حکیم مهر: شورای مدیران استانی سازمان دامپزشکی کشور با محوریت حوزه ریاست، حقوقی و ارزیابی عمکرد با تاکید بر پیگیری جدی دستورات اداری، تعامل سازنده با نمایندگان مجلس و رسیدگی و توجه بیشتر به مشکلات بازنشستگان برگزار شد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از سازمان دامپزشکی کشور، شورای مدیران این سازمان با حضور مدیران ستادی و استانی به صورت حضوری و مجازی برگزار شد.
در ابتدای این جلسه، «دکتر غریب» مسئول امور استانها و مجلس به تشریح برنامه‌های پیش بینی شده سال ۱۴۰۴ و سیاست‌های هدفمند سازمان و وظایف مدیران کل استانی در امور مرتبط بامجلس پرداخت.
در ادامه، «دکتر آتشی» معاون اداره حقوقی و قراردادها ضمن اشاره به برخی نواقص و مشکلات در بررسی و پیگیری پرونده های حقوقی، برتوجه بیشتر به تقویت همکاران حقوقی در استانها تاکید کردند.
وهمچنین «دکتر منصوبی»، رئیس روابط عمومی ضمن ارائه گزارشی از عملکرد روابط عمومی ها، اشاره ای به اهداف و برنامه‌های پیش رو نمودند.
«دکتر مروتی» نیز گزارشی از نحوه ارزیابی عملکرد و نتایج مقایسه‌ای ادارات کل دامپزشکی استانها در جشنواره شهید رجایی ارائه کرده و توصیه هایی پیرامون تهیه گزارش عملکرد ارائه کردند.
در ادامه جلسه معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور طی سخنانی با تاکید بر اهمیت پیگیری دستورات اداری، خواستار اجرای دقیق و به موقع آنها شده و تاکید کردند که پیگیری نامه‌ها و دستورات در اسرع وقت صورت پذیرد. تعامل مثبت و مستمر با نمایندگان مجلس و ارائه پاسخها و گزارشات لازم به آنها، حتی در صورت وجود اختلاف نظر و سلیقه، از دیگر موارد مورد تاکید ایشان بود.
رئیس سازمان با اشاره به نقش مهم دامپزشکی در اقتصاد دامی کشور، بر همکاری با مراکز علمی و اقتصادی بین‌المللی نیز تاکید کردند. رسیدگی به وضعیت معیشت بازنشستگان، انتقادپذیری و تعامل با کارکنان از دیگر توصیه های ایشان به مدیران بود.
در پایان جلسه از ۶ اداره کل دامپزشکی حائز رتبه اول تا پنجم به ترتیب:
اول استان قزوین
دوم استان تهران
سوم آذربایجان شرقی
چهارم کردستان
پنجم مشترکا استانهای مازندران و اصفهان
که در فرایند ارزیابی عملکرد شاخص‌های دفاتر ستادی سازمان دامپزشکی کشور در جریان سال ۱۴۰۳ حائز رتبه شده بودند، تقدیر به عمل آمد.
تبریک به همگی همکاران عزیز بخصوص آقای دکتر زیباکردار.واقعا مدیرکل خوب و بی حاشیه ای هستند 
| جنابعالی فقط نظر خودت را گفتی. نظر بقیه هم مهم است | دوست عزیز فکر می کنم قسمت نظرات برای همین باشد که هر فرد نظر خودش را راجع به هر موضوعی ابراز کند.اگر غیر از این است لطفا راهنمایی بفرمایید. | بله درسته دکترزیبا کردار مدیر توانمندی هستند ایشان دو دوره است مدیرکل هستند و در دوره قبلی در کنترل تب برفکی ،لمپی اسکین و مجتمع ماهی پالنگان خیلی زحمت کشیدند و همکاران قدیمی و بخش خصوصی به مدیریت ایشان ایمان دارند | شهامت ایشان در برخورد با خاطی های کشتار اسب،مرغ زنده،کشتار غیرمجاز در مسیر شیخ عطار مثال زدنی و قابل تحسین است 
| زحمات همکاران ان اداره در صف است. نتایج را شخصی سازی نکنید اگه مدیران آذر شرقی و اصفهان برتر بودند، پس چرا از مدیریت برکنار شدند؟! میتونید بنویسید که چطور این شش استان را با هم مقایسه کردید که یکی اول شد و یکی ششم ، به نظر شما این استانها با هم قابل قیاس هستند؟ با سلام. ضمن تشکر از اقدام ارزشمند معاون محترم وزیر و رئیس سازمان در پاسداشت زحمات همکاران استانی، امیدواریم جناب آقای دکتر حامی بزرگوار با انتخاب معاون سلامت جوان، پیگیر و فنی جایگاه دامپزشکی استان را ارتقاء دهند. 
