انتصاب «دکتر محسن مهدوی‌نژاد» به عنوان مدیر کل دفتر دارو، درمان و آزمایشگاه‌های سازمان دامپزشکی

در خاطر دارم که آقای دکتر خلج در ابتدای انتصاب خود این وعده را داد که افرادی مانند دکتر حبیبی که بلافاصله پس از فارغ التحصيل شدن با .................. وارد سازمان دامپزشکی شدند و هیچگونه سابقه حضور در استانها و شهرستانهای خارج مرکز نداشته اند و طی این مدت دامداری و مرغداری را از نزدیک ندیده و مشکلات را از نزدیک لمس نکرده اند ، به سطح ادارات کل استان ها و .............. می فرستد ولی همه این حرفها شعار گونه بود وايشان بعد از گذشت 2 سال تعویض گردیده وباز هم در سازمان مشغول گردیده اند

به دکتر مهدوی نژاد تبریک می گویم و به نظرم ایشان لیاقت و شایستگی انتصاب در این سمت را دارند. از دکتر خلج هم بخاطر این انتصاب تشکر میکنم و امیدوارم مشکلات موجود در دفتر دارو و درمان مرتفع گردد. در مورد ............. گفتنی بسیار است از جمله ...........................................

ما که چند سال تو شهرستانها کار میکنیم تغییری محسوس تو این تغییر انتصابات سازمان ندیدیم یکی میاد یکی میرود

دكتر حبيبي تنها مديركل بوده است كه در يك اداره كل از سطح كارشناسي روسا گروها ومعاون دفتر به پست مدير كلي رسيده بودند وهيچگاه نظر غير كارشناسي از ايشان شنيده نشد هرچند سختگير بود همكار بخش خصوصي

دكتر حبيبي هيچگاه در خصوص زياده خواهي زياده خواهان كوتاه نيامد

خسته نباشيد به جناب آقاي دكتر حبيبي براي زحمات بي دريغ همكار استاني

منبع آگاه برايند كاري مديران به اصطلاح شما در شهرستان كار كرده را با مديريت دوران دكتر حبيبي بررسي كنيد بعد.......مسئول فني

دکتر حبیبی انسان سالم و بی حاشیه ای بود. دکتر عزیزیان طفل معصوم هم همینطور.

در سازمان دامپزشکی فقط افراد جابجا می شوند. و در حال انتظار برای انتصابی مجدد در پستی دیگر و ................. البته افرادی هم که مغضوب واقع شوند یا به ساختمان شماره 2 میروند و یا به سوی نظام دامپزشکی حرکت میکنند. اما نهایتا ...........ها پا برجاست و به قول معروف ................ ادامه می یابد.

بحث این است که مدیرانی که تا کنون پای خود را از ساختمان مرکزی سازمان دامپزشکی فراتر نگذاشته اند با زیر و بم مشکلات موجود در فیلد آشنایی ندارند و یا حداقل نمی توانند آن را لمس نمایند این یک مشکل اساسی است و منجر به اتخاذ تصمیمات ناپخته و ایجاد مشکل در صنعت دام و طیور کشور می شود .یک مدیر باید با تمام وجود مشکلات مناطق دور از مرکز را هم درک کند تا بتواند برمشکلات فایق شود .دکتر حبیبی از وقتی بنده به یاد دارم در ساختمان مرکزی سازمان مشغول به کار بودند و به قول معروف از مدیران .................. و یقه سفید هستند!! انتصاب دکتر مهدوی نژاد از تصمیمات خوب دکتر خلج بود و انتظار میرفت زودتر این جایگزینی را انجام دهد. به نظر من طی کردن سلسله مراتب برای کسب مشاغل مدیریتی ضروریست

حالا بگین رویان دارویها حالا چکار کنند

آقای دکتر حبیبی انسانی بسیار بسیار سالم و بسیجی و جانفشان و متدین در سازمان دامپزشکی است

جای تاسف است با این همه فارغ التحصيل فارماکولوژی از دانشگاه تهران شاهد هستیم که مجدداً افرادی منصوب می شود که هیچ گونه سوابق علمی و فنی نداشته و تنها با داشتن رابطه وارد سازمان و دفتر دارویی شده و ........ چرا اينهمه ابهام در عملکرد این دفتر است چرا هر معاون و مدیر کلی که می آید بخود اجازه می دهد همه قوانین قبلی و زحمات مدیران قبلی را زیر سوال برد چرا یکدفعه شرکت دمیک و.......ظاهر می شوند جواب ساده است چون تمام تصمیم گیری ها بر مبنای منافع شخصی است اگر دستور العمل ها بر پایه اصول علمی بود این مسائل رخ نمی داد

آقای دکتر خلج با درایت و شناخت دقیق از دفتر و بدور از هر گونه بحث حاشیه ای بهترین گزینه را برای تصدی مدیر کلی دفتر انتخاب نموده تا دیگر هیچ گونه شائبه ای برای افراد پیش نیاید و سعی گردد ابهامات قبل برطرف گردد و طی مدت زمان کوتاهی اعتماد از دست رفته برگردد

