حکیم مهر: معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان
دامپزشکی کشور در نامه‌ای به ادارات کل دامپزشکی استان‌ها، اصلاحیه شیوه‌نامه پرداخت تسری فوق‌العاده خاص کارکنان این
سازمان را جهت اجرا ابلاغ کرد.
به گزارش حکیم
مهر، بر اساس این ابلاغیه، درصد پرداختی به کارکنان
فنی در کلیه مشاغل ۱۰ درصد بیشتر از کارکنان اداری در همان شغل میباشد.
همچنین بر اساس این ابلاغیه، درصدهای پرداختی فوق‌العاده خاص
به کارکنان، متناسب با جایگاه سازمانی هر شغل میباشد،
به طوری که مدیران کل دامپزشکی (یا سرپرست اداره کل) بیشترین درصد دریافتی را
داشته و معاونین اداره کل و رؤسای ادارات دامپزشکی شهرستان‌ها در
جایگاه بعدی قرار دارند.
متن کامل این ابلاغیه به شرح زیر است:
کدام قانون و کجای اون قانون اشاره شده که میبایست اینجور شیوه نامه ای تنظیم بشه ،متاسفانه روسای سازمان قانون را به نفع خود تفسیر کرده اند در هیچ کجای قانون تسری به چنین مواردی اشاره نشده است.
| اگر برفرض محال_فرض محال محال نیست_تسری با هر درصدی وارد حکم بشه این شیوه نامه های من درآوردی توحیهی خواهد داشت ؟ 
| این شیوه نامه کلی مشکل داره اگه یه حقوق دان بیاد بررسی کنه کجا مدیر کل کار سخت و زیان اور انجام میده که تسریش بشه 75 یعنی بالاترین دریافتی و این در حالیست که تسری فوق العاده خاص بخاطر شغل سخت و زیان اورو خطرات ناشی از ان میباشد که این شیوه نامه اصل تسری رو زیر سوال میبره و اگه کسی بخواد دست بزاره براحتی اب خوردن سازمان رو محکوم میکنه | عدالت کجایی | اینم برید با ناشکری قطع کنید. متاسفم | شکایت کنید ما هم همراه شما هستیم با وجود اینکه نیروی فنی هستم، ولی در استان بیش از چندین برابر این ده درصد در مزایا برای همکاران اداری جبران خواهد شد (مثلا صدو بیست ساعت اضافه کار و ۱۲روز ماموریت برای خودشان ولی همکاران فنی ۵۵ ساعت و سه الی چهار روز ماموریت) مدیرکل هم چاره ای جز اجرا ندارد چون قدرت اصلی تصمیم گیری ها به دست معاون توسعه ست.... 
من این چیزا سرم نمیشه فقط،میدونم من کاردان صبح تا پایان کار در حال واکسیناسیون هستم و طرح پشت طرح، خونگیری و تست و.... | دوست عزیز کاردان من کاملا با حرفت موافقم اگه تو دامپزشکی همون کاری را که بخش واکسیناسیون توسط کاردانهای عزیزو زحمتکش انجام بشه از ادارات بگیرن واقعا دامپزشکی هیچ حرفی واقعا هیچ حرفی برای گفتن نداره اما موقع تقسیم تسری و مزایا کمترین بهره را میبره .خدا ....... این بی عدالتی را خودش درست کنه | بیشترین مزایا باید به همکاران واکسیناتور تعلق بگیرد در معرض خطرات بی شماری هستند متاسفانه به نورچشمی های مدیرکل می رسه.... | کاردان جان اون پولی که از واکسیناسیون میگیری رو حساب کردی فقط نگو نه که امکان نداره | میشه صریح بفرمایید منظورتون از پولی که برا واکسیناسیون میگیری را حساب نکردی.منظور من واکسیناسیون رایگان بخش دولتیه.