کد خبر: ۸۲۱۶۳
تعداد نظرات: ۲۶ نظر
اختصاصی حکیم مهر:
در این شیوه‌نامه که در بهمن ماه سال گذشته از سوی دفتر امور دارو و درمان سازمان دامپزشکی کشور تدوین شده است، ضوابط و شرایط صدور، تمدید، تعلیق و ابطال پروانه مسئولین فنی دامپزشکی و شرح وظایف آنها تشریح گردیده است ...

حکیم مهر: اولین نسخه مقررات صدور پروانه، شرح وظایف و نظارت بر فعالیت مسئولین فنی دامپزشکی از سوی سازمان دامپزشکی کشور تدوین و منتشر شد.

به گزارش حکیم مهر، در این شیوه‌نامه که در بهمن ماه سال گذشته از سوی دفتر امور دارو و درمان سازمان دامپزشکی کشور تدوین شده است، ضوابط و شرایط صدور، تمدید، تعلیق و ابطال پروانه مسئولین فنی دامپزشکی و شرح وظایف آنها تشریح گردیده است.

متن این شیوه‌نامه به شرح زیر است: 

انتشار یافته: ۲۶
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۲
نیما بهرامی
|
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
|
۰۱:۲۷ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
4
35
با سپاس از زحمات دوستان. فقط ای کاش بندی، ماده ای و تبصره ای پیرامون این مطلب می‌گذاشتند که وقتی رییس شبکه ای با کارفرمایی رفیق گرمابه و گلستان شده اند؛ از مسئول فنی بدبخت چه کاری بر میاد؟
این تجربه مستقیم خودم هستش که عرض کردم. قطعا موارد دیگه و از نوع دیگه ای هم داریم.
هاشم خان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۰۶ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
0
5
با سلام
این خواسته ای که مطالبه نمودید با ماده قانونی معمولی حاصل نمیشه؛
تغییرات ساختاری میخواد (همه جانبه)
که
به زودی استارت میخوره!!
اونقدر جامع و اقناع کننده که از تعجب حیرت خواهید کرد.
در پناه خدا
پاسخ ها
هاشم خان
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۹:۵۴ - ۱۴۰۴/۰۲/۱۲
درود بر سازمان دامپزشکی

ببخشید یک نقد وجود داره بر روی پیوست 6 و 7 مربوط به فرم گزارش حضور ماهیانه مسؤل فنی:
اینکه تایید این فرم را منوط بر امضای مسئول فنی و مدیر عامل شرکت عنوان کرده اید، تناقض خیلی ضایعی وجود داره،
انصافا استدلال استقرایی را روسفید کرده اید!
یعنی نه تنها با اینکار استدلال و منطق رو زیر سوال بردید بلکه اثر روانی بسیار فجیعی در کار نظارت مسول فنی به شکل مکتوب و قانونی صادر کرده اید!
و عملا مدیر عامل را ناظر بر کار مسول فنی قلمداد کردین(حالا اون مسيله اشتباه نظارت کردن ناظر بر روی منظور که دوستان در گروه هم اندیشی به کرات عنوان کرده اند بماند)
ببینید دوستان،
شما به لحاظ حقوقی زمانیکه تعهد محضری از مسول فنی میگیرید یعنی مسؤلیت خیلی سنگین رعایت موازین بهداشتی رو به دوش مسول فنی وانهاده اید،پس فقط کافیست همین موضوع برای مسول فنی توجیه شود نه اینکه اینقدر سرمایه گذاری و ضمانت کتبی برای حضور ایشان مطالبه کنید!
اصلا کلا به این شیوه به مقصد نمی رسید چون جای اصل و فرع رو اشتباه گرفتین!
ضمنا شما باید مسؤلیت رو به مسول فنی توجیه کنید اما در حال حاضر نه تنها در اینکار موفقیت قابل قبولی کسب نکرده اید بلکه کلا رسالتتون بجای اعمال مسائل بهداشتی به کنترل مسولین فنی تبدیل شده،
حالا رقابت بر روی کسب جایگاه‌های شغلی مسول فنی و رانت شغلی در ارائه شغل‌های مناسب به آشناها هم بماند...


ببینید دوستان، شما زمانیکه تعهد محضری
عبدالله
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۲۱ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
1
20
وقتی قانونا حقوق مسئول فنی بر عهده کارفرما است نه دولت چطور نظارت موثر باشد؟؟؟
سینا حسینی
|
Canada
|
۱۰:۵۵ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
0
8
با سلام عرض ادب
خواهشی که دارم این هستش که مطالبات بین کارفرما و مسئولین فنی محترم یا توسط واسطه ای مثل بانک انجام بشه یا از طریق اداره دامپزشکی یا نظام دامپزشکی به دلیل اینکه وقتی واسطه ای محکم وجود نداشته باشه پرداختی های حقوق واقعا به مشکل میخوره هرماه بین کارفرما و مسعول فنی بحث ناراحتی پیش میاد
خواهشا لطفا این مسعله رو پیگیری کنید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۰۲ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
1
1
الان مسئول فنی مراکز پرورش دام طیور و آبزیان جز کدام گروه هست؟
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۴۰ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
1
21
متاسفانه باز هم قوانین طول و درازی نوشتن که کاملا علیه مسئولین فنی هست و به نفع کارفرما. انواع و اقسام مسئولیت و تعهدات و اجبارها و گزارشات برای مسئولین فنی اما صفر تعهد برای کارفرما.

