حکیم مهر: رئیس سازمان دامپزشکی کشور گفت: توجه به معیشت کارکنان و حل مسائل مهم سازمان دامپزشکی کشور اولویت اصلی ماست.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان سمنان، «دکتر علیرضا رفیعی‌پور» معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور ذیل سفر خود و هیات همراه به استان سمنان در نشستی با همکاران اداره کل دامپزشکی استان، ضمن بیان اینکه دوره خدمتی کنونی بسیار سخت و چالش برانگیز است، بر لزوم حل مشکلات تاریخی سازمان دامپزشکی تأکید کرد.
وی اظهار داشت: از ابتدای ورود به سازمان دامپزشکی، بر تکالیف و برنامه‌های جدیدی تمرکز کرده ایم که پیش از این مورد توجه قرار نگرفته بود.
وی با اشاره به چالش‌های پیش‌روی سازمان، به موضوع بیماری آنفلوانزای فوق‌حاد پرندگان اشاره کرد و گفت: اقدامات پیشگیرانه از بیماری آنفلوانزای فوق حاد پرندگان جزو دغدغه های دامپزشکی کشور بوده و کنترل آن از اولویت‌های اصلی ما می‌باشد که در این زمینه اقدامات مؤثری انجام دادیم.
دکتر رفیعی‌پور همچنین به موفقیت‌های گذشته سازمان در کنترل سایر بیماری‌ها اشاره کرد و افزود: در سنوات پیشین اقدامات بزرگی در این زمینه انجام شده بود که استان سمنان نیز نقش مهمی در اجرای آن داشته است.
معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور با بیان اینکه تلاش می‌کند برخی از عقب‌ماندگی‌های تاریخی سازمان را برطرف کند، گفت: بسیاری از مشکلاتی که امروز با آنها مواجه هستیم، ریشه در دهه‌های گذشته دارد و این مسائل ممکن است به دو، سه، یا حتی پنج دهه قبل بازگردد.
وی همچنین تأکید کرد: اگر در این دوره نتوانیم این مشکلات را حل کنیم، ممکن است آیندگان نیز نتوانند این کار را انجام دهند.
دکتر رفیعی‌پور با اشاره به رویکرد جدید خود در مدیریت سازمان دامپزشکی کشور گفت: در این نه ماه، به همه موضوعات ورود کرده‌ام و در برخی موارد خون دل خورده‌ام، و هنوز هم در حال تلاش و ممارست در راستای تحقق عالی اهداف تعیین شده هستم.
وی افزود: در این مسیر نیز خداوند به ما عنایت کرده تا به برخی اهداف و موفقیت ها دست یابیم ، زیرا نیت ما خالصانه و در خدمت مردم ایران است.
وی با تأکید بر اهمیت نقش سازمان دامپزشکی در امنیت غذایی و اقتصادی کشور، گفت: زمانی که ما غذای سالم و با کیفیت تولید کنیم، حتی امنیت نظامی کشور نیز تقویت می‌شود. این موضوع در جنگ تحمیلی دوازده روزه به خوبی اثبات شد.
دکتر رفیعی‌پور همچنین به رویکردهای نوین خود در مدیریت سازمان اشاره کرد و گفت: برای حل مشکلاتی که دهه‌هاست حل نشده‌اند، نمی‌توانیم از روش‌های قدیمی استفاده کنیم و ما نیاز به رویکردهای جدید و خلاقانه داریم.
دکتر علیرضا رفیعی‌پور در سخنانی صریح به مسئولیت‌های سنگین این سازمان اشاره کرد و گفت: سازمان دامپزشکی به دلیل مسئولیت‌هایی که بر عهده دارد، دریافتی‌هایش در شأن این سازمان نیست. ما در این سازمان وظایف بسیار مهمی را انجام می‌دهیم که هیچ رشته دیگری چنین مسئولیت‌هایی ندارد و اگر بخواهیم ظاهراً نگاه کنیم، برخی رشته‌ها مانند حوزه پزشکی فعالیت‌های معنوی دارند و قرار است به جان انسان‌ها خدمت کنند، اما گاها منافع اقتصادی بیشتری دارند؛ در حالی که دامپزشکی همیشه کار معنوی انجام میدهد و منافع اقتصادی در آن جایگاهی ندارد.
