه
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۲۴ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۸
1
2
عجب ولی فکر نمکنم این رو ش که گفتید صحیح باشه ،چون اداراتی که رتیه داشتن در شهید رجایی اسمی نیمود ازشون
ناشناس
|
United States of America
|
۱۸:۰۸ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۸
2
2
....................
حکیم جان، شاخص های عمومی که گفتند میز خدمت، میز خدمت یکی از آیتم های صیانت از حقوق شهروندیه، و صیانت هم یکی از شاخص های عمومی ارزیابی
میز خدمت، فلوچارت سازمانی، تابلو راهنما واحدهای اداری. تابلو استند نام و نام خانوادگی و سمت کارمند، بنرهای حجاب، بنر نماز، بنر حقوق شهروندی، شرح وظایف سازمانی، درخصوص پورتال، تابلو روان، تلفن گویا ادارات، وجود دبیرخانه در طبقه همکف، وجود آسانسور، مناسب سازی محوطه و ورودی اداره برای ارباب رجوع معلول و.......
جز حقوق شهروندی بحث بیمه ها و خدمات الکترونیک اداری هست و...
حالا من خواستم کلی و خلاصه پاسخ سوال شمارو بعنوان کارمند معمولی یکی از استانها داده باشم.
........... ایشون بعنوان یک مسئول باید افکار عمومی و پاسخ بدن دیگه.
سازمان
|
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
|
۲۰:۳۸ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۸
18
5
اولا استان‌های برتری که الان انتخاب شدند چندین ساله برترن خصوصا آذربایجان شرقی که همه استانها و سازمان می‌دانند رفرنس خیلی از استانهاست و این کامنت های تخریب چیزی از ارزش های اونها کم نمیکنه و بیشتر حسادت و تنگ نظری و بازار گرمی حکیم مهر برای بالا بردن بازدید است.
دوما که همه جا دیدیم تبریک می‌گویند به برنده ها نه اینکه بی اخلاقی کنند و زحمات همکاران استان را با این حاشیه ها نادیده بگیرند که عمدتا افرادی هستند که خودشان در جایگاه خودشان فاقد اعتبار و رتبه هستند
سوما که کامل توضیح داده شد که ارزیابی مکانیزم خاصی داره و توسط کلی کارشناس سازمان اداری استخدامی انجام میشه که تمام دستگاه‌های دولتی را شامل میشه و اگر یکبار فقط وارد ارزیابی اینها می شدید و از شاخص های بسیار پیچیده آنها خبر داشتید اینطور رفتار نمی کردید
هر سه استان خصوصا آذربایجان شرقی تیم حرفه ای ارزیابی داره و کسی منکر موفقیت حلال آنها نمیشه
حداقل من همکار می دانم آقای دکتر مروتی در آن استان چقدر زحمت میکشه و همه استانها هم ازش بهره می‌برند
جای این کامنت بهتر بود تشریف میبردید تبریز و می آموختید چطور بین تمام ادارات استان و کشور آبرو و عزت دامپزشکی را روی سکو می‌برند
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۳۷ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
کاملا موافقم
همکار
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۹:۳۰ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
خدمت این دوست عزیز عرض می کنم کسانی که این قبیل اول شدنها را قبول ندارند نه به علت حسادت ویا خدای نکرده انکار خدمات ادارات کل است چرا که خیلی وقتها شاهد هستیم خدمات واقعی توسط کاربران تائید و تصدیق شده است ولی در خصوص امتیاز شاخصها همه استانها بخصوص استان مورد نظر جنابعالی همه می دانیم که ........................
دکتر رضا
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۵۲ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۸
0
7
با سلام و احترام
امیدوارم این متن منتشر بشود
سوال اینجاست که این ارزیابی ها چه نتیجه ای دارد
............................
خواهش میکنم برای افزایش راندمان عملکرد ادارات ارزیابی مدیران کل تجدید نظری صورت بگیرد
آهنگ
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۱:۰۰ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
9
2
درود بر کیخا
همکار دامپزشک
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۱۴ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
0
7
با سلام و احترام
درخواست دارم ریاست سازمان اکنون که سکان مدیریتی رو به عهده گرفتند در بررسی و تغییر مدیران کل تسریع فرمایند
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۳۷ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
1
0
با سلام و احترام لطفاً در اداره دامپزشکی لااقل برای فرزندان کادر دامپزشکی جهت استخدام در اداره دامپزشکی اولویتی قایل شوند خیلی خوب میشه لطفاً به گوش مسئولین برسانید ممنونم
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۰:۱۹ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
ادارات کلا موروثی بشن . متاسفم اگه بچه هامون توانایی داشته باشن خودشون رو میکشن بالا
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۴۵ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
0
0
قرار و خواب ز حافظ طمع ندار ای دوست
قرار چیست، صبوری کدام و خواب کجا
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۵۱ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
0
1
سلام.خواهشا برای نیروهایی طرحی برای جذب فکری کنید.بعد سه سال زحمت و تجربه و گذاشتن عمر بیکار نشیم
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۵۲ - ۱۴۰۰/۱۰/۰۹
0
1
برای نیروهای طرحی کاری کنید لطفا
نظر شما
ادامه