| تبریک به همکاران استان کردستان به دلیل کسب رتبه برتر | یعنی واقعا ناسپاسیه که زحمات فردی مثل دکتر بهتاش که واقعا کار بلد، انسان و سالم هستند دیده نشه. | الان که مدیر کاربلد و پاکدستی داره انصافا واقعا استان آذربایجان شرقی حیف شد. ................. بنازم قزوین که یکه تازی می کنه
تشویق و جایزه برای عملکرد بهتر، برای اعمالی منظور میشود که ماهیت داوطلبانه دارند. اعمال حاکمیتی که بابت آنها از بودجه ملی هزینه میشود، باید به‌صورت استاندارد و یکسان اعمال شوند. | وظیفه ارزیابی عملکرد برگزای ماهانه جلسات تقدیر است همیشه استانهای خاص رتبه دارند چرا هیچ وقت ملاک ارزیابی مشخص نمیشه مکه ارزیابی برای بهتر شدن نیست یکبار شده به استان ها اعلام کنید چرا اینها برتر شدند چرا بقیه رتبه نگرفتند قطعا استانهای برخوردار و استانهایی که نماینده در سازمان دارند برتر میشن | انشااله که یکی از ملاکها،مخفی کاری در شیوع تب برفکی نیست. | ملاک ارزیابی می بایست بصورت میدانی صورت گیرد ،با ثبت آمار غیرواقعی کار کار به جایی نمی رسد. نتیجه عملکرد در مراکز تحت پوشش مشخص میشود . اگر این اعداد و ارقام صحت داشت الان باید از نظر کنترل بیماری و ارتقا بهداشت جامعه در رتبه اول جهانی بودیم . بی زحمت استانهای دیگه رو اعلام بفرمایید در کدام رتبه قرار دارند تا همکارا بدونن استان شون در چه وضعیتی هستن و مدیران در حال چه کاری هستن... خدا قوت | میدونی چرااااا؟؟؟ استان تهران باید اول می شد ولی بدلیل بی انصافی و کینه ورزی یکی از مدیران کل دفاتر سازمان امتیاز این استان کمتر داده شد . بهرحال خدمت مدیر کل محترم استان جناب دکتر محمدیان ، معاونین محترم ، روسای ادارات ستادی و کلیه همکاران محترم تلاشگر در شهرستانها تبریک عرض میکنم . آرزو به دلمان ماند مدیرکل عزیزکه هیچ کاری بجز محکم کردن پایه های مدیریت خود با انواع ترفند ها اعم از غیر اخلاقی و یا خیلی غیراخلاقی ندارند چرا جابجا نمی‌شوند شاید نفر بعدی بدور از حاشیه سازی بتواند در بین ۶ استان اول عرض اندام کند. | غیر اخلاقی و خیلی غیراخلاقی را بسیار عالی فرمودید. درود بر دکترزیباکردار مدیر کل لایق که با توجه به محروم بودن استان باز هم تونستند رتبه دار باشند | اگر نتیجه ای حاصل شده برایند زحمات همکاران بوده. در ضمن در زمان مرحوم دکتر ورمقانی اداره کل رتبه های بهتری را کسب کرده بود. چندین بار بطور متوالی در جشنواره شهید رجایی مقام اول را کسب کرد | دکتر ورمقانی هرگز با کسی قابل قیاس نیست مرد میدان و عمل بود جهادی و مخلص و شجاع خدا رحمتش کند فقط در سازمان دامپزشکی اینطوریه که یه مدیر کل استانش را برتر میکنه بعد توسط رییس همون سازمان برداشته میشه. تبریک عرض میکنم خدمت جناب دکتر جلوخانی و همکاران استان قزوین همه این اول دوم شدن‌ها فقط روی کاغذ است و هیچ چیزی جز بازی با اعداد و ارقام نیست مدیر کل یک دفتر که خودش عملکرد ضعیف دارد و برکنار شده به استانها نمره می‌دهد جالب است این کارها فقط،نمایش است | موافقم . ولی چرا استانهای آخر رو اعلام نمی‌کنند؟؟؟