حکیم مهر: معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی کشور در جمع کارکنان و مسئولین بخش های اداری و فنی اداره کل دامپزشکی استان سیستان و بلوچستان گفت: وظیفه سازمان دامپزشکی کشور صرفأ واکسیناسیون نیست و در تجارت بین‌المللی، صادرات و واردات نقش مستقیم و جایگاه ویژه‌ای دارد و شما به عنوان مرزبانان زیستی کشور با تلاش بیش از توان خود در شرایط سخت و مناطق صعب العبور و تهدیدات مرزی خدمت میکنید و همچون لشکر بهداشتی بزرگی برای کشور تأثیر گذار هستید. ما در کنار شما هستیم تا اقتدار و ارزش خدمات بهداشتی سازمان دامپزشکی کشور را زیر پرچم جمهوری اسلامی ایران و در کنار هم حفظ کنیم.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، «دکتر سید اصغر برائی نژاد» ادامه داد: در بحث معشیت همکاران در تلاش هستیم که معشیت‌شان نسبت به گذشته بهتر شود. استانهای مرزی به دلیل اهمیت و نقش دامپزشکی در حفظ سرمایه دامی کشور و تهدیدات بهداشتی مرزی دارای جایگاه و اولویت ویژه اعتباری در سازمان دامپزشکی کشور می باشند.
دکتر برائی نژاد افزود: پیگیر مسکن همکاران هستیم و در این راه، وزیر محترم جهاد کشاورزی تاکیدات ویژه ای داشته اند.
وی عنوان کرد: برای بردن ارقام تسری در حکم کارگزینی مشکلاتی داریم از جمله لزوم تغییر قانون آن، که بایستی در اسرع وقت به اصلاح آن از سوی مجلس شورای اسلامی بپردازیم و در حال رایزنی و تعامل با سازمان امور اداری و استخدامی کشور هستیم تا شیوه نامه ای برگرفته از روح اصلی قانون تسری ایجاد کنیم.
دکتر برائی نژاد تصریح کرد: بخش های اداری سازمان دامپزشکی کشور در استان ها ضعیف دیده شده و بایستی در جهت ایجاد تشکیلات متناسب، اقدام لازم را انجام دهیم.
سلام در زمینه استخدام نیرو چه فعالیتی کردید؟ بسیار ضعیفه دامپزشکی در حوزه استخدامی, چرا انقدر ضعیف عمل میشه؟ | در استان ما بعضی ها که باید بازنشسته می شدند به هر طریقی که شده آن را به تعویق انداخته اند تا شاید تسری در حکم برود برخی تا بالای 35 سال خدمت دارند و حضورشان عملا نفعی برای اداره ندارد در حالی که حداقل سه سال از دریافتی بیمه باید کم بشود تا در بازنشستگی لحاظ شود یکی از مضرات تسری نرفتن نیروهای قدیمی و به دنبال آن نیامدن نیروهای جدید است 
| دوست من فقط این قدر بدونید هرنفس همکاران قدیمی وبا تجربه از پشت میز نشینی و ارایه آمار وارقام ساختگی تعداد زیادی افرادی جدید بسیار با ارزش تر می باشد.الان هم اگر شخصیتی وهویتی از دامپزشکی کشور باقی مانده از تلاش وکوشش همین نیروهای قدیمی وبه قول جنابعالی درحال بازنشستگی می باشد. | در استان ما هم افرادی هستند که از عدم تسلط مدیر کل به قوانین و از هر طریق ممکن بازنشستگی شان را به تاخیر انداخته تا وضعیت تسری رو به بهبودی رود... انشاالله که خیر است فقط مطالب رو می‌خوانیم اما در عمل چیزی دیده نمیشه | دقیقا چیزی دیده نمیشه، چون برنامه ای برای وضعیت نیروی انسانی و معیشت وجود ندارد. ............... البته بعضی استانها اداره دامپزشکی رو به اداره واکسیناسیون تبدیل کردن | اره و دامپزشکها زیردست واکسیناتورها شدن | در کل چه از نظر دریافتی پرسنل و چه از لحاظ تعداد نیرو هیچ اقدامی صورت نگرفته، حوزه معاونت محترم توسعه باید یک تکانی بخوره حرکتی بکنه دکتر برائی نژاد متاسفانه کار به جایی رسیده که مشاور ...... در مصاحبه تلوزیون که در این روزها به خاطر انتخابات بیننده زیادی داره ابروی کارمندان دولت را ببرد ان هم حقوق 20 تا 30 ملیونی که اگر خبر داشته بدتر می شد چون حقوق در بی کفایتی دولت و مجلس برای کارکنان 10 تا 15 ملیونی برای جهاد کشاورزی هست با سلام، حقوق پرسنل دامپزشکی کم است و کفاف معیشت آبرومندانه را با توجه به قیمتهای روز نمیدهد، لذا حقوق پرسنل باید ترمیم شود شده با تسری یا حتی بی تسری حکم کارکنان جهادکشاورزی کمتر ازسازمانهای تابعه متل دامپزشکی چرا. مگراینا زندگی ندارند 