اگه همکارا شما از این پولا میگیرند خودشون میدونند و خداشون | کاردان در سیستم دامپزشکی برابر با برده هست. علاوه بر تمام این کارها چند کار اداری و رانندگی رو هم به مسیولیتهای کاردان اضافه کنید. اون عزیزی که فکر میکنه درامد کاردان از واکسیناسیون خوبه بره واکسن بزنه . کاردانو به پستهای بالا راه نمیدن ، پستهای بالا که به اختیار خودشون میتونن کار کاردان رو انجام بدن | ناشناس ۸:۲۷ منظور از پولی که از دامدار گرفتی خیلی سنگین و تهمت بزرگیست و دو حالت بیش نیست یا غرض داری یا مرض. والسلام 
وقتی مدیران کل و معاونین هر ماه ۱۷۵ ساعت اضافه کار و ۲۰ روز ماموریت شبانه رو با فوق العاده مدیریت رو که بیشتر یا معادل حقوق شان میشه رو می گیرند اختصاص دادن بالاترین ضرایب عین ظلم در حق بقیه هست. ضمن تقدیر و تشکر از سایت بسیار وزین حکیم مهر خواهشمندم به مدیران کل و معاونینی که مخالف عرایض بنده هستند بفرمایند چند تا فیش پرداختی حقوق رو به نمایش بگذارند . مدیرکلی که حوصله جواب دادن ی کارشناسو نداره، نحوه برخورد با کارشناس رو نمیدونه، و دغدغش در سطح افتتاح اسم ی ساختمونه، حتما این ضرایب حقشه! 
این شیوه نامه عین تبعیض و خلاف است.به دیوان شکایت کنیم باطل می‌شود. | کاملاً موافقم باید شکایت شود و تفاوت درصد برای پرسنل کلاً خلاف قانون می باشد و در قانون فوق العاده خاص مشاغل سخت و زیان آور همه چیز مشخص شده است و نیاز به تصمیمات فراقانونی ندارد حالا که ساختمان دامپزشکی را هم می‌خواهند بفروشند ، در زیر چادر پرداخت تسری مبارک! دلم میسوزد | باحال گفتی... عادلانه نیست انگیزه کار را از نیروهای فنی که بار اصلی اجرا را به دوش می‌کشند میگیرد چرا تو قانونشون کارشناسی ارشد دیده نشده در حالی که بر طبق قوانین کشور کارشناسی ارشد معادل دکترای عمومی ان رشته هست | با این موافقم متاسفانه ما اندازه دکترا درس خوندیم ولی کارشناس حساب میشیم ظلمه... | واقعا در حق همکاران دارای مدرک کارشناسانی ارشد ظلم شده است و باید ضریب ما هم تغییر کند.حتما حتما از طریق دیوان عدالت اداری شکایت و پیگیری خواهیم کرد و اینکه حتی اگر نتیجه نگیریم از طریق شورای نگهبان قانون مجلس را به بررسی خواهیم گذاشت. اجحاف تا به کی برخی از بزرگواران بر طبق شیوه نامه شما ضریب و یک مقطع تحصیلی بالاتر می گیرند ولی ماها که یک مقطع بالاتر را داریم باید یک مقطع تنزل داشته باشیم.؟؟ چه دلیل منطقی برای این موضوع وجود دارد؟؟؟؟ | منم موافقم. ضریب کارشناسی ارشد باید بشه 3.5. ماهم 6 سال دانشگاه درس خوندیم چرا اندازه لیسانس تسری بگیریم؟؟؟؟ | تو که اینقد قدرت داری که مجلس و شورای نگهبان و دیوان عدالت به حرفت گوش میدن چرا توی اداره دامپزشکی موندی؟ | خودت رو معادل دکتر میدونی اما نمیدونی تو این شیوه نامه منظور از کارشناس مدرک نیست | کسی صحبت از شیوه نامه نکرده.بحث اینجا ضریبه مدرکه.