کد خبر: ۸۳۳۵۶
تعداد نظرات: ۲۴ نظر
رئیس سازمان دامپزشکی کشور خبر داد:
نظام پیشنهادات با هدف اخذ پیشنهادات همکاران، ارباب رجوع و بخش‌های مختلف خصوص در روند تصمیمات و مدیریت سازمان دامپزشکی کشور راه‌اندازی شده است ...

حکیم مهر: معاون وزیر و رئیس سازمان دامپزشکی کشور بر نهادینه‌سازی مدیریت مشارکتی و ارتقای شفافیت در این سازمان تاکید کرد.

به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، استقرار الکترونیکی نظام پیشنهادات با هدف «مدیریت مشارکتی» در بستر پورتال رسمی سازمان دامپزشکی کشور راه‌اندازی و مورد بهره‌برداری قرار گرفت.

این امکان تازه که توسط دفتر فناوری اطلاعات، ارتباطات و تحول اداری سازمان طراحی و پیاده‌سازی شده است، با هدف دسترسی کارکنان و مدیران به داشبوردهای تعاملی، تبادل نظر و پیگیری فرآیندهای مشارکتی موضوع نظام پیشنهادات با هدف اخذ پیشنهادات همکاران، ارباب رجوع و بخش‌های مختلف خصوص در روند تصمیمات و مدیریت سازمان دامپزشکی فراهم‌ شده است.

رییس سازمان دامپزشکی کشور در این باره گفت: «راه‌اندازی بخش مدیریت مشارکتی، گامی عملی در مسیر ارتقای شفافیت و تقویت روحیه مشارکت در سازمان است و امیدواریم بستر مناسبی برای تعامل مؤثرتر همکاران در سطوح مختلف باشد.»

 

نمونه اطلاعات موجود در سیستم نظام پیشنهادات سازمان دامپزشکی کشور

 

یزای ارائه پیشنهاد در سیستم نظام پیشنهادات سازمان دامپزشکی کشور «کلیک» نمایید

 

