حکیم مهر: پیرو مصوبه شورای گفت و
گوی دولت و بخش خصوصی و با ابلاغ بخشنامه سازمان دامپزشکی کشور، روش محاسـبه
حـداقل حقـوق و دسـتمزد مسـئولين فني بهداشتي/ دستيار بهداشتي دامپزشكي در سـال
١٤٠١ و سـنوات بعـد به روش قبلی (ضرب ضرائب معیارها) بازگشت و مشکل انجمن‌ها، تشکل‌های
خوراک دام و طیور و تولیدکنندگان گوشت و مرغ مرتفع گردید.
به گزارش حکیم مهر به نقل از شورای گفتگوی دولت و بخش خصوصی،
به موجب مصوبه شماره 237409/ت 75664 مورخ 1390/02/12 هیات وزیران، مزد روزانه
مسئول فنی بهداشتی (کسی که وظیفه كنترل بهداشتی در واحدهای دام و طیور بر عهده
دارد) با لحاظ ضرائب مدرک تحصیلی، سختی کار و ضریب منطقه ای در حداقل مزد روزانه
شورای عالی کار در هر سال تعیین و ابلاغ می شود. پس از ابلاغ این مصوبه، از سال
1390 تا 1401حقوق و دستمزد مسئولین فنی بهداشتی با توجه به بخشنامه های سازمان
دامپزشکی کشور، به روش ضربی (ضرب معیارها در هم) محاسبه و اعلام گردید؛ لیکن این
رویه از ابتدای سال جاری به استناد نظریه مشورتی اداره روابط کار وزارت
تعاون، کار و رفاه اجتماعی دست‌خوش تغییر شد و مشکلات زیادی را برای شرکت های
خوراک دام و تولیدکنندگان گوشت و مرغ در عقد قرارداد همکاری با مسئولین فنی
بهداشتی ایجاد نمود. بدین ترتیب که به جای آنکه مانندگذشته ضرب ضرایب موجود در
حداقل مزد روزانه برای تعیین میزان دستمزد ملاک قرار گیرد، مجموع ضرایب ملاک
پرداخت قرار گرفت که اختلاف 59 درصدی محاسبه حقوق و دستمزد در روش قبلی و روش جدید
در بر داشت.
این مشکل بنابر درخواست‌های مکرر فعالان بخش خصوصی در دستور
کار یکصد و یازدهمین نشست شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی مورخ 1401/05/10
قرار گرفت و مقرر شد سازمان دامپزشكي كشور روش محاسـبه حـداقل حقـوق و دسـتمزد
مسـئولين فني بهداشتي/ دستيار بهداشتي دامپزشكي در سـال ١٤٠١ و سـنوات بعـد را بـر
مبنـاي روش ضربي طي بخشنامه‌اي شفاف در اسرع وقت به ادارات و مراكز تابعه در كشـور
ابـلاغ نماید.
در ادامه سازمان دامپزشکی کشور طی نامه شماره 1401/20/54013
مورخ 1401/06/07 به شورای گفت و گوی دولت و بخش خصوصی اعلام نمود که بخشنامه نحوه
تعیین مزد روزانه مسئولین فنی و بهداشتی و استناد قرارداد و تمدید پروانه مسئولین
بهداشتی طی نامه شماره 410/20/514380 مورخ 1401/05/31 به استان‌ها ابلاغ شده است و
اصلاحیه هیات وزیران در حال پیگیری می باشد.
بنابراین با ابلاغ بخشنامه سازمان دامپزشکی کشور، روش
محاسـبه حـداقل حقـوق و دسـتمزد مسـئولين فني بهداشتي/ دستيار بهداشتي دامپزشكي در
سـال ١٤٠١ و سـنوات بعـد به روش قبلی (به صورت ضرب ضرائب معیارها) بازگشت و مشکل
انجمن‌ها، تشکل‌های خوراک دام و طیور و تولیدکنندگان گوشت و مرغ مرتفع گردید.
اصل مکاتبات صورت پذیرفته به شرح زیر می
باشد.
مبارک همکاران سازمان و نظام دامپزشکی باشه. 
با سلام، اشکالی که آقای دکتر آقامیری در مورد نبود ضریب سنوات خدمت که گرفته بودند،کجا لحاظ شده؟ !
