اگر قوانین به درستی اجرا نشوند، پیرادامپزشکان بیکار خواهند شد/ مسئول فنی نباید از کارفرمایی که بر عملکردش نظارت دارد، حقوق بگیرد

حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: انجمن پیرادامپزشکان استان آذربایجان شرقی با هدف رفع مشکلات فراوان این صنف و پیگیری حقوق قانونی آن‌ها، به عنوان اولین انجمن استانی در کشور تأسیس شد.

«حسین فتحی» دبیر انجمن پیرادامپزشکان استان آذربایجان شرقی در گفتگو با حکیم مهر، به مهمترین مشکلات این حوزه از جمله پایین بودن تعرفه‌های خدمات، تحویل مستقیم واکسن به دامداران برخلاف قانون و نبود حمایت‌های بیمه‌ای برای واکسیناتورها اشاره کرد.

وی تأکید کرد که انجمن نه تنها به دنبال اجرای صحیح قوانین موجود است، بلکه با تمرکز بر ظرفیت‌های بالای حرفه و توانمندی پیرادامپزشکان، از مسئولان خواسته که با اصلاح وضعیت، فرصت‌های شغلی و شرایط بهتری را برای اعضای انجمن فراهم کنند.

وی همچنین هشدار داد که تا زمانی که قوانین درست اجرا نشوند، وضعیت این حرفه بهبود نخواهد یافت و پیرادامپزشکان مجبور به ترک شغل خود خواهند شد.

تشکیل اولین انجمن استانی پیرادامپزشکان در کشور

انجمن پیرادامپزشکان استان آذربایجان شرقی با هدف رفع مشکلات این صنف و پیگیری حقوق آنان تأسیس شد. حسین فتحی، دبیر انجمن اعلام کرد که این انجمن به همت اعضای هیئت مدیره فعلی، مخصوصا مهندس گنجه ریاست انجمن و همچنین دیگر اعضای هیئت مدیره مهندس میرزاجانی، مهندس رسولی‌فرد و مهندس جلالی‌فرد، پس از هماهنگی‌های اولیه و برگزاری انتخابات رسمی در تاریخ اول مهر سال ۱۴۰۳ در تبریز تشکیل شده است. این انجمن نخستین نمونه استانی در کشور بوده و تاکنون هیچ استانی اقدام به تأسیس چنین تشکلی نکرده است.

فتحی با اشاره به انگیزه اصلی تشکیل این انجمن اظهار داشت: «ما بیش از ۲۵ سال در این حرفه فعالیت داریم و همواره با مشکلات فراوانی مواجه بوده‌ایم، لذا تصمیم گرفتیم انجمن را تأسیس کنیم تا صدای ما به مراجع ذی‌ربط برسد و برای حل این مشکلات چاره‌ای اندیشیده شود.»

به گفته وی، پیرادامپزشکان همواره در جامعه دامپزشکی کشور نقش کلیدی داشته‌اند و به عنوان سربازان خط مقدم بهداشت و سلامت جامعه در صحنه بوده‌اند اما به دلیل نبود ساختار مشخص برای پیگیری مطالباتشان، بسیاری از مشکلات آنان حل‌نشده باقی مانده است.

دبیر انجمن پیرادامپزشکان استان آذربایجان شرقی تصریح کرد: این انجمن در سه حوزه فعالیت دارد؛ گروه اول واکسیناتورهای دام و طیور هستند که مسئول تزریق واکسن برای دام‌های بزرگ و کوچک و همچنین طیور صنعتی و بومی هستند. گروه دوم شامل مسئولین فنی بهداشتی پیرادامپزشک می‌باشند که در مراکز عرضه محصولات خام دامی نظیر کشتارگاه‌ها، مراکز بسته‌بندی و قطعه بندی، مراکز جمع‌آوری شیر، دامداری‌ها، شیلات و کارخانجات خوراک دام و طیور مشغول انجام وظیفه هستند گروه سوم نیز تلقیح‌کاران دامی هستند که در حوزه تلقیح مصنوعی دام‌های بزرگ فعالیت دارند.

چالش‌های اصلی پیرادامپزشکان

فتحی در ادامه به چالش‌های اصلی پیرادامپزشکان اشاره کرد و گفت که مهم‌ترین مشکلات این صنف در بخش واکسیناسیون شامل پایین بودن تعرفه‌های خدمات، نبود نماینده‌ای از انجمن در تعیین این تعرفه‌ها، و فروش و تحویل مستقیم واکسن از سوی مراکز مایه کوبی به دامداران است که برخلاف قوانین بوده و واکسیناتورها را از حق قانونی خود محروم می‌کند.

