حکیم مهر: «علیرضا عباسی» نایب‌‌رئیس کمیسیون کشاورزی مجلس شورای اسلامی و نماینده مردم کرج در مجلس، گفت: نمی‌توان به‌نام کوچک‌سازی دولت، مسئولیت‌های تخصصی و حاکمیتی را از سازمان‌های ذی‌ربط سلب و به ستاد وزارتخانه واگذار کرد. این کار نه قانونی است، نه عقلانی و نه به نفع مردم.
به گزارش حکیم مهر به نقل از فارس، نشست بررسی اشکالات و پیامدهای منفی ناشی از اجرای مصوبه شورای عالی اداری درباره ساختار وزارت جهاد کشاورزی با حضور «علیرضا عباسی» نایب رئیس کمیسیون کشاورزی، منابع طبیعی، آب و محیط زیست مجلس شورای اسلامی، هیئت رئیسه دانشکده منابع طبیعی دانشگاه تهران، مدیران اجرایی ملی و استانی، کارشناسان و برخی از انجمن های علمی منابع طبیعی و محیط زیست مهرماه ۱۴۰۴ در سالن جلسات خانه ملت برگزار شد.
در این نشست، انتقاداتی جدی به نحوه اجرای این اصلاحات وارد شد و اعضای حاضر در این نشست آن را مغایر با قانون، غیرکارشناسی و تهدیدی برای امنیت حیاتی و غذایی کشور دانستند.
جمعی از مدیران، کارشناسان و مسئولان سابق وزارت جهاد کشاورزی، ضمن تشریح پیامدهای منفی مصوبه شورای عالی اداری، نسبت به تبعات انحلال یا تضعیف سازمان‌های مهم حاکمیتی هشدار دادند.
«علیرضا عباسی» نایب رئیس کمیسیون کشاورزی، آب، منابع طبیعی و محیط زیست مجلس شورای اسلامی، هدف این نشست را بررسی ابعاد فنی، حقوقی و کارشناسی مصوبه اخیر شورای عالی اداری در خصوص "چابکسازی و اصلاح ساختار وزارت جهاد کشاورزی" برشمرد.
وی ضمن انتقاد شدید از مصوبه اخیر، گفت: در برنامه هفتم توسعه، به‌صورت مشخص تنها به بازنگری در ساختار دو سازمان اشاره شده است: سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی (در ماده ۳۳ بند ۳) و تشکیل سازمان پیشرفت و آبادانی روستا (در ماده ۵۱ بند الف). اما آنچه در مصوبه شورای عالی اداری آمده، عملاً انحلال ۱۰ تا ۱۲ سازمان تخصصی و مهم از جمله سازمان دامپزشکی، حفظ نباتات، منابع طبیعی و آبخیزداری و... است.
عباسی با اشاره به اینکه برخی از این سازمانها دارای قانون تشکیل مصوب مجلس هستند، تصریح کرد: دولت برای هرگونه تغییر در ساختار نهادهایی که با قانون مجلس شکل گرفته‌اند، باید مجوز قانونی اخذ کند. در حالی که در این مورد هیچ‌گونه مصوبه‌ای از مجلس وجود ندارد.
نایب رئیس کمیسیون کشاورزی مجلس خاطرنشان کرد: این مصوبه نه‌تنها با قانون و سیاست‌های کلان مغایرت دارد، بلکه بدون هماهنگی با نهاد قانون‌گذاری و بدون نظرخواهی از کارشناسان و بدنه وزارتخانه تصویب شده است.
وی تأکید کرد: نمی‌توان به‌نام کوچک‌سازی دولت، مسئولیت‌های تخصصی و حاکمیتی را از سازمان‌های ذی‌ربط سلب و به ستاد وزارتخانه واگذار کرد. این کار نه قانونی است، نه عقلانی و نه به نفع مردم.
