حکیم مهر: در آیین گرامیداشت روز دامپزشکی از کارمندان نمونه اداره کل دامپزشکی استان البرز به‌پاس خدمت صادقانه و نقش‌آفرینی مؤثر در ارتقاء کیفیت عملکرد دامپزشکی، تقدیر به‌عمل آمد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان البرز، در مراسم گرامیداشت 14 مهر روز دامپزشکی که در استان البرز برگزار گردید، از کارمندان نمونه اداره کل دامپزشکی که طی سال گذشته با پشتکار، تعهد و اجرای مسئولیت‌های حرفه‌ای، نقش برجسته‌ای در پیشبرد اهداف سازمان دامپزشکی و ارائه خدمات بهینه به فعالان حوزه دام و دامپزشکی استان ایفا کرده‌اند تجلیل به عمل آمد.
اگر درست دیده باشم، سرکار خانم شاد روز هم جزو کارمندان نمونه انتخابی بودند. انسانی زحمتکش، با تلاش، کاردان و لایق که سالهاست در قرنطینه بار این بخش مهم و به دوش کشیده و بر عهده دارند. تبریک عرض میکنیم خدمت ایشان 
دیگه نمیشه که همه نمونه بشن، خب تو استان ما هم همینطوره ممکنه یک نفر در یک یا دو سال گذشته نمونه شده باشه امسال افراد دیگه که واقعا کارآمد هستند انتخاب بشن که بقیه هم انگیزه بگیرن. بلآخره تعداد نمونه ها زیاده ولی باید هر سال تعدادی انتخاب بشن که تو رزومه و پرونده داشته باشند. | بله دوست عزیز. سخن شما درسته. اما وقتی علت معرفی نکردن خوبترین ها، سلیقه و دشمنی شخصی باشه دیگه بحث فرق میکنه. 
| قشنگ معلومه تو کمیته انتصابات بودی | حکیم جان. قشنگ زهر پیام و اصل مطلبی که گفته بودم و سانسور کردی. نهایتا که در مقابل اجرای آن نمیتونی بایستی عزیزم. بنده فقط خانم مسحنه رو شناختم واقعاً حقش هست که چندسال پشت سر هم نمونه بشه . این خانم شب و روزش رو برای روابط عمومی گذاشته بنده از دور شاهدم. تبریک میگم شما از بهترین ها هستید 
همکاری که در خصوص سرکار خانم شمسی‌پور نوشتند الحق که درست گفتند. ایشان به اندازه چند مرد بار مراجعین اداره کل البرز رو به دوش میکشیدند و در پرفشارترین روزها هم صادقانه و خالصانه و با روی باز هر آنچه از دستشان برمیامد برای پیشبرد کار انجام میدادند. درود به اخلاق نیک و مردمداری سرکار خانم شمسی پور. واقعا فکر میکنم که یکی از افرادی که جای قدردانی و تشکر ازشون وجود داره خانم شمسی پور هستند ایشون در سلامت کامل و با حسن نیت تمام سعی دارند که به درستی کار همکار ها و ارباب رجوع ها را راه بیاندازند واقعاً جای تقدیر داره که افرادی مثل خانم مهندس شمسی‌پور با این‌همه تعهد و دلسوزی در محیط کاری حضور دارن. ایشون سالها با اخلاق حرفه‌ای،صبر و احترام، پاسخ‌گوی ارباب‌رجوع‌ها بودن و همیشه تلاش کردن بهترین خدمات رو ارائه بدن. چنین همکارانی سرمایه‌ی واقعی هر مجموعه‌ای هستن و شایسته‌ی قدردانی و احترام‌اند. 
