«دکتر سید محمدمهدی هاشمی‌نسب» به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع سازمان دامپزشکی کشور منصوب شد

همواره انتخاب بیرون سازمانی بر خلاف تصور نتیجه بهتری داشته است

انشالله معاونت توسعه مراکزاستانها که دیکتاتوری شدن برای خودشون نیزعوض بشن ودرک کنندکه وقتی کل مزایای برای خودشون تقسیم می کنندچقدردارن ظلم می‌کنند.این زحمت میکشه اونا
۱۲برابرمزایامیگیرن۰بازرسی ودیوان محاسبات بای ورود کنن

سلام
ریاست محترم سازمان، معاونت توسعه و سایر دوستان و همکاران محترم. همان گونه که مستحضرید کارکنان با نام و شخص کاری ندارند این عناوین پست هست که جایگاه حقوقی دارد. یک روز معاونت توسعه مهندس مومن می نشیند روز بعد برائی -نژاد و امروز هاشمی نسب.... درخواست من از عنوان کسی هست که به پست معاون توسعه نشسته و از ایشان درخواست میکنم که فکر معیشت و رفاه پرسنل باشد چرا که فردا کسی دیگر این پست را می گیرد و در نهایت خدابیاموزی براش می مونه. دکتر عزیز متاسفانه معاونین قبلی کاری زیادی در خصوص پیگیری تخصیص تسری صد در صد در حکم کارگزینی و کسر بیمه جهت بازنشستگی و همچنین عدم کسر مالیات ( دوستان و همکار آن ماهیانه دو تا سه میلیون ما مالیات با این حقوق کم می‌دهیم که سالیانه 36 میلیون میشه و در مقایسه با کسانی که کار تجاری با درآمد میلیونی و بالا دارند خیلی زیاد می باشد. جناب دکتر هاشمی نسب لطفا پیگیر ضریب 1و1 َ_ ماموریت ناظر بهداشتی _ کمک های رفاهی و غیره باشید. ........ ما قشر ضعفیت و ضعیف تر شدیم.... به قول معروف فردا دیر است امروز به داد همکار برسید. والسلام

انشاله که این جابجایی مایه خیر بشود واسه استانها و معاون توسعه که ....... برای خودش جا خوش کرده وفقط در فکر مزایای خودش و ......... هستش و همه همکاران در سطح استان می دانند تبیض میکنه و اما مدیر کل از او حمایت میکند لطف کنید این بساط ظلم در این استان را خاتمه دهید .

ایشون تا حالا چه سمتی داشتن؟

افراد خارج سازمانی تا ایشان با مشکلات معیشتی و تسری و حق محرومیت و ... آشنا بشن و راه چاره پیدا کنن فرصت سوزی میشود. ضمن تشکر از سایت بسیار وزین حکیم مهر، انتظار میرود شرح رزومه ایشان هم منتشر بشود .

سلام. دکتر برايی نژاد یک اسطوره اخلاق و فردی شایسته و محبوب در استان سیستان و بلوچستان بوده و می باشد ، خداوند متعال یار و یاور ایشان باشد.

انشالله که منشا خیر باشند و معاونت توسعه استانهایی که جز منافع شخصی کاری برای همکاران نکردند در اسرع وقت برکنار شوند

امیدوارم که معاونت محترم توسعه جدید گوش شنوا برای صداهای همکاران باشد که سال های صرفا براساس سلیقه و کینه توزی معاونت های توسعه استان‌ها در حق آنها بی عدالتی و تبعیض شده است
با سیاست حمایت همه جانبه از مدیرکل و معاونت توسعه استان‌ها که فقط با توجیه و ارتباطات سعی در پیش برد اهداف خود دارند بجز بی انگیزگی برای همکاران کار به جایی پیش نمی رود

................ امیدوارم آقای هاشمی نسب از افراد کاربلد در مدیریت مالی و همچنین اداری استفاده نمایند .................

خواهشمندم برخی استان ضعیف در جذب و نگهداری نیرو و پارت بازی در انتقال و ماموریت پیگیری کنید

همونطور که همکار عزیز فرمودند پست و مسولیت کاری به اسم ندارد بستگی به این دارد که چقدر توان مند هست و می تونه معیشت همکاران را بهبود ببخش
بنده یک دامپزشک متخصص و سنوات ۲۷ سال در سال گذشته حقوق من ۱۹ میلون تومان بوده ضمنا هیچ گونه کسری مثل وام و غیر ندارم والله خجالت میکشم بگم دکترم این مبلغ را با تاکسی اینترنتی هم میشه در آورد

لطفا رزومه افرادی که منتصب می‌شوند را اعلام کنید

با سلام چندین مورد داشتیم که معاونت توسعه از بیرون سیستم بوده و نتیجه لازم رو نداشته کسی غیر از همکاران داخل سازمان دلسوز ما نیست این دوستان چند صباحی هستند با مزایای عالی و سپس هیچ کسی که درکی از شرایط سختی کار دامپزشکی ندارد عملا نمی تواند مفید باشد

آقای دکتر ضمن عرض تبریک لطفا در مورد زیر شفاف سازی نمایید
چرا حقوق یک خانم دامپزشک متخصص متاهل با دو فرزند از حقوق یک همکار اقای دارای مدرک کارشناسی باید 5.5 میلیون کمتر باشد
مگر همه کارکنان حقوق را برای خانواده و فرزندانشان خرج نمیکنند؟
مگر آقایان همکار ماهانه فقط 2 میلیون تومان برای همسرشان و 1.7 م برای هرکدام از فرزندانشان هزینه میکنند؟
مگر نه اینست که ان فرزندان را خانمها به دنیا اورده اند؟
مگر همه همکاران خانوم شاغل در سازمان همسرشان هم از کارکنان دولت است؟
پس معنی این تبعیض فاحش چیست؟
جنسیت باعث تفاوت 5 میلیونی در حقوق میگردد؟ این دقیقا چه عدل و انصافی است؟
حالا عمر تلف شده بابت تحصیل که هیچ تفاوت حقوقی ایجاد نمیکند بمااااند

