حکیم مهر: معاونان سابق و جدید تشخیص و مدیریت درمان سازمان دامپزشکی کشور تکریم و معارفه شدند .
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، صبح امروز 20 مرداد 99 در آیین تکریم و معارفه که با حضور «دکتر علی‌صفر ماکنعلی» رئیس این سازمان و شورای مدیران سازمان دامپزشکی کشور برگزار شد، «دکتر خالد خداویردی» به عنوان معاون جدید تشخیص و مدیریت درمان سازمان دامپزشکی کشور منصوب و معارفه شد و از زحمات «دکتر قاسم رضاییان‌زاده» معاون سابق تشخیص و مدیریت درمان که به سمت مشاور رئیس سازمان دامپزشکی کشور منصوب شد قدردانی گردید.
در این مراسم، ماکنعلی رئیس سازمان دامپزشکی کشور ضمن تاکید بر اهمیت معاونت تشخیص و مدیریت درمان این سازمان، بر 4 اولویت کاری این معاونت تاکید کرد که بایستی توسط معاون جدید پیگیری گردد.
ماکنعلی این اولویت ها را ساماندهی تجهیزات آزمایشگاهی در 114 آزمایشگاه بخش دولتی، ساماندهی نیروهای متخصص آزمایشگاهی، ساماندهی عملیات آزمایشگاهی و همچنین اعتبار بخشی آزمایشگاه‌ها با همکاری مجامع بین المللی بر اساس استاندارد 17025 ISO برشمرد.
وی با بیان اینکه در خدمت رسانی به ارباب رجوع باید سرعت خدمت‌رسانی و تسهیل شرایط کسب و کار فراهم گردد، اظهار نمود: بهبود مستمر در ارائه خدمات به بهره برداران و و پیگیری امور ایشان باید مد نظر همه مدیران سازمان در سطوح ملی و استانی قرار گیرد.
در این مراسم «دکتر قاسم رضائیان زاده» ضمن بیان مختصری از اقدامات انجام شده در مدت زمان تصدی مسئولیت معاونت تشخیص و مدیریت درمان، از کلیه همکاران سازمان و ادارات کل دامپزشکی استانها که با این معاونت همکاری داشته اند تشکر کرد.
در ادامه «دکتر خالد خداویردی» معاون جدید تشخیص و مدیریت درمان سازمان دامپزشکی کشور نیز ضمن تشکر از حسن اعتماد رئیس سازمان دامپزشکی کشور، گفت: معیار عملکرد هر سازمان به نحوه خدمات‌رسانی آن بستگی دارد و باید تقاضای ذی‌نفعان و انتظارات آنها مورد توجه و رسیدگی قرار گیرد.
به گفته وی، باید برای کمیت و کیفیت بهتر خدمات رسانی معاونت تشخیص و مدیریت درمان، به نوسازی و نوآوری اقدام نمود که این موضوع در برنامه های کاری معاونت تشخیص و مدیریت درمان مورد توجه قرار خواهد گرفت.
بنا بر این گزارش، در متن حکم علی‌صفر ماکنعلی خطاب به خداویردی از وی خواسته شده تا با با بهره‌گیری از توان علمی و کارشناسی نیروهای کارآمد آن معاونت با اجرای برنامه‌های کلان و روش‌های نوین در جهت ارتقای قابلیت‌های تشخیص بیماریها، توسعه و تعمیق فعالیت‌های بخش غیردولتی دامپزشکی و با استفاده از ظرفیت فعالان بخش، در تحقق اهداف و خوداتکایی کشور گام‌های موثر بردارد.
سوابق دکتر خداویردی:
- مدیرکل دامپزشکی استان ایلام
- مدیرکل حوزه ریاست سازمان دامپزشکی کشور
- معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی کشور
- مشاور رئیس سازمان دامپزشکی کشور
خوب جناب آقای دکتر بسیار هم عالی. آیا مدیران کل استانی همچنان بعد سالها ما از خدمات ایشان همچنان باید بهره مند باشیم؟؟؟؟؟ 
| بله اقا رضا مديران كلي هستند كه حتي وقتي به زور هم بازنشسته ميشوند اعتقادي به بازنشستگي ندارند و همچنان از هدايت كردن اداره كل و استفاده از امكانات آن براي اهداف حزبي و جناحي و شخصي خود ابايي ندارند جناب اقاي دكتر ماكنعلي و جناب رسول زاده اگر اسم خواستند بفرمايند تا برايشان ارسال كنيم خود ببينند كساني كه حذف كرده اند همچنان در مسند قدرتند لطفا از همکارانی که در شهرستانها هستند ولی تخصص آزمایشگاهی دارند استفاده کنید.نیروهای جوانی که پی اچ دی می خوانند و با هزار امید و ارزو استخدام شدند که بشه از تخصصشون استفاده کرد. این نیروها دارند حیف میشن... 