با نهایت افتخار و قدردانی، انتخاب شایسته‌ی خانم شادروز را به عنوان کارمند نمونه تبریک میگویم. تلاش‌های صادقانه، وجدان کاری بالا و سالها پشتکار شما سرانجام به ثمر نشست و به حقی که سزاوار آن بودید دست یافتید. این موفقیت رو از صمیم قلب تبریک میگویم. قطعا نتیجه تلاش و تعهدتان بوده است، نه شانس! کارمند نمونه کسی هست که اول از همه درستی کارش پیش خدا محفوظه و دوم اینکه خلق خدا هم تخصص و تلاش و صداقتش رو از یاد نمیبرن حتی اگه به عمد دیده نشده باشه و از نظر من که سالها ارباب رجوع این خانم بودم، کسی نیست جز خانم شمسی پور. خانم شمسی پور، از زحمات بی‌وقفه جنابعالی در اداره دامپزشکی واقعاً سپاسگزارم. حضور شما باعث دلگرمی و آرامش خاطر مراجعین است. خدا قوت و آرزوی موفقیت روزافزون برای شما ? همکاری با خانم شمسی‌پور عزیز تجربه‌ای جدید و مفید را در حوزه‌ی کاری بنده و دیگر همکاران محترم رقم زد که با اشاره به ویژگی های برجسته‌ی ایشان، از جمله مسئولیت پذیری، کوشا بودن، محترم و حرفه‌ای بودن ایشان در تخصص خود، از همکار گرانقدر خود خانم شمسی‌پور عزیز نهایت رضایت را داشته و صمیمانه از ایشان متشکریم. سرکار خانم شادروز تنها کسی هستند که لایق تقدیر و انتخاب به عنوان کارمند نمونه بودند ............................ با اینکه با آقای دکتر بهرامی به شدت در دیدگاه های عقیدتی و فکری اختلاف فکری و... فاحش دارم ولی واقعا حق خانم شمسی پور بوده که نمونه انتخاب شوند. هر چند جابجایی ایشون از اداره کل دامپزشکی استان البرز نیز اشتباه فاحش مدیر کل آن استان است، خانم شمسی پور واقعا اهل کار و تلاش ، بدون مزد و... بود. امیدوارم هر کجا هستند موفق باشند. | بزرگوار و دوست گرانقدر. من گرینویچ عالم نیستم. هزاران خطا و یا عقیده اشتباه داشتم و دارم. هزاران عمل خطا هم کردم. پس من مبدا و معیار سنجش عقاید نیستم. سپاس فراوان از سرکار خانم شمسی پور بابت دلسوزی و گره گشایی از مشکل بنده با صبوری و احترام با ارباب رجوع برخورد میکنن سالهاست که سرکار خانم شمسی پور رو میشناسم انسان شریف پاکدست و صبور سپاس از زحمات شما حقیقتا هر بار وارد سازمان شدیم خانم شمسی پور با صبر و حوصله راهنمایی و رسیدگی کارها رو پیش میبرن ممنونم از ایشون با تشکر از زحمات خانم شمسی پور که همیشه برای ما نمونه هستن. خانم شمسی پور کاربلد و قانونمند هستن. رفتن ایشون از اداره کل و سرگردان شدن ما، گویاست که چه کسی نمونه بوده. انصافا خانم شمسی پور با سابقه صبور و راهنما هستند گاهی برخی از زحمات دیده نمی‌شوند، اما تاثیرشان در کار و دل همکاران ماندگار است. جناب دکتر جمالی - مدیر کل محترم استان البرز خانم شمسی‌پور عزیز، خانم شمسی پور از جمله نیروهای متعهد، متخصص و دلسوز در سیستم دامپزشکی است که همواره با صداقت، نظم و مسئولیت‌پذیری مثال‌زدنی، وظایف خود را به بهترین نحو انجام داده‌اند. از اینکه از اداره کل به شهرستان منتقل شدند واقعاً متعجب شدم ، شایسته است نظام اداری با نگاهی منصفانه و مبتنی بر شواهد، از شأن حرفه‌ای و انسانی ایشان صیانت کند . سالهاست که بجز اداره دامپزشکی در تمام ادارات کرج رفت و آمد دارم بدون اغراق هرگز و هرگز کارمندی که در یک اداره دولتی کار کنه مثل خانم شمسی پور ندیدم که اینقدر محترم و دلسوز باشن به نحوی که انگار دارن کار خانواده خودشون رو پیگیری میکنن و انجام میدن یکی از افرادی که در انجام وظیفه و توضیحات دلسوزانه و کامل هیچ وقت کوتاهی نکردن، خانم شمسی پور هستن. امیدوارم از ایشون برای وجدان کاری ای که دارن قدردانی بشه. با عرض ادب و احترام تلاش بی وقفه وعشق به کار خانم شمس پور شایسته قدردانیست 
