حکیم مهر: طرح استفاده از همکاران منتخب استانها در کارگروه مشورتی سازمان دامپزشکی کلید خورد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، «دکتر علیرضا رفیعیپور» معاون وزیر و رئیس این سازمان در جلسه همکاران منتخب ستادی و ادارات کل دامپزشکی استانها در محل این سازمان که به صورت حضوری و وبیناری برگزار شد، گفت: «طی 3 سال 96 تا 99 من اعلام کرده بودم تا به همه همکاران سراسر کشور که هر شخصی در هر موقعیت توانمندی خاصی حتی خارج از سازمان دارد، آن را صادقانه و جسورانه اعلام نماید. اگرچه تعداد معدودی خودشان را عرضه و معرفی کردند.»
وی افزود: خواست صریح من استفاده از همه همکاران علاقهمند به خدمت است. کما اینکه مطالبات همکاران به لحاظ حقوقی و معیشتی نیز باید از سوی خود همکاران پیگیری و مطالبه گری گردد.
رئیس سازمان دامپزشکی کشور گفت: «مطالبهگری همواره بوده اما همواره در جمع فضای مجازی و شبکههای اجتماعی جز ذکر بدون هدف و برنامه دستاوردی برای خود همکاران هم نداشته است. تفاوت اصلی خدمت زمانی مشخص خواهد شد که قدمی برای تحقق حقوق همکاران برداشته شده باشد، همچنین طرح مطالبات از مسیر روشن و راهگشا برنامه ریزی اصولی صورت گیرد و هر فرد از مسیر روابط در دسترس خود، به گره گشایی در خصوص نیازهای پرسنل بپردازد.»
وی با تشکر از مطالبهگری همکاران از طریق کارزارهای برپا شده خبر داد: «بر اساس برنامهریزی صورت گرفته، پس از انتخابات افراد منتخب جهت حضور در کارگروه مشورتی به آن جلسات دعوت خواهند شد.»
دکتر رفیعیپور گفت: در حوزه فنی و حوزه مطالبات معیشتی باید در مقاطع زمانی 3 ماه یکبار دستاوردی حاصل شده باشد.
رئیس سازمان دامپزشکی کشور با اعلام اینکه شاکله اقدام جدید سازمان دامپزشکی کشور، مشارکت همه همکاران در تصمیمسازیها و تصمیمگیریها خواهد بود، افزود: «یکی دیگر از اقدامات در همین راستا، برگزاری دموکراتیک انتخابات برای کمیته تعیین دستمزد همکاران با حضور 5 همکار منتخب از 32 استان در این کمیته است.»
وی ابراز امیدواری کرد بهترین پیشنهاد در این کمیته ملی از سوی همکاران منتخب استانها ارائه شود تا پس از ارزیابی و نتیجه گیری همکاران اعلام گردد.
رئیس سازمان دامپزشکی کشور در خصوص تصمیم جدید اتخاذی افزود: «5 همکار نیز به نمایندگی از اینجانب جهت حضور در جلسات مناطق پنجگانه انتخاب شدهاند تا با حضور در مناطق، در جریان روند عملیاتهای فنی و اداری قرار بگیرند.»
وی همچنین نوید داد که به زودی سامانهای نیز جهت دریافت نظام پیشنهادات از همه همکاران با تعیین پاداش نفیس و در شأن همکاران نیز طراحی و جزییات آن اعلام خواهد شد.
لازم به ذکر است در این جلسه دکتر «سید اصغر برائینژاد» معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان و همچنین «دکتر مهدی ابراهیمی جعفری» رئیس حراست سازمان دامپزشکی کشور نکاتی را تشریح کردند.