وی با تاکید بر اهمیت کار معنوی در دامپزشکی گفت: ما در سازمان دامپزشکی به جای تمرکز بر منافع اقتصادی، تمام تلاش‌مان را بر خدمت به جامعه و حفظ سلامت دام و انسان متمرکز کرده‌ایم که این کار نیازمند دریافت حقوق و مزایایی است که در شأن این مسئولیت‌ها باشد و ان‌شاءالله با پیگیری‌های مستمر اتفاقات مبارکی را رقم خواهیم زد.
وی با اشاره به اهمیت حضور در میدان عمل گفت: همکاران ما باید همیشه سیال و در میدان عمل باشند. حضور در میدان عمل به ما کمک می‌کند تا مشکلات را بهتر درک کنیم و راه‌حل‌های مؤثری برای آنها بیابیم؛ این موضوع در سطح ملی نیز بسیار مهم است.
در پایان، رئیس سازمان دامپزشکی کشور ضمن تأکید بر اینکه ما باید با همت و تلاش مضاعف، مشکلات را حل کنیم و نام نیکی از خود در تاریخ به جای بگذاریم، از تشکیل شورای های مشورتی در تمام سطوح دامپزشکی در سراسر کشور به عنوان یک رویکرد جدید خبر داد و گفت: این اقدام نوینی است که برای اولین بار در تاریخ سازمان دامپزشکی انجام شده است و امیدواریم نتایج مثبتی به همراه داشته باشد.
تسهیل تولید داروهای دامپزشکی زمینه‌ساز خودکفایی، توسعه صادرات و جذب سرمایه‌گذاری خارجی
«دکتر علیرضا رفیعی‌پور» معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور ذیل سفر خود و هیات همراه به استان سمنان با همراهی دکتر کولیوند استاندار سمنان و جمعی از مدیران دستگاه های اجرایی استان ضمن حضور در یکی از بزرگترین کارخانجات تولید داروهای دامپزشکی در کشور به جهت تسهیل و رفع موانع تولید آن واحد، گفت: کمک به چرخه فعالیت اینگونه شرکت‌ها می‌تواند با کاهش هزینه‌ها و افزایش دسترسی، به بهبود کلی سلامت دام‌ها و در نتیجه به افزایش بهره‌وری بخش کشاورزی منجر شود.
وی گفت: در بسیاری از کشورها، بخش قابل توجهی از داروهای دامپزشکی از خارج وارد می‌شود که این امر باعث وابستگی اقتصادی و افزایش هزینه‌ها می‌گردد. بنابراین با رفع موانع تولید در داخل، شرکت‌های تولید کننده داروهای دامپزشکی می‌توانند نیازهای داخلی را به طور کامل تأمین کنند و از خروج ارز جلوگیری نمایند. لذا این خودکفایی نه تنها به اقتصاد کشور کمک می‌کند، بلکه امنیت دارویی کشور را نیز تضمین می‌نماید.
دکتر رفیعی پور در این اقدام که با حضور دکتر کولیوند استاندار سمنان و جمعی از مدیران دستگاه های اجرایی استان همراه بود، عنوان کرد: با تسهیل تولید داروهای دامپزشکی، شرکت‌های داخلی می‌توانند محصولات خود را با قیمت‌های رقابتی‌تر و کیفیت بالاتر به بازارهای جهانی عرضه کنند و این امر نه تنها به افزایش صادرات کمک می‌کند، بلکه جایگاه کشور را در صنعت داروسازی دامپزشکی ارتقا می‌بخشد. رقابت‌پذیری بیشتر همچنین می‌تواند به جذب سرمایه‌گذاری‌های خارجی و انتقال فناوری‌های پیشرفته منجر شود.
معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور گفت: رفع موانع تولید در شرکت‌های داروسازی دامپزشکی می‌تواند زمینه‌ساز توسعه تحقیقات و نوآوری‌های جدید در این حوزه باشد. با ایجاد محیطی مناسب برای فعالیت شرکت‌ها، امکان تولید داروهای جدید و مؤثرتر فراهم می‌شود که می‌تواند به درمان بیماری‌های نوظهور و مقاوم به دارو کمک کند. این امر همچنین به تربیت نیروهای متخصص و افزایش دانش فنی در کشور منجر می‌شود.
وی عنوان نمود: تسهیل تولید داروهای دامپزشکی می‌تواند به ایجاد فرصت‌های شغلی جدید در بخش‌های مختلف از جمله تحقیق و توسعه، تولید، بازاریابی و توزیع منجر شود. این امر نه تنها به کاهش نرخ بیکاری کمک می‌کند، بلکه به توسعه اقتصادی مناطق مختلف کشور نیز یاری می‌رساند. افزایش فعالیت شرکت‌های تولید کننده همچنین می‌تواند به رشد صنایع وابسته و زنجیره تأمین مواد اولیه کمک کند.
جناب دکتر همه ما میدانیم "دوصد گفته چون نیم کردار نیست"
کاملا درست میفرمایید آقای رییس ، زمان ریاست دکتر دستور یادتونه ؟؟
نیمچه اضافه کار و مزایارو هم در اداره کل دامپزشکی..........معاون توسعه مثل پفک چی توز تقسیم می نماید. چرا هر مسئولی میاد فقط دلسوز معیشت همکاران سازمان می شه خون دل ها می خوره و بدون اینکه کاری بکنه می ره؟ به جای صحبت های الکی که راه به جایی نمی بره عمل کنید همه می دونیم اگر همین چندرغاز تسری نبود محال بود تا وسط ماه دوام بیاوریم اکثر همکاران راه دیگه یا شغل دوم دارند اصلا حرف نزنید هر وقت کارهاتون به نتیجه ای رسید بیایید در خبرگزاری ها اعلام کنید . ادارات مالی استان ها و عملکرد و دریافتی های معاون توسعه و مدیرکل و معاون سلامت و مسئولین دارای پست سازمانی هر استان رو بررسی کنید این همه تبعیض حق الناس دارد ...وقتی می دانید حقوق همکاران ضایع می شود و کاری نکردید و نمی کنید ......... 
| مدیرکل آخه زحمت می‌کشه میره فلان روستای دور افتاده نمایش جهادی اجرا می‌کنه | مشکل این جاست مدیرکل ما با کلی التماس یه تکونی بخوره و بره بازدید شبانه کشتارگاه ،چی بشه رییس جهادی یا مسئولی تغییر کنه بخواهند خودی نشان بدهند برن کشتارگاه ! دیگه ما از مدیرکل روستا و بازدید میدانی ندیدیم ولی ماشاالله به دریافتی های ماموریت و اضافه کار..... یه جلسه اول هفته برگزار می کنند با چند اسلاید متفاوت در پشت سرشان عکس می گیرند و با همون عکس ها روابط عمومی پنج روز هفته خبر منتشر می کنه ... با سلام و عرض خداقوت به جناب دکتر رفیعی پور با تجربه و پرتلاش
درود بر جناب آقای دکتر رفیعی پور مرد میدان و رئیس پرتلاش سازمان دامپزشکی کشور که فعالیت‌های خداپسندانه ای در پشت پرده برای رفاه و معیشت کارکنانشان در سراسر کشور انجام می دهند ان‌شاالله بزودی شاهد این گشایش با زحمات این بزرگوار خواهیم بود. ریاست محترم سازمان چرا هیچگونه اقدام موثر و عملی جهت جذب نیروهای جدید انجام نمیدهند، چندین سال هست هیچگونه جذب نیروی جدیدی نداشته است،مگر مرتب از کمبود نیرو سخن گفته نمیشود. 
