حکیم مهر: مدیرکل دامپزشکی استان مرکزی با هشدار نسبت به تشدید بحران کمبود نیروی انسانی، این وضعیت را یکی از چالش‌های جدی در مسیر تأمین امنیت غذایی و صیانت از سلامت عمومی دانست و گفت: استمرار سیاست‌های یکسان‌سازی در کاهش بدنه دولت، بدون توجه به ماهیت مأموریت دستگاه‌ها، می‌تواند کارآمدی نظام نظارت بهداشتی کشور را با اختلال جدی مواجه کند.
به گزارش حکیم مهر به نقل از ایسنا، «دکتر محمد فتاحی» با اشاره به جایگاه راهبردی دامپزشکی در زنجیره امنیت غذایی کشور اظهار کرد: امنیت غذایی صرفاً به تولید محدود نمیشود، بلکه مهم‌ترین مؤلفه آن سلامت فرآورده‌های خام دامی است که بخش عمده مسئولیت آن بر عهده دامپزشکی قرار دارد. این حوزه به‌عنوان یکی از ارکان حاکمیتی، نقش مستقیم در پیشگیری از بیماری‌های مشترک بین انسان و دام ایفا میکند.
وی با بیان اینکه دامپزشکی در خط مقدم کنترل و پیشگیری از بیش از ۸۰۰ بیماری مشترک میان انسان و دام قرار دارد، افزود: هرگونه ضعف در نظام نظارتی این بخش می‌تواند پیامدهای مستقیم بر نظام سلامت کشور داشته باشد و حتی ظرفیت مراکز درمانی را تحت فشار قرار دهد. بیماری‌هایی نظیر تب مالت، آنفلوانزای فوق‌حاد پرندگان و سایر بیماری‌های اپیدمیولوژیک در صورت عدم کنترل به‌موقع، قابلیت تبدیل شدن به بحران‌های گسترده انسانی را دارند.
مدیرکل دامپزشکی استان مرکزی با انتقاد از روند کاهش نیروی انسانی در دستگاه‌های دولتی گفت: سیاست کوچک‌سازی بدنه دولت اگر بدون تفکیک مأموریت‌ها و نیاز واقعی هر سازمان اجرا شود، در برخی بخش‌های حساس به‌جای افزایش بهره‌وری، موجب فرسایش ساختاری خواهد شد. در حالی که دامپزشکی با افزایش واحدهای تحت پوشش و گستردگی مأموریت‌ها مواجه است، کاهش نیرو در این حوزه به معنای کاهش توان نظارتی و افزایش ریسک‌های بهداشتی است.
فتاحی با اشاره به محدودیت‌های جدی در اعزام نیرو برای نظارت‌های میدانی خاطرنشان کرد: در بسیاری از موارد، همکاران ما با حداقل ظرفیت انسانی ناچار به انجام مأموریت‌های گسترده هستند و همین موضوع باعث می‌شود برخی طرح‌های نظارتی، از جمله طرح‌های تشدید کنترل در ایام خاص، با فشار مضاعف اجرا شود که در این صورت نه یک نظارت کامل، بلکه اقدامی حداقلی در چارچوب امکانات موجود صورت می گیرد.
وی در ادامه با اشاره به ماهیت حاکمیتی برخی وظایف دامپزشکی تصریح کرد: موضوعاتی نظیر واکسیناسیون تب مالت یا پایش بیماری‌های دامی، صرفاً یک فعالیت خدماتی نیست، بلکه بخشی از وظایف حاکمیتی دولت در حوزه سلامت عمومی است و امکان واگذاری کامل آن به بخش خصوصی وجود ندارد. هرگونه ضعف در اجرای این مأموریت‌ها می‌تواند زمینه‌ساز افزایش ریسک‌های بهداشتی در سطح جامعه شود. تصمیمات کلان باید با درنظر گرفتن ماهیت مأموریت دستگاه‌ها اتخاذ شود تا از کاهش توان اجرایی جلوگیری شود.