انتشار یافته: ۲۴
در انتظار بررسی: ۰
غیر قابل انتشار: ۱۰
ناشناس
|
Netherlands (Kingdom of the)
|
۰۹:۰۹ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
3
26
سلام این سیستم ها نمایشی هستند . مثل حضور در میزخدمت نماز های جمعه ، مثل اردوهای جهادی
پاسخ ها
احمدی
| Iran (Islamic Republic of) |
۲۱:۴۰ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
تمام این سایت‌ها و پرتقال‌ها سرکاری و نمایشی هستن.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۰۹:۵۳ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
6
13
سلام دکتر رفیعی عزیز. پیشنهادات من
. دکتر جان شما بغیر از همکاران دامپزشک، پیرا دامپزشک هم دارید. همکارانی با مدارک کارشناسی، کارشناسی ارشد، و PHD لطفا به این قشر که بیش از 60 درصد جمعیت پرسنل دامپزشکی سازمان و استان ها رو تشکیل می دهد دریابید و اما پیشنهادات
1. پیگیری وضع معیشت پرسنل
2. پیگیری تسری صد در صدی و ورد آن به حکم کارگزینی
3. عدم کسر مالیات از تسری همانند حق ماموریت
4. پیگیری کمک های رفاهی و استفاده از بودجه سلامت و... برای رفاه پرسنل
5. پیگیری سختی شرایط کار، اکثر همکاران سل و بروسلوز، مبارزه، تب مالت دارند، همکاران آزمایشگاه با اسیدهای و بازهای آزمایشگاهی، سایر سموم، انواع میکروارگانیسم ها و...
6. پیگیری پرداخت پاداش به همکاران در روز ملی دامپزشکی برابر حقوق مانند سایر ارگان ها تامین اجتماعی، اداره بهداشت، کار و امور اجتماعی، ادارات گاز و...
7. پیگیری پرداخت حق بیمه تکمیلی از کمک های رفاهی سازمان بصورت ملی و عقد قرارداد با بیمه های تکمیلی بصورت کامل بطوریکه تمامی موارد از جمله دندان پزشکی و... را شامل شود
8. پیگیری اشتغال به کار پیرا دامپزشکان به مسؤل فنی مراکز جمع آوری شیر، بسته بندی تخم مرغ ، گوشت، مرغ و...بصورت نیمه وقت مانند همکاران دامپزشک که جدیدا هم با فعالیت مدیران دامپزشک در بخش خصوصی موافقت کردید ولی همکاران پیرا دامپزشکان دیده نشدند.
9.پیگیری اعزام به خارج همکاران پیرا دامپزشکان طبق قانون سازمان دامپزشکی کشور به تمامی کشورهای وارد کننده گوشت کشورهای اروپایی، برزیل، هند، پاکستان، مغولستان و.... لطفا پیرا دامپزشکان که جمعیت از 60 درصد در دامپزشکی فعالیت می نمایند دریابید
10. پیگیری مزایای هفته دولت که به یکسری از کارکنان دولت پرداخت شد
11. پیگیری حق محرومیت از مطب
12. پیگیری وضعیت و سلامت روحی روانی پرسنل با ملاقات حضوری با همکاران در ادارات کل
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۴:۵۸ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
احساس می‌کنی الان شاخ غول رو شکوندی همه جا هم پیام گذاشتی؟
خداروشکر با این افکار پیراعاقلانه سازمان را با خاک یکسان کردید
چیزی ازش نمانده که مطالبه کنید
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۵:۴۳ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۰
پیرا عاقلانه رو خوب اومدی!
احمدی اصل
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۴:۱۹ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۶
سلام
باشه چشم ،حتما 12 مورد پیگیری می‌شود....خخخخخخ.....
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۲۸ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
2
19
افتابه لگن هفت دست شام و ناهار هیچی
این همه وقت و هزینه برای سامانه و مشاور از استانها یعنی چه
به دنبال چه هستید ؟؟
کارشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۲:۳۰ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
1
13
یا الله... اینم پیشنهاد ببینم کسی هست پیگیری کنه
نیما بهرامی
|
United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
|
۱۶:۱۳ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
3
13
متاسفانه خیلی وقته که کار از پیشنهاد و اینگونه تبلیغات کهنه گذشته. نه همکاران از این طرح ها استقبال می کنند، نه ارباب رجوع. ولی جالبه که در همین طرح هم سازمان از آوردن کلمه «انتقاد» اجتناب کرده!!! حتی در نام طرح هم از اصلاح هراس احساس میشه؛ چه برسه در اجرا!
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۹:۵۶ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۰
جنابعالی یک طرح در این سامانه ثبت کنید و همین موضوع را اطلاع دهید. اگر ترتیب اثر داده نشد بعد قضاوت نمایید.
ناشناس
| United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland |
۰۳:۱۲ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۱
بنده سال گذشته کلی شکایت و افشاگری، با مدرک و سند ارائه دادم. در فضای مجازی نشر گسترده داده شد. نتیجه ش شد سکوت و اخیرا لوح تقدیر. شما اول من و بشناس، بعد قضاوت کن.
مصطفی قلاوند
|
United States of America
|
۱۹:۲۸ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
1
11
چون از خارج از کشور متصل می‌شوم، امکان دسترسی مستقیم و بررسی سایت سازمان را ندارم و تحلیل خود را صرفاً بر اساس تصویر منتشر شده از این فرم در سایت حکیم مهر ارائه می‌دهم.