کارفرما میتونه به راحتی مسئول فنی رو تنها با اطلاع به اداره اخراج کنه بدون اینکه دلیل مشخصی داشته باشه. قرارداد رو گفتن یک ساله باشه اما پروانه صادر شده دو ساله ست! هیچ نوع تضمینی برای قرارداد ذکر نشده مثلا وجه التزام یا چک تضمین. هیچ نوع سوالی از کارفرما نمیشه که چرا میخوای مسئول فنی رو اخراج کنی.

برخلاف قوانین بالادستی از جمله مصوبه هیات وزیران که ضرایب حقوق مسئولین فنی رو بدون تقسیم بندی و سطح بندی تعیین کرده، این دستورالعمل، مسئولین فنی رو سطح بندی کرده که کاملا خلاف قوانین بالا دستیه.

برخلاف قانون که هیچ الزامی برای مسئولین فنی نداره که تعهد محضری بده، از مسئول فنی تعهد محضری گرفته میشه اما همین کار رو در قبال کارفرما انجام نمیدن که تعهد محضری بده که حقوق مسئول فنی رو به موقع و طبق قانون پرداخت کنه و بدون دلیل موجه، حق اخراج مسئول فنی رو نداشته باشه.

یک دستورالعمل به شدت یکطرفه علیه مسئولین فنی و همچنین غیرقانونی. چندین آیین نامه و قانون بالادستی رو نقض میکنه.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۴۲ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
0
16
هر سال اساتید زحمت می‌کشند ده صفحه داستان و بند و تبصره و تهدیدنامه می‌نویسند که هر مشکلی پیش آمد بیاندازند گردن مسئول فنی ولی بعد ۵۰ سال هنوز نتوانستند بزرگترین و البته چاره‌پذیرترین معضل مرتبط با شغل مسئولیت فنی و نظارت بهداشتی یعنی وابستگی مالی مسئول فنی به کارفرما را حل کنند.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۵۵ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
1
14
چهار نفر دور هم نشستید، چای نوشیدید و پنجاه صفحه داستان نوشتید که مسئول فنی فلان کند و بسیار؛ یک نفر بلند شد بگوید که ناظری که مستقیماً از نظارت‌شونده پول می‌گیرد و از لحاظ گذران زندگی به او وابسته است چگونه می‌تواند به درستی وظایف نظارتیش را انجام دهد؟
هر وقت حقوق مصوب را تمام و کمال و بدون ایجاد نگرانی به دست مسئول فنی رساندید از او انتظار این همه اعمال شاقه را داشته باشید.
اگر با این وضع درب و داغان تعرفه‌ها و پرداختشان مشکلی ندارید پس دائما مسئولین فنی را انگولک نکنید و بگذارید چرخ با همین نقصانش بچرخد.
گلی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۵۵ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
0
10
این قوانین فقط در برگه مندرج شده، و علت سخت گیری با اندکی حقوقی که کارفرما به مسئول فنی میده، واقعا چیه. ای کاش خیلی اصولی تر و دقیق تر همه مسائل عنوان میکردین و دست خیر داشتین
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۳:۴۸ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
1
11
کاملا یک طرفه نوشته شده. یک لیست طولانی از وظایف و کارها و تعهدات رو ردیف کردن برای مسئول فنی!