| چه کسی گفته حقوق همکاران جهاد از دامپزشکی و بقیه دستگاه های تابعه کمتره؟ حق تکریم ارباب رجوع به مبلغ ۵ میلیون که ماهانه همه شون به انضمام حقوق شون دارن می گیرند چیه. آیا ما هم می گیریم. تازه این غیر از تمام امتیازات مسکن اینجا و آنجا و مجوزهای دامداری و مرغداری و گلخانه و غیره هست که خیلی از اون دوستان دارند و ما بی بهره هستیم. تمام سهم ما از رفاهیات کارمندی یه حقوق آخر برج که فقط تا ۱۰ روز میکشه، هست و السلام خسته نباشید خیلی زحمت می کشید. | کافی بود اقدام میکردن ، نیاز به شجاعت مدیر داره ............... روح اصلی قانون تسری بیشتر برای روسای ....... و کاردان شهرستانها رو میطلبه نه؟؟ ما که داریم بازنشست میشیم نه زمین دولتی گرفتیم نه مسکن، از این جهت خیری ندیدیم شاید این سال‌های آخر تسری در حکم کارگزینی درج بشه یک خیری ببینیم، توکل بر خدا .موفق باشید. | چندغاز به اسم تسری یا هر چی که دوست دارید اسمش را بگذارید که در حکم هم نیست و منتش سرمونه، میدن اون هم با شیوه نامه های مختلف تغییر می کنه و تازه دست مدیر هم باز گذاشتن که اگر خواست کم کنه یا حتی نده. بعد برای همون مدیر کل و... تا ۸۰% مجازه. این غیر از سقف اضافه کار و ماموریت هست که برای خودشون رد می کنن. بقیه همکاران هم آس و پاس فقط می دوند و هیچ عایدی هم ندارند. اضافه کار ۷۰۰ تومن با تاخیر ۶ ماهه جز افتخارات و منتهایی هست که مدیر کل در استان... سر کارمنداش می گذاره در استان ما اتفاقا بخش اداری خیلی گردن کلفت تشریف دارن. از هر چیزی سهم میخوان | مدیر کل ما هر روز از اداری ها تقدیر می کند. | اخه هفته قبل رییس برنامه و بودجه استان را آورده بودند تا به حال و روز کارکنان استان ما بخندد. مدیر کل ما اضافه کاری را حرام می داند و پول بیت المال می داند | این شرایط نتیجه اشتباهات مکرر سازمان در صدور بخشنامه های فاقد پشتوانه قانونی در زمینه تسری می باشد که ضرایب را به نفع مدیران تغییر داده.... | استان هم باید فعال باشه. دامپزشکی در حال ورشکستگی است واقعا دیگه این بحث تسری خیلی کشدار شده اکثر اداره ها رفته توحکمشون کارمندی یعنی بدبختی حقوق اصلا با تورم همخوانی نداره کاش این حرفها به عمل تبدیل شود | ساده ترین کار دنیا بردن تسری در حکم کارگزینی هستش | همه گرفتاریها و مشکلات کارکنان سازمان همینطور روی هم انباشته شده است. کدام گره از کار و سنل باز شده بیان بفرمایند. سلام و عرض ادب خدمت همکاران گرامی چند نکته را لازم دونستم یادآوری کنم اقای دکتر برایی نژاد متاسفم برای قسمت اداری اداره کل ما نمی دونم چرا برخی مدیران در استان ها جرات راست حرف زدن و ندارن و باید به کارمندان زیر دستشون که در حقیقت بهتره بگیم همکار و کمک حال شون هست دروغ می گویند طرف توی چشم همه نگاه می کنه و میگه من دو سه تومن نهایتا با شما حقوقم تفاوت داره بعد کاشف به عمل میاد فقط ماهی ۱۲ میلیون تازه اون هم پارسال برای خودش و دور بری هاش اضافه کار رد کرده( غیر از ماموریت ) ما هم فقط شدیم تماشاچی و کارگر اوامر مدیر که نکنه جایگاه ش و ارتقاء ش به خطر بیفته | متاسفانه تعداد این نوع مدیران نمایشی که حرفشان با عملشان یکی نیست زیاد شده و عملا هیچ برنامه ای در ارتقای جایگاه دامپزشکی در استان ندارند و فقط به امور پیش پا افتاده مشغول می باشند و دائما توهم توطئه دارند سلام علیکم ورحمه الله حکیم مهر لطفا کامنت ها را سانسور نکن. بگذار دیده بشه و مسئولین مطلع بشوند. وقتی مطلبی بدون اشاره به اسم شخص و استان هست که دیگه سانسور کردن نداره!!! اینکه معاون یک سازمان پرداخت حقوق نیروی انسانی خودش را منوط به تغییر قانون کنه تا منافع بیشتری نصیب روسا و بخش اداری بشه که اصلا در معرض خطر نیستن نهایت بی انصافیه | دودش به چشم ملت میره و سرمایه دامی کشور بیشتر به خطر می افتد فعلا که همین حقوق بخور و نمیر هم حکمش اصلاح و کم شده 
با سلام و عرض خداقوت به جناب دکتر برایی نژاد و همکاران محترم و پرتلاش استان سیستان و بوچستان . 