سلام | بهترین کار برای بازنشستگان عزیز با توجه به سن و سالشان استراحت و توجه به ورزش وحفظ سلامتی و گشت گذار است. | یاد اون قضیه افتادم یه بنده خدایی گفتن هر موقع آش رو دادن شما هم کاسه تو بیار جلو | جناب مظاهری توصیه میکنم لطفا از طرف بازنشستگان سخنی نگویید . نظر خود را بگویید و بس . انسان همیشه مطالبه گر و نیازمند هست.مهم اینه که طرف مقابلش خدا هست یا بت!!! همه منتخبان استانی باید در جلسات باشند و حق پیگیری مطالبات کارکنان را داشته باشند. من به نماینده استان خودم رأی دادم نه استان دیگه . | کدوم نماینده؟ اگر قرار باشه کاری انجام بشه این همه دم و دستگاه نمیخواد آیا واقعا نمیدونید درد معیشت همکاران، جز با افزایش تعرفه های دولتی مربوط به دهه های گذشته و افزایش درآمد سازمان درمان نمیشود.موضوع اصطلاحا شده آفتابه لگن ۷ دست ولی شام و ناهارهیچی! | یه نفر در سطح سازمان اگر بتواند در مجلس برای حق تسری اون هم در ایام تصویب بودجه کاری بکند ۳ماه که هیچ برای یه عمر دامپزشکی کار کرده و دعای یه جمع ۵ یا ۶ هزار نفری دنبالشه سلام حکیم مهر خوب همکارارو سرکار گذاشتید. بخدا نیاز به این کارها نیست، مشکلات مشخص شما هم میدونید ............... | احسن چهره های جدید به به ?????? والا خراسان شمالی نه انتخابات برگزار شد نه نامه زدن کسی کاندید بشه من نمیدونم چطور نماینده انتخاب شده | همکار عزیز به نظر شما فرقی می کنه اگر کسی کاندید بشه و رای گیری کنند؟؟!! کار رو باید سازمان پیگیری کنه و بس!! تشکیل این شوراها، گروهها و … فقط اتلاف وقت و انرژی است. به نظرم اگر رئیس سازمان خودشان کنار بیاستند تا سیستم خودش خودش را اصلاح کند شرایط بهترمیشود . 
چه کسی این افراد را به رسمیت میشناسد وقتی فاقد قدرت اجرایی هستن کسانی که قدرت اجرایی دستشان است گوشه ایی نشسته و کاری نمیکنند و اینها را که نه سازمان برنامه و بودجه و نه هیج دستگاه اجرایی به رسمیت نمیشناسد جمع دردهایم که چه شود مدیران کل استانها باید با استاندار ران و نماینده گان مجلس ارتباط نزدیک داشته باشند که هم سمت اجرایی دارند و هم قدرت تا بتوان کاری را با طرح و برنامه مصوب اجرایی کرد مانند کاری که درزمان تصویب قانون تسری درمجلس انجام شد انجام این کارهای نمايشي فقط فرافکنی و شانه خالی کردن از زیر بار مسئولیت اجرایی و انداختن تقصیر ناکامي ها و کوتاهی ها به گردن دیگران است خداوند همه را به راه راست هدایت کند | درود بر شما. بسیار موافقم خصوصا با خط آخر 
با چینش فعلی سازمان هیچ اصلاحی متصور نخواهد بود. اگر این چینش موفق بود تا حالا باید جواب می داد. اول باید نیروهای مدیریتی جدیدی وارد کار شوند. 