شما اشتباه متوجه شدی | توی قانون کارشناس ارشد دیده شده | ما هم به قانونش معترضیم مگر قرار نشد مسولین نوکر مردم باشند نه اینکه بیشتر مزایا را بگیرند مگه یه بار شیوه نامه رو ابلاغ نکردند این دیگه چیه؟ این تبصره ها از کجا اومد؟ این نامه فقط مربوط به ماده ۱۴ هست اصل تسری ماهیانه طبق روال قبلی است. | آفرین این شیوه نامه فقط برای درآمد ماده 14 می باشد ولاغیر | ماده 14 هم یکی از محل های پرداخت تسری است که در قانون به آن استناد شده است چرا سفسطه می کنید | چه اصل چه فرع.کل پول تسری را شامل شده 
| مسئولین محترم سازمان لطفا شفاف به استان ها ابلاغ کنند ، یعنی چی چرا امور مالی ما میگه این نامه فقط مربوط به پولی که سازمان در قبال ماده ۱۴ میده هست ؟؟ با سلام و عرض ادب | اگه واقعا دیسک کمر و گردنشون مشکل داره و عمل کردن حق باهاشونه | اگه واقعا دیسک گردن و کمر عمل کردن باید یه کار سبک بهشون بدن. حرف زور نزنید آقای مهندس حسینی خواهشاً اینو یا اینجا یا بصورت مکتوب جواب بده، بنده در اداره کل مشغول هستم دارای پست فنی ولی در روابط عمومی هستم ولی مثل آقای دکتر اسدی سازمان و بقیه روابط عمومی ها باید دائم لباس فرم پوشیده برای مستند سازی همراه مدیر، با صداوسیما، با ناظر شرعی و... به کشتارگاه، دامداری، عشایری و... برم. حالا فرق من با کارشناسان مبارزه، بهداشت عمومی و قرنطینه ستادی اداره کل که پشت میزی هستند چیه که اونا با مدرک فنی و کار اداری باید تسری فنی بگیرن؟! بنده با مدرک و پست سازمانی فنی ولی شغل اداری و فنی، امور مالی ما میگه باید اداری بگیری ؟! اینو روشن کنید. | شما همراه مدیرکل ....... میری، قاعدتا چنان از شما حفاظت میشه که سگ گازت نگیره،گاو بهت لگد نزنه،لباس چندلایه میپوشی که آب کلر روی لباست نریزه و ............. و بسلامت میری منزل.تسری مدیرکل باید ۵۰ باشد شما هم اگر دوست داشتی برو مبارزه ۶۷ بگیر 
به تناسب جایگاه سازمانی و به عناوین مختلف ( اضافه کار و حق مدیریت و...) بیشتر میگیرن. تسری چرا؟ | این تبعیض از نظر قانونگذار و دستگاه نظارتی باطل است ............... | آخه خود ضریب تسری هم بیشتر میگیرن، باز درصدشم زیاد کردن 
یعنی چی ، مدیر چرا باید از کارمندی که همینجوری حقوقش کمتره ، بیشتر بگیره . کارمند بدبخت مگه چه کرده ممنون از پیگیری های معاون محترم سازمان. | معاون شهرستان معادل کارشناس مسئول ستاد هست معاون اداره شهرستان چه درصدی تعلق میگیرد در جدول قید فرمائید. مرخصي چه ربطي داره به كسر از تسري؟ | خب این مزایای غیر مستمر است ربطش اینه | این نامه کاملاً مغایر قانون پرداخت فوق العاده خاص می باشد ............. بنده نیروی غیر بومی هستم مجبورم یک هفته مرخصی بگیرم برم 1000 کیلومتر اونور پیش خانوادم چرا باید تسری کم بشه چرا تفاوتی در مدرک نیست؟ بنده با دو تا دکتری باید اندازه یه کاردان تسری بگیرم بعد مدیر کل ....... با معدل 12، 75%!؟!! | خوبی دکتر جان، نخبه عزیز، چقدر بهت گفتم جای شما اینجانیست برو دانشگاه، بخون دکترای سوم را هم بگیر! سلام 