میگفتن تسری درست کردیم همه یکسان میگیرن دروغ بود آوردن به مدرک کسی مدرک بالا داره بیست سی میلیون میگیره هر ماه مدرک پایین زیر پنج | عزیزم کدوم سازمانی دکترا و کاردانش یکسان حقوق میگیرن؟؟ تنها راه اجرای کامل قانون تسری | متاسفانه هرمدیری میاد همه رو تغییر میده حتی افراد کاردان و کار بلد رو واقعا سازمان باید نظارت کنه لطفا پیگیری و مکاتبه هم در خصوص جذب نیروی جدید هم انجام بدید،چند سال هست هیچگونه استخدامی صورت نگرفته،همینطور که جایگاه و مسئولیت شما ایجاب میکند در خصوص این موارد، در خصوص جذب و استخدام نیرو هم ایجاب میکند،اما متاسفانه چیزی دیده نشده و حتی جز اهداف اصلی خود هم این موضوع رو اعلام نکردید! امروز در یک خبر مربوط به شهرداری تهران اعلام کردندکه مابه التفاوت افزایش حقوق و معوقات بصورت علی الحساب 25 میلیون واریز می‌گردد و مجددا واریزی خواهند داشت بنده با مدرک دکتری و 24 سال سابقه از ابتدای امسال تفاوت حقوق 5 میلیون کلا دریافت کردم. که مربوط به این چند ماه اول سال بود. اگر گمان می کنید آبی از مسئولین دامپزشکی گرم می شود سخت در اشتباهید بایست به فکر شغل سوم باشید | آیا تو همون شهرداری رفتگر و پارکبان و مهندس همه یکسان ۲۵ م دریافتی داشتند؟ استان ....... سه ماهه حقوق اسفند402 را داریم میگیریم. تسری فروردین ماه 403 با تسری اردیبهشت ماه حدود300تا400 هزارتومان کاهش داشت. نمیدونم به کی بگیم به کجا رجوع کنیم. اگر تسری ملی شد چرا چنین اتفاق هایی می افتد بااحترام به قشر زحمت کش عوامل شهرداری با سلام متاسفانه تا اتحاد نباشه همینه آقای دکتر نوروزی عزیز به مدیران کل ۶ ماه فرصت داده بودید که افزایش اعتبارات استانی رو پیگیری کنند در غیر این صورت تغییرات مدیریتی در استان ها اعمال خواهید فرمود بس چی شد الان نزدیک یک‌ساله با سلام و احترام خواهشا در مورد همکاران کاردان ایجور صحبت نشه اون کسی که ایجور حرف میزنه خیلی کار درستی نمیکنه اولین قشر دامپزشکی در مواجهه با بیماری ها همکاران کاردان هستند که متاسفانه تلاش فراوان این همکاران نادیده گرفته میشه این حرفها باعث ایجاد جدایی و عدم اتحاد بین کارکنان سازمان میشه که حداقل روز ۸ ساعت باهم کار و زندگی می کنیم مشکل معیشتی بدای همه کارکنان وجود داره که امیدوارم مسئولین پیگیری کنن افراد یکه در شرف بازنشستگی هستن کسانی اند که در بدو و طول خدمتشون علیرغم نبود امکانانات با تحمل سختی در اغلب روزها و حتی هفته ها در در گرما وسرما و دور از اداره و میز دربیابان و صحرا برا دامپزشکی زحمت کشیدن و حالا صرفا" چشم امیدشون به بردن تسری در حکم است که باید مسئولین سازمانی این موضوع را هرچه سریعترعملی تا هم دعای خیر خانواده این همکاران را داشته باشند وهم نام خود را در خاطر آنها و همه کارکنان جاودان سازند 