با این پیش‌فرض، این سیستم از همان ابتدا، با درخواست کد ملی اجباری، پروژه مشارکت را به یک عملیات شناسایی و بایگانی منتقدان احتمالی تبدیل می‌کند و اساساً ماهیت افکارسنجی آزاد را از بین می‌برد. بعد با تحمیل بار تحلیل هزینه-فایده و امکان‌سنجی بر دوش کاربر، عملاً از او می‌خواهد که به جای ایده، یک طرح توجیهی کامل ارائه دهد.
این یعنی فیلتر کردن ۹۹ درصد ایده‌های خام و خلاقانه در همان نطفه و تبدیل صندوق پیشنهادات به یک فرآیند بوروکراتیک طاقت‌فرسا.
نمایش فیلدهای پردازش داخلی مانند "نظر کمیته" در رابط کاربری عمومی نیز صرفاً یک اشتباه برنامه‌نویسی نیست، بلکه نشانه یک فروپاشی کامل در فرآیند طراحی محصول و عدم درک ابتدایی‌ترین اصول تفکیک لایه‌های سیستم است. این فرم، حتی فقط با قضاوت از روی تصویرش، یک ابزار مرده به نظر می‌رسد که نه تنها داده قابل اعتمادی تولید نخواهد کرد، بلکه به عنوان سندی از عدم درک طراحان آن از روانشناسی مشارکت و اصول تعامل انسان و کامپیوتر، به بدبینی موجود دامن می‌زند.
یا علی
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۹:۵۳ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۰
قسمت کد ملی ستاره دار نیست، یعنی در صورت تمایل می توان ثبت کرد. بنابراین نقد جنابعالی بر این قسمت وارد نیست.
مصطفی قلاوند
| United States of America |
۲۰:۱۵ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۱
سلام و عرض احترام
اول از همه ممنونم بابت نکته‌ای که درباره فیلد کدملی مطرح کردید. واقعاً درست می‌فرمایید و من هم بعد از بازبینی دیدم ایراد از برداشت خودم بوده، چون به‌خاطر خطای دیداری روی مانیتور تصور کردم ستاره قرمز کنار اون فیلد قرار داره. ولی همین ستاره خودش یک مشکل ساختاریه، چون در فرم فعلی نحوه نمایش الزامی یا اختیاری بودن فیلدها به‌قدری مبهم طراحی شده که حتی کاربر حرفه‌ای رو هم به اشتباه میندازه. این موضوع نشون میده مسئله فقط درست یا غلط بودن یک فیلد نیست، بلکه ضعف در کل فلسفه طراحی فرم وجود داره.
فرم فعلی باید از دسترس خارج بشه و بازطراحی بر اساس معماری ماژولار و رویکرد Progressive Disclosure انجام بشه. در این رویکرد، کاربر در مرحله اول فقط با فیلدهای ضروری مواجه میشه و بقیه اطلاعات در مراحل بعدی و به‌صورت اختیاری وارد میشن.
در گام اول، هسته پیشنهاد ثبت میشه و این بخش "الزامیه". چهار فیلد کافی هست: عنوان با سقف ۱۲۰ کاراکتر، خلاصه یک تا سه خطی با سقف ۵۰۰ کاراکتر، دسته‌بندی انتخابی از طبقه‌بندی آماده، و سطح نمایش که پیش‌فرض روی حالت ناشناس قرار داره. همین چهار فیلد پایه برای شروع و ثبت ایده کفایت می‌کنن.
بعد از ثبت اولیه، ماژول تکمیلی به‌صورت "اختیاری" فعال میشه. در این مرحله کاربر می‌تونه شرح تفصیلی تا ۳۰۰۰ کاراکتر بده، منافع مورد انتظار رو توضیح بده، بازه هزینه تخمینی (کم، متوسط یا زیاد) رو مشخص کنه، منابع مورد نیاز رو ذکر کنه، فایل پیوست بارگذاری کنه و حتی واحد سازمانی مرتبط رو انتخاب کنه.
ماژول بعدی مربوط به اطلاعات تماس و پیگیریه که "فقط در صورت تمایل کاربر" نمایش داده میشه. کاربر انتخاب می‌کنه آیا می‌خواد پیگیری انجام بشه یا نه. اگر بله، فیلدهای ایمیل یا شماره تماس ظاهر میشن و باید به‌صورت رمزنگاری‌شده ذخیره بشن. همچنین امکان انتخاب نام مستعار برای جایگزینی نام واقعی وجود داره.
ماژول متادیتای سیستمی وجود داره که کاربر نقشی در اون نداره و سیستم خودش تولید می‌کنه: شناسه ثبت، تاریخ ایجاد، نوع هویت (ناشناس، مستعار یا تأییدشده)، هش آی‌پی برای کنترل تقلب، زبان، برچسب‌های NLP و شناسه خوشه مشابه برای ادغام پیشنهادهای نزدیک.
تأکید می‌کنیم که در فرم اولیه نباید فیلدهایی مثل برآورد هزینه دقیق، مدارک هویتی یا پرسش‌های ارزیابی تخصصی قرار بگیره. این موارد فقط در مراحل تحلیل داخلی توسط واحدهای سازمانی مربوطه بررسی میشن.
با این بازطراحی، بار شناختی کاربر کاهش پیدا می‌کنه، اعتماد و امنیت روانی تقویت میشه و داده‌ها هم در زمان درست و به‌صورت مرحله‌ای جمع‌آوری میشن.
این ساختار باید به‌طور کامل جایگزین فرم فعلی بشه.
موفق باشید.
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۰:۱۴ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
2
9
خدای من چطور تونستید چنین سیستم پیشرفته ای رو طراحی و راه اندازی کنید این طرح برای اولین بار در کل کشور اجرا شده واقعا نبوغ مدیریت سازمان دامپزشکی قابل تحسینه