، | دقیقا متاسفانه این نمرات بر مبنای رابطه دوستانه است و هیچ ضابطه ای در آن نیست .مسئول از ستاد سازمان به استان جهت ماموریت میاید و از عملکرد مدیرکل و معاون سلامت و توسعه تعریف میکند.و حاضر نشد صدای اعتراض همکاران را بشنود این رتبه ها بیشتر فرمالیته و دوستانه است و بیشتر برمبنای آمارسازیهای استان است.و در این خصوص راستی آژمایی نمی گردد. با تبریک به همکاران زحمتکش استانها.امیدوارم منجر به کسب نتایج خوبی در سطح ملی و بین سازمانی شود.ارزومندم تا همکاران خوبم در مازندران هم با تلاش بتوانند برای دومین بار مجددا در جشنواره شهید رجایی استان نیز رتبه برتر را کسب نمایند. ایکاش عملکرد ارائه شده مدیران محترم جهت امتیاز رو ارزیابی و بازدید میدانی می کردند تا متوجه بعضی از مسائل شوند . 
با تشکر و تقدیر از مدیر کل جوان و با اخلاق استان قزوین که به عنوان ارباب رجوع عرض مینمایم که استان قزوین نسبت به سالهای گذشته بسیار پیشرفت کرده و از پیگیری های ایشان کمال تشکر و قدردانی را دارم... راز یک زندگی زیبا این است : فکر میکنم احتیاج به یک بازنگری برای این شاخص‌ها داشته باشید | شاخص ها مشخص هستند نحوه ارزیابی ایراد داره ، ارزیابی براساس حجم تعهد انجام شده هستش که با آمار سازی پر میشه و سال ها هست که این تعهدات انجام میشه و هیچ دستاوردی نداره مثلا در مورد تب برفکی یا بروسلوز چه دستاوردی بوده علیرغم اینکه تعهدات هم انجام شده ، ولی شاخص کاهش بروز بیماری ، شناسایی بیماری و ارتقا رتبه های مراکز هستش که معمولا تا اهداف فوق العاده فاصله داره سلام. اگر اینگونه ارزیابی ها مفید و باعث مشخص شدن نقاط،ضعف و قوت ادارات کل استانها می گردد ، پیشنهاد می گردد " ارزیابی عملکرد دفتر ستادی سازمان " دامپزشکی کشور توسط ادارات کل دامپزشکی استان ها نیز صورت پذیرد تا ان شاءالله مجموع این ارزیابی ها و برآیند آن ، باعث بهبود شرایط و ارتقای جایگاه دامپزشکی گردد. موفق باشید. | بسیار پیشنهادی خوبی است و همچنین توسط ارزیابی عملکرد سازمان نمرات دفاتر مختلف به یک استان و نمرات سال قبل استان مقایس شود گاها مدیران ستادی با یک استان زاویه دارند و نمره پایین می دهند. | این پیشنهاد خیلی زودتر از اینها باید انجام می شد . بدون تردید ارتقائ جایگاه یک سازمان و ادارات تابعه آن در گروه تعامل مناسب، موثر و درک متقابل یکدیگر به جهت تلاش در جهت مرتفع نمودن مشکلات خواهد بود ؛ اگر این