حکیم مهر: در دیدار «دکتر عمران عباسی کالی» نماینده مردم شهرستان‌های قائم‌شهر، جویبار، سوادکوه و سوادکوه شمالی در مجلس شورای اسلامی و «دکتر حمزه آقاپور کاظمی» مدیرکل دامپزشکی استان مازندران با هدف بهبود خدمات رسانی و رفع موانع پیش روی تولیدکنندگان، مهم‌ترین مسائل و چالش‌های حوزه دامپزشکی و دامپروری استان مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان مازندران دکتر عمران عباسی کالی نماینده مردم شهرستان‌های قائم‌شهر، جویبار، سوادکوه و سوادکوه شمالی در مجلس شورای اسلامی با دکتر حمزه آقاپور کاظمی، مدیرکل دامپزشکی استان مازندران در دفتر وی دیدار کرد.
دکتر عباسی با تقدیر از زحمات اداره کل دامپزشکی در تحقق امنیت غذایی پایدار تشکر کرد و گفت: استان مازندران در بسیار از اوقات سال علاوه بر جمعیت بومی میزبان خیل مسافران از نقاط مختلف کشور است و تامین مایحتاج مصرف‌کنندگان به ویژه فراورده خام دامی سالم و تضمین شده بسیار حائز اهمیت است که دامپزشکی مازندران نقش خود را به خوبی ایفا می کند.
وی با اشاره به ارزش بالای زمین و تراکم جمعیت در حوزه شمال کشور، بر لزوم رفع مشکلات فواصل در صدور پروانه‌های بهداشتی برای واحدهای تولیدی تأکید کرد و خواستار تسهیل این فرآیند برای بهره‌برداران شد.
وی تصریح کرد: در واحدهای تولیدی و صنعتی باید با استفاده از دانش روز و تکنولوژی های جدید مشکلات فواصل را کم رنگ کرد تا در تصمیم‌گیری‌های مربوط به واحدهای مختلف حق بهره مند شدن همه مردم در مازندران ضایع نگردد.
نماینده مردم شهرستان‌های قائم‌شهر، جویبار، سوادکوه و سوادکوه شمالی در مجلس شورای اسلامی گفت: هر زمان که شعاع زیستی مطرح می‌شود، فرآیندهای تولید و توسعه واحدها قفل می‌شود لذا موضوع مربوطه با همکاری اداره کل دامپزشکی از طریق وزارت جهاد کشاورزی و سازمان دامپزشکی کشور پیگیری می شود تا با در نظر گرفتن واقعیت‌های جغرافیایی و جمعیتی منطقه این رویه بازنگری گردد.
نیروی انسانی و خودروی عملیاتی؛ چالش‌های پیشِ روی دامپزشکی مازندران
دکتر آقاپور کاظمی مدیرکل دامپزشکی نیز در این دیدار تشریح آخرین وضعیت نیروی انسانی تحت این اداره کل پرداخت و افزود: متاسفانه چالش حوزه نیروی انسانی در این اداره کل از مرحله مشکل عبور کرده و با توجه به بازنشستگی های همکاران در آینده نزدیک به یک معضل بزرگ تبدیل شده است.
وی همچنین کمبود خودرو عملیاتی سدی بر ارائه خدمات مناسب به مردم دانست و ادامه داد: سعی شده با استفاده از ظرفیت های بین بخشی همچون سپاه و بسیج در غالب اردوهای جهادی خدمات خود را در مناطق محروم و کم برخوردار به طور مناسبی ارائه دهیم.
مدیرکل دامپزشکی مازندران به اجرای برنامه‌های این اداره کل برای ارتقای صادارت محصولات حوزه دامپزشکی تاکید کرد و افزود: با سعی داریم با حمایت مسئولین استانی و استاندار محترم مازندران مرکز تشخیص بیماری های دوک را بروزرسانی و تجهیز نماییم که در این زمینه نیز مساعدت نیاز داریم.
دکتر آقاپور کاظمی با اشاره به وضعیت خدمات دامپزشکی در حوزه امنیت غذایی و سلامت محصولات خام دامی گفت: یکی از اولویت های مهم این اداره کل اصلاح روال تولید جوجه و همچنین استفاده بهینه از ظرفیت‌های بلااستفاده در صنعت مرغداری استان بود.
وی با تاکید بر لزوم به کارگیری روش‌های نوین گفت: باید برای افزایش بهره‌وری در بخش تولید از روش های جدید و بر اساس دانش روز استفاده کرد.
بر اساس این گزارش، طرفین بر ادامه همکاری و تعامل نزدیک‌تر برای رفع موانع موجود و بهبود فضای تولید و امنیت غذایی در استان توافق کردند.