مدیرکل دامپزشکی استان مرکزی همچنین به چالش‌های ناشی از تفاوت سطح درآمدی میان بخش دولتی و خصوصی اشاره کرد و گفت: فاصله معنادار حقوق در این دو بخش، انگیزه ماندگاری نیروهای متخصص در بدنه دولتی را کاهش داده و در بلندمدت موجب تشدید کمبود نیروی انسانی خواهد شد. این موضوع در کنار محدودیت‌های استخدامی، روند فرسایش منابع انسانی را سرعت داده است.
وی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به برخی الزامات قانونی در حوزه نوسازی ناوگان اداری گفت: اجرای برخی قوانین بدون توجه به شرایط عملیاتی دستگاه‌ها، در مواردی موجب کاهش ظرفیت خدماتی شده است. برخی خودروهای عملیاتی همچنان نقش حیاتی در مأموریت‌های صحرایی دارند.
وی با تأکید بر ضرورت بازنگری در سیاست‌های کلان حوزه نیروی انسانی و تقویت حمایت‌های ساختاری از دستگاه‌های حاکمیتی افزود: تداوم روند کمبود نیروی انسانی می‌تواند در بلندمدت هزینه‌های سنگینی بر نظام سلامت و امنیت غذایی کشور تحمیل کند و لازم است مجلس و دولت با نگاه کارشناسی، نسبت به اصلاح این وضعیت اقدام کنند.
با همین هایی که موندن ببینید چیکار کردید!! | مدیر کل در استان ما میگه اگر می خواهید از منزل تا محل کار که فاصله ۲۰ تا ۴۰ کیلومتر هست خودتان بروید یا تعهد بدهید که اگر ماشین فرسوده بود یا مشکلی پیش آمد براتون حق شکایت ندارید، جانتان پای خودتان، بعد خودش با ماشین دولتی از خونه ش تا اداره کل که ۱۰ دقیقه فاصله هست تردد میکنه | بازم دم مدیر کل شما گرم تو استان ما به ماشینهای دولتی در اختیار مدیر کل و معاونین راضی نیستن بلکه هر کدومشون یه راننده در اختیار دارند و ماشین لاکچری شون داره خاک میخوره تو اداره این اسمش تشییع بیت المال نیست پس چیه اخوی ، نکنید برادر من اینها همه عوارض دنیوی و اخروی برای انسان داره ، حتی یکی از رئیس شهرستانها یه ماشین با راننده فقط ایشون رو از محل زندگیش می‌بره یه شهرستان دیگه برای ریاست و تو اون شهر هم یه ماشین دیگه با راننده ایشون رو اینطرف و آنطرف می‌بره یعنی ماهی صد میلیون فقط هزینه راننده های این آقا است تب مدیریت عقل مومن را ذایل میسازد کارکنان بخش دولتی کار بسیار سنگین و طاقت فرسایی دارند، همچنین امنیت شغلی هم ندارند و ساعت کاری بیش از حد توان است، حتما باید فاصله حقوقی معنادار با بخش خصوصی کمتر شه! | کار بسیار سنگین رو خوب اومدی!!!!!! | نه اینکه بخش خصوصی حقوقش کم بشه بلکه دولتی افزایش پیدا کنه | سلام بخش های دولتی شامل دارو و درمان ، مبارزه با بیماری ها ، آبزیان و ..... عموما داخل اداره هستند و شاید زحمت ثبت عملکرد بخش خصوصی را در رایانه بکشند بخش فرآورده خام هم هر چند روز یکبار برای بازدید میرند سطح شهر و برمیگردن زحمت اصلی شما در اعزام های خارج از کشوره که تشریف میبرید طوری حرف میزنید که انگار ملت از مریخ اومدن . در این همه تعطیلات که به عناوین مختلف انجام میشه آیا خللی از نبود شما ایجاد میشه ؟ | با یک نامه میتونید استعفا بدید و بقول خودتون حقوق بیشتر بگیرید ، چرا این کار رو نمیکنید دوست من ؟ با تشکر از جناب دکتر بابت نیم نگاهی که به قشر متخصص در سازمان: دقیقا حرف دل ما رو زدند جناب دکتر | خدمت برادر بزرگوار | حق با شماست | حیف ده سال از بهترین سالهای عمری که تلف شد | همین که استخدام شدی کلاهت را بنداز بالا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ فقط می خواستم مغایرت در تفکرات را خدمت عزیزان نشان دهم : حقیقتا برای بخش دولتی نصف حقوقی که میگیرید هم اضافیه | ......... حقوق ۱۷ میلیون هست زیادیه باید اون مجوزی که بهت دادن رو باطل کنن | کارشناس با تسری بالای شصت میلیون | پزشک gp بازنشسته، 68م بسیار عالی و واقع بینانه است ولی در این کشور ودر این برهه مدیران شعارده به جای پیگیری حقوق حقه همکاران به دنبال سناریو سازی برای نمود خودشان هستند محرومیت از مطب امتیاز کار در شرایط نامتعارف ازمایشگاهی و.... حق همطرازی البته پیگیری های مجددانه عزیزان در دوره های گذشته برای تصویب قانون فوق العاده خاص و اجرایی نمودن ان و این اواخر افزایش تعرفه های دولتی سازمان دامپزشکی بعد از گذشت نیم قرن ،هرچند بسیار ناچیز بود ولی قابل تقدیر است لطفا کلا خودمان رو تعیین و تکلیف کنیم و هر دو بخش رو یک نرخ اعلام کنیم. اگر اینطور هست پس چرا هر کس از بخش دولتی ناراضی هست، از بخش دولتی استعفا نمیده و در بخش خصوصی مشغول به کار نمیشه؟! متخصصی که مشکلی را حل نکند،کم اثرتر از ان بی سوادی است که خدمتی را خلق می کند! مدارکی که از دانشگاه های پولی و کشکی بعنوان ارتقای تحصیلی در ادارات تزریق می شود! از بی سوادی هم خطرناک تر است! متاسفانه منشأ توقعات نامنطبق با کارآمدی و باعث انحراف در حرکت سازمان به سمت ناکجاآباد و هیچ!؛؛ | بی سوادی که خدمتی را به خلق می کند، را خوب اومدی ! مشکل کل کشور هم همینه که هرکسی را که می بینی قصدش همینه . | دکتر سید محمد حسینی|! بیشتر دقت بفرمایید می بینید که نوشته است:« بی سوادی که خدمتی را خلق می کند» نه «خدمتی را به خلق می کند!؟» اون « به » اضافی تمام معنای جمله را تغییر می دهد!!! اشتباه بزرگ ما هم ،همین دخل و تصرف کردن های «خود» خواسته و برداشت های ناصواب از نوشته های دیگران متاثر از سوگیری های شخصی مان است!! بخش دولتی حقوق مفت دریافت میکنند در مقابل شرایط سخنی که مسئولین فنی دارند!!! یک بنده خدایی یک زمانی در محفل جامعه ا. ک گفت، اگر مدیری در پست خودش درست کار بکنه، ما مشکل نداریم با سلام. اینا هم خوشی زده زیر دلشون. همه میخواهند استخدام بخش دولتی شوند. همین بغلی تیتر خبر رو بخونید... اینجا سازمان غیردامپزشکیه.