وی تصریح کرد: در شرایط فعلی کشور که با چالش‌های متعددی در حوزه کشاورزی، منابع طبیعی، امنیت حیاتی و غذایی مواجه هستیم، تصمیم‌گیری‌های غیرکارشناسی و بدون پشتوانه قانونی، بیش از آن‌که چابکسازی تلقی شود، تضعیف ظرفیت‌های حاکمیتی و تخصصی کشور است.
ایشان دقیقا قصد از چابکسازی را به روشنی بیان‌فرمودند ، 
ایشان درست میگن، دقیقا انحلال است البته بدست بزرگان سازمان با لبخند و تبسم. جناب آقای دکتر رفیع زاده دقیقا باید مصوب مجلس باشد نه در اختیار رییس جمهور نمایندگان برای مخالفت انحلال سازمان عشایر امضا جمع کردند اما برای دامپزشکی نکردند؟ بهترین صرفه جویی حذف پست ریاست جمهوری و هیات همراه است ریاست محترم سازمان دامپزشکی کشور | دیگه بست نیست 30 سال خدمت کردن؟خسته نشدین؟بابا برین بزارین جوونا هم بیان سرکار توروخدا | کارمندی که مافوقش با ماندنش موافق نیست. کارمند نیست، در حال استراحت در اداره است | متاسفانه برخی مدیران با این اختیار که قانون داده به دنبال حذف نیروهای کارامد و تسویه حساب هستند تا رقبا رو حذف کنند | چابک سازی یعنی همین کارمندان بالای ۳۰ که عملا کارآیی ندارن بازنشسته بشن | جناب ناشناسی که گفثی کارمندی که مافوقش ازاو رضایت ندارد کارمند نیست بلکه در حال استراحت است ایا دلایل رابررسی کردی که همچون حرفی را زدی امروزه یک فرهنگ غلطی جا افتاده که هرکس انتقاد فنی درجهت اصلاح امور میکند یا مزایا وپاداش وتسری راحذف میکنند ویا انتقال غیر قانونی ویا ماموریت بدون سودصادر می کنند همچون مدیرانی که تحمل انتقادات سازنده را ندارد این ها مدیر نیستند این افراد کسانی هستند که فقط به حفظ خود می اندیشند نه حفظ وپیشبرد اهداف سازمان اینگونه مدیران فکر میکنند نیروهای منتقد دشمن انها هستند مدیر باید این ذهنیت های غلط را ازذهن وفکر خود دور کندوهمچون یک ستاره سوسیو گرام وتعامل با گروه ها وپرسنل کار امدی رابالا ببرد نه بادرست کردن تنبل خونه شاه عباس در سازمانها موجبات تشکیل وتعدد پرونده های متعدد در دیوان عدالت اداری ودوایر حفاطتی وحراستی وبازرسی ایجاد کنند مدیران ما بایستی درس اموزشی درجهت ارتقا شان ومنزلت پرسنل رابدهند نه درس قدرت پرستی وزور گویی نه درس انزوای روحی وروانی واداری بعضی ازمدیران باید بدانند که امانتی که تجت مدیریت اداری به انها سپرده شده جهت اعمال وظایف مدیران وچگونگی بر نامه ریزی سازماندهی کنترل نظارت وهدایت دستگاه است نه سواستفاده از قدرت اداری وضربه زدن به دیگران جهت رسیدن به عقد ه ها وتسویه حساب شخصی بنابراین دراختلاف بین مدیر ونیروپیشداوری نکن چرا که نتایج حاصل از احکام دیوان عدالت اداری وبازرسی وحراست خلاف اظهار نظر شما رابه اثباط رسانده 
سازمان رو به باد خواهند داد عزیزان مسئول و مقامات کشوری ،چرا اینقدر به خودتان سخت می گیرید, لطفا یه کمی هم خلاقیت و نوآوری داشته باشی! بفرمایید یک راهکار بدیع و خلاقانه و جدید!!
