حکیم مهر: در جلسه شورای مدیران سازمان دامپزشکی کشور، معاون وزیر و رییس سازمان دامپزشکی کشور با اشاره به کنترل موفق بیماری‌های اخیر، بر لزوم ثبت دقیق داده‌ها، مستندسازی اقدامات، تقویت نظام مراقبت، تبعیت کامل از مصوبات ملی و آمادگی سازمان برای شرایط بحرانی و جنگی تأکید کردند.
به گزارش حکیم مهر به نقل از سازمان دامپزشکی کشور، «دکتر علیرضا رفیعی‌پور» معاون وزیر و رییس این سازمان با اشاره به ارسال نامه‌ای به استانها، خواستار ارائه دقیق اطلاعات 10 ساله دامپزشکی استانها از سال ۱۳۹۴ تا ۱۴۰۴ خورشیدی شد و تأکید کرد: این اطلاعات برای پاسخگویی سازمان در سطوح بالاتر بسیار حیاتی است و باید با دقت و صحت کامل تکمیل شود.
وی با اشاره به ابهامات ایجاد شده درباره صادرات تخم‌مرغ گفت: مدیران استانی موظف‌اند بر اساس آخرین تصمیمات رسمی پاسخگو باشند و از اعلام مواضع ناهماهنگ پرهیز کنند.
رییس سازمان دامپزشکی کشور با تأکید بر فعال‌سازی جلسات مناطق اظهار کرد: گزارش‌دهی باید از سطح منطقه‌ای انجام شود، نه صرفاً استانی، و دبیران مناطق موظف به برنامه‌ریزی منظم جلسات هستند.
رفیعی‌پور بخش مهمی از سخنان خود را به شرایط خاص کشور، جراحی اقتصادی و الزامات شرایط جنگی اختصاص داد و گفت: تصمیمات کارگروه‌ها و هیئت دولت در این شرایط، در حکم قانون است و همه دستگاه‌ها موظف به اجرای فوری آن هستند.
وی با اشاره به تجربه بیماری تب برفکی تصریح کرد: تشکیل ستاد ملی تب برفکی و اخذ مصوبات کلان، یکی از مهم‌ترین دستاوردهای این بحران بود و نشان داد سازمان دامپزشکی توان واکنش سریع و کنترل بیماری‌های اگزوتیک را دارد.
رفیعی پور با انتقاد از ضعف برخی استانها در مستندسازی تلفات، واکسیناسیون و اقدامات میدانی گفت: نبود مستندات، زحمات همکاران را زیر سؤال می‌برد و در آینده مانع پرداخت خسارت و پاسخگویی به دستگاه‌های نظارتی خواهد شد.
وی همچنین بر لزوم تدوین دستورالعمل‌های ویژه شرایط بحرانی و جنگی تأکید کرد و افزود: سازمان دامپزشکی باید در این زمینه پیشگام باشد.
رفیعی‌پور با اشاره به تسهیل واردات نهاده‌های دامی در شرایط فعلی گفت: سقف سابقه واردات برداشته شده و روزانه ده‌ها هزار تن نهاده از مرزهای شمالی و جنوبی وارد کشور می‌شود که اقدامی بی‌سابقه برای حفظ امنیت غذایی است.
او در بخش دیگری از سخنانش با تأکید بر لزوم پاسخگویی سریع به ارباب‌رجوع و تشکل‌ها هشدار داد: معطل ماندن درخواست‌ها، هم از نظر مدیریتی و هم از نظر اجتماعی و امنیتی آسیب‌زاست و مدیران باید شخصاً این موضوع را پیگیری کنند.
بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دامپزشکی
رییس سازمان دامپزشکی کشور در پایان با اشاره به بهبود وضعیت معیشتی کارکنان دامپزشکی، گفت: پرداخت‌ها از محل ماده ۱۴ و تسری افزایش یافته و حمایت از همکاران، چه نقدی و چه غیرنقدی، مورد تأیید دستگاه‌های نظارتی است.
