حکیم مهر: مدیر کل دامپزشکی استان
گلستان با نایب رئیس کمیسیون کشاورزی و نماینده مردم علی آباد در مجلس شورای اسلامی دیدار و گفتگو کرد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی اداره کل دامپزشکی
استان گلستان، این دیدار که در روز شنبه تاریخ ۱۴۰۲/۲/۱۶ صورت گرفت «دکتر کاووسی» مدیر
کل دامپزشکی استان ضمن تبریک به مناسبت سال جدید و عید فطر و قبولی طاعات و عبادات
اظهار داشت: استان گلستان استان وسیعی در زمینه فعالیت دامپزشکی است و بعد مسافت
زیاد، کمبود نیرو، سختی کار، حقوق کم با توجه به شرایط کاری از جمله بیماری های
مشترک بین انسان و دام و خطرات ناشی از واکسیناسیون که هر روزه این کار تکرار و
تکرار می شود تا صیانت از سرمایه دامی مردم که جزء وظایف دامپزشکی است محقق گردد.
وی در این دیدار در خصوص پیگیری مطالبات تجهیز مرکز ملی تشخیص بیماریهای اسب به عنوان مرکز ملی تخصصی و جایگاه آن در کشور اشاره داشت.
مدیر کل دامپزشکی استان گلستان همچنین در مورد پیگیری قانون موضوع فوق العاده ویژه (تسری) همکاران و
پیگیری افزایش درآمد ماده ۱۴
خواستار مطالبات به حق همکاران این حوزه شد.
در این نشست «حاج رحمت نوروزی» نماینده مردم شریف علی آباد ضمن تبریک به مناسبت سال جدید و عید فطر و قدردانی از زحمات پرسنل زحمتکش دامپزشکی گفت: به گستردگی کار در دامپزشکی آگاه هستم و می دانم که دامپزشکی مجموعه تخصصی می باشد و فعالیت آن در حوزه های مختلف گسترده است.
وی اظهار امیدواری کرد تا در آینده
ایی نزدیک شاهد ارتقا و توسعه مرکز ملی تشخیص بیماریهای اسب و تحقق مطالبات پرسنل
دامپزشکی باشیم.
اولا قانون تسری فوق العاده خاص است نه فوق العاده ویژه ثانیا برای افزایش درآمد ماده 14 ، سازمان می بایست تعرفه های خدمات دامپزشکی را با تصویب هیئت وزیران بالا ببرد و ارتباطی به پیگیری نماینده ندارد.... | الان فرق خاص با ویژه چیه؟!!!!! این نمایندگان در نزدیکی انتخابات ، به همه بله میگن اما فقط وعده توخالی هست | جدیدا بجای نمایندگان مجلس باید بگیم نمایندگان شاسی سوار 
شیوه نامه خلاف قانون دیگری از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع در خصوص تسری صادر شده است. فوق العاده خاص برای سختی کار است اگر مدیران سازمان صادق ، عادل و تابع قانون هستند. اولا باید به نص صریح قانون عمل کنند ثانیا به هر دلیلی اگر خواستند شیوه نامه بنویسند باید به نفع کسانی باشد که کارشان سخت تر و پرمخاطره دارند. متاسفانه مدیران ما سخت در اشتباه هستند و با رفتار تبعیض آمیز خود کارکنان سازمان را رو در روی هم قرار می دهند.
جناب آقای مدیر کل... ............ حقوق و مزایای و بدون تسری همکاران استان رو پیگیری فرمایید... سال پیش مزایای کارکنان دقیقه 90 او نهم به مقدار. کم ولی جمع شده (به اصطلاح پرداختی زیاد) پرداخت نموده اید... تا کی باید همکاران منتظر خبرهای ضد و نقیص از تسری و ماده 14 استان باشند.. ....................... ما صورتمون رو پیش خانواده با سیلی سرخ نگه داشتیم... بازم نزدیک امتخابات شد و...... بسیار عالی ولی نوش داروی پس از مرگ سهراب است شیوه نامه جدید خلاف قانون از سوی معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان در خصوص فوق العاده خاص صادر شده است. | جانا سخن از روح وروان ما میگویی!!! سال ۱۳۵۳ قانونی در وزارت کشاورزی به عنوان استخدام دانشجویان دامپزشکی از ماده ۲۴ صرفه جویی وزارت خانه تصویب میشه که اون زمان اجرایی شده و خیلی از بازنشستگان بیاد دارند . تازه بعد از کلی گفتگو بهسون حالی کردیم که تبصره ۲ بند واو و درامد از فروش اموال دولت جایگزین منبع صرفه جویی وزارت کشاورزی شده که رقم بسیار زیادیه که میتونه سه نسل بعد از ۹۰ سال کار رو پوشس بده . در مورد ورود تسری به حکم چون دیوان عدالت اداری پس از سه بار رای در خصوص یک پرونده دیگه پرونده جدید رو نمیپذیره بنابراین سازمان دامپزشکی میتونه با اجماع ۶۷ نماینده و بردن لایحه و تائید توسط شورای نگهبان علاوه بر درج تسری در حکم کارگزینی ماده ۱۴ درامد حاصله رو نیز با اضافه کار ماهیانه پرداخت کنه . 
دم خروس را قبول کنیم یا قسم حضرت عباس را؟
مشکل از بی برنامگی سازمان هست و حرکات انفرادی مدیران کل ، ارزشی ندارد.
اولین حرکت منسجم باید از سازمان شروع شود