پاسخ مدیر کل امور اداری، رفاه و پشتیبانی سازمان دامپزشکی کشور به سه پرسش مخاطبین حکیم مهر/ از تبعیض در حق ماموریت و اضافه‌کار نیروهای فنی تا افزایش حقوق امتیازات فصل دهم

تا این لحظه سؤالات زیادی به دست ما رسیده که با مشورت‌های صورت گرفته با متولیان سازمان دامپزشکی، ۳ پرسش در حوزه وظایف «مهندس علی‌اکبر رضایی‌نژاد» مدیر کل امور اداری، رفاه و پشتیبانی سازمان دامپزشکی کشور بود و ایشان پاسخ‌گوی این سوالات شدند.

سوال مخاطب حکیم مهر: چرا باید نیروی فنی بابت ماموریت و اضافه‌کار، به‌طور مثال اختلاف حدود ۲۰۰ هزار تومانی کمتر از پرسنل ادارات کل، دریافتی داشته باشد؟ کشنده‌تر از این تورم فعلی، تبعیض کشنده در حق پرسنلی است که در ادارات کل مستقر نیستند و به قولی، فنی یا صحرایی هستند.

پاسخ مهندس رضایی‌نژاد: ایشان احتمالا در اداره کل با چنین مشکلی مواجه شده‌اند. اگر در این خصوص توضیح بیشتری می‌دادند، بهتر می‌شد مساله را پیگیری کرد. باید از مدیرکل باید پرسید که روند پرداخت ماموریت و اضافه‌کار به چه صورت است؟ ماموریت و اضافه کار بر اساس بودجه سالانه هر اداره کل، به شکل جداگانه تخصیص داده می‌شود و سازمان دامپزشکی هیچ دخالتی در بحث مبلغ تخصیصی یا موافقت‌نامه آن ندارد. بلکه سازمان مدیریت استان است و اداره کل دامپزشکی استان تصمیم‌گیرنده هستند و برای توزیع آن، حتما مدیر کل چارچوبی تعیین می‌کند. مثلا اضافه‌کار را به نیروهای ستادی و ماموریت را به نیروهای عملیاتی یا اصطلاحا صحرایی می‌دهد و اگر به این شکل باشد، باید دید که در کدام استان است تا بررسی شود. آنچه مسلم است مالیات از  ماموریت کسر نمی‌شود، اما اینکه ایشان گفته‌اند مبلغ ۲۰۰ هزار تومان کمتر می‌دهند را من نمی‌دانم که به چه شکل است و باید بدانیم مربوط به کدام استان بوده تا بتوان آن را رصد کرد.

معمولا استان‌ها برای توزیع اضافه کار و ماموریت چارچوب تعیین می‌کنند. تنها چیزی که به ذهن من رسید این بود که شاید به شخصی که در حوزه صحرایی کار می‌کند، واکسیناتور است یا به فیلدهای دامپزشکی مورد نیاز می‌رود، ماموریت می‌دهند و قاعدتا وقتی ماموریت می‌گیرد، مشمول مالیات نمی‌شود و این به نفع اوست. شاید کسی که در ستاد اداره کل کار می‌کند، اضافه کار می‌گیرد.

سوال مخاطب حکیم مهر: در خصوص افزایش‌های اخیر حقوق کارمندان از طریق اعمال فصل دهم که شامل حال تمام کارمندان تا سقف ۵۰ درصد شد، برای پرسنل دامپزشکی به طور مبهم طی ۲ مرحله با افزایش ۳۵ و اکنون ۱۵ درصد مواجه بودند، در مجموع ابداً نسبت به بقیه کارمندان دیگر دستگاه‌ها که یک‌جا لحاظ شد، این اتفاق عادلانه نبوده و در عین حال این موصوع بسیار جای پرسش و بررسی دارد.

سوال مشابه مخاطب حکیم مهر: در مورد افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم، آن‌طور که من مطلع شدم قبلا مجوز افزایش ۵۰ درصدی حقوق دامپزشکی صادر شده بوده که از این ۵۰ درصد ۳۵ درصد آن اعمال شده بود که از ۱۵ درصد باقیمانده هم ۱۱ درصد اعمال شده است. سؤال اینجاست چطور سازمان‌هایی مثل سازمان شیلات که قبلا این ۳۵ درصد را اعمال کرده بودند، الان دوباره توانستند ۵۰ درصد را هم اعمال کنند و افزایش حقوق قابل توجهی داشته باشند؟ مسئولین سازمان دامپزشکی هم پیگیر باشند ببینند چطور می‌توانند این ۵۰ درصد را اعمال کنند.

پاسخ مهندس رضایی‌نژاد: هر دوی این سوال‌ها درخصوص افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم است. سازمان دامپزشکی یکی از سازمان‌های پیشرو در بحث تامین حقوق ثابت نیروهای خود بوده است که این مساله به نوعی از افتخارات سازمان دامپزشکی است. در بحث پرسنلی در تیر ماه سال ۹۲ موفق شدیم با پیگیری از وضعیت قانونی افزایش امتیازات قصل دهم، ۳۵ درصد را از دولت مجوز بگیریم. سقف آن ۵۰ درصد بود که به ما مجوز ۳۵ درصد افزایش برای اعتبارات فصل دهم داده شد.

هرچند مشکلات زیادی داشتیم و در آن زمان مجلس ایرادات زیادی به این مصوبه وارد کرد، اما با مستندات در هیات بررسی تطبیق مصوبات دولت با قوانین مجلس از آن دفاع کردیم. پیگیری‌های مستمری شد تا خوشبختانه آن مشکلات برطرف و کل پرسنل سازمان دامپزشکی توانستند از افزایش ۳۵ درصدی امتیازات فصل دهم برخوردار شوند.

مصوبه‌ای که سال گذشته رئیس سازمان برنامه و بودجه کشور امضا کردند، بر اساس تصمیم مشترک با آقای دکتر انصاری سازمان اداری استخدامی بود. گفته بودند دستگاه‌هایی آن ۵۰ درصد را قبلا گرفتند، مابه‌التفاوت بگیرند و ما مجاز به دریافت مابه‌التفاوت بیشتر از ۱۵ درصد نبودیم؛ لذا ۱۵ درصد را به‌عنوان افزایش امتیازات قصل دهم برای همکاران اعمال کردیم.