خود سازمان و مدیرانش پاسخگو نیستن، چرا نماینده ای که عملا هیچ کاره است باید هر سه ماه برای عملکرد مدیران پاسخگو باشه | نماینده های منتخب پرسنلی که صلاحیت پیگیری مطالبات کارکنان دامپزشکی را ندارند،لطفا سریعتر انصراف دهند 
خوب اولین مصوبه از حقوق کارکنان توسط شورا ، سختی شرایط کار، یک درصد ضریب بهداشتی، حق محرومیت از مطب دامپزشکان و اصلاح تعرفه ها و افزایش ضریب تسری و اعمال در احکام کارگزینی پرسنل. ببینیم مسئواین محترم سازمان چه تدبیری میکنند. سلام به جای این کارها بدنه سازمان عوض کنید، یکسری دوستان خسته و بی انگیزه نشستن اونجا تکونم نمی خورن شورا یا شیر بی یال و دم ......... دکتر رفیعی ....... عجله ای برای جابجایی مدیران کل ندارد اگر این عزیزان خسته از خدمت 5 تا 10 ساله رو جابجا کنید همه مشکلات حل میشه نمیشود نماینده صنفی رو فرمایشی و با توصیه و انتخاب مدیر معرفی کردند طرف دور خدمتی مدیر کلی اش تمامه هی به ضرب برگزاری جلسات و مانورهای نمایشی هی پایه میزنید نگهش میدارید بعد پیگیری امور رو گردن نظام صنفی می اندازید؟؟؟؟بقول رهبر فرزانه انقلاب که خطاب به حسن روحانی فرمودند مخاطب این پیگیریها کیست خود دولت لذا جناب دکتر رفیعی عزیز با همه احترامی که به حسن نظر جنابعالی دارم لطفا سازمان را در بین دو وزارتخانه از انفعال در بیاورید و برگشت وجاهت به سازمان و اتحاد و هم نظر شدن سازمان با نظام کارخودش را خواهد نمود. من درتعجبم از افرادی که تاکنون سکاندار امورات اداری سازمان بودند و هستند که چطور شرمشون نمیاد که در حکم پرسنل حق محرومیت از مطب ماهیانه 180 هزار تومان را می بینند و دق نمی کنند که تاکنون چرا این موضوع را به سرانجام نرساندند که بقیه قول و قرارهایشان را آدم باور کند.خیلی حرفه تو این موضوع به این سادگی.توان هر مدیری رو با همین یک قلم بقیه می سنجند........در خانه اگر کس است یک حرف بس است سالهای سال است تیمهای متفاوتی در سازمان پیگیر بحث معیشت کارکنان بودند وهستند ونتوانستند قدم موثری بردارند حالا این مجموعه جدید از استانهای مختلف با هزاران ایده ونظر چکار میتوانند انجام دهند که قبلی ها نتوانستند !!!!!!!!! | اون تیم سابق که کارایی نداشته و متاسفانه به مدیران حوزه اداری و مالی و برنامه و بودجه فعلی هم نمی شه امید چندانی داشت. سالها پیش موقع تصویب قانون خدمات کشوری، زمان معاونت دکتر خداوردی چقدر پیگیر ضریب یک و یک دهم رسته بهداشتی درمانی و محرومیت از مطب بودیم ! کلی نامه نوشتیم، استنادات حقوقی ارائه کردیم، اما چون حوزه اداری سازمان ذی نفع نبود پشت گوش انداخت و روسای وقت سازمان هم که توجه نداشتن و حمایتی نکردن و همکاران فنی ما در همه رده ها متضرر شدن. الان هم همینه. ................ پیگیر حداقل این موارد باشید بسیار عالی با این طرح از ظرفیت و توان همه همکاران محترم در سرتا سر کشور استفاده خواهد شد .
مشکل برون سازمانیست نه درون سازمانی… رییس سازمان منتخب اعلی مرتبه همه همکاران است جهت پیگیری امورات. به قول قدیمی ها : امیدوارم وقت کشی نباشه. شاید هم تقسیم تقصیرات با همکاران. اصطلاحا اگر تشکیل این شورا برای همکاران آب نداره احتمالا برای سازمان نان داره! | آی گل گفتی عزیز سالهاست که این اخبار را از زمان دانشجویی تا حال داریم دنبال میکنیم ، فقط نوع افعال در جمله ها تغییر کرده یا فعل جمله یه کم جلوتر یا عقب تر رفته ، مثلاً چی ؟ حقوق و دستمزد میخواد چه تغییری کنه ؟؟؟؟ آيا افراد موثر ديگري در سيستم دامپزشكي كشور نداريم كه هميشه عده مشخصي در تصميم گيري ها حضور دارند؟؟ اگر اين شيوه كمك گرفتن از متخصصان هست كه نتيجه هميني خواهد بود كه تا الان بوده 
با چه پولی؟
حتی یک کارشناس در این بین نیست
همه ....