| افرین چه دقتی | خودشان برای مزایای خودشان تصمیم می گیرند و کاری به قانون ندارند و تصمیمات غیرقانونی را جهت اجرایی شدن ابلاغ می نمایند یه نفر معنی تسری رو برای همکاران صادر کننده شیوه نامه، باز بکند... آیا نظرشان تسری همان مزایا یا حق جلسه یا حق مدیریت هست؟ چرا واکسیناتور و کارشناسان که بیشترین خطرات را تحمل می کنند باید این درصدها را داشته باشند این شیوه نامه خلاف قانون و مغایر با عدالت اداری و اجتماعی می باشد .... همین طور ترویج نورچشمی سالاری ست تا شایسته سالاری!! نقص علنی عدالت و نابودی انگیزه کاری همکاران پاک دست و درستکار می باشد........................ این چه مدل پیگیری جهت بهبود معیشت همکاران هست؟!! خود سازمان مدام ترویج بی عدالتی می کند .... اقا ایشان پلکانی شدن را درست یاد نگرفته اند باید جهت پلکان را یادشان داد . 
جناب حکیم مهر فعالیتها کاملا عادلانه تقسیم شده : ......... اوج بی عدالتیه...کاردان یا کارشناس بدبخت که تمام وقتش تو روستا و طویله و دامداریست چرا باید این ضریبش باشه؟ ............ باعث از بین رفتن انگیزه ی کاری در همکاران کاردان و کارشناستون میشه شیوه نامه و قوانین رو برای عموم تصویب میکنند فردی نیست که یکی میگه من روابط عمومی هستم یکی میگه من واکسیناتور هستم همه هم حق خودشون رو بیشتر میدونند مدیر کل ها کل زمان 24 ساعت شبانه روز را در خدمت سیستم هستند بیشتر بگیرند نوش جونشون ولی این درصد های من در آوردی دو سه درصد پائین بالا فقط اختلافات را زیاد میکند الان از همه بیشتر سر معاون توسعه دامپزشک کلاه میره از کاردان و سایر رده ها حتی زیر دیپلم درصدش کمتره کاش بر اساس مدرک تحصیلی و طبق قانون اصلی پرداخت میشد مدتی بود که همکاران همین روش را قبول کرده بودند دوبارهخ شلوغ بازی و کینه و دشمنی شروع شد زینهار زینهار !!!! | واقعا متاسفم ،اظهارنظرهای کاملا غیر کارشناسناسه ،در حال حاضر تسری که توی حکم نرفته که بخواد مرخصی و ... در اون دخیل نباشه ،الان تسری مزایای غیر مستمر هست و کاملا درسته که شرط پرداختش حضور در اداره باشه .فقط متاسفم که تسری با هزار سختی و فقط برای چند سازمان در کل کشور برقرار شده به خاطر چند درصد کل زحمات نادیده گرفته میشه ،وقتی میگید مدیر کل یا رییس سازمان درصدش خیلی زیاده ،یه کم خبرای همین حکیم مهر رو بخونید تا الان شنیدید که کاردانی به خاطر مسئله اداری دادگاهی بشه ؟در صورتی که مسئولیت رییس سازمان و مدیر کل اینقدر سنگینه که با کوچکترین اشتباهی ممکنه کل سابقه کاری و آبروش به باد بره ،خبر چند روز پیش رو بخونید تا بفهمید کار فقط کار اداری و فنی نیست مدیریت اونم تو شرایط حاضر واقعا سخته،حتی دریافت صد در صد تسری هم به نظرم ارزش گرفتن حتی ریاست سازمان رو هم نداره | برای فرار به جلو همیشه از خانواده شهدا و جانبازان سوء استفاده شده و این روند همچنان ادامه دارد | من هم در غربت هستم و اگر بعد از چند ماه بخواهم از یزد به تهران بروم تا خانواده را ببینم حقم ذایل میشه، در حالیکه بعد از 17 سال خدمت با درخواست انتقالی به استان | ناشناس ۱۰:۳۶ | لطفاً با درخواست انتقال افراد غیربومی که بیش از ده سال سابقه دارند موافقت کنید. چندین سال شاهد بی عدالتی هستیم طوریکه با انتقال افراد بومی استان خودشان به ........ و ........ شاهد هستم تسری یک قانون مصوب مجلس دارد، چرا اینقدر به نفع خودتون و غیرقانونی تغییرش میدید، من که راضی نیستم ............. فکر نکنم در قانون تسری گفته باشه آیین نامه اجرایی و شیوه نامه بعدا توسط سازمان تعریف شود. صریح و شیوا ضریب ها را در بند های حکم کارگیزینی تعیین شده است، نمی دونم چرا سازمان دوست دارد خلاف قانون حرکت کند. وقتی قانون همه چیز را مشخص کرده است این تصمیمات خلاف قانون .......... کار خطرناکی است و باید منتظر عواقب آن باشند اگر دادن پست و مقام به کارکنان و پرداختی ها و حقوق و مزایا بر اساس شایسته سالاری و قانون و عدالت باشد، هیچکس اعتراض نمی کند ولی وقتی کسی به چشم مدیر خوش نمیاد همه جا ضرر میکند، پست نمیدن، اضافه کار و ماموریت کم میدن ، در نتیجه مزایایی که بر اساس حقوق میدن چون حقوق پایینه آن مزایا هم کمتر میشه. حالا هم که گفتن کارشناس و کاردان اینقدر درصد. این یعنی به استضعاف کشیده شدن در همه زمینه ها. چون اگر بشر به استضعاف اقتصادی کشیده بشه منجر به استضعاف فکری و فرهنگی هم میشه، دلسرد میشه، کارآییش کمتر میشه. این به ضرر دستگاه و نظام هم هست. یعنی جون به جون خیلی همکارای دامپزشکی بکنن ها، باز معترضن. | شما اول برو قانون رو بخون و بدون بعد ابراز فضل کن... | درود . دوست عزیز واقعا حرف دل مرا زدید . این افراد کلاً معترض آفریده شده اند . | ............ خوبه شما ریس سازمان نشدی، انتقاد همیشه هست باید شنید، سنجید، عمل کرد. ............... | قانون مربوطه رو بخون و بعد اظهار نظر کن عزیز | آقا یا خانم همکار 1401/11/26-17: تا امثال شماها توی سیستم هست، اوضاع همینه و همینه، | ما تشکر کردن را بلد هستیم ولی برای کسانی که به نفع پرسنل زحمت می کشند ............. | شما ها باعث عدم پیشرف سیستم هستید حف تون و بخورند چندر غاز کف دستتون بزارن تازه تشکر هم میکنید .............................. هردم ازین باغ بری می رسد!!!!!!!!!!! با سلام سلام. | آقای همیشه معترض شما بفرمایید ببینم تا حالا کجا بودی هر وقت هرکسی خبری از هر کجا می زنه شما | جناب دامپزشک ۱۸:۰۴ شیوه نامه جدید دوباره اصلاح شد و براساس مدرک تحصیلی | همکار گرامی ممنون میشم اگه کامل توضیح بدید کارشناس 21 ساعت مدیر کل 175 ساعت این است عدالت علی | همکار محترم خوش بحال سما با ۲۱ ساعت | واقعا اگر کامنت 19:20 واقعیت داشته باشد جا دارد ریاست محترم سازمان دامپزشکی به قضیه ورود کند بایستی دستور اکید جهت بررسی داده شود همکاران محترم تا این فوق العاده خاص یاهمان تسری توحکم نرود این حق وناحق ادامه داشته ودارد وکسی هم جوابگونیست. ببخشید این درصدها چگونه حساب می شود . مثلا 75 درصد از چی ؟ | جمع حق شغل و شاغل تو حکم | قانون حق و حقوق همه را صراحتاً مشخص نموده است و هیچ نیازی به تفسیر ندارد ولی از آنجا که ممکن است میزان اعتبار اخذ شده برای پرداخت ۱۰۰٪ وجود نداشته باشد لذا به یک نسبت مثلاً ۷۵٪ حق هرکسی باید به او پرداخت شود و اینکه این نسبت برای افراد نورچشمی بیشتر باشد نقص آشکار قانون می باشد | قبلا مثلا یک همکار با مدرک لیسانس فنی تا سقف ۶۰ درصد ضریب تسری که برای لیسانس ۳ هستش میگرفت که البته ۱۰درصدش با نظر مدیرکل بودش و ۵۰ درصدش ثابت بود اما الان برای پست کارشناسی شده ۶۷ درصد که در صورت وجود اعتبار ۷درصد بیشتر شده و دیگر اداره کل نیز نمی تواند تغییری در درصد پرداختی داشته باشد و برای تمامی همکاران مثلا در پست کارشناسی باید یک درصد مشابه واریزی داشته باشد. | ضربها سر جاش هست ،اما درصد پرداخت متفاوت شده قبلا هم صد در صد نمیدادن و ما که هر چه تلاش کردیم نفهمیدیم چند درصد ضریب همان ضرایب است. ............. چرا باید قانون رسمی و مصوبه مجلس شورای اسلامی که به تایید شورای نگهبان رسیده و کاملا شفاف هست را دستکاری کنیم و به نفع خودتان تفسیر کنید... کجای قانون مصوبه مجلس به این صورت بوده؟ جایگاه ناظرین دولتی در کشتارگاههای دام کجاست با این همه درگیری ها و سختی کار و تخصصی بودن آن که در کنار همکاران مسئول فنی تا پاسی از شب مشغول بکار هستند. با این شیوه نامه زمینه هرگونه بی عدالتی فراهم شد. این درصد ها رو گذاشتین فکر این رو کردین که دانشمندان مستقر در امور مالی قاط میزنن!!! | رئیس امور مالی اداره کل .......... ساعت ۹ تشریف میاره یک ، یک چنین هم تشریف میبره برا آقاشون نهار درست کنه آخه این چه داستانیه لطفا قانون مجلس در مورد تسری رو رعایت کنید و باعث رانت و تخلف نشوید و گرنه حتما از مراجع قانونی پی گیری و شکایت خواهیم کرد | ؟؟چرا 
چقدر بعضیا بی ظرفیت هستن.آخه دوستان خوبه همین یه ذره پول اضافه که دارن به بدبختی میدن قطع بشه.اگه اینو ندن دیگه رسما باید کاسه گدایی دست گرفت.به خدا بدن به رییس سازمان و مدیرا ن هرچی میخوان ولی به ماهم بدن.قطع و حذف تسری یعنی فقر و فلاکت.پس لطفا با چرت و پرتاتون دلسرد نکنین اونایی رو که دنبال کار هستن | عزیز بزرگوار، فوق العاده خاص یا همون به اصطلاح " تسری" قانونه و مجلس هم تصویب کرده. مگه بخشنامه است که یهو قطع بشه. حرف حساب اینه که باید مر قانون اجرا بشه نه سلیقه مدیران سازمان. هیچ کس حق نداره بنا به هر ملاحظه ایی قانون رو لوث کنه. اصل بر اینه که "قانون گذار حکیمه" بد بختی جامعه ما از همین بی توجهی به قانون نشات می گیره. | دمت گرم حرف حساب زدی 
