حکیم مهر: مدیرکل امور اداری، رفاه و پشتیبانی سازمان دامپزشکی کشور منصوب شد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، با حکم «دکتر علیرضا رفیعی پور» معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور در آخرین جلسه شورای مدیران سال ۱۴۰۳، «مهندس مصطفی اکبرپور» به عنوان مدیرکل امور اداری، رفاه و پشتیبانی سازمان دامپزشکی کشور منصوب شد.
لازم به ذکر است از زحمات «مهندس معصومه یوسفی» تقدیر و تشکر صورت پذیرفت.
عرض خداقوت خدمت سرکارخانم مهندس یوسفی و عرض تبریک صمیمانه و آرزوی توفیق برای برادر گرامی و ارجمند جناب آقای مهندس اکبرپور. نمونه بارز اخلاق | به نکته کاملا درستی اشاره کردید: با سلام میشه دقیقا مشخص بشه دقیقا کدام رفاهیات را قراره پیگیری کنن، این افراد که قبلا هم بودن اگر قرار بود کاری بکنن که انجام داده بودند. وضعیت دریافتی اسفبارمون را قراره درست کنن؟ تعاونی مسکن نداشته دامپزشکی را قراره ایجاد کنن؟ مطالبات مالی کارکنان را میخوان پیگیری کنن؟ دقیقا کدام رفاهیات؟؟؟ فقط عزل و نصب مجدد افراد که دردی از کارکنان دوا نمی کنه. که اگر می کرد می بایست تا حالا شاهدش بودیم. | در حد بضاعتشان همینی هست که می‌بینید دیگه | دقیقا. این عزیزان که قبلا رئیس سازمان بودن و مدیرکل حوزه ریاست. اتفاق خاصی رخ نداد. امیدوارم ایندفعه متفاوت باشه و ریاست محترم سازمان به جز تغییر مدیران برنامه دیگه هم داشته باشه با سلام وادب، عرض تبریک فراوان وآرزوی سلامتی وتوفیق روزافزون. سلام خدمت همکار بزرگوارمان تبریک می گوییم امیدوارم معیشت کارکنان سازمان دامپزشکی وهمچنین پیگیر اعمال مزایای مستمر در بازنشتگی همکاران باشید چون همکاران دامپزشکی وقتی بازنشسته می شوند باز هم حقوق پایین تر می گیرند ................... مهندس اکبر پور بسیار کوشا ، پیگیر و با اخلاق هستند . برای این برادر عزیز موفقیت در این پست جدید را از خدای مهربان خواستارم تبریک به جناب افای مهندس اکبر پور ایشان بسیار پرتلاش هستند و امیوارم با امدن ایشان وضعیت رفاهی همکاران بیشتر و بهتر شود. 
آقای مهندس اکبر پور انسان بسیار شریف و بزگوار و با اخلاق است و در صداقت ایشان هیچ شکی نیست ولی ایشان در امور اداری متاسفانه تجربه ندارند و بهتر بود ایشان در پست بهتری بکارگیری می‌شدن برای ایشان آرزوی بهترین‌ها را دارم انشالا قرارمان پایان سال۱۴۰۴ .پیشاپیش سخت ترین سال معیشتی را در طول عمر کارمندی تبریک عرض می کنم.به این آمدن و رفتن ها دلخوش نیستم چون پایه ی معیشت در دامپزشکی از اساس درست نبوده است. 