مصوبه شورای گفت و گو به هیچ عنوان لازم الاجرا نیست. شورای گفت و گو قدرت اجرایی برا همچین مصوبه ای نداره. سازمان جرات داره ابلاغش کنه خسته نباشید...بازهم قدرت نمایی کارفرماها...چرا انقدر سازمان دست زیر میگیره چرا همیشه نیروهای خودشون رو قربانی ... میکنن... .............. چرا پیام رو نمیزاری دوست عزیز 
اینم کادو سازمان دامپزشکی به مسئولین فنی ارجمند، حالا می فهمید ما چی میکشیم | شما شاغل بخش خصوصی هستین یا دولتی؟ | ؟ 
لطفا نظام سبز سلامت را اجرایی کنید. | جوک گفتی؟ آقا اسب ما از اول دم نداشت ۲/۳ بدون بیمه ایم متشکر و سپاس فراوان از حکیم مهر فخیم سلام دوستان عزیر حقوق مسئول فنی طبق تعرفه مصداق مهریه هست که میگن کی داده کی گرفته!!!!! | اینجوری هم نیست . خیلی از شرکتها ب راحتی تا چهل تومن هم میدن . بستگی داره ب شرکت و توانایی مسئول فنی | دوست عزیز هیچ کارفرمایی محض رضای خدا موش نمیگیره...شمایی که میگی تا ۴۰ تومنم میدن جز اقلیت ۰/۱درصدی هستی | اون شرکتی که 40 تومن حقوق میده داداش گلم مسوول فنی راخریده وگرنه به قول ضرب المثل گربه راه رضای خداموش نمیگیره!! | اکثر شرکتها همچین حقوقی پرداخت نمیکنند. حالا مگه چنتا شرکت فراوری میگو تو کشور داریم؟ این شرکتهای فراوری میگو بعید میدونم بیشتر از ۱ درصد از کل شرکتهایی باشه که مسوول فنی دامپزشکی دارند. نمیشود برای این حدود ۱ درصد قانون متفاوت گذاشت. | برای خریدم مسئول فنی نیازی به پرداخت 40 میلیون تومن نیست نرخش خیلی پائینتره درود. اصلا کی به این تعرفه ها توجه میکنه که کم و زیادش میکنین؟؟!!!!! من دیدم کارفرما ریشخند میزد میگف تو گروه ما گفتن که اوکی شده همچی هرچی هم که دستورالعمل تعیین بشه کارفرما کمتر حقوق میده و از کمترین تقاضاهای مسئولین فنی برای حقوق انتخاب میکنه .................. جالبه همون قراردادهای قدیمی هم که مبالغش کمتر هست رو کارفرماها نمیدن هرچقدر هم داد میزنیم اعلام میکنیم چه به نظام و چه اداره کل هیچکس پاسخگو نیست فقط مجبوریم قید کارو بزنیم روی همین قراردادهای کاغذی پناه ببریم به اداره کار و الی آخر... قدرت اجرایی نظام و ادارات کل در برابر کارفرماها زیر صفر هست...لطفا عزیزانی که موافق یا مخالفین نظر بدین. روابط بسیار صمیمی بین کارفرماها و مسئولین بخشهای مختلف اداری و ادارات کل واقعا عذاب آوره...طرف میاد بازدید از محیط کار میره خدمت کارفرما بگو بخند و چای خوردن و... یه خسته نباشید خشک خالی به همکارش نمیگه...جای تاسف داره | به اداره کل دامپزشکی ربطی نداره موضوع صنفی است نظام دامپزشکی و انجمن صنفی باید ورود کنه مگه پروانه رو نظام صادر نمیکنه بعدموقع دعوا از اداره کل انتظار دارید فقط صرفا پروانه صادر کردن نشد کار که ما خودمون بهتر صادر میکردیم بدون هزینه با سامانه و بدون حضور الان باید کلی دوندگی کنی پول بدی تا بتونی پروانه بگیری بعد موقع حثقوق و مزایا از اداره کل انتظار دارید برید از همونی که پروانه تون رو صادر کرد طلب کنید | مثلاً تو کارشناسی؟! بله ۴۰ تومان به حساب نورچشمی ها میدن کاملا درسته بستگی به سیاست رئیس شبکه داره | هیچ ربطی به شبکه نداره دانشمند | در پشت پرده خیلی هم ربط به شبکه دامپزشکی داره وقتی از مسیول فنی حمایت نشه حقوق خوبی در کار نیست متاسفم برای اعضای نظام دامپزشکی ......... این هم کادوی 14 مهر روز دامپزشکی ................. دیگه از این بهتر نمیشه!!!! جالبه وقتی به گرفتن حق عضویت باشه نظام میاد میگه این چیزا فقط به ما مربوطه و وقتی هیچ حمایتی از دامپزشکا نمیکنن و فقط تماشاگرن و دنبال کسب درامد از همکاران هستند سعی میکنن بی صدا فقط نگاه کنن که بندازن گردن سازمان در حالی که حقوق فقط به نظام مربوطه | حرف حساب خدا رو شکر که مشکل انجمن‌ها، تشکل‌های خوراک دام و طیور و تولیدکنندگان گوشت و مرغ مرتفع گردید. ما غلط می‌پنداشتیم که کسی به دنبال مشکل دامپزشک ها هم هست ۱۴ مهر پیشاپیش مبارک کمکم کنید!!!! سلام
الان هر کیلو میگو 18000 تومان عمل آوری میشه یعنی صد تن میگو عمل وری بشه حق عمل آوریش میشه 1800000000 تومان . هر صد تن در پنج روز کار میشه . شرکتها ضعیف 400تن و قویها 900تن کار میکنند . خودتون حسابش کنید . واقعاً متاسفم .