به جای این اطلاعیه ها یک دوره آموزشی و آزمون بدو خدمت بزارین و یک کارگروه با اعضا نظام، انجمن و اداره کل در هر رسته تعیین اولویت کنید که کارفرما نتونه سو استفاده کنه. کارفرما اینطوری سر مباحث مالی و زمان نظارت تعیین تکلیف می کنه ولی وقتی استان فقط یک نفر اولویت معرفی کنه باید کارفرما واسه رد کردنش دلیل بیاره. حتی میتونه شفاف در هر رسته ای اولویت های استان در برد قرار بگیره