یعنی برای همه رده ها خوبه جز دامپزشکان کسی که در بخش دولتی تازه استخدام شده | هان ۸۰ از کجا اومد ؟؟؟!!!! | حتما در مورد اعضای هیات علمی دانشگاه صحبت میکنید | تازه استخدام و ۸۰ میلیون اونم در سازمان دامپزشکی | فیش حقوقی زنده یاد مدیر کل کردستان که یادتون نرفته بنده توصیه میکنم شخص خودمدیرکل استعفا بدن ووارده بخش خصوصی بشن حیفه درامدشون از بچه های بخش خصوصی کمتر باشه اینجوری میتونن هم درامد بهتری داشته باشن هم سختی و مشقت کار کمتری تحمل کنند نصف بیشترشون درامد جانبی دارند ............... | حقوق همکاران دولتی خوب نیست اما درآمدشان خوب هست. هر همکار دولتی از شرایط حقوق و مزایای بخش دولتی ناراضی هست تشریف بیارد جای بنده در بخش خصوصی حقوق ۵۰، ۶۰ میلیونی بگیرد، بنده حاضر هستم ۲ میلیارد تومن( معادل ماهی ۶۰ میلیون سود ماهانه بانکی) هم وجه نقد به این همکار جهت جابجایی موقعیت شغلی بدهم بنده جای ایشان بروم. | من حاضرم با سلام.با توجه به اینکه بومی استان مازندران هستم؟. هر همکار دولتی که ساکن استان مازنددان هست، در هر شهری ، حاضر هستم جایگاه ایشان را در بخش دولتی داشته باشم که ایشان از تعهد به سازمان ، آزاد شوند و به بخش خصوصی تشریف بیاورند. سلام و وقت بخیر آقای دکتر فتاحی بزرگوار. دکتر ....... هستم از استان مازندران، ......... مشخصات را کامل نوشتم که اگر خواستید پیدایم کنید با یک تماس با جناب دکتر رسولی زاده، ریاست اداره دامپزشکی شهر ... پیدایم کنید. در جایگاه شعلی هستید( مدیر کل دامپزشکی یک استان) که اشراف کامل دارید که حقوق های مصوب هر ساله نظام ، نصف عددش هم پرداخت نمیشود. نمی دانم به کدام قسمت بخش خصوصی ، گفتید مزایا: به قسمت بیمه کارگری که شعلت دکتر است و بیمه اش کارگری و اینکه همین بیمه کارگری را هم حواست نباشد، واریز نمی کنند؟ شاید هم به ایام کار ما حسادت کردی. اینکه از تعطیلات عید، فقط دو روز اول را تعطیلیم و برای بقیه هم اضافه کاری نصیبمان نمیشود. شاید هم به اهرم دو طرف فشار اداره و کارفرما حیادت کردی.اگر قوانین را اجرا کنی، با قانون ماده ۱۹ ، تیپا و اخراج و اگر قوانین را اجرا نکنی، کمیته انضباطی اداره کل و .... ..شاید هم به اینکه بخش خصوصی ، در ایام جنگ رمضان کار می کرد و باید حضور داشت و شما با شروع جنگ، به خانه رفتی...راستی نظرت در مورد این ایام خرداد و تابستان چیست؟ پنج شنبه ها که تعطیلید و بقیه ایام ۷ تا ۱ .ولی ما به جز جمعه تطیلی دیگری نداریم. شاید هم به اینکه هر قرارداد ما شش ماه که مانده تمام شوو، نگران تمدید قرارداد هستیم، حسادت کردی؟.تضمبن کار سی ساله اینقدر بد و وحشتناک است؟؟ راستی نطرت چیه که به خاطر شرایط مثلا سخت اقتصادی شرکت، حقوق مهر ماه را در آذر بدهند و حقوق آذر ماه را در بهمن ماه. لطف کن و حتما بگو به چه چیز بخش خصوصی حسادت کردی؟ نکند از اینکه شما همکاران دولتی، در کنار کار دولتی، اجازه راه اندازی کلینیک پاره وقت دارید و ما فقط مجوز یک شغل در بخش دامپزشکی داریم، حسادت کردی.
قدم شان روی چشم
یک کارمند دولتی اگر همین الان تصمیم بگیرد که از بخش دولتی خارج و وارد کار بخش خصوصی شود در عرض چند روز می تواند اینکار را انجام دهد
اما یک نیروی بخش خصوصی به این راحتی نمی تواند وارد بخش دولتی شود
با توجه به سطح سواد و هوش بسیار بالای کارمندان بخش دولتی ؛ اینکه کارمندان بخش دولتی تمام مشکلات را تحمل می کنند و حاضر نیستند وارد بهشت بخش خصوصی شوند یک سئوال بسیار اساسی است.