همکار بخش خصوصی عزیز تنها کسی که توی اون دفتر نظر غیرکارشناسی ازشون دیده نشد دکتر مصطفی عزیزیان بود که به دور از هرگونه جناح بندی و با رعایت احترام همکاران کارنامه درخشانی از خود به جا گذاشتند
آقای دکتر حبیبی جانب بی طرفی را رعایت نکرده و همیشه حاشیه های معناداری برای دفتر ایجاد کرده اند که گذر زمان گواه آن خواهد بود
به نظر اینجانب هم وقتی فردی تا پست مدیریت دفتری ارتقاء می یابد درست یا غلط آن را کاری ندارم ولی بهتر است پس از آن از دفتر خارج گردد همانگونه که در مورد مدیران کل استانها رعایت می شود و منبع آگاه درست عنوان نموده اند
فارغ التحصیل محترم تخصصی دانشگاه تهران در مورد نظر شما باید عرض کنم که تصور شما از دفتر دارویی سازمان با آنچه شما در دانشگاه مطالعه فرموده اید زمین تا آسمان متفاوت است و شما هیچ گونه آموزشی در خصوص آنچه که در دفتر دارویی سازمان میگذرد ندارید البته اگر شما کارشناس آن دفتر بودید و همزمان با چندین سال تجربه کاری تخصص هم داشتید بهترین گزینه بجای دکتر مهدوی نژاد بودید ولی متاسفانه انتصاب شما به این پست که غیر ممکن و یا حتی کارشناس دفتر نیز جای سوال است دکتر مهدوی نژاد نه تنها چندین سال کارشناس بوده اند بلکه تجربیات سطح مدیریت را نیز داشته اند که به آرام سازی فضای موجود کمک کرده و حتی تجربه ایشان در بازرسی و تخلفات اداری امید به ایجاد مساوات بین بخش خصوصی را بیش از پیش محتمل می سازد
از بابت این انتصاب به دکتر خلج و سازمان تبریک گفته و برای دکتر مهدوی نژاد آرزوی موفقیت داریم
دکتر ملاقات کننده در ساختمان شماره 2

بي حاشيه ترين دوران دفتر داروئي مربوط به سال هاي 91تا 93 مي باشد

فقط مديري كه خوب ومطمئن مديريت كرده باشد مي تواند بعد از مديريت هم در همان محل فعاليت كند

سلام، هر دوی این عزیز انسانهای سالم و دلسوزی هستند ،برای آنها آرزوی موفقیت داریم.
دکتر حبیبی تنها مدیر کلی بودند که از این شاخه به آن شاخه نپریدند و 16-17 سال خدمت خود را در دفتر دارویی از A-Z گذراندند .بی ادعایی- تخصص و تجربه- وارستگی و متانت-اصرار بر نظرات و اصول کارشناسی-خوشرویی-سلامت نفس ...از ویژگیهای اوست 0
البته دکتر مهدوی نژاد بهتر است با ذهنییت بازرسی و بر خورد با تخلفات دفتر دارویی را مد نظر نفرمایند.

دوستان عزیز متاسفانه پر ابهام ترین زمان سازمان دامپزشکی بعد از قضیه دمیک مربوط به مدیریت دوران مدیر کلی قبلی است.
انحصارات تا جایی پیش رفت که تنها 2 تا 3 شرکت تولیدکننده در عمل کار می کنند و بقیه در شرف ورشکستگی پیش رفتند. مقصر کیست؟
چرا در یک سال یک شرکت 21 ثبت داشته اند و خیلیها در آرزوی ثبت یک دارو هستند؟
آقایی که خود را مطلع عنوان نمودید اگر از دید مدیریتی نگاه می کردید می فهمیدید بیشترین حجم اعتراض و حاشیه زمان مدیریت قبل بود.
ماندن مدت طولانی در یک دفتر اقتصادی نه تنها حسن نیست بلکه باعث ایجاد فساد و دانستن نقاط کور دفتر می گردد و بايد اینگونه کارشناسان بعد از مدتی تعویض گردند.
متاسفانه دوست عزيز قصد دارد سابقه بازرسی مدیر کل جدید را پررنگ نموده و به این وسیله ایشان را تخریب نماید، ولی بنده دکتر مهدوی نژاد را از نزدیک میشناسم و اطمینان می دهم که هم پرسنل دفتر و هم ارباب رجوع هایی که سالم کار می کنند قطعا براحتی با ایشان کار می کنند و آنهایی که با .................... و رانت جلو می رفتند دیگر جایی برای سوءاستفاده نخواهند داشت.

دکتر مهدوی نژاد انسانی با صداقت و متعهدی هستند، ولی ايکاش مسئولين محترم جهت ................. در زمان مسئوليت ................. آقای دکتر ................... تحقیقی انجام می دادند.

............................................. و اگر دوران مدیریت او بررسی شود تخلفات گذشته و دمیک و اینها شوخی خواهد بود . عدم اجازه به هیچ کس برای رشد و اعطای امتیازات فقط از طریق ارتباط از خصوصیات او بود و اواخر دیگر علنی و علنی شده بود و هیچ ابایی از ابراز ان نداشت

ضمن تبریک و خوشحالی از این انتصاب انشاله که فرد جدید به تولیدکنندگان در شرایط فعلی رکود توجه داشته باشه

همه سر کار هستند، یک آلبوم هست وفقط عکس ها جابجا می شود یک صنعت عظیم با توان بالقوه وپتانسیل بالا باظریت سالیانه بیش از 1 میلیارد دلار دراختیار کسانی است که 15 میلیون دلار صادرات را دربوق می کنند وقتی مورد بازخواست قرار نمی گیرند ضرورتی ندارد خودشان را به آب وآتش بزنند اگر سیر واقعی واینفوگراف دامپزشکی را بکشید متوجه سرپائین بودن وشیب وپیک منفی ! کارمی شوید فقط هزینه ها هرسال بالاتر رفته و ............