اینکه زحمت و همت یه پرسنل دیده بشه میتونه انگیزه بشه برای بقیه از جناب آقای دکتر جمالی صمیمانه سپاسگزارم که با دقت و درایت، سرکار خانم شادروز ـ کارشناس پرتلاش قرنطینه ـ را به عنوان کارمند نمونه انتخاب فرمودند. | ناشناس محترم :بسیار شایسته توصیف فرمودین همکار مسئولیت پذیر ؛ دقیق ؛ متواضع ؛ سخت کوش بی منت و بی توقع و خلاصه عالییییی ؛ تبریک عرض میکنم به خانم شادروز و آرزوی بهترینها برایشان تشکر ویژه از دکتر جمالی عزیز بابت انتخاب درست و شایسته‌ی خانم شادروز به عنوان کارمند نمونه ? نمونه ترین کارمند فقط خانم شمسی پور بزرگوار با تقدیر و تشکر از زحمات آقای سعیدی فر عزیز معیار انتخاب کارمند نمونه سازمان دامپزشکی تعیین میکند پس از ابلاغ بخشنامه به کلیه همکاران ، کارمندانی که خود را واجد شرایط میدانند مستنداتی از قبیل نمره ارزشیابی فرد در سال گذشته ، تقدیر نامه های اخذ شده طی سال از مدیر مربوطه یا مدیران بالاتر ، دوره های اموزشی ، توسعه فردی ،مطالعه و ارائه پیشنهادات بهبود فرایندهای خدمت به مدیر مربوطه ، انتقال تجارب شغلی به سایر کارکنان ، رعایت مقررات اداری و سلسله مراتب اداری ، ارائه راهکارها و طرح های عملی نوین جهت رفع موانع شغلی و برقراری ارتباط مناسب با ارباب رجوع در قالب فرم مشخص تکمیل و به مسئول ارزیابی عملکرد اداره کل ارائه مینمایند سپس در کمیته مربوطه به ریاست مدیرکل محترم کلیه مستندات واصله بررسی و کارمندی که بیشترین امتیاز را کسب نموده بعنوان نمونه معرفی میگردد شاخص مقبولیت در بین خدمت گیرندگان یا جایگاه معنوی در بین همکاران اداری بعنوان یکی از موارد در این فرم گنجانده شده است ولی این خود نیازمند نظر سنجی صحیح از جامعه اماری و مستلزم زمان خواهد بود که انشاالله مسئولین در سالهای اتی توجه نمایند . به همه همکاران عزیز که بعنوان نمونه انتخاب شدند تبریک میگویم انشالله با عملکرد عالی و مهربانی ، مثل همیشه از عنوان کارمند نمونه حراست نمایند . به آقای دکتر طرق که سالها آبرومندانه ؛ مسئولیت پذیر و با اخلاق سوابق درخشان داشتند و امسال به شایستگی نمونه انتخاب شدند ؛ تبریک میگویم . جناب آقای سعیدی فر مدیر امور مالی یک همکار جوان مومن پرتلاش و دوست داشتنی برای همگان به ایشان نیز تبریک میگویم با عرض تبریک خدمت همه همکاران عزیز و گرامی دوست عزیز معیارتون اشتباهه. کسی که توی اداره کل بیکار نشسته پشت سیستمش وقت داره به همه ی اون بندهایی که سازمان گفته رسیدگی کنه کلاس آموزشی بره و ... پس خانم شمسی پور کجا هستن؟ 
خیلی برام جالب بود که از نیروهای شهرستان و خیلی از افراد خوب دیگه هم قدردانی نشد. دکتر عطاریان کم انسان با شخصیتی ست و کم زحمت کشید؟ با مهندس پزشک پور در نظرآباد کم خدمت کرده؟ و خیلی از عزیزان دیگه. همین کارها منجر به دلسردی افراد میشه. مثلا این دو فردی که نام‌بردم، بسیار با شرافت، زحمت کش، سالم و با شخصیت هستند. چرا نباید مورد تقدیر قرار بگیرند؟ اینقدر اعمال سلیقه شخصی در انتخاب ها، انتصاب ها و ترفیع ها ناراحت کننده ست. افراد کاربلد و سالم و انگار عمدی به حاشیه می رانند. همون دکتر شریفی کم سالم و کاربلد بود؟ واقعا این نیروها، سرمایه های سازمان اند. حیف
کاملا حق باشماست. مدیران اداره کل، ادارات شهرستان ها را به چشم تبعیدگاه می‌بینند. بارها برای تنبیه !!! پرسنل، آنها را به اشتهارد، طالقان یا نظرآباد فرستاده اند.
عدم تسهیلات ایاب و ذهاب، امکانات کمتر، صرف زمان جهت رفت و‌آمد همگی باعث اجحاف در حق همکاران شده است. مدیران به جای رفع مشکلات، از آنها جهت تبعیض، تنبیه و رسیدن به خواسته های خود بهره می برند.
اینجا هم کارمند نمونه را فقط از اداره کل برگزیده اند که در راستای همان نگاه تحقیرآمیز به شهرستان هاست.
مدیریت علم است. یک علم روز که باید بطور پیوسته خود را در آن آپدیت کنید. صرفا با نشستن روی یک صندلی پشت یک میز بزرگ و عکس گرفتن و در خبرها به عنوان مدیر فلان بخش معرفی شدن، الزاما از ما انسان بزرگی نخواهد ساخت.
کشور جهان سومی، مدیران جهان سومی هم تربیت خواهد کرد.