حکیم مهر: مدیرکل دامپزشکی استان
اصفهان گفت: در حال حاضر تعداد پست های مصوب سازمانی اداره کل دامپزشکی استان
تعداد 412 پست می باشد که تعداد 247 پست آن با تصدی و 165 پست بلاتصدی می باشد
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی اداره کل دامپزشکی
استان اصفهان، «دکتر سید رضا موسوی» مدیرکل دامپزشکی استان با همراهی «دکتر کشتکار»
معاون توسعه مدیریت و منابع، مهندس رنجبر رئیس اداره برنامه و بودجه و مهندس قیاسی
مسئول کارگزینی اداره کل دامپزشکی استان اصفهان، با حضور در محل سازمان مدیریت و
برنامه ریزی استان اصفهان با «مهندس سیروس نیک اقبالی» معاون توسعه مدیریت و
سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اصفهان دیدار و گفتگو نمودند.
دکتر موسوی در ابتدای این جلسه ضمن اشاره به وظایف خطیر و
گسترده دامپزشکی در حیطه مدیریت بهداشتی و مبارزه با بیماری های دام و طیور و
بیماری های مشترک بین انسان و دام، و نقش مؤثر دامپزشکی در تأمین بهداشت و امنیت
غذایی جامعه، تحقق این مهم را در گرو به فعلیت رساندن اهداف و خط مشی های تعریف
شده دانست و خاطر نشان کرد: در شرایط حاضر کمبود شدید نیروی انسانی در دامپزشکی
استان به خصوص در حیطه امور اداری، مالی و خدمات و همچنین حجم افت کارکنان در سال
های پیش رو، باعث شده تا خدمت رسانی و پیشبرد اهداف سازمانی با مشکلات عدیده ای
مواجه شود.
دکتر موسوی افزود: در حال حاضر تعداد پست های مصوب سازمانی
اداره کل دامپزشکی استان اصفهان تعداد 412 پست می باشد که تعداد 247 پست آن
با تصدی و 165 پست بلاتصدی می باشد
در ادامه دکتر کشتکار معاون توسعه مدیریت و منابع اداره کل
دامپزشکی استان، با اشاره به موضوع بازنشسته شدن حدود 70 نفر از پرسنل استان در 5
سال اخیر گفت: پیش بینی می شود تا پایان سال 1402 نیز بیش از 40 نفر نیرو از سیستم
دامپزشکی بازنشسته شوند و با توجه به عدم اخذ هیچگونه مجوز استخدام، دامپزشکی
استان اصفهان با کمبود شدید نیرو و مشکلات کسترده ای مواجه می باشد.
از دیگر موضوعاتی که در این جلسه مورد بررسی قرار گرفت می
توان به تامین نیرو در قالب طرح نیروی انسانی، اخذ مجوز جهت جذب نیرو از طریق آگهی
استخدام و برگزاری آزمون و همچنین بکارگیری نیرو های قراردادی، تبدیل وضعیت پرسنل
اشاره کرد.
مدیرکل دامپزشکی استان اصفهان در پایان خواستار افزایش
اعتبارات دامپزشکی استان جهت جذب نیروهای جدید و بهبود وضعیت ساختمان های دامپزشکی
در شهرستان ها و کمک به احداث ساختمان در چهار شهرستان جدید التاسیس استان شد.
اگر اصفهان کمبود شدیده،خوزستان خیلی شدیده 
| پاندمی کمبود نیرو در ادارت دامپزشکی استانها در حال گسترش است . واقعا باید مسئولین به فکر جذب نیرو باشند . | راست میگه جذب نیروی بیشتر کنید که ما وقت داشته باشیم چایی بیشتر بخوریم یا اصلا جایی تو اتاق کار برایمان نباشد بگویند نوبتی یک روز در هفته بیاییم! 
خب استخدامی بزنند والا ما را هم بیچاره کردند. یک کار ساده تو اداره مساوی حداقل ۱ ماه دوندگی خیلی عجیبه همیشه گفتن کمبود نیرو داریم و واقعیتم همینه ولی تو سهمیه های اسخدامی بسیار محدودیت هست و هر شهری ۱ نفر میگیرند. کمبود شدید نیرو در کلیه های استان ها وجود دارد اما جالب این است در آزمون استخدامی مرکز آزمون جهاد دانشگاهی که در خرداد ۱۴۰۲ برگزار می گردد سازمان دامپزشکی قید نشده است.داوطلب ۱ سال مطالعه کرده است به امید قبولی فارغ از اینکه نمی داند کلا در این سال نیرو نمی گیرند. اگر کارمندان دامپزشکی ۲۰ درصد کاری که باید انجام بدهند ، واقعاً انجام بدهند احتیاج به هیچ نیروی انسانی اضافی نیست وگرنه همینها هم اضافه هستند! | معلومه کارمندان خدوم دامپزشکی! منفی بدید ولی در اصل کار که تفاوتی نمیکنه انشالله برای بچه هامون | شما الکی کار دولتی گرفتید یعنی بچه هاتون هم میگیرند مگه کار هم وراثتیه؟! از یک طرف در ادارات کمبود نیرو داریم؛ از طرف دیگر فارغ التحصیل آماده بکار و مشتاق به کار فراوان داریم و جایی برای اشتغال آنها نیست. اگر کمبود نیرو وجود دارد و دائما هم گفته میشود که قطعا هم همینطور هست چرا در ازمون استخدامی امسال،سازمان دامپزشکی حتی یک نیرو را درخواست استخدام نداده؟ اگر هم درخواست داده چرا موافقت نشده،چرا پیگیری نکرده جهت موافقت؟! درود فراوان . کمبود نیرو داریم ولی بیاید تو ادارات شهرستان های استان فارس و دیگر استانها سر بزنید و ببینید از ده پونزده نفر نیروی اداری فقط دو نفر کار عملیاتی میکنند و بقیه به معنای واقعی هیچ کار میدانی نمیکنند با اینکه پستشون فنی هست. فقط تسری میگیرند و چوب لا چرخ ارباب رجوع و دیگر کارمندها میذارن | همه جا همینطور است ....... | همه جا همینطور است ولی بعضی جاها یکیش همین استان مذکور این مقاله...! کار عبادتست یا تفریح؟؟؟ 
