جذب دکتر دامپزشک در قالب طرح نیروی انسانی در اداره کل دامپزشکی استان زنجان

تلف کردن عمر

با سلام بر شما دوست بزرگواری که ظاهرا ترجیح دادید با نام هاشم خان کامنت بذارید. ابتدا سپاس از ادبیات زیبنده عالی. اجازه بفرمایید در دو بخش جوابگو باشم. اول نقدی بر نقد شما در مورد بنده. قطعا اگر بنده هم بصورت ناشناس یا مثل شما با نام مستعار کامنت گذاشته بودم شخصیت بنده رو نقد نمی‌کردید و صرفا کامنت بنده رو از بعد فنی پاسخگو بودید. فضای آزادی که میفرمایید در اینجا هست و در گروه‌های شبکه‌های پیام‌رسان نیست هم دقیقا به همین دلیله که وقتی افراد بصورت ناشناس و یا با نام مستعار در اینجا کامنت میذارن، قابل شناسایی نیستند و بار حقوقی برای نویسنده نداره ولی احتمال شناسایی توسط همکاران بواسطه داشتن شماره در تلگرام و واتس‌اپ فراهمه. به هر حال شخصا اونقدر دل و جرات دارم که پاسخگوی اعتقادم باشم و از نام مستعار استفاده نکنم.
ضمنا پاسخ اصلی رو خود شما در سطر اول دادید. اشتراک تجربیات. بنده تجربیات شخصی خودم و ماجراهایی که در مورد سرنوشت اکثر همکاران مشاهده کردم رو به اشتراک میذارم. قطعا بودند افرادی که شرایط مناسبتری رو تجربه کردند ولی بنده بر عقیده خودم پافشاری میکنم که اگر کسی این سه سال رو صرف کسب تجربه و بالا بردن مهارت‌های عملی کنه، قطعا موفقتر از سه سال هدر دادن عمر در دوران طرح خواهد بود.
در خصوص تخصیص سرمایه و موارد اینچنینی توسط سازمان دامپزشکی هم نوشتید که باید عرص کنم اولا نیروهای طرحی با کمترین حقوق، سخت‌ترین کارهایی که کارمندان قدیمی حوصله‌ای برای انجامش ندارند رو انجام میدن و بنابراین عملا ادارات از این معامله سود می‌برن. نیرویی با حقوق کمتر از کارمندان خودش و با راندمان بیشتر. و در مورد کسب تجربه فرمودید که در پایان دوره بسیاری از نیروهای طرحی استخدام نمیشن و بخش بزرگی از این تجربیات به باد میره. موفق باشید