در بخش آغازین این نشست، «سید سعید حسینی» معاون بهداشتی و پیشگیری سازمان دامپزشکی کشور با قدردانی از مدیران ستادی، استانی و شهرستانی، از مهار و مختومه شدن بیماری تب برفکی سویه اگزوتیک خبر داد و گفت: این موفقیت حاصل تلاش میدانی مدیران و همکاران در سراسر کشور بوده است.
وی با اشاره به موضوع جبران خسارت دامداران افزود: طبق ابلاغ وزیر جهاد کشاورزی، کمیته‌ای برای ارزیابی خسارات تشکیل شده، اما گزارش‌های دریافتی از استانها کافی نیست و انتظار می‌رود این کمیته‌ها هرچه سریع‌تر گزارش‌های خود را به سازمان ارسال کنند.
معاون بهداشتی و پیشگیری سازمان دامپزشکی با هشدار نسبت به بروز بیماری KHV در آبزیان عراق، خواستار تشدید نظام مراقبت و پایش به‌ویژه در استان‌های غربی و شمالی کشور شد تا از سرایت بیماری به مزارع پرورش ماهیان گرمابی جلوگیری شود.
وی همچنین بر ثبت دقیق آمار کشتار دام و طیور در سامانه‌ها تأکید کرد و گفت: این داده‌ها مبنای تصمیم‌سازی‌های کلان کشور است و هرگونه خطا در ثبت، آثار ملی خواهد داشت.
حسینی با اشاره به چالش‌های مرتبط با عملکرد مسئولان فنی بهداشتی گفت: با وجود دستورالعمل‌های موجود، برخی گزارش‌ها و عملکردها موجب طرح سوال درباره کارآمدی این حوزه شده و لازم است استانها نظارت دقیق‌تری داشته باشند.
او درباره صادرات تخم‌مرغ و تخم‌مرغ نطفه‌دار تصریح کرد: تصمیمات در کارگروه امنیت غذایی و تنظیم بازار اتخاذ می‌شود و استانها موظف به تبعیت از تصمیمات وزارتخانه هستند.
وی با بیان اینکه کمبودی در تأمین واکسن وجود ندارد، افزود: واکسن‌های مونووالان و هگزاوالان از تولید داخل آغاز شده و بخشی نیز توزیع شده است و از نظر واردات نیز ذخایر مناسبی وجود دارد.
حسینی در پایان درباره اختیارات استانداران برای واردات دام زنده و گوشت تأکید کرد: این اختیارات به معنای واردات بدون ضابطه نیست و ضوابط نهایی واردات به‌زودی به استان‌های مرزی ابلاغ و شفاف‌سازی خواهد شد.
هم چنین در این نشست مدیران کل مناطق 5 گانه سازمان دامپزشکی کشور که به صورت وبیناری حضور داشتند، نسبت به ارائه گزارش از مناطق خود پرداختند.
همانطور که کانونهای تب برفکی تمام شدن،وضعیت معیشتی کارکنان دامپزشکی هم بهبود پیدا کرد. 
خیلی بهبود پیدا کرد. میخوام با این دو ملیون در ماه، دوتا ویلا بخرم و یک ماشین شاسی بلند. ممنون👨🦼 میشه بگید از کی افزایش یافته که برای ما اعمال نشده ؟؟ من تا حالا تو استان ....... کمک غیر نقدی دریافت نگردیم بیاید از همکارا بپرسید دیکه اینو که خودنون در جریانییم ........ 
اون جایی که شما کار می کنید کجاست؟! خوش بحال تون! ........... اما در سازمان ما که هنوز خبری نشده !! 