الان یک نیروی واکسیناتور بیاد طرح نیروی انسانی حقوقش ۱۷تا ۱۸ میلیون هست ، واقعا شماها که خودتون رو مسئول میدونید توقع دارید با این حقوق ها بیان طرح و هرروز از کارگر سرگذر هم براتون بیشتر کارکنن. .......... 
از نیروهای موجود استفاده نمی‌توانند کنید.مدیریت علم استفاده و ساماندهی نیروها و توانمندی های موجود است. در استان بیشتر ریاست حاکم است نه مدیریت. هروقت تفاوت این دو را درک کنید مدیر خوبی خواهید بود. در اداره یکی از شهرشتانها ۱۱ دکتر دامپزشک تراکم دارند عملکرد شهرستان بسیار ضعیف.نیروهای طرح بجای آنکه در روستاها خدمت کنند بخاطر ............ و عدم اتهام تبعیض در اداره کل بکار گرفته می‌شوند.مدیران سابق و با تجربه در دوک و شهرستانها عاطل و باطل فقط حضور در اداره دارند بی هیچ کارایی ................ 
ادارات دامپزشکی به قدری نیروی زیاد و بیکار دارند که در شهرهای کوچک هر هفته یکبار به تمامی کلینیک ها و..سر میزنند در صورتی که بازرسان وزارت بهداشت به دلیل مشغله و فشار کاری بالا هر دو یا سه سال به مطب های پزشکان سرکشی میکنند پس تعداد نیرو در دامپزشکی بسیار بالاست و باید تعددیل شود تا عدالت رعایت گردد. | اخ اخ بدجور تو فشاری ها | حالا که نظارتها بقول شما هر هفته است که بعیده باشه ، وضع اینه ،حالا ببین ۲-۳ یه بار باشه چی میشه. عزیزدل خیلی خوش اشتهایی | این موضوع کلیت نداره . نمی‌شود این مسئله رو به همه ادارات دامپزشکی تعمیم داد . | مشخصه عملکردشون خوب بوده که انقدر خلافکارها ناراضی هستند فقط در ستاد بیش از صد و ده نفر مشغول به کار هستن که به اندازه کل نیروی خیلی از استان ها می باشد.
| خودتون هم میدونید دارید بهتان می‌زنید به خاطر اینکه منافعشان قطع شده. همون نیروی با تجربه رو می‌خوان از ستاد بفرستند شهرستان همه معترض می‌شید و می‌رید شکایت می‌کنید. آیا نیروی دامپزشک باتجربه قبول می‌کنه بره شهرستان واکسن بزنه؟ اینقدر آرامش بازگشته به دامپزشکی مازندران رو بهم نزنید. از گندم ری چیزی بهتون نمی‌رسه. | دوست عزیز 20:39 ظاهرا شما منافع خود را در خطر دیدید وگرنه متنی با 11 تایید مثبت و صفر منفی مشخصه حق با کیه . اونایی که با اداره کل کار میکنن خودشون می دونن چه خبره ............ فقط در پارکینگ مدیریت استان ۶ دستگاه خودروی اداری (پلاک قرمز) وجود دارد. تعداد خودروهای استیجاری هم ده خودرو می باشد، چطور به این راحتی از کمبود خودرو حرف می زنید؟!!! کمبود نیرو!!!!؟ | آقا یا خانم ناشناس کمبود نیرو در ادارات شهرستانی بالاخص در غرب استان و شهرهای بزرگی مثل آمل و ... مشهوده ولی متاسفانه تراکم نیرو بالاخص در اداره کل و بعضی از شهرستانها به یک فاجعه تبدیل شده ..................... مشکل مدیریت نیرو در تمام استان‌ها هست. مثلا در استان ما نیروی واکسیناسیون را روی رفیق بازی آوردن اداره کل، تمام اوقات دست در جیب میچرخه واسه خودش بعد میگن کمبود نیرو داریم و دهها مثال مشابه سلام وعرض ارادت وقتی در ارتقای فرهنگ سازمانی ، عاجز و در تولید خدمت به ذینفع دچار ناتوانی باشیم،حتی اگر یک کارمند برای هر مشتری هم داشته باشیم ،باز هم دچار کمبود هستیم! اینبار کمبود بازرس و ناظر بر کیفیت و کمیت کارکنان و سپس نظارت بر حسن عملکرد بازرسان و ارایه گزارشات تحلیل نظام بهره وری سازمانی و دور تسلسل بی انتهای ناکارآمدی 
فکر کردید دولت پول اضافی داره که به شما بده برای امور اجرایی مثل واکسیناسیون ،تست سلوبروسلوز وتمام صدور پروانه هاومجوز و….
ده ساله قرار نبوده به شما نیرو ولجستیک و…بده ونداده وشما مانده اید با امور واگذار نشده وهیچ نیرو وامکاناتی
اتحادیه خودش بازرسی کنه؟
خدایا چه بلایی قراره سرمون بیاد؟