از سایت وزین حکیم مهر خواهشمندیم رزومه کاری آقای مهندس را منتشر نمایند .. مهندس عزیز سمت جدید راتبریک می گویم انشالله بر ای رفاه همکاران تلاش نمایید حقوق همکار ان بعد از باز نشستگی خجالت اور وافتضاه وشرمندگی است با این تو رم خدا بهدادشان برسد درود، آرزوی سلامتی و موفقیت، امید است تلاش کند پزشکی دام به وزارت بهداشت برگردد، چون این رشته مادر رشته های علوم پزشکی است رشته علمی و پژوهشی است و دارای فارغ التحصیلان با علم و مهارت بسیار قوی است، با توجه به اینکه بیشتر بیماری ها ریشه اش از دام است پزشکی انسانی در این مورد اطلاعات کمی دارد و شاید هم اصلا ندارد لذا باید تلاش گردد در مقطع دکتری عمومی پزشکی دام و پزشکی انسان با هم ادغام شود و در مرحله تخصص از هم جدا شوند. پزشک عمومی در پزشکی دام یک جراح است یک داروساز ساز یک پژوهشگر هست ولی پزشکی انسانی با کمترین اطلاعات فارغ التحصیل می شود بطوری که هیچ جایگاهی در جامعه ندارد حتی یک مادر برای کودکش اطمینان ویزیت ندارد باسمه تعالی خسته نباشید خدمت خانم یوسفی و عرض تبریک بابت انتصاب آقای مهندس اکبرپور سلام علیکم برادر اکبرپور سلام | یه کم توضیح بدین این چیه عرض تبریک به ایشان، حق الانصاف مهندس اکبرپور عزیز ،فارغ از چاپلوسی و تملق ،تمجید دروغین و جا برا کرسی پیدا کردن خودم یا شخص دیگر خدا گواه، اصولا تو بحث اداری انسان باشخصیت و وارسته و مهربان هستند و تناسب شغلی و شخصیتی خوبی دارند در حوزه مدیریت منابع انسانی ،انشالله با توجه به اینکه سالهای متمادی با روسای مختلف کار کردن ،بتونند ایشالله با توجه به تجارب قبلی و استفاده از تشریک مساعی سایر همکاران قبلی خود در جهت ایفای وظایف سازمانی خدمات شایانی به این حوزه الخصوص کارکنان بردارند ،ایشان بدونند که چشم همه همکاران کشوری در حوزه خدمات اداری ،رفاهی و پشتیبانی به شخص ایشان است که کمک به همگی پرسنل کشور بشه ،دعای خیر همه همکاران بدرقه راهتان.یاعلی مدد 
بهتره افراد قبل از قبول یک مسولیت در مورد آنچه که در ذهن دارند برای تغییر شرایط رفاهی یک گزارشی دهند و بعد از برکناری هم یک کارنامه ای از فعالیت هایی که در جهت رفاه دامپزشکان انجام داده اند ارایه نمایند! دامپزشکی این مملکت بدست افرادی که از روی وظیفه احساس تکلیف می کنند به این حال و روز افتاده است. کافی است نگاهی به لیست اسامی مسولین بیاندازید تا متوجه شوید مانند انرژی از بین نمیروند و تنها از مسیولیتی به مسیولیتی دیگر تبدیل می شوند! درود و تبریک خدمت آقای اکبرپور عزیز سلام، با سلام ، درود فراوان خدمت جناب آقای اکبرپور انشالله در پناه حق پیروز و سربلند باشید. 
هیچ دقت کردید در سه سال گذشته سازمان دامپزشکی چند تا رئیس و مدیرکل دفتر و مدیر کل استانی عوض کرده ؟ منصوبین صندلی هاشونو تنظیم نکرده باید جاشونو به دیگری بدن . تو این شرایط میشه دیسیپلین داشت و کار کرد ؟ با سلام خدمت آقای مهندس مصطفی اکبر پور به امید روزی که خودم بشم رییس امور مالی سازمان و اوضاع را متحول کنم? 
| میشی سجاد جان ، میشی!!! همکار گرامی جناب آقای مهندس مصطفی اکبرپور آقای دکتر رفیعی پور لطفا استانی را از نعمت تغییر بهره مند سازید که مدیرش به سبک رضاخان حکومت می کند و خدا را بنده نیست و در اکثر جلسات هم می گوید که این جایگاه برایش مهم نیست و انگیزه خدمت را از همکاران با رفتارش گرفته است. تبریک عرض مینمایم خدمت برادر اکبر پور سامانه مهمانسرا که پاسخ نمی دهد، و فقط برای مدیران قرق است، رفاهیات دیگر هم که..... | شما بر تمام موارد اسکان در همه ی استانها مشرف هستید که بیان می کنید فقط برای مدیران قرق می شود | تمام موارد اسکان جون لازم نیست اینقدر خودت رو اذیت کنی همینکه کارمندان عادی حتی طی سال یکبار نمیتونن اونجا رو رزرو کنند خود گویای همه چیز هست سلام سلامت پیگیر امانت دار ازبدنه سازمان رعایت حق الناس انشاالله باعث خیر و برکت برای کارکنان زحمتکش سازمان و ادارات تابعه استانی باشند. آرزوی موفقیت برای ایشان بااحترام سلام سلام.جناب آقای اکبرپور پیگیری بفرمایید که چرا نماینده همکاران باید به تخلفات اداری فرستاده شود!!!!؟؟؟؟؟؟؟ به جرم مطالبه گری؟ به جرم انتقاد که اسمش را گذاشتید تخریب مدیران؟!!!! واقعا جای بسی تعجب !!! | تو مجموعه گالیور ، ی شخصیتی بود همش می گفت 
وضعیت معیشت همکاران دامپزشکی خوب نیست لطفاً دست به کار شوید از همین امروز
لطفاً حداقل حقوق بگیران متاهل را دریابید
اجحاف تا کجا
این وضعیت آن‌قدر عجیب شده که آدم را یاد دوران قاجار می‌اندازد؛ همان زمانی که شاهان محترم (!) القاب و مقام‌ها را مثل نقل و نبات پخش می‌کردند. امروز فردی را صدا می‌زدند و می‌گفتند: **"از امروز تو وزیر دربار هستی!"** فردا دوباره او را صدا می‌کردند: **"عزیزم، نه! اشتباه شد. تو فرمانده سپاه شدی!"** پس‌فردا خبر می‌آمد: **"بی‌زحمت شمشیرت رو تحویل بده، تو دیگه فقط مسئول چایخانه سلطنتی هستی!"**
حالا دقیقاً همین بساط در سازمان دامپزشکی برقرار است! صبح از خواب بیدار می‌شوی و می‌بینی پیام تبریک آمده که **"انتصاب شایسته حضرتعالی را به‌عنوان مدیر کل فلان استان تبریک عرض می‌کنیم."** تا ظهر هنوز داری با خانواده جشن می‌گیری، که ناگهان پیام جدید می‌آید: **"ضمن تشکر از زحمات بی‌دریغ شما در این یک ساعت، جا دارد انتصاب مدیر جدید را اعلام نماییم!"**
در این سازمان، برخی افراد آن‌قدر سریع عزل و نصب می‌شوند که هنوز کارت شناسایی‌شان نرسیده، از کار برکنار شده‌اند! بعضی‌ها هنوز مسیر خانه تا اداره را یاد نگرفته‌اند که باید برگردند! حتی شایعه شده که یک نفر وقتی داشته برای گرفتن حکم انتصابش به دفتر می‌رفته، وسط راه زنگ زده‌اند گفته‌اند: **"برادر، لطفاً برگرد، حکم ابطال شد!"**
ظاهراً قرار است یک اپلیکیشن ویژه هم برای کارکنان طراحی شود که با هر تغییر مدیریت، یک نوتیفیکیشن بفرستد:
? **"مقام شما تغییر کرد! لطفاً قبل از نشستن روی صندلی، اپلیکیشن را چک کنید."**
به نظر می‌رسد که در سازمان دامپزشکی، مدیریت یک امر کاملاً "سیال" است؛ یعنی افراد بیشتر از اینکه مدیر باشند، در حال تجربه حالت‌های مختلف مدیریتی‌اند. شاید هم روزی برسد که به جای صدور حکم کاغذی، القاب و سمت‌ها را به سبک قاجاریه روی یک طومار طلایی بنویسند و در یک مراسم رسمی، با نواختن شیپور سلطنتی، اسامی برگزیدگان را اعلام کنند:
? **"اعلی‌حضرت دامپزشکی حکم می‌فرمایند که از امروز فلانی ملقب به ‘حاکم بزرگ نظارت بر مرغداری‌ها’ گردد. همچنین، به علت مشکلات بودجه، حقوق وی تا اطلاع ثانوی در حد تعارف باقی خواهد ماند!"**
خلاصه اینکه، اوضاع به قدری پیچیده است که اگر کسی از شما پرسید "در سازمان دامپزشکی چه‌کاره‌ای؟" بهترین جواب این است: **"الان صبر کن، گوشی رو چک کنم، ببینم هنوز سر کار هستم یا نه!"** ??