| صرف خواندن پی اچ دی تضمینی برای مفید بودن شخص به حساب نمیاد. تجربه و کارآموزی از اهمیت بیشتری برخورداره | با سلام 
تبریک خداقوت یک انتخاب عالی احسنت به ماکنعلی 
با سلام خدمت آقای دکتر خداویردی : انتصاب ایشان راصمیمانه تبریک عرض نموده امیدوارم منشا خیر و برکت برای بخش دولتی و خصوصی باشند قطعا استحقاق ایشان بسیار بیشتر ازاین پست میباشد . تبریک به دکتر خداوردی عزیز، ایشان از مدیران ارشد و پاکدست و شجاع سازمان هستند که خدمات فراوانی در جهت افزایش حقوق و مزایای رفاهی کارکنان در پست معاونت توسعه سازمان انجام دادند و حیف بود از تجربیات این انسان شریف بی بهره باشیم که با درایت و ذکاوت دکتر ماکنعلی ان شاالله و انتصاب دکتر خداوردی می توان امیدی به سرو سامان دادن به دارو درمان و وضعیت دامپزشکی داشت. آقای دکتر ماکنعلی توقع ما را با انتخاب های شایسته خود بالا برده بودند. ولی شخصا انتظار داشتم فردی با تجربیات فنی بالاتر عهده دار این پست باشند. به هر حال به آقای دکتر خداویردی تبریک عرض میکنم و امیدوارم در پست جدید موفق باشند. | همه چیز که فنی نیست! خیلی مسائل دیگری رو هم باید در هنگام انتخاب در نظر داشته باشند که نهایتا به یک گزینه مطلوب برسن. 
احسنت به دكتر ماكنعلي. انشالله اين تغييرات مثبت ادامه دار باشد. درود بر دکتر ماکنعلی عزیز گل کاشتید | درود بر شما دكتر خداويردي در مناصب قبلي عملكرد شاخص و دستاوردهاي قابل تقديري داشته اند.اميدواريم در پست جديد نيز همچون گذشته موفق و مويد باشند. گفتیم دکتر ماکنعلی شد ریس مشکلات حل می شه ۵ماهه هزینه ایاب وهاب هم نداده اند یک ریال مزایا نگرفته ایم چندرغاز حقوق می دهند با این تورم آنهم بیمه ها ومالیات کم میشه ته چیزی نمی ماند شرمنده خانواده ایم ............................... حکیم جان من ازت شاکی نیستم اگر مطلب منو درسایت نگذاری ولی یادت باشه روزهای اول که تازه حکیم رو راه انداخته بودی از من خواستی هرخبری شد برایت ارسال کنم 
ضمن احترام به نظر به ریاست محترم سازمان برای انتخاب مدیران، در حال حاضر مشکل سازمان عدم بهره گیری از توان علمی نیروهای کارآمد، با تجربه، پاک دست و با توان علمی بالا بویژه درحوزه تشخیص و‌درمان که از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده، میباشد، ..................... 
چرا از دکتر خداویردی در معاونت توسعه منابع و مدیریت که سالها تجربه موفق را داشتند استفاده نشد؟؟؟؟؟؟؟؟ 
انشالله آقاي دكتر خداوردي تغييرات مثبتي در دفتر دارو درمان ايجاد كنند .................... جهت بهره برداری از توان آزمایشگاه میبایستی در ابتدا از نیروهای باتجربه و با تحصیلات بالاتر از کارشناسی و دکترا که سالیان طولانی در آزمایشگاه استخوان ترکاندند در مدیریت آزمایشگاه ها استفاده شود و استانها اعتبار آزمایشگاه را برای خود آزمایشگاه هزینه کنند نه برای سایر بخشها و بخش اداری. | مطمئنا کسانی که منفی داده‌اند با مدارک تحصیلی حداکثر لیسانس در مناصب مدیریتی هستند و با رابطه مسئولیت گرفته اند | احساس میکنم شما سابقه کاری بسیار کمی در زمینه آزمایشگاه دارید. و احتمالا روابطتون برای گرفتن سمت کفایت نکرده . در کلام رازها نهفته است . قشر ازمایشگاهی واقعی و کار کشته چیزهایی رو میبینه که ادم عادی نمیبینه حتی از لا به لای کلمات متن . آقای دکتر خداوردی از مدیران شاخص سازمان هستند و زحمات زیادی برای سازمان بویژه بحث افزایش حقوق و مزایای کارکنان و طرحهای بخش پیشگیری بیماریها کشیده اند که متاسفانه بعد از ایشان همه این اقدامات و برنامه ها مسکوت ماند و پیگیری نشد. .................... انشالله اداره ........... هم تغییرات صورت بپذیرد 
| حکیم مهر شور سانسور در اوردی 
| من موندم اگه سانسور شده اون 6 تا لایک از کجا اومده؟ اقا منم لایک میکنم بشه 7 تا کی به کیه با سلام و تبریک به دکتر خداویری. امیدواریم مسوولین آزمایشگاه های مرجع در کل کشور از نیروهای متخصص انتخاب شوند و صرف اینکه ارتباط خوبی با مدیرکل استان دارند شاخص انتخاب نباشد چون آزمایشگاه برای پیشرفت نیاز به استفاده از افراد متخصص دارد و در تمام آزمایشگاه های مرجع دنیا هم روال همین است. خسته نباشید به آقای دکتر ماکنعلی، استان های چرا دکتر ماکنعلی فکری به حال استان .............. نمی کند لطفا به مدیریت ........ها در ادارات کل استانها خاتمه بدهید جناب دکتر ماکنعلی مردی برای تمام فصول ......... ..... | چه عبارت جالبی .... از جناب دکتر خداویری خواستارم موضوع سختی شرایط کار همکاران آزمایشگاه رو از سالیان قبل مسکوت بوده را پیگیری نمایند تا این همکاران زحمتکش که دائم با نمونه های مرضی و تشخیصی و احتمال آلودگی به انواع بیماریهای مشترک بین انسان و دام را هست مانند مجموعه شبکه بهداشت و درمان پیگیری کنند. با سپاس دکتر خداویردی شیر مرد روزهای سخت کلا دکتر خداوردی خوبه. بی ادعا و منظم و هوش کافی . البته تمام ایلامی ها با حالند. باور کنید تو این مدت یک بد توشان ندیدم. دکتر نوروزی و مدیرکل و.... | همون ................ کافیه. ما ایشون رو از دانشکده می شناسیم.زمان ریاستشون هم نمره قبولی نگرفتند. کاش دکتر ماکنعلی از نیروهای متخصص و جوان هم بهره بگیرن خودتان هم مسن شديد اين حرف را ميزنيد.يكي از الزامات مديريت تجربه است كه معمولا در جوانان كمتر است. یک مثل معروف فوتبالی هست که میگوید: هیچ مربی با درایتی دست به تعییر ترکیب تیم برنده اش نمی زند. حال قصه اقای دکتر خداوردی است با تخصیل در دانشگاه هم تجربه بدست میاد هم علم ما نیاز به فکرهای جوان داریم .............. | نه نمیاد همه چیز علم و دانشگاه نیست | اگه نمیاد دوست عزیز شما از چ لحاظ ب خودت اجازه میدی حرف بزنی جا دارد از زحمات اقای دکتر رضائیان زاده که یکی از خوش خلق های سازمان هستند تشکر کنم سلام جناب آقای دکتر خداوردی عزیز و گرامی . با سلام واحترام لازمه مديريت تلفيق علم و تجربه است كه مانند ازدواج زن و مرد مي باشد.شما اول بايد به آمادگي براي ازدواج دستيابيد تا متاهل شويد.افراد معمولا در سنين پايين اين آمادگي را ندارند.لازمه مديريت كسب تجربه است كه در كار بدست مي آيد. | در ایران لازمه اش چیز دیگری است حتما از نیروهای متخصص و کارامد آزمايشگاهي در پیکره سازمان و دیگراستانها استفاده شود چرا که کنترل کیفی مواد غذایی و نهاده های دامی و نیز تشخیص بموقع بیماری ها، حرف اول را در نیل به هدف غایی سازمان ایفا میکند. 