فقط یه سوال دارم ، در انتهای فرم نظر دفتر مربوطه و کمیته رو هم ما باید از دفتر و کمیته بپرسیم و بعد پیشنهاد مون رو ثبت کنیم یا بدون اون هم میشه پیشنهاد داد چون سخته تا سازمان بیاییم و خیلی ها نمیدونن کمیته کجاست
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۰۹:۵۱ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۰
اگر دقت فرمایید ، قسمت مورد اشاره ستاره دار نیست. پس الزامی بر ثبت آن از سوی پیشنهاد دهنده نمی باشد.
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۴:۱۱ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۱
شما چقدر خجسته هستید بابا طرف گفته این قسمت‌هایی که پیشنهاد دهنده پر نمیکنه و کار داخلی سازمان هست رو برای چی گذاشتین در اختیار ارباب رجوع
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۳:۰۲ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
1
9
سال قبل از هر استان نمایندگان استان‌ها طی یک انتخابات فرمایشی و نمايشي انتخاب شدن که مسائل حوزه معیشت دامپزشکی را پیگیری کنند ولی هیچ خبر و بازدهی مثبتی نداشت هدف از این کارهای نمايشي چیست ........................
انجمن صنفی مسولین فنی اصفهان
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۲۳:۳۲ - ۱۴۰۴/۰۶/۰۹
4
0
عالی است
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۰:۰۵ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۰
1
7
خیلی سطحی و .......... است
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۱:۰۷ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۰
1
4
همین نوع نگارش دلیل و پیچیدگی نشان نامطلوب بودن طرح است. بعد این همه گدایی میدانیم شب جمعه کی است!!!
ناشناس
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۳:۱۸ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۰
2
5
جناب آقای دکتر رفیعی‌پور. حدود بیست سال پیش نخستین پیشنهادهایم را نخست به فرم کتبی ارائه کردم و در مرحله بعد در سامانه سازمان ثبت کردم. پیشنهادهایی که اگر عملیاتی می شدند تاکنون بسیاری از مشکلات کشور حل و فصل می شد. در ضمن بار مالی چندانی هم نداشتند و همه جوانب کار اندیشیده شده بود. ولی این پیشنهادها از طرف افرادی مورد بررسی قرار گرفتند که نه اهل علم بودند و نه اهل عمل. نه دلسوز کشور بودند و نه با تولیدکنندگان همدلی داشتند. بنابراین اگر می خواهید اعتماد از دست رفته همکاران را برگردانید به جای اقدامات نمایشی افرادی را بر سر کار بگمارید که اهل علم و عمل و دلسوز ملک و میهن باشند.
کامیاب قیصربیگی
|
Iran (Islamic Republic of)
|
۱۴:۴۳ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۰
1
12
سلام.
خداوکیلی این روزها و سال‌ها حتی نفس کشیدن برای ماها سخت شده ،
می فهیم و هر روز می بینیم که خیلی از مدیران ارشد و میانی به کشور خیانت می کنند و این مثل روز روشن است .
تحمل کردن این رویه برای ما سخت شده،گویا شرف داشتن جرم و گناه کبیره است .
سخته خودتو به بیخیالی بزنی و خیلی راحت از کنار خیانت مدیران بکذری و سکوت کنی .
تامین سلامت مردم وطیفه اصلی حکومت هاست که حتی بقای خود نیز به سلامت نیروی انسانی بستگی دارد .
سالهاست به بهانه کوچک سازی دولت و چابک سازی و بهره وری و کاهش هزینه های جاری کشور ،هر ساله با بکاری گیری مدیران بی سواد و رانتی و حتی شاید نفوذی ،از هزینه سلامت مردم بخصوص در حوزه های مرتبط با دامپزشکی کاهش دادند .
برای آخرین بار وضعیت بهداشت مواد غذایی از سیب زمینی و پیاز گرفته تا گوشت و مرغ از نظر باقیمانده های دارویی و سموم وفلزات سنگین بشدت نگران کننده است و هر محصول تولیدی تا مجوز مصرف از آزمایشگاه های مرجع نگیرد ،حق فروش محصول تولیدی خود را ندارد و قبل از فروش بایستی مجوز های لازم را اخذ کند .

در پایان سن بازنشستگی را در سازمان دامپزشکی به۲۰ سال کاهش دهید تا ماها از شر شما مدیران خلاص شویم .
پاسخ ها
ناشناس
| Iran (Islamic Republic of) |
۱۱:۲۸ - ۱۴۰۴/۰۶/۱۱
با سلام بسیار عالی
متاسفانه سازمان بدنبال کارهای سطحی و روزمره نمایشی است و هیچ برنامه ای برای بهبود وضعیت بهداشتی و همکاران ندارد در استان ها هم منتظر نامه سازمان هستیم تا آمار روزانه ارایه دهیم و بس
کار به جایی رسیده که حاضریم در جهاد ادغام بشیم علیرغم میل باطنی
در تعجبم از صاحبنظران سازمان که چرا اینقدر بیخیال شدند و به روزمرگی
نظر شما
ادامه