«دکتر محمد اسدی گندمانی» به عنوان سرپرست اداره کل دامپزشکی استان چهارمحال و بختیاری منصوب شد

عالیه چهارمحال و بختیاری دو سال بیشتر اجازه مدیریت نمیده به مدیر کل.البته در بسیاری از نقاط دنیا هم همینه .نه مثل بعضی استانها طرف ............. ساله مدیر کل هست و میگه تا بازنشستگی باید مدیر کل بمونم ............................

تبریک به دکتر اسدی.انسان شریف

عرض تبربک وارزوی سلامتی برای دکتر اسدی عزیز ایشان با داشتن سوابق درخشان قطعا از مدیران موفق کشوری خواهند شد

دکتر اسدی را از زمان دانشجویی میشناسم، انسان خوش خلق و کاری است. مبارک همکاران استان چهار محال باشد.

آقای دکتر کشاورز آقای دکتر ماکنعلی به خاطر رضایی خدا هم شده به داد استان ................ هم برسید این ماه شده ۱۲ ماه که ما اضافه کار نگرفتیم به خدا در این شرایط گرانی واقعا سخت شده شرایط برامون خواهش می کنم عاجزانه

ضمن عرض تبریک لطفا سوابق و تجربیات مدیرکل منتصب را عنوان کنید

دکتر اسدی انسانی نیک و دارای سوابق ارزنده‌ای هستند.
تبریک و آرزوی توفیق

ضمن عرض نتبریک. حواشی در استان بیشتر خواهد شد با این انتصاب

با سلام و آرزوی موفقیت برای برادر عزیز اسدی فرزند برومند شهید اسدی باعث افتخار استان وشهر گندمان

جسارتا بحث بهداشت مردم نیاز به انسان نیک و خوش اخلاق ندارد، مردم قرار نیست با مدیر کل دامپزشکی ازدواج کنند که خوش اخلاق باشد یا نباشد بلکه نیاز به انسان حرفه ای و با تجربه بالا دارند و با علم فراوان دارند همین و بس

باعث تاسفه که در استان چهارمحال یک مدیرکل بیشتر از ۲ سال دوام نمی اورد و حواشی اجازه فعالیت موثر به مدیران نمی دهد.رقابت ناسالم در این استان بیداد میکند .چیزی که انجام نمیشه کار و عملکرد نیروهای استان هست و صرفا دنبال حاشیه سازی هستند

حقوق مسول فنی چی شد

زدن راهنمای راست و پیچیدن به چپ شده کار مسئولین عزیز دامپزشکی ............................

ضمن تبریک به هم استانی عزیز امیدوارم با نیت خدمت صادقانه به مردم و همکاران محترمشان موفق و سربلند باشند ، ان شاءالله

با سلام، تبریک میگم به دکتر اسدی ، ایشون انسان بسیار شریف و دوست داشتنی هستند انشاءالله ک در وظایف محوله موفق باشن

از سایت حکیم مهر و سایر همکاران بخش دولتی و خصوصی سوالی دارم . از 35 کامنت زده شده تنها 10 کامنت مثبت منتشر شده و تعداد 20 کامنت غیر قابل انتشار است . یعنی چی ؟
وضعیت سازمان دامپزشکی کشور اینقدر خراب است که بیش از 71 درصد کامنت ها منتشر نشده است . التماس تفکر
سایت حکیم مهر مهربان با این همه لطافت و اطلاع رسانی خوبی که دارین چرا این همه سانسور

مسئول محترم سانسور سایت حکیم مهر
لطفا فقط پیام های غیر اخلاقی را منتشر نکنید نه اینکه هر پیامی که به مذاق شما خوش نمی آید. لطفا رسالت خود را به درستی انجام دهید مگر اینکه سیاست شما جانبداری از عده ای خاص باشد که در این صورت اختیار دارید.

نکته جالب اینه که نقدهای منتشر به نظام دامپزشکی این استان ب شدت توسط حکیم مهر عزیز منتشر نمیشود.
البته بعیده از ایشان.
بنده مدتی در این استان کار کردم ریشه آشفتگی در اقتصاد دامپزشکی آن استان عدم اطلاع همکاران عزیزمان از حقوقشان بوده و در وهله دوم نفوذ افرادی خاص بر تفکر نظام حاضر. به کرات به سازمان اطلاع داده شده اما ................. مانع از اقدام موثر با ایشان بوده است. انشاا... در وهله بعد گزارشی مبسوط رسانه ای خواهد شد.