| همین الان هم دریافتی مدیرکل و معاون محترم استان ما ۴۰میلیونه ولی خودم به زور با تسری دریافتیم ۱۲میلیونه یه ذره پولی که اگر شغل دوم نباشه تا وسط ماه هم چیزی ازش نمی مونه حالا با تحریف قوانین باز هم دریافتی ناچیز برای کارشناسانی که بیشترین کار رو انجام می دهند و.... | چرا کارما برای مسئولین اجرا نمی شه؟؟؟ رئیس سازمان چیکار میکنی که باید 80درصد بگیره ولی ی کارمند 55 درصد................... قانون را که نمی شود زیرپا گذاشت و باید هرکاری قانونی انجام شود و دیوان عدالت نیز مرجع رسیدگی به تخلف ... می باشد ......... طرح تسری به علت سختی کار دامپزشکان و کاردان ها تصویب کردند بعد جالب کمترین درصد به دامپزشکان و کاردان ها میدن | و بیشترین به زیر کولر نشین ها استفاده از مرخصی استحقاقی و استعلاجی چه ربطی به میزان دریافت تسری داره ، این خلاف قانون هست و کاملا سلیقه ای هست. با سلام خدمت ریاست و مسولین محترم لطفا یک بند اضافه کنید برای کارمندنی که از اداره های دیگر خارج از سازمان دامپزشکی مامور میشوند به دامپزشکی مورد داریم طرف دکتر دامپزشک در دانشگاه است با 25 میلیون حقوق ثابت داره میاد دامپزشکی حقوق ثابت شو از دانشگاه بگیره روز اول فقط سوال میپرسید تسری چقدر میدن اضافه کار چقدر میدن ماموریت چند روز یعنی نقشه کشیده از هر دو جا بخوره باید برای کارمندان خارج از سیستم هم ممنوع بشه وگرنه این قصه سر دراز دارد سلام من با اولین ماه اجرایی این شیوه نامه به دیوان شکابت می کنم | برای چی؟...مگه حق ات چقدره که اینقدر دنبال کینه هستی برادر جان بس کن 30 روز مرخصی سالیانه حق کارمند هست شیوه نامه چیه قانونه اجراکنید | آیا باید دید اینا که شیوه نامه رو نوشتن مجوز این کار رو دارن یا نه که واسه خودشون ۸۰ و یا ۸۵ درصد تسری تصویب کردن لطفا مجوز این کارتون رو ارایه بفرمایید تا شفاف سازی بشه این شیوه نامه برخلاف سیاست دولت است که دنبال اجرای عدالت هست یک شیوه نامه پلکانی معکوس هست که رییس سازمان ۸۵ درصد تسری میگیره ضرایب تسری در قانون اومده ودرصد بندی مجدد بنظر میرسه مغایر قانون باشه حکیم مهر عزیز هر کارمندی سالها زحمت می کشد تا به مرحله بازنشستگی می‌رسد لطفاً در خصوص بازنشسته ها هم بپرسید که آیا تصمیمی برای اختصاص مبلغ کمی از اعتبارات به بازنشسته ها وجود دارد و با فکری به حال این قشر که همه پیشکسوت هستند شده است یا خیر با سلام دوستان گرامی حالا که تسری جواب داده بهتر تیشه به ریشه خودت نزنید..کاری نکنید به دست خودمون همینو هم از ما بگیرن این اختلاف سلیقه ها توی همه ادارت هست..شما دنبال عدالتید که اینجا نیست..پس لطفا کاری نکنید اینو که به لطفی دوستان درست شده از ما بگیرین بس کنید این همه تفرقه رو.. احتمالا بزودی خواهید دید چون اسم این فوق‌العاده خاص هست پس به فقط خاص‌ها باید تعلق بگیره، بعید نیست دنبال این بخشنامه، یه بخشنامه جدیدی هم بیاد و بعضیا هم دراداره حذف میشند از بهرهمندی از این تسری،، میبینین. آخه اولش فقط درصدها متغیر بود‌‌و کاملامشخص و واضح پس چرا اینگونه روی تسری مانور داده میشه و میپیچونندش. این طرح تسری متعلق به افرادی هست که فنی و خارج اداره مشغول به کار هستن من به دیوان عدالت شکایت خواهم کرد.