مسئول فنی رو هم مجبور به امضای تعهد محضری کردن اما از کارفرما نخواستن تعهد متقابل امضا کنه! اگر میدادن این دستورالعمل رو کارفرماها می نوشتن، خیلی عادلانه تر میشد.
مسول فنی شیراز
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۳:۵۰ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۱
0
3
علم عریان شده و قرنطینه قربانی شده
کارفرما
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۱:۰۷ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
10
1
دکتر فنی واحد من بیش از شش ماهه در محل کارش حاضر نشده وبرای خودش جانشین گذاشته اداره دامپزشکی هم گویا خودشان را زدند به خواب اصلا هیچ تذکری به دکتر فنی نمی دهند که این کار غیر قانونی مخصوصا زمانی که دکتر جانشین خود دکتر فنی واحد دیگری است
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۲:۱۰ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
شما اگر واقعا کافرما هستید و خلاف واقع نمی گویید، حقوق این مسئول فنی را پرداخت نکنید و قرارداد را فسخ کنید و مسئول فنی دیگری را انتخاب کنید. حتما تمام حقیقت رو نمیگید. مثلا نمیگید که ماهیانه کمتر از 15 تومن پرداخت می کنید! خب با 15 تومن انتظار دارید مسئول فنی بیاد 24 ساعته بشینه در کارخانه شما؟ آیا مسئول فنی هم مثل بقیه آدمها، خرج و زندگی نداره؟
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۴۵ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
نه آقا 26 پرداخت می کنم دکتر فنی رفته از جای دیگه حقوق می گیره
ناشناس
| United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland |
۱۱:۵۳ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
شما طبق همین دستورالعملی که سازمان دامپزشکی نوشته، دست تون کاملا بازه و میتونید مسئول فنی رو اخراج کنید. به جای اینکه هر روز چند ساعت وقت در سایت های دامپزشکی تلف کنید و زیر تمام مطالب، همین نظر خودتون رو تکرار کنید، برید تو دنیای واقعی و یک مسئول فنی دیگه پیدا کنید. اینکار شما که مدام زیر تمام مطالب وبسایت های دامپزشکی این نظرتون رو تکرار میکنید، کاملا مشکوکه و مشخص نیست که واقعیت رو میگید یا خلاف واقعیت. وبسایت ها که کاری نمیتونن برای شما بکنن، طرف شما خود مسئول فنی و قراردادتونه و نه سایت های دامپزشکی.
کار افرین
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۱:۱۹ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
10
1
چرا ناظر فنی به مقررات تعهد محضری داده خود عمل نمی کند واداره دامپزشکی نیز با آن برخورد نمی کند وهیچ تعهد کاری ندارند مدت طولانی در محل کار حاضر نمی شوند به کار دیگری مشغول می شوند وبرای خود جانشین می گذارند جانشین برای کوتاه مدت است آنهم با عذر موجه نه به مدت طولانی یک سال واداره دامپزشکی هم هیچ برخوردی نمی کند
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۸:۴۱ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
همکار عزیز اگر در محل کار برای جانشین دکتر فنی خسارت جانی وارد شود از نظر حقوقی مقصر چه کسی است که خسارت پرداخت کنه /کارفرما یا دکتر فنی اصلی یا اداره دامپزشکی بنظر می رسد خسارت را باید اداره دامپزشکی پرداخت کنه که با تخلف برخورد قانونی نکرده لطفا نظر بدید
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۸:۵۹ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
0
8
سازمان دامپزشکی آنقدر در این مصوبه، مسئول فنی رو تحت فشار گذاشته و ازش کارهای مختلفی خواسته که انگار حقوق اش رو خودش میده! حقوق رو فرد دیگه ای میده اما سازمان کاسه داغ تر از آش شده و اینهمه وظایف از مسئول فنی خواسته!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۰۳ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
0
4
نظارت بر عملکرد مسءول فنی اداره صادر کننده پروانه است نه کارفرما
Reza
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۴۰ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
1
5
سلام این دستورالعمل ها رو نمی‌دونم کی نوشته بسیار باگ داره و برعلیه مسئول فنی بهداشتی نگاشته شده وقابل تامل و بررسی جدی می‌باشد.اون نوشته تابلو سازمان دامپزشکی کشور به تابلو حمایت از کارفرما بی قید و شرط تغییر داده شود که خیال ما راحت شود حامی نداریم .لطفا به شعور و شخصیت همکاران با این دستور العمل های خلق الساعه توهین نکنید.شما اگه کننده کار بودید بر مافیای شرکت های واردات گوشت و مرغ خصوصی نظارت می‌کردید.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۵:۰۴ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
4
5
آقای عزیز از اینکه یک تعداد افراد با داشتن رابطه یه چا به عنوان دکتر ناظر دور کار و در چای دیگه به عنوان دکتر ناظر جایگزین ماه‌ها کار کنند ناراحت شدی مشخصه در این خصوص ذینغعی وگر نه چه معنی دارد یکی در دو جا کار کنه یکی هم مثل من ماه‌ها بیکار دنبال کار باشه اگر جلو این تخلف گرفته بشه افرادی مثل من بیکار نخواهند ماند
پاسخ ها
دکتر بیکار
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۱:۰۹ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۳
درسته همکار عزیز اگر متولیان امر ترک فعل نکنند و با متخلف برخورد کنند برای همه کار است و کسی بیکار نمی ماند
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۱:۱۲ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۳
در حالیکه من چندین ماهه دنبال کارم این مورد در شهرستانی که ساکتم اتفاق افتاده است
ناشناس
|
Germany
|
۱۸:۰۵ - ۱۴۰۴/۰۲/۰۲
0
5
آفتابه و لگن هفت دست
شام و ناهار هیچی
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۶:۵۳ - ۱۴۰۴/۰۲/۲۹
0
0
اینم مثل قوانین های دیگه تو این مملکت برای اونی که زورشون میرسه نوشته شده.
نظر شما
ادامه