با سلام و احترام آقای دکتر در شأن ما نیست و کاری نمیکنید ؟ جناب آقای دکتر رفیعی پور : لطفا از خون دل خوردن دست بردارید و خود را با عناوین پوچ معاون وزیر و نمی دانم عضو این و ان شورا دل خوش نکنید و شجاعانه بر وظایف سازمانی خود بایستید و همکاران با سواد و ارزشمند و شجاع را در اطراف خود داشته باشید تا بتوانید کاری از پیش ببرید . اگر قادر نیستید توصیه می کنم استعفا دهید و بدنامی اقدامات وزارتخانه را بر خود ننهید . | سلام کاکو ، خوب گفتی واللو? سلام خدایی دیگه چقدر می خواهید بگیرید ؟ به لطف شرایط مختلف گرمایی و سرمایی و آلودگی هوایی و بیماری و ... تعطیل هستید . ولی در عوض حقوق و تسری و اعزام به خارج و سایر مزایا همچنان جاری می ماند . بیشتر کارهاتون رو هم که دادید دامپزشک بخش خصوصی انجام میده . کمی شکر گذار باشیم. وارد اداره که میشوید کولرهای تان روشن است . این بخش خصوصی است که گرما زده می شود . بخواهد تعطیل بکند درآمد ندارد . | آقا یا خانم ناشناس لطفا نگاهی به خبرهای همین حکیم مهر بندازین ، ببینید اخیرا چقدر از همکارانمان مصدوم شده اند ، سختی کار برای همه رده های شغلی هست حتی اون تاجر میلیاردر هم شاید شبها نتونه از اسنرس بخوابه ولی اینکه بیایید همکار رو بکوبید و تهمت کم کاری بزنید دور از انصتف هست ، بنده سال ۹۹ و در اوج کرونا فقط دوروز مرخصی در کل سال داشتم ، میگفتند دورکاری کنید ولی وقتی ارباب رجوع اول صبح زنگ میزد که البته حق هم داشت میرفتیم اداره و تا آخر وقت کار میکردیم ، شما رو به انصاف دعوت میکنم با سلام و احترام خدمت ریاست محترم سازمان دامپزشکی کشور و سایر همکارانشان در سازمان که زحمات بی منت و زیادی را بصورت گمنام و خاموش برای رفاه کارکنانشان در کشور انجام می دهند باشد که این زحمات بی دریغ و بی منت توشه آخرتشان باشد و درود می گوییم بر این مرد بزرگ خستگی ناپذیر جناب آقای دکتر رفیعی پور .................. درود بر دکتر قهرمان که چنین مسائلی را با رسانه ای ساختن آنها در جریان بررسی های کارشناسی قرار میدن. ان شاالله با استفاده از بدنه مشاوران فوق العاده قوی و حرفه ای که انتخاب کردن و با همکاری مدیران کل قدرتمند، دانا و فرهیخته ستادی و استانی، سبب شکوفایی سازمان در این دوره باشیم. ایشان طوری عمل خواهد کرد که برای روسای بعدی دیگر چالش بزرگی شاهد نخواهیم بود. احسنت و مرحبا | شکوفایی چالشی سازمان ؟! البته اگر سازمان دامپزشکی را جهاد کشاورزی ادغام نکنند و سازمانی باقی بگذارند و دچار انحلال نشویم .............. | واقعا با این عملکرد برجسته و بدون هیاهوی رسانه ای، چالش ها حل و فصل خواهد. مرحبا با سلام و عرض ادب دکتر فرهاد سرای گردافشاری هستم که سعادت نداشتم در خدمت استاد بزرگوار مرحوم دکتر تقی تقی پور بازرگانی بمانم و میخواستم در بخش خصوصی به مردم استان خودمان کرمانشاه خدمت بنمایم و نمایم اما درگیر بیماری ناعلاج گشتم و اکنون با حقوق زیر بیست تومان از کار افتادگی بسر میبرم اگر بخش دولتی جای ما بودند چه میگفتند باید مثل ما کارهای حاشیه ای انجام دهند بروید خدا را شکر کنید رزق هر کسی را خدا میدهد و اگر تلاش باشد و پشتکار آنوقت چرخ دوران دائما یکسان نباشد غم مخور .خوش باشید و سلامت خدا نگهدارتان | ان شاالله سعادتمند باشید دکتر گرامی واقعا عالی با تیمی بسیار قدرتمند اومدید. ممنونیم 
در حالی‌که ریاست سازمان دامپزشکی کشور با لحنی دلسوزانه از «نامتناسب بودن حقوق و مزایای کارکنان» سخن می‌گوید و تأکید می‌کند که باید برای حفظ سلامت دام و انسان، شأن شغلی دامپزشکان بازتعریف شود، جای طرح یک نکته کلیدی وجود دارد:
کجا بهتر از مؤسسه رازی، می‌تواند نشانگر واقعی‌ترین سطح رعایت یا نقض این شأن شغلی باشد؟
مؤسسه رازی پس از خود سازمان، بزرگترین بدنه‌ی تخصصی دامپزشکان کشور را در اختیار دارد؛ مرکزی با مأموریت ملی در تولید واکسن، کنترل بیماری‌های دامی، و تضمین امنیت زیستی. اما دقیقاً در همین مرکز، دامپزشکان با بیشترین میزان محرومیت، بی‌عدالتی و تبعیض مواجه‌اند.