اینکه رییس سازمانی تغییرکند این حق رادارند که بخواهند باتیمی که تشخیص میدهند کارامد باشد کارکنند چیزعجیبی نیست درهمه نهادهاانجام میشودچنانچه از مدیران تیم‌های قبل باشند اگرقصدهمکاری نداشته باشند انوقت فاجعه ایی رخ خواهد داد که دودش به چشم مردم قطعا می‌رود .شمااحتمالا ناراضی هستید که منتقل شدید
نخست، لازم می‌دانم نکته‌ای را روشن کنم: من کارمند بخش دولتی نیستم و هیچ‌گاه پست و مقامی در این سازمان نداشته‌ام، بنابراین این نوشته نه از سر نگرانی برای موقعیت شخصی، بلکه از سر دلسوزی برای یک مشکل جدی مطرح شده است.
بی‌شک، تغییر مدیران یک امر طبیعی در هر نهادی است، اما مسأله اینجاست که تغییرات اگر با چنین سرعتی انجام شود، آسیب‌های جدی به بدنه مدیریتی وارد خواهد کرد. یک مدیر، برای آنکه بتواند عملکرد مناسبی داشته باشد، نیاز به یک **حداقل زمانی** دارد تا به امور و چالش‌های حوزه خود مسلط شود. متأسفانه، در سازمان دامپزشکی، تغییرات آن‌قدر سریع اتفاق می‌افتد که بسیاری از مدیران حتی فرصت پیدا نمی‌کنند تا به‌درستی برنامه‌ریزی کنند، چه برسد به اجرای سیاست‌های مؤثر.
رئیس سازمان دامپزشکی نیز نباید با این سرعت تغییر می‌کرد. این نوع تصمیمات ضربتی، به‌جای ایجاد تحول، باعث بی‌ثباتی و سردرگمی می‌شود. در واقع، سنت **"تغییرات اتوبوسی"** که سال‌ها در کشور ما مرسوم بوده، شاید یکی از دلایل اصلی عدم پیشرفت بسیاری از بخش‌ها باشد. تغییر مدیران اگر بر اساس یک **برنامه بلندمدت و استراتژیک** نباشد، نه‌تنها **کارآمدی را افزایش نمی‌دهد، بلکه حتی زیان‌های جبران‌ناپذیری به سیستم وارد می‌کند**.
در نهایت، نقد بنده نه بر سر اصل تغییر، بلکه بر **شیوه و سرعت غیرمنطقی آن** است که نه‌تنها به نفع کشور نیست، بلکه **به کاهش کارایی و تصمیمات غیرکارشناسی منجر می‌شود**. امیدوارم روزی برسد که شاهد مدیریتی **پایدار، تخصصی و بر اساس شایسته‌سالاری** باشیم، نه مدیریتی که بیشتر از هر چیز، **درگیر نوسانات لحظه‌ای و تصمیمات مقطعی است**.