حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی کشور در پاسخ به سوال حکیم مهر مبنی بر اینکه به نظر میرسد در زمینه سازوکار اعمال مدارک تحصیلی در احکام کارکنان به شکل سلیقهای عمل میشود، گفت: «بر اساس مواد ۴۲ و ۷۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، جذب و استخدام بر اساس شرایط احراز مدرک تحصیلی تخصصی ردههای مختلف دانشگاهی و یا بر اساس احراز مدرک تحصیلی عمومی (برای سایر ردهها)، ردههای عمومی جذب می شوند.»
«دکتر سید اصغر برایینژاد» تصریح کرد: «در حال حاضر مدارک تحصیلی تا مقطع دکترای تخصصی دامپزشکی در رشتههای مختلف مورد تایید سازمان به منظور پذیرش مدرک تحصیلی بر اساس پست سازمانی لحاظ میشوند.»
وی افزود: «در خصوص مدرک تحصیلی مقطع دوم نیز مستند به قوانین و مقررات جاری و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی و شورای عالی اداری، امکان پذیرش مدرک مقطع دوم مشروط به این که به صورت کاملا شفاف قبل از ادامه تحصیل، مجوز کتبی از سازمان دامپزشکی یا اداره کل محل خدمت اخذ شود، وجود دارد. بدیهی است که رشته تحصیلی مورد تقاضا بر اساس نیاز سازمان و مطابق با مصوبه کمیته سرمایه انسانی خواهد بود.»
دکتر برایینژاد خاطرنشان کرد: «در خصوص همکاران قرارداد معین و مشخص بر اساس بند چهارم بخشنامه شماره ۲۶۰۸ مورخ بیست و سوم فروردین سال ۱۴۰۰ و از این تاریخ، مشابه نیروی رسمی و پیمانی عمل خواهد شد. لذا چنانچه یک همکار با مدرک دیپلم جذب شده باشد، برای ادامه تحصیل در دانشگاه در مقاطع کارشناسی و یا دکترای دامپزشکی مشمول دو مقطعی نخواهد بود.»
وی با تاکید بر اینکه جانبازان گرامی و فرزندان شهدای معزز، تابع شرایط خاص هستند، اضافه کرد: «به منظور یکسانسازی انجام وظایف محوله، دستورالعمل اعمال مدرک تحصیلی به استانها ابلاغ شده است.»
متاسفانه در بحث اعمال مدرک تحصیلی سازمان کااملا سلیقه ای برخورد میکنه و افرادی در بدنه سازمان مدرک سوم هم اعمال کرده اند. کسی با مدرک دیپلم جذب شده الان پی اچ دی اش اعمال شده چون رییس سازمان قبلی خواسته این کار انجام بشه 
آقای دکتر:::::
اصل سلیقهای یعنی فقط جمله آخر که عنوان میکنه جانبازان و فرزندان شهدا تابع شرایط خاص هستند ( کلا در همه موارد در کشور)
| خوب پدرت میرفت جبهه از این رانت ها استفاده میکردی می فهمیدی چقدر بی پدری کیف داره | رسانه حکیم مهر اگر یه انتقاد کم اهمیت هم بکنیم منتشر نمیکنی ولی نوبت به توهین به ایثارگران میشه فوراً ثبت و منتشر میکنی ............... | خجالت بکش خسته از رانت | فقط و فقط پارتی آشنایی ماموریت خارج برای خودشان حیف حیف که در دامپزشکی 35سال زحمت کشیدم | این موضوع قانون هست و ربطی به سازمان نداره، چرا با طرح موضوعات بیربط باعث دلخوری همکاران میشین.