آیا رزومه ایی دارد جناب هاشمی نسب

حکیم جان برای بار هزارم انتقاد شده از شما
متن خبر با تیتر خبر یکی هست چرا نمینویسید ایشان قبلا چه کاره و کجا بودند و الان تشریف آورده اند در خدمتشان باشیم

بنظر من معاونین توسعه باید دکتر دامپزشک باشد تا بیان موارد تخصصی را بدونند دوره مدیریتشان تمام میشود. باید کلی انرژی صرف کنین تا بگین هزینه پیشگیری از بیماری چقدر نیاز به تخصیص داره و….
با همه این ها ارزوی موفقیت داریم….

خب بابا، بگید این بنده خدا، آقای هاشمی نسب، قبلا کجا بودن؟ الان هیچ یک از همکاران نمی دونن ایشون از کجا آمدن، لطفا معرفی فرمایید.

طبق اقوال در زمان تصدی وزیر جهاد در مجلس ایشان ذیحساب یا حسابدار بودن در معاونت اجرایی ریاست مجلس

ما از وقتی وارد شدیم یک کاردانی رییسمون بود گفتیم چرا گفتند زن و بچه داره بیست سال سابقه داره بزار رییس باشه گفتیم خب
با اینکه خانوم بودم ما رو فرستادن کشتارگاه تا دیروقت بدون اینکه پست بازرسی گوشت داشته باشم گفتیم چرا ؟
گفتن اونی که پست بازرسی داره زن و بچه داره گرفتاره تو برو که هنوز مجردی!
موقع اضافه کار و حق ماموریت شد گفتن آقایون زن و بچه دارن بزار اونا بیشتر بگیرند
الانم که دیگه با این اوضاع عائله مندی و حق اولاد جوری شده که من به عنوان تنها دامپزشک اداره حقوقم از همه کمتره و نه اضافه کاری نه ماموریتی ... هیچی به هیچی
من نمی‌فهمم اصلا به کسی چه که من مجردم یا متاهل ؟ بچه دارم یا ندارم؟ منم دارم مثل بقیه کار میکنم و قبلا سالها تحصیل کردم
مگه اون زمانی که منو فرستادن کشتارگاه کسی گفت این خانوم هست کشتارگاه براش سنگینه؟
خب حداقل اسم سازمان رو تغییر بدین بزارین سازمان جهاد نکاح .. آدم تکلیف خودشو بدونه
از ما که گذشت اما حداقل دیگه کسی مثل من گول نخوره فکر کنه اینجا یک سازمان علمی بر پایه اصول و استانداردهای جهانیه.
فک نمیکنم تو افغانستان هم اینقدر تبعیض جنسیتی باشه
الان فکر میکنین با این سیاست غلط خانمها ترغیب میشن به فرزندآوری؟ دقیقا برعکس
حیف بچه من که اگه دختر بشه باید تو این جامعه داغان رشد کنه

سلام چقدر شبیه دکتر ظریف هست

جالب بود
در کشوری زندگی میکنیم که دختر و پسر در شرایط یکسان تحصیل میکنند
در شرایط یکسان کنکور میدهند و ادامه تحصیل میدهند البته برخی از رشته ها برای اقایان سهمیه در نظر میگیرند
در شرایط یکسان ازمون استخدامی شرکت میکنند البته باز هم آقایان سهمیه طرح و .. دارند
در شرایط یکسان و ساعات کاری یکسان کار میکنند و مسئولیتهای یکسان بر عهده ایشان گذاشته میشود
موقع پرداخت حقوق که میرسد تازه یادشان می آید که آقایان مسئولیت تامین هزینه خانوار دارند و باید برابرتر باشند
حداقل ساعات کاری یا روز کاری بانوان کاهش یابد مثلا در ازای 25 درصد حقوق کمتر یک هفته مرخصی اجباری ماهانه برای بانوان در نظر بگیرید
تا هم حقوق آقایان حلال شود هم خانمها شاکی نباشند

اگر مدرک مرتبط و نیروی وارده تخصصی و ذینفع باشد موردی پیش نمیاد وگرنه..... تو تسری باید شاهد نوسانات و دستورالعمل‌های خلق الساعه بود

شبیه دکتر ظریفه

بجای تشویق فرزندآوری مشکلات کارکنان را جهت ازدواج حل کنید هم فساد کاهش پیدا می‌کند و هم خودبخود فرزندآوری افزایش مییابد
گرچه با این ناترازی انرژی و کمبودهای مشهود در زیرساختها چه افزایش جمعیتی آخه؟
بخاطر دو تومن حق اولاد بچه ای ایجاد شود که نه سهمی از آب و برق برایش درنظر گرفته شده نه حتی به ازدواج و اشتغالش اهمیت میدهند
هرکس بخاطر این قانون به فکر فرزند جدید باشد باید در عقلش شک کرد
این قوانین هم محصول عقل ۴ تا ادم بیسواد که با ۴ شب شام دادن به ملت گرسنه شدن نماینده مجلس، دیگه بیشتر از این که نمیشود انتظار داشت