سازمان می‌گوید «خون دل خورده‌ام»، دامپزشکان در رازی سال‌هاست می‌خورند
اگر رئیس سازمان دامپزشکی امروز از رنج و فشار در مسیر اصلاح ساختارها سخن می‌گوید، خوب است بداند که بدنه‌ی دامپزشکی، به‌ویژه در رازی، دهه‌هاست خون دل می‌خورد و دیده نمیشود.
دامپزشکان در مؤسسه رازی، به‌رغم انجام کار بالینی و تشخیصی، در ساختار اداری صرفاً «کارشناس ارشد» به حساب می‌آیند.
حق محرومیت از مطب به آنان تعلق نمی‌گیرد، چون از منظر اداری «پزشک» تلقی نمی‌شوند، اما از آنها انتظار طبابت و مسؤولیت بهداشتی دارند.
همکاران غیرمرتبط، با مدارک شیمی، فیزیک، دامپروری و گیاه‌شناسی، در هیأت علمی، مدیریت و تصمیم‌سازی حضور دارند، اما دامپزشک متخصص، حاشیه‌نشین سیستم است.
وقتی ساختار کلان اصلاح نشود، وعده‌ی رفاه بی‌ریشه می‌ماند
شأن شغلی دامپزشکی، تنها در پرداخت حقوق خلاصه نمیشود؛ بلکه در نحوه به‌رسمیت شناختن تخصص، برخورداری از فرصت‌های ارتقاء، و مشارکت در تصمیم‌سازی نیز تعریف می‌شود.
تا زمانی که مؤسسه‌ای مثل رازی:
با ریاستی غیر دامپزشک اداره شود؛
ساختار پرداخت و رتبه‌بندی آن تخصص دامپزشکی را به رسمیت نشناسد؛
و نظام جذب هیأت علمی و ارتقاء شغلی آن برای دامپزشکان سد بسازد؛
هیچ وعده‌ای درباره «رفاه در شأن این سازمان» باورپذیر نخواهد بود.
رئیس سازمان از اصلاح ساختار و شأن دامپزشکی سخن می‌گوید؛ گام نخست این اصلاح، باید از مؤسسه رازی آغاز شود—جایی که بیشترین دامپزشکان کشور حضور دارند، اما کمترین سهم را از عدالت ساختاری برده‌اند.
اگر قرار است «دوره‌ای تاریخی» برای جبران عقب‌ماندگی‌ها باشد، این دوره باید با:
بازنگری در ساختار اداری مؤسسه رازی؛
واگذاری مدیریت آن به متخصصان دامپزشکی؛
رفع تبعیض در رتبه‌بندی و مزایای شغلی دامپزشکان؛
آغاز شود—نه با برگزاری شورای مشورتی یا جلسات نمادین.
هنوز در شبکه های دامپزشکی غیردامپزشک و حتی کاردان را مدیر و مسئول تصمیم گیری قرار میدهند
در قلب دامپزشکی غیردامپزشک حتی با مدارک غیرمرتبط آنوقت شما چه انتظاری از این سازمان برای حمایت دارید؟