ما الان سه سال استخدام شدیم با مدرک کاردانی و یه مقطع بالاترمون را اعمال نمی کنن ' قانون خاصی هست کی باید اعمال کنن؟ من الان 11 سال سابقه دارم بنام خداوند مهربان تازمانی که در ادارت حق حقوق کارمند مشخص نباشد وهمه چیز دستوری ودرخدمت مدیر باشد ومدیر هرجور خواست با کارمند رفتار کند ومدیری که تمام مدیران ارشد استان حامی او باشند واز جایگاه قدرت برخوردار باشد داد کارمند به کجا می رسد مدیری که می تواند نیروهای که به عنوان راننده ومتفرقه وشرکتی جذب شده اند الان کارشناس اند ودر سیتم اداری فعالیت می کنندچون روابط دارند ولی نیروهای صادق وزحمت کش که به دین ومملکت خود علاقه دارند اکنون دچار امراض وبیماریای مختلف هستند ومنزوی شدهاندودر ادارات هیچ جایگاهی ندارند رانندگان ودیپلم ها ریس اداره عموی شده اندو پست گرفته اند وبعدا یک مدرک علمی کاربری یا مدرک دیگرهم گرفته اند یک کارگر بعداز مدتی ارتقا می یابد وبعدا معمار می شودولی نیروی کاردان دامپزشک با سرنگ اماده وشروع کارش با واکسن وپایان با واکسن سی سال خدمت با سرنگ از این نیرو دیگر ایا وجودی برای خانواده اش مانده قطعا نه بیایم منصف باشیم مدیری که فقط تا شعاع میز خود نیرو را می شناسد ومرتب از انها تقدیر می کند ایا می تواند کاردان زحمت کش ودکترزحمتکش وکارشناس... دربیابان را درک کند قطعا مدیران باید حمایت شوند و انها را کمک ویاری نمود ولی به بهانه نظم اداری یک مدیر تاچه حد باید ازاد در انتخاب باشد شایسته سالاری چه می شود امیدواریم قوانینی به اجرا گذاشته شود که از کارمند نیز حمایت شود وجایگاه قانونی باشد که حرف منصفانه کارمند نیز شنیده شود وکرامتش حفظ شود.به امید ان روز در موسسه رازی یک کمیته من درآوردی درست کردند به نام کمیته برد ، تا برای کارمندانی که به هر علت را وسا با اون شخص زاویه دارند در این کمیه ردش می کنند ولی برای خودی ها هیچ مشکل وجود دارد. به نظر میرسه ،استانها عمل نمیکنند،با توضیحات دکتر برایی نژاد چنین برآورد میشود که اگر مدیر کل وقت موافقت کرده باشد و رشته مرتبط بکدا و پست هم داشته باشند حل است ،اکثر حائزین شرایط این موضوع در دوران تحصیل نامه با موافقت مدیر کل به تهران فرستاده اند ولی متاسفانه اقدام لازم برای درج در کارگروه صورت نگرفته ،با این توضیحات امیدوارم مدیران کل جسارت داشته و این مدارک رو اعمال کنند،چرا که حقوق این کارکنان حتی با احتساب تسری برای گذران زندگی کمه ،حقوق فقط برای کرایه منزل میرسه و یه ۸ تومن تسری کل هزبنه زندگی . اینکه معاون توسعه ایلام برای همه کاردان هایی که مدرک دارن اعمال کرده و در بعضی دیگه از استان ها به هیچ وجه حاضر نیستن اعمال کنن یعنی سلیقه ای ,اونایی که توان ادامه تحصيل رو ندارند مانع لحاظ مدرک اونایی هستند که حین خدمت مدرک گرفتن | دقیقا با این مدارک آبکی و غیرحضوری حق اون متخصصی که سالها عمرشو گذاشته و بدون حقوق و سختی تحصیل کرده ضایع میشه | منظور از توان ادامه تحصیل «توان پرداخت شهریه های دانشگاه است؟». شما اگر پول داشته باشی تا دکتری تخصصی هم می تونی بری. همکاران من در یکی از شبکه های دامپزشکی که با مدرک کاردانی استخدام شدند؛ سه نفر در حال حاضر دانشجو در مقطع دکتری هستند. آیا همه قوانین را رعایت کرده آید که این قانون ضد کارمند را اجرا میکنید ؟! چرا اجازه رشد به همکارانتان را نمیدهید. ............. | حق تحصیل بدون طمع برای پست و مقام برای همه آزاد است | طمع!!!! تنها