دوست عزیز مان در خصوص سانسور مطالب جالبی نوشتند من سعی میکنم طوری کامنت بزارم که سایت عزیز حکیم مهر زحمت سانسور را بخودشان ندهند
اداره کل ما مسولین و معاونین بنا به دلایلی جذب نظام دامپزشکی استان شدند و سمت و پست های مدیریتی را گرفتند و ارباب رجوعان اداره کل را بخش خصوصی و مراجعین نظام دامپزشکی تشکیل میدهند و اکثر اوقات جلسات نظام صبح ها و اوح کاری اداره تشکیل نیشود چند پیشنهاد برای مسولین سازمان دامپزشکی مشاور و حوزه ریاست دارم که امید است مدیران سازمانی زیر سبیلی رد نکنند و افراد متخلف اعم از مدیر کل و معاونین را برخورد کنند
۱. افراد شاغل دولتی نباید در پست های مدیریتی نظام دامپزشکی باشند .بعنوان مثال.مدیر کل عضو اصلی ، معاون رییس نظام ، مسول ق ...ریس مالی ، مسول ‌‌‌... ریس
۲. هیچ جلسه ای در ساعات اداری تشکیل نشود و اگر شد پرسنل بخش دولتی با حداقل نیرو حداقل دو یا سه نفر با مرخصی بتون جلسه برن و طوری نباشه هر آن در نظام دامپزشکی باشند
۳. شفافیت مالی نظام دامپزشکی
۴. الزام به بودن حداقل یک نفر مدیر یا معاون در اداره کل
۵. خوبه کارتابل مدیر کل و معاون توسعه بعلت شلوغی کارها دست فرد دیگری باشه ولیکن این نباشه که اصلا مدیر خبری از نامه های رسیده ، بخشنامه ها و غیره نداشته باشه
۶.مسول اداری و رفاه فردی باید دلسوز ، آشنا به امپر اداری باسه نه فقط بله قربان گو و حالت دستوری با کارمندان زیر دست
۷. بازدید و بررسی اداری و فنی تپسط مدیران سازمانی ، بازرسی بصورت دوره ای با اقامت چند روزه و طوری نباشه هر چه مسولین بگند بیشتر با پرسنل و کارشناسان ارتباط داشته باشند
۸.ذسایر کمک های رفاهی مثل وامرو غیره بصورت قرعه کشی باشه و خیلی مسایل دیگر
بنظر میرسه با بازدید دوره ای و خواستن یکسری اطلاعات اداری ، چک کردن مرخصی ها ، ساعات حضور و غیاب و غیره میتواند باژدهی ادارات را بالا می برد ‌‌‌‌‌...اعتماد باید باشه ولی نه آنقدر که مدیر همه چی را برای چند نفر بخواد ...یعنی ایشان مدیر کل سیستم اداری هستند نه فقط مدی ۴ نغر ...با سپاس

داستان چهار محال بختیاری ۱ - استانی است با ۴ طایفه عمده و مدیر از هر کدام از این طایفه ها که باشد بقیه تحمل نمی کنند و ریشه هم را میزنند ۲_ معمولا خود گز هستن و غریبه پسند اکثر مدیران این استان غیر بومی هستن دقیقا بر عکس استان یزد که مدیر غیر بومی در آن جایگاهی ندارد آقای دکتر اسدی هم از استان اصفهان شروع کردن ضمن تبریک به ایشان امید دارم در ادامه کارشان موفق باشند البته دوستان کلیه مدیران فعلی سازمان در همه استانها و سطوح تا یکسال آینده با روی کار آمدن دولت جدید عوض خواهند شد لطفا به کسی بر نخورد

تبریک به جناب آقای اسدی

با سلام و عرض تبریک امیدوارم دکتر با شایسته سالاری یک مدیریت قوی رو از خودش بجا بذاره و انتسابات بر اساس روابط و رفاقت ........... نباشه

آقای دکتر اسدی کارشناس اداره طیور بودن البته نکته قابل ذکر این استان تنها جمعیت دامی عشایری قابل ملاحضه ایی دارد و از نظر طیور بسیار سبک است از نظر آبزیان سرد آبی نیز خوب است