حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: ابلاغ بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری بهانهای شد تا برای بررسی تاثیر این بخشنامه بر زندگی و معیشت دامپزشکان، به سراغ مدیرکل امور اداری، رفاه و پشتیبانی سازمان دامپزشکی کشور برویم.
«مهندس علیاکبر رضایینژاد» خبرهای خوبی برای حکیم مهر داشت؛ از افزایش ۱۵ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری کارکنان سازمان دامپزشکی کشور تا اخذ ۴۰۰ سهمیه استخدام پیمانی در این سازمان که البته مورد دوم، منوط به تامین اعتبار آن است.
حکیم مهر: آقای مهندس، بخشنامه اخیر دکتر نوبخت چه تاثیری در زندگی دامپزشکان دارد؟
در بخشنامهای که دکتر نوبخت به دستگاهها ابلاغ کردند، به این اشاره شده دستگاههایی که تاکنون از افزایش فصل دهم برخوردار نشدهاند، میتوانند تا ۵۰ درصد امتیازات فصل دهم را افزایش دهند.
حکیم مهر: این به چه معناست؟
این متاثر از مصوبه هیات وزیران در تاریخ ۲۱ اسفند سال ۹۵ است که در آن دکتر جهانگیری به کلیه دستگاهها ابلاغ کرد که اجازه دارند تا سقف ۵۰ درصد از امتیازات فصل دهم خود را افزایش دهند؛ منوط به اینکه تامین اعتبار داشته باشند. لذا تامین اعتبار یکی از مقولات مهم اجرای بخشنامه بود که دستگاهها عمدتاً با توجه به اعتبارات خود نمیتوانستند آن را اجرا کنند.
حکیم مهر: وضعیت سازمان دامپزشکی کشور چگونه است؟
در سازمان دامپزشکی چون قبلا پیگیری داشتیم، ۳۵ درصد این ظرفیت را برای همکاران اعمال کرده بودیم. با این بخشنامهای که آقای نوبخت در تاریخ ۳۰ بهمن ۹۸ ابلاغ کردند، به استناد بند ۳ مصوبه هیات وزیران ما مابهالتفاوت آن را میتوانستیم اعمال کنیم، منوط به اینکه از سرجمع اعتبارات خودمان بتوانیم آن را تامین کنیم. لذا در نهایت برای همکاران خود احکام ۱۵ درصد مابهالتفاوت را برای نیروهای رسمی و پیمانی صادر کردیم.
حکیم مهر: برای نیروهای قراردادی چطور؟
در همین بخشنامه آقای نوبخت اشاره شده بود که نیروهای قراردادی میتوانند تا ۸۰ درصد نیروهای پیمانی مشمول افزایش شوند اما اجرای آن مستلزم دستورالعملی است که متعاقبا ابلاغ خواهد شد. در تاریخ ۷ اسفند ۹۸ دستورالعمل قرارداد کار مشخص از سوی آقای انصاری ابلاغ شد تا نیروهای قرارداد کار مشخص هم بتوانند تا ۸۰ درصد نیروهای پیمانی که از ظرفیت ۵۰ درصد برخوردار شدند، استفاده کنند.
حکیم مهر: این افزایش ۱۵ درصدی از چه زمانی اعمال میشود؟
از اول اسفندماه سال ۹۸.
حکیم مهر: یعنی در حقوق اسفندماه اعمال میشود؟
بله.
حکیم مهر: مبلغ آن چقدر است؟
افزایش به صورت درصدی اعمال شده و لذا مبلغ آن بسته به اینکه فرد در چه سطحی باشد و چه مدرکی داشته باشد، متفاوت است. در واقع به این شکل میتوان گفت که آیتمهای دارای امتیاز فصل دهم نیروها، ۱۵ درصد رشد پیدا کرده است.
حکیم مهر: سازمان دامپزشکی به طور کلی برای جبران حقوق پایین کارکنان از لحاظ معیشتی و رفاهی یا استفاده از مهمانسراها چه کرده است؟
کمکهای رفاهی سازمان متاثر از میزان بودجه است. یعنی سعی ما همواره این است که بر اساس آنچه که داریم، توزیع یکسان داشته باشیم. مثلا اگر در مناسبتها قرار به توزیع کمک رفاهی باشد، کمکها به یک شکل صورت میپذیرد و فرقی بین کلیه پرسنل اعم از رسمی، پیمانی و قراردادی قائل نیستیم. مهمانسراها را هم با بضاعت خودمان در اختیار همکاران قرار میدهیم. البته الان که با این شرایط استفاده از مهمانسراها محدود شده است اما کلیات آن برای همه همکاران آزاد است و به این نگاه نمیکنیم که شخص کارمند رسمی است یا قراردادی. فضا مهیا باشد همکاران میتوانند استفاده کنند.
حکیم مهر: آخرین خبرها از آزمونهای استخدامی چیست؟
در بحث سهمیه آزمون استخدامی به دنبال تامین اعتبار هستیم تا بتوانیم جذب نیرو کنیم. چون کمبود نیروی انسانی در بعضی استانها خیلی محسوس است و غالباً بعد از بازنشستگی یکی از همکاران، کسی جایگزین او نمیشود.
حکیم مهر: کدام سهمیه؟
۴۰۰ سهمیه پیمانی اخذ کردیم که بعد از تامین اعتبار، برگزاری آزمون آن را اطلاعرسانی میکنیم. به دنبال مجوز آن هستیم که متاسفانه در این زمینه محدودیت اعتباری در کشور وجود دارد و شاید نتوانیم تامین اعتبار کنیم. دو سازمان اداری استخدامی و برنامه و بودجه که اولی سهمیه میدهد و دومی باید تامین اعتبار کند، متولی این موضوع هستند. ما در واقع فاز اول را در سازمان اداری استخدامی مجوز گرفتیم و به دنبال تامین اعتبار آن هستیم.
حکیم مهر: ممنون از فرصتی که در اختیار ما قرار دادید.