ارزیابی توسط ادارات کل استانها انجام شود ، ادارات ستادی متوجه نقاط ضعف و قوت خود از دید ۳۲ استان می شوند و نه ارزیابی داخل سازمانی. ارزیابی عملکرد سازمان طی یک بررسی تفاوت نمرات استان ها از یک مدیرکل ستادی تا بعدی را مقایسه کنند گاها مدیران ستادی با یک استان زاویه دارند و نمره استان را کاهش می دهند که باید ارزیابی عملکرد استان این موضوع را نیز مد نظر قرار دهد. ................ ای کاش گروه ارزیاب در قالب کارگروهای تخصصی وبا استفاده از کارشناسان مجرب به استانها می آمدند وبا ارزیابی آمار وعملکرد ، واقعییت صحت وسقم آنها به ارزیابی استان ها عمل می کردند در این صورت جای هیچ گونه حرف وحدیث باقی نمی ماند و حق به حقدار می رسید. رمز موفقیت دکتر زیباکردار انتخاب هوشمندانه افراد توانمند بر اساس شایستگی و شرایط احراز در پستهای ستاد و شبکه ها است.و همکاران قدیمی زحمتهای ایشان در مجتمع پرورش ماهی پالنگان و مبارزه با لمپی اسکین را فراموش نکرده اند.و آنقدر با اخلاق هستند که حتی برادر خود را که از کارشناسان خبره در طیور هستند به ماموریت مغولستان نفرستادند.و در پرداخت مزایا عادل هستند حتی کارمند شبکه شهرستان با ستاد در دریافت مزایا برابر هستند .انشالله خدای بزرگ همان نیت قلبی شان را به خودش برگرداند. | ببخشید اشتباه نمی کنید برادر ایشان که کارمند دامپزشکی نیستند که به مغولستان اعزام بشند، لطفآ به خاطر خودنمایی اطلاعات غلط ندهید. | عدالت؟ | برادر این مطالبی که نوشتی مطمنی درسته؟ اگر به شبکه یک پرداخت شده به ستاد 6 تا 8 پرداخت کرده اند تحقیق کنید بعد اظهار نظر بفرمایید میشود هم پیشنهاد داد روسای ادارات شهرستانها و حتی کارشناسان آن ادارات به روسای ستادی و مدیرکل آن استان امتیاز داده و مقایسه سالیانه مدیران استان و حتی مقایسه با مدیران سابق صورت پذیرد. این رتبه ها احتمالا از اخر به اوله باسلام و احترام از هم اکنون خراسان ها خصوصا خراسان رضوی که همیشه بیشرو و نمونه بوده و مدتی در شرایط دریافت رتبه نبوده است را در سال آینده جزو رده های نخست منظور نمایید. با تشکر از همکاران اداره کل دامپزشکی استان قزوین....ان شاالله سال 1404 نیز مثل همیشه در جایگاه نخست قرار بگیرید. عملکرد استانها را فارغ از هر گونه نمره و سند و مدرک، میتوان در عملکرد پرسنل،رضایت کارکنان بخش خصوصی و دولتی ،بهره‌برداران ذینفع و حتی تعداد مخالفین مشاهده و مورد ارزیابی وسنجش قرار داد. | متاسفانه، متاسفان ،،، آنچه که مهم نیست، رضایت کارکنان است، حتی بازرسی و شکایات سازمان کوچکترین اهتمامی به این مقوله نمی دهند و مهم رضایت تشنه گان خدمت در سطوح بالاتر و...است. 
...............
دو تن از مدیران برتر اخیرا جابجا شدن و دو تن دیگر بزودی!!