با تورم فعلی ، حقوقا صد برابر هم بشه بیفایدس….. با سلام ریاست محترم سازمان ما کارمندان دامپزشکی استان چهارمحال و بختیاری نه تنها چیزی بهمون اضافه نشده و چیزی به اسم کمک های غیر نقدی دریافت نکردیم که مبلغی رو دیگر استانها در اول سال به عنوان پاداش دادن ولی استان ما اون رو به عنوان اضافه کار از ما کسر کرده لطفا اسم استان رو سانسور نکنید ما که چیز خاصی نگفتیم چ و ب چه مستنداتی ....... لطفا حتما کمی عمل کنید تا اینکه این همه شعار بدید. حتما تو سازمان بهبود یافته وگرنه خبری تو شهرستانها نیست.خووووووش به حالشون .کاشکی منم یه سازمانی بودم کسی هست شفاف بگه چقدر اضافه شد و از کی اضافه شد؟ | ما که ندیدیم خیلی راحت میگید آمار ده ساله ! همون ادارت کل پاسخ بدن ، دگ ب شهرستانها نامه نزنن . این همه سامانه دریغ از استخراج یک آمار کلی ، تا اینجا هرآماری خواستین همش مهم بوده هیچ خروجی هم نداشته ! حقوق یک دکتر دامپزشک یا مهندس یا کاردان چقدر باید باشه که از پس مخارج جاری زندگی بر بیاد؟ لطفا خودتون اعلام کنید و با دریافتی ها مقایسه کنید. بعدش ببینید کجای کار هستیم. تمام خانواده از مرد خانواده قطع امید می کنند | ریس شبکه دکترا کلیه رنبه و طبقه ها دریافت شده و و دو تا تشویقی هم رتبه گرفتم حقوق ۲۴ در یکی از استان های مرکزی ایران( خودتون بررسی کنید تا مشخص بشه براتون وضعیت ) هزینه تعمیر و سوخت برای تردد خودروهای ادارات شهرستان ها به عهده کارمند هست. بعدش اگر لطف کنند چهار یا پنج ماه بعد به کارمند هزینه را برگردانند. یه نفر توی سازمان به ما بگه اون کارمند توی این مدت چکار کنه و از کجا بیاره؟ و اینکه کدام نهاد دولتی دیگر این شکلی عمل می کنه؟ لطفا سلام ودرود بر دکتر رفیعی پور عزیز | الکی دلخوش نباش. | دلت خوشه ذوالفقاری جان لطفا سازمان بر نحوه تخصیص مزایا به همکاران خودش نظارت کنه تا ادارات کل کمتر حق خوری کنند و به هر بهونه ای اضافه کار و یا اگر پرداخت بشه رفاهیات رو صرفا به نورچشمی ها .............. که به دلایل نامعلوم نورچشنی شدن پرداخت نکنه بله خیلی خوب شده ................ لطفا تسری ببرید توی حکم بعد بازنشستگی باحقوق زیر بیست چطور زندگی کرد 
دل خوش سیری چند؟! چرا رئیس سازمان حرفی در مورد پرداختی کارکنان می زند که کارمند از آن خبر ندارد و ندیده است. ........... چرا به اعتماد پرسنل ضربه می زنید؟ شاید هم حکایت توپ برف است که تا از پایتخت به سایر نقاط کشور برسد آب می شود. البنه همه می‌دانیم که خبری نیست . من به عنوان فرزند دامپزشک دارم نظر میدم تنها چیزی ک در خانواده ما روزانه استرس داره سختی کاره آقای محترم پدر من و بقیه همکارا با ماشین کهنه و خرابه کله سحر میرن در دشت بیابون شب وقتی با بوی گوسفند میان خونه شام تخم مرغ میخورن بخدا اگه چوپونی میکردن خوردو خوراکش بهتر میشد حالا بماند هزینه تحصیل و پوشاک آبو برق گازو مسکن بقیه چیزا....چرا یک دامپزشک با این حجم از سختی کار ک معلوم نیس با اون ماشین ب درد نخوره اداره بعدش سالم برگرده خونه یا ن تو نون شب بمونه...این ۲۰ یا ۳۰ تومن ک حقوق میگیره رو شما مسئولین بیاین یک ماه اداره کنید ببینید چی میشه.... درخواست رسیدگی به وضعیت معیشتی و پرداخت مزایا و فوق‌العاده‌های نیروهای طرح استانی دامپزشکی خراسان شمالی