وی توضیح داد: «تعرفه‌های بخش خدمات پیشگیری مخصوصا در بخش خصوصی به‌صورت یک‌طرفه و بدون مشورت با نمایندگان این صنف تعیین و از طرف مراجع مربوطه ابلاغ می‌شوند. از سوی دیگر، مراکز مایه‌کوبی که وظیفه تأمین واکسن و ارائه آن به واکسیناتورها را دارند، برخلاف قانون و در اکثر مواقع این واکسن‌ها را مستقیماً به دامداران می‌فروشند و تحویل می‌دهند. این اقدام باعث کاهش درآمد و تضعیف جایگاه واکسیناتورها شده و روند کار واکسیناسیون را از بابت رعایت زنجیره سرد مختل کرده است.»

دبیر انجمن به موضوع بیمه واکسیناتورها اشاره کرد و بیان داشت: علاوه بر این، بسیاری از این افراد در شرایط سخت، از جمله در مناطق کوهستانی و دشت‌ها، فعالیت می‌کنند و با خطرات مختلفی مواجه هستند، اما نه شامل سختی کار هستند و نه پوشش بیمه‌ای تأمین اجتماعی برای آنان در نظر گرفته شده است.

وی افزود: «واکسیناتورها به دلیل نوع کارشان در معرض خطرات بسیاری قرار دارند، از جمله حمله حیوانات وحشی، آسیب‌های ناشی از تزریق واکسن و مواجهه با بیماری‌های مشترک بین انسان و دام اما متأسفانه به دلیل تساهل مراکز مایه‌کوبی هیچ‌گونه حمایتی از سوی بیمه تأمین اجتماعی دریافت نمی‌کنند.»

به گفته فتحی، انجمن پیرادامپزشکان استان در مدت شش ماه فعالیت خود جلسات متعددی با ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تأمین اجتماعی و مدیران ارشد دامپزشکی در استان برگزار کرده تا در راستای حل این مشکلات گام بردارد.

اهم اهداف انجمن در این جلسات ممنوعیت تحویل مستقیم واکسن به دامداران، مشارکت انجمن در تعیین تعرفه‌ها، تأمین بیمه تامین اجتماعی برای پیرادامپزشکان و رسیدگی به مشکلات کارشناسان مسئول فنی بهداشتی در مراکز بوده است.

فتحی ابراز امیدواری کرد که با پیگیری‌های مستمر و همکاری نهادهای مرتبط، بتوانند به نتایج مطلوبی دست یابند و شرایط بهتری را برای پیرادامپزشکان استان فراهم کنند.

پیگیری مطالبات کارشناسان مسئول فنی بهداشتی و تلقیح‌کاران توسط انجمن پیرادامپزشکان

انجمن پیرادامپزشکان استان آذربایجان شرقی در راستای احقاق حقوق اعضای خود، خواستار اجرای دقیق آیین‌نامه‌های مربوط به مسئولین فنی و ساماندهی وضعیت تلقیح‌کاران شده است.

دبیر انجمن اعلام کرد: یکی از مهم‌ترین مطالبات، اجرای صحیح مواد ۱۸ و ۱۹ دستورالعمل اجرایی و آئين نامه نظارت بهداشتی است.

به گفته وی، ماده ۱۹ بر قطع ارتباط مالی مسئولین فنی با کارفرما تأکید دارد، اما در حال حاضر این افراد حقوق خود را مستقیماً از کارفرما دریافت می‌کنند که این موضوع استقلال نظارت آن‌ها را زیر سؤال می‌برد.

فتحی در این‌باره گفت: «یک مسئول فنی که باید بر بهداشت و سلامت فرآورده‌های خام دامی نظارت کند، نباید از کارفرمایی که بر عملکردش نظارت دارد، حقوق بگیرد. ما بارها این موضوع را به اداره کل دامپزشکی و نظام دامپزشکی استان منتقل کرده‌ایم و خیلی امیدواریم در آتیه نزدیک شاهد به ثمر رسیدن تلاش‌های جامعه دامپزشکی استان در این زمینه باشیم.»