سازمانی که قواعدش مربوط به عهد عتیق هست دامپزشکیه، که برای اعمال یه مدرک ساده که تمام ادارات راحت قبول میکنند اینقدر خون به دل کارمندها میکنند. بعد انتظار دارند بقیه قدر زحمتهای دامپزشکی رو بدونند و بهشون احترام بذارن. وقتی سیستم خودمون اینقدر فشل هست چه انتظاری از بقیهست. | واقعا جای تامل داره تا وقتی واکسیناسیون رایگان و به این شکل هست، اداره دامپزشکی درست نمیشه. نه احترامی پیش مردم داریم نه حتی پیش دامدار نه هیچکس دیگه. هیچ نهادی هم نمیدونه ما داریم چه زجری میکشیم زیر گرما و سرما و توی گل و کود. تازه وقتی هم میگی شاخشون درمیاد. باید تمام خدمات خصوصی یا خرید خدمتی باشه مثل همه ادارات و دامپزشکی فقط نظارت داشته باشه. وگرنه اینطوری تا ابدالدهر تو هر اداره دو سه نفر مثل کارگر افغانی کار میکنند و بقیه مفت میخورند. | مگه شما به عنوان واکسیناتور استخدام نشدین؟ | خیر جناب ناشناس ما پستی به نام واکسیناتور نداریم، اگر میبود میدونستیم چطوری جواب شمارو بدیم. اونوقت نه نظارت میرفتیم نه رانندگی میکردیم نه انباردارو قرنطینه و gis و ... میشدیم. به جرات میگم یکی از عقب مانده ترین قوانین مربوط به سازمان دامپزشکیه ی ..................... بر خلاف علوم پزشکی که تمامی کارکنان برای ادامه تحصیل ماموریت میدن فقط دامپزشکی کارش له کردن نیروها و برتری دکتر دامپزشک بر سایر رده هاست ............... | تو دامپزشکی علاوه بر اینکه اجازه نمیدن تازه با ....... میگن برو از هرکسی اجازه گرفتی به همون بگو مدرکت رو اعمال کنه چرا یه کارشناس باید ابلاغ دکتری تخصصی بگیره | امان از این خودخواهی شما ها ۵ سال درس خوندید، این بنده خدا ها از کارشناسی نه،بلکه از ارشد که سنواتش بیشتر از ۵ سال دوره شماست میرن دکترای تخصصی،و دیگر اینکه گرفتن دکترای تخصصی راحت نیست نیشناسم دکترای حرفه ای از دوستانم که نهایتا نتوتستن phdبگیرن،در کل اونهایی که علوم پایه خودن ،بهتر از بقیه پاتولوژی بلدن،بهداشت بلدن،بیماریها رو همه رو خوندن ،آزمایشگاه و اپیدمیولوژی رو اشراف کامل دارن ،فقط درمان رو کار نکردن البته در کار دولتی درمان نداریم این وظیفه بخش خصوصی هست.خودخواه و خودمحور نباشید. | نه بابا همه بیماریها و خوندن؟ کی؟ کجا؟ تو همون سه ترم غیر حضوری؟ | دانشگاه آزاد فقط باید پول داشته باشی | دانشگاه علمی کاربردی به شما مدرک تخصص میده برو بگیر!!! به نظر بنده اگر سازمان دامپزشکی یک تلاشی در خصوص شرایط استخدام، اعمال مدارک تحصیلی، افزایش حقوق و سایر مشکلات انجام ندهد در یکی دو سال آینده هیچ کسی حاضر نیست در این سازمان چه بخش دولتی و چه بخش خصوصی استخدام شود. کار و مسئولیت سنگین و حقوق و مزایا و امکانات و شرایط از یک کارگر ساده پایین تر. | احسنت آفرین | بدبختی اینه که در حین خدمت مدرک گرفتی مرتبط هم گرفتی پست خالی ام هست تو همون پست هم داری خدمت میکنی ولی مدرکت رو اعمال نمیکنن ..... در استان ما به جهت اینکه فقط رشته میکروبیولوژی دانشگاه موجود است شاید حدودا 30 نفر از همکاران کاردان مدرک کارشناسی ارشد میکروبیولوژی گرفتند و همه هم ارتقا پیدا کردند | والله ما هم که در حین خدمت مدرک گرفتیم مرتبط هم گرفتیم شهرستان هم پست مرتبط خالی داره اعمال نمیکنن به فکر همسان سازی و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی باشید که یکی یکی دارن استعفا میدن با اون همه تجربه کار اداری یا راننده اسنپ میشن یا ............... 
