حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: چند روز پیش بود که معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد که با توجه به نیاز اعلامی دستگاه‌های اجرایی برای نیروی انسانی، پیش‌بینی می‌شود که امسال ۴۰ هزار نیروی جدید از طریق آزمون استخدام شوند.
وی همچنین از زمان تقریبی آزمون استخدامی خبر داده و تصریح کرد که با وجود شیوع بیماری کرونا، اما بر اساس اقدامات مقابله‌ای خوبی که انجام گرفته، پیش‌بینی می‌شود آزمون استخدامی در تابستان امسال با رعایت فاصله‌گذاری اجتماعی برگزار شود.
مدیر کل امور اداری، رفاه و پشتیبانی سازمان دامپزشکی کشور در گفت‌وگو با حکیم مهر، می‌گوید که از این تعداد، ۴۰۰ استخدام پیمانی و ۶۰ استخدام قراردادی سهمیه سازمان دامپزشکی کشور است. به گفته «مهندس علی‌اکبر رضایی‌نژاد»، سازمان دامپزشکی در حال حاضر در مرحله تامین اعتبار است و به محض گذر از این مرحله، در ردیف آگهی استخدام حرکت می‌کند.
حکیم مهر: آقای مهندس، سهم سازمان دامپزشکی کشور از ۴۰ هزار نیروی جدیدی که قرار است امسال جذب دستگاه‌های اجرایی شوند، چیست؟
مطابق آنچه که به‌عنوان سهمیه اولیه به سازمان دامپزشکی کشور داده شد، ۴۰۰ نفر برای استخدام پیمانی و ۶۰ نفر برای استخدام قراردادی است. ما در فاز اول، این مجوز را از سازمان امور اداری استخدامی کشور اخذ کردیم و در حال حاضر در مرحله تامین اعتبار هستیم و آن را برای سازمان برنامه و بودجه فرستاده‌ایم. اگر ان شالله تامین اعتبار را بگیریم، در ردیف آگهی استخدام می‌رویم.
حکیم مهر: این عدد ۴۶۰ نفر بر چه مبنایی به سازمان دامپزشکی کشور تعلق گرفت؟
در قانون صراحتا گفته شده که به ازای هر ۳ نفر خروجی، یک سهمیه به دستگاه‌های اجرایی تعلق می‌گیرد. ملاک تخصیص سهمیه برای دستگاهی مثل سازمان دامپزشکی خروجی نیرو در ۲ سال اول برنامه یعنی سال ۹۶ و ۹۷ است. در این ۲ سال حدود ۶۰۰ خروجی در کل کشور داشتیم که بر همان اساس به ما ۴۰۰ سهمیه برای استخدام پیمانی تخصیص داده شد.
حکیم مهر: اما این عدد بر مبنای همان قانونی که شما گفتید، نیست.
خروجی سازمان دامپزشکی را براساس مر قانون ندیدند. از آنجا که دامپزشکی دستگاه حاکمیتی است، برای ما سهمیه بیشتری قائل شدند. در واقع خروجی برنامه ششم توسعه در سال ۹۶ و ۹۷ ملاک عمل قرار گرفته و براساس آن به ما ۴۰۰ سهمیه داده شد. نیاز نیروی قراردادی ما خیلی بیشتر از این است اما برنامه سازمان اداری استخدامی این است که مجوز زیادی در قالب قراردادی صادر نکنند. سیاست آنها این است که بیشتر در بحث استخدام پیمانی مجوز صادر شود.
حکیم مهر: برنامه سازمان در توزیع این نیروها به چه صورت است؟ اولویت را به کدام استان‌ها می‌دهید؟
بر مبنایی که سهمیه به سازمان تعلق گرفته، نیروها را بین استان‌ها توزیع می‌کنیم.
حکیم مهر: آیا در فرایند استخدام و تخصیص سهمیه به استان‌ها، درخواست مدیران کل تاثیری دارد؟
به هر حال همه استان‌ها نیاز به استخدام دارند اما در حوزه تعداد مجاز برای استخدام، محدودیت وجود دارد. سازمان اداری استخدامی متناسب با خروجی سهمیه می‌دهد و تلاش ما هم این بود که بیشتر از این تعداد سهمیه بگیریم اما نشد. درواقع مدیر کل به سازمان اعلام می‌کند که چه مشاغلی و با چه مدارکی نیاز دارد و سازمان در هنگام تامین اعتبار استانی، به این درخواست توجه می‌کند.
حکیم مهر: پیش‌بینی شما از زمان برگزاری آزمون استخدامی سازمان دامپزشکی چیست؟
اگر تامین اعتبار صورت گیرد، سازمان می‌تواند در اولین آگهی این مساله را بگنجاند.
حکیم مهر: به همین شکل هم ادارات کل در استان‌ها با کمبود نیرو مواجه هستند. اینکه قانون به ازای هر ۳ نفر بازنشسته، صرفاً مجوز جذب یک نفر می‌دهد، اوضاع را وخیم‌تر نمی‌کند؟
این به سیاست‌های سازمان اداری استخدامی برمی‌گردد. سازمان اداری اسخدامی به دستگاهها می‌گوید که طبق قانون به ازای هر ۳ نفر خروجی، من می‌توانم یک سهمیه به شما بدهم اما دامپزشکی دستگاهی است که وضعیت نیروی انسانی آن پایین است، لذا به ما سهمیه بیشتری داد.
حکیم مهر: ممنون از فرصتی که در اختیار ما قرار دادید.
ممنون حکیم مهر که این گزارش رو تهیه کردی. البته من متوجه نشدم این ۴۶۰ نفر دکتر دامپزشک هستن یا کاردان ها و کارشناسان هم شاملش میشن؟ 
| 
| 