سال دیگه شیوه نامه جدید ما فنی ها مثل سابق چهار ماهی یک بار ۲۰۰ هزار بهمون میدن سال بع قطعش میکنند. پرداخت حق تسری چه ربطی به مرخصی داره؟ این جه افتضاحی هست؟ م خصی حق کارمند هستش مگه اینجا پادگان نظامی هستش اخه که ممنوع الخروج و آماده باش و ممنوع امراضی باشه ؟ ..................... شیوه نامه به فوق لیسان ها ظلم شده، چرا باید ضریب شان با افراد کارشناس ( لیسانس) یکی باشد. از همکاران محترم که مدرک کارشناسی ارشد دارند خواهش می‌شود با شکایت به دیوان حق خودمان را بگیرم....... از همکاران دامپزشک نیز تقاضا میکنم سنگ جلوی پای ما نیندازند بلکه ما را کمک کنند چرا که ایشان محرومیت از مطب میگیرند و اکثرأ بدلیل مدرک تحصیلی دامپزشک پست مدیریتی دارند و همچنین حداقل یک یا دوبار ماموریت بازرسی گوشت در خارج کشور داشتند... پس خواهش میکنم دست کارشناسان ارشد را هم بگیرید. با سپاس | این قانون هست کارشناسی و ارشد ضریبشون ۳ باشه شکایت هم بجایی نمیرسه چون مصوبه مجلس هست و قانونی نفض نشده | آره واقعا راست میگی ما دکتر ها ۱۶۵ هزار تومن هرماه داریم محرومیت میگیریم حق با شماست که تسریمونم اندازه شما باشه. فقط وفقط این فوق العاده خاص یاتسری باید داخل حکم درج بشه تا کارمند دامپزشکی بتواند دربازنشستگی ازش استفاده کندوگرنه همین آش هست وهمین کاسه..... شاید دوستان از حرفام ناراحت بشن اما ما بجای اینکه از تسری ۴۰ درصدی کا الان دارن بهمون میدن ۶۷ درصد رو با جان ودل قبول کنیم اومدیم حسادت مدیرکل و معاون و ... رو میکنیم .کاری میکنیم که بهونه دست دوستان بالا بدیم و همینم قطع کنن. ایا شما به استرسهایی که یه رییس اداره یا مدیر کل داره هم فکر کردید که حالا حسادت ب درصد اونها میکنید. | پس فکر کردین حق مدیریت برای چی میدن ؟ برای این استرس ها و ... دیگه چرا باید از تسری هم سهم بیشتری داشته باشه؟ برای افردای که کار فنی انجام داده اند و۱۵ تا بیست سال کار فنی انجام داده اند بای در صورت تغییر پست باید تمام مزایای تسری به ایشان تعلق بگیرد حکم پست کارگزینی هرچی باشد ملاک تسری نباید حال باشد بلکه سنوات خدمتی گذشته که در پست فنی بود باید لحاظ گردد وباقی خدمتش به او تعلق بگیرد.. حالا این حق تسری چقدر هست؟ لطفا یکی توضیح بده 
الان یه کارشناس تو شبکه شهرستان چندین کار انجام میده تست سل و بروسلوز و بازرس کشتارگاه و نظارت و... این چجور محاسبه میشه؟
در صورتی که وظیفه اش فقط یکی هست طبق این ملاحظات!
.........................
اگر واقعا راست می‌گویند مدیران کل که داخل طویله نمیروند رو خط کشتار بجز بازدید نمایشی نمیروند، را کمتر می‌دادید ..................
......................