| کجای کاری همه چی شده سهمیه و پارتی تا آخر عمر قراردادی میمونیم آره دامپزشکی زیادی هم بلد نیستن تست سل بگیرن با ۵ و نیم طی مدت دانشگاه آزاد دامپزشکی شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۸/۱۰/۱۳۹۳ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و در پاسخ به استعلام دستگاه های اجرایی در خصوص امکان پذیرش مدارک تحصیلی که کارمندان با رعایت ماده ۶۱ قانون مدیریت خدمات کشوری در حین خدمت اخذ و برای استفاده از آثار استخدامی آن به دستگاه متبوع ارائه مینمایند، به استناد بند (۵) ردیف (ب) ماده (۱۱۶) قانون مذکور به شرح زیر اتخاذ تصمیم نمود: | آقای دکتر سلام | راست میگه اگه اینقدر مدارک غیرقانونی ارائه نشه شاید درصد تسری یک تکانی خورد و از 50 درصد شد 75 درصد که به نفع همه همکاران است | درد اصلی رو ناشناس ۱۰.۳۶ فرمودند. اینها برای اینکه ۱۵۰۰۰ تومن تسری بیشتر بگیرن مدرک همکارشون رو اعمال نکردن و با آینده اون فرد بازی میکنن. | خب این انصاف نیست که حق یه سری در قالب تسری بره سمت سایرین | آیا این انصافه که حق یه سری از بچه ها در قالب تسری بره سمت بقیه | همه اینها که گفتید کاملا درست ولی چرا برا بعضی ها اعمال میشه و برای بعضی ها خیر | عزیز اونموقع که کنکور میدادی خودت با آینده خودت بازی کردی سلام ضمن تقدیر وتشکر از کلیه کارکنان ومدیران دلسوز وخدوم حکیم مهر که صادقانه در خدمت جامعه هستند وخصوصا مدیر مسول نشریه واقعا خاضعانه وخالصانه یاریگر جامعه می باشند ممنون و تشکر فراوان | خود آقایان دکترها حتی در رده معاون سازمان و به بالا یواشکی مدرک گرفتن و اعمال هم شده حالا به کارکنان بدبخت رسیده میگویند غیر قانونیه؟! ............. کاردان ها که سالهاست در انتظار اعمال مدرک هستن ........ شما دارین از تخصصش استفاده میکنین پست خالی هم که تو شهرستان هست مدرک هم که مرتبطه آخه چرا اعمال نمیکنن جواب این سوال رو بدین | کاردانی ک مجازی مدرک گرفته چه تخصصی داره؟ | اونی که مدرک رو مجازی گرفته واکسن هم مجازی میزنه! سلام | نیروهای قرارداد عمرانی اکثرا (حداقل در استان ما) با پارتی وارد سیستم شدند و البته الان هم نه راه پس دارند و نه پیش!! ........... | بله عزیزم به حراست و بازرسی مراجعه کن تا با هماهنگی رییس ، بیچارت کنن چی میشه اگه با لحاظ کردن مدرک تحصیلی و ادامه تحصیل همکاران سازمانی تخصصی تر و پویا تر داشته باشیم بیایید با همدیگه مهربان باشیم. | سازمانی که تهش چند تا واکسن است تخصص و پویایی می خواد؟ چه کار تخصصی داریم که الان لنگ مونده!!؟؟ سلام،لطفا بررسی کنید افرادیکه بنا بر مصلحت و بدون ضابطه،بیش از یک مقطع به حکم شان اضافه نمودند برگردانید و در صورت نیاز سازمان مدارک را برحسب شغل و پست اعمال نماید.به تقوی عمل کنید تا عدالت برپا شود.با تشکر | مگه اینکه معجزه رخ بده ........... که این اتفاق بیفتد لااقل یک شرح وظایف مشخص برای کاردان در نظر گرفته شود تا بداند برای چه کاری استخدام شده. | نمیدونستی چرا وارد شدی؟ سلام اینقدر مدرک گرایی در ادارات اهمیت دارد که یک کارمند وقت خودش و تمرکز روی کار اداره را رها میکند بعلاوه با هزینه سرسام آور تحصیل حق زن و بچه خودش را صرف تحصیل میکند نهایت با موانع و قوانین سازمانی خود مواجه میشود که فقط برای عده خاصی صدق میکند و قابل اعمال است نورچشمی ها را به هر کلکی هم باشه ارتقا میدن آخرش هم که زمان بازنشستگی میرسه اگه موفق به رضایت سیستم شوید مبلغ ناچیزی اضافه میشود علی النهایه تامین اجتماعی با سیستم گوسفندی خود که مدرک تحصیلی تاثیری در آن ندارد همه را با متوسط حقوق دوسال اخر خدمت یا الان تلاش میکن ۵ سال آخر کنند مستمری میدهد ،فقط نمیدانم اگر تحصیل و مدرک اینقدر بی ارزش است چرا اینقدر ادارات روی دوره های ضمن خدمت سرمایه گذاری میکند با هزینه مرخصی تحصیلی یا ماموریت تحصیلی که سربار بودجه جاری آنهاست 
راجب به همه چی حرف زدین جز اصل مطلب
کاردان حق داره که کار رو گذاشته زمین وسیستم رو فلج کرده