حکیم مهر: سازمان دامپزشکی کشور، اولین آزمون تخصصی اعزام ناظران بهداشتی دامپزشکی به کشورهای صادرکننده فرآوردههای خام دامی را با هدف ارزیابی و تعیین سطح علمی و حرفهای این ناظران برگزار کرد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، این آزمون تخصصی در سالن جلسات سازمان دامپزشکی کشور برگزار شد. هدف از برگزاری این آزمون، ارزیابی دقیق و تعیین سطح علمی و تخصصی ناظران بهداشتی دامپزشکی است که قرار است به کشورهای صادرکننده فرآوردههای خام دامی به ایران اعزام شوند.
این آزمون بر اساس مراجع علمی و تخصصی حوزه بهداشت و بازرسی فرآوردههای خام دامی طراحی شده و شامل سوالاتی در زمینههای مختلف مرتبط با وظایف ناظران بهداشتی است. ناظران منتخب در این آزمون شرکت کردند تا صلاحیت آنها برای نظارت بر فرآوردههای خام دامی صادراتی به ایران مورد ارزیابی قرار گیرد.
نتایج این آزمون به سازمان دامپزشکی کشور کمک خواهد کرد تا ناظران واجد شرایط را برای اعزام به کشورهای صادرکننده فرآوردههای خام دامی انتخاب کند و از سلامت و کیفیت این فرآوردهها اطمینان حاصل نماید. این اقدام در راستای حفظ سلامت عمومی و ارتقای استانداردهای بهداشتی کشور صورت میگیرد.
«دکتر سید سعید حسینی» معاون بهداشتی و پیشگیری سازمان دامپزشکی کشور با حضور در محل برگزاری آزمون، ضمن توجه به نظرات و پیشنهادات داوطلبان بر ضرورت ارتقاء سطح دانش فنی ناظرین بهداشتی، بر اهمیت توجه به الزامات عملی و تخصصی در این آزمون تأکید کرد.
وی اظهار داشت: ناظرین بهداشتی در روند پاسخگویی سازمانی مسئولیت سنگینی بر عهده دارند و لازم است سرفصلهای مرتبط با الزامات بهداشتی IHR و ضوابط بینالمللی به طور کامل در آزمون گنجانده شود.
دکتر حسینی همچنین بر ضرورت رعایت اصولی همچون کنترلکیفی و بهداشتی تولیدات، مستندسازی، الزامات دامپزشکی و سایر استانداردهای بهداشتی توسط ناظرین تأکید کرد.
معاون بهداشتی و پیشگیری در ادامه افزود: نتایج این آزمون بهدقت بررسی خواهد شد و پس از مشخص شدن نقاط قوت و ضعف، از دورههای بعد آزمون به صورت غیرحضوری و آنلاین برگزار خواهد گردید.
اعزام همکارانی که مقام بالاتری دارند و یا در استان های خاصی هستند، مصداق بارز رانت، انحصار و بی عدالتی ست.
از ریاست محترم سازمان، جناب دکتر رفیعی پور تقاضا دارد هر چه سریعتر نسبت به اصلاح رویه اعزام همکاران و قطع ارتباط بخش خصوصی با آن، دستورات لازم را مبذول فرمایند.
اما این نقائص به معنای آن نیست که رویه های اداری اعزام ها همچنان باید بی ضابطه و بر مبنای رابطه باشد. ضعف برخی به معنای چندین بار اعزام شدم برخی دیگر نیست. این پاسخ شما صرفا توجیه بی عدالتی ست. اعزام چندین باره افراد، در حالی که سایرین حتی یکبار هم اعزام نشده اند مصداق بارز بی عدالتی و بی قانونی ست و به هیچ عنوان نمی توان و نباید آنرا نادیده گرفت. این رویه باید اصلاح شود. ریشه بسیاری از ناکارآمدی ها در همین بی عدالتی هاست که منجر به ناامید شدن پرسنل می گردد.
لطفا بی عدالتی و رانت و فساد را توجیه نفرمایید.
با صحبت هاي شما موافقم جون خود بنده بعد از بيست سال سابقه كار كه حدود پانزده سال از ان در اسنان محروم و استراتژيك جنوب كشور گذرانده شده تاكنون به ماموريت اعزام به خارج حتي مغولستان هم نرفته ام اما همكاراني هستند در همان اسنان كه از ابتدائي خدمت عرسال به برزيل اعزام شده و مي شوند حتي مدير كل اسنان ……..
علاوه بر آن، **وابستگی مالی و ساختاری ناظران به شرکتهای واردکننده و صادرکننده**، یکی از آشکارترین مصادیق تعارض منافع است که سلامت جامعه را بهطور مستقیم تهدید میکند. هنگامی که هزینهها و منافع ناظران از سوی همان شرکتهایی تأمین میشود که قرار است تحت بازرسی قرار گیرند، انتظار استقلال و بیطرفی در نظارت عملاً غیرممکن است.
این دو ضعف همزمان، یعنی **گزینش غیرشفاف ناظران** و **تأمین مالی غیرمستقل آنها**، باعث شده است که نظام نظارت دامپزشکی در کشورهای مبدأ از کارآمدی بیفتد و اعتماد عمومی نسبت به سلامت فرآوردههای وارداتی بهشدت آسیب ببیند.