وی همچنین در خصوص ماده ۱۸ آیین‌نامه اجرایی دامپزشکی که مربوط به تعیین تعرفه‌های مسئولین فنی است، اظهار داشت: خواست تمامی مسئولین فنی بهداشتی و کارشناسان مربوطه این است که مبنای تعیین حقوق‌ها جداول تعیین شده توسط کانون کشوری انجمن‌ مسئولین فنی باشد.

فتحی تأکید کرد: «اداره کار مسئولین فنی را کارگر محسوب می‌کند و حداقل حقوق مصوب را برای آن‌ها در نظر می‌گیرد، در حالی‌که در بخشی از رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام شده که مسئول فنی کارگر کارگاه نيست، بنابراین از اداره کل دامپزشکی استان و نظام دامپزشکی استان بعنوان متولیان واقعی این امر در موضوع حقوق‌ها انتظارات بیشتری داریم.»

علاوه بر این، انجمن به مشکلات تلقیح‌کاران نیز پرداخته و خواستار اصلاح شرایط فعالیت آن‌ها شده است. فتحی با اشاره به نبود استانداردهای مشخص در این حوزه گفت: «در حال حاضر، برخی تلقیح‌کاران بدون داشتن مدارک مرتبط دانشگاهی وارد این حرفه می‌شوند. این در حالی است که افراد متخصص با مدارک دانشگاهی معتبر، مانند کارشناسی کشاورزی یا دامپزشکی، برای ورود به این عرصه دوره‌های تخصصی طی می‌کنند. ورود افراد غیرمتخصص باعث ایجاد هرج و مرج در بازار کار و کاهش کیفیت خدمات شده است.»

فتحی تأکید کرد که این مشکلات بارها به صورت کتبی و شفاهی به مسئولان مربوطه اعلام شده است و انجمن پیرادامپزشکان همچنان پیگیر اجرای صحیح قوانین و ساماندهی وضعیت اعضای خود خواهد بود.

ظرفیت بالای پیرادامپزشکان در استان و ضرورت افزایش اعضای انجمن

فتحی در ادامه به تعداد اعضای انجمن اشاره کرد و گفت: «در حال حاضر تعداد اعضای رسمی انجمن 80 نفر است که هزینه‌های عضویت خود را پرداخت کرده‌اند و کارت عضویت دریافت کرده‌اند. این اعضا به صورت فعال در زمینه‌های مختلف کار می‌کنند. البته این تعداد نسبت به ظرفیت‌های بالقوه انجمن بسیار کم است. در استان آذربایجان شرقی بیش از 800 پیرادامپزشک وجود دارد که عضو نظام دامپزشکی هستند ولی در حال حاضر عضو انجمن نشده‌اند و بسیاری از آن‌ها نیز به دلیل مشکلات شغلی و اقتصادی از این حرفه دور شده‌اند.»

وی افزود: «بیشتر این افراد به دلیل مشکلاتی که در این حوزه وجود دارد، به طور فعال در حوزه‌های واکسیناسیون، مسئول فنی و تلقیح، کار نمی‌کنند و به دنبال فرصت‌های شغلی در زمینه‌های دیگر رفته‌اند.»

دبیر انجمن پیرادامپزشکان استان آذربایجان شرقی در ادامه به مشکلات اساسی این حرفه اشاره کرد و گفت: "اگرچه در استان تعداد زیادی پیرادامپزشک وجود دارد، اما بسیاری از آن‌ها به دلیل مشکلاتی که در این حرفه وجود دارد، اکتیو نیستند. و این از تبعات عدم اجرای صحیح قوانین مخصوصا در بخش مایه‌کوبی است. به عنوان مثال، در حال حاضر در اکثر مراکز، واکسن‌ها به دامداران به صورت مستقیم فروخته و تحویل می‌شود، در حالی که طبق قانون این کار ممنوع است. اگر واکسن‌ها به جای فروش مستقیم به دامداران، به واکسیناتورها تحویل داده شود تا آن‌ها خودشان اقدام به تزریق واکسن کنند، آمار دامهای واکسینه شده بصورت صحیح توسط واکسیناتورها از طریق برگه تلقیح به مراکز اعلام و در ادامه ظرفیت‌های زیادی برای پیرادامپزشکان فعال فراهم خواهد شد و تعداد زیادی از افرادی که اکنون شغل دیگری دارند، می‌توانند به این حرفه بازگردند."

توصیه برای پیرادامپزشکان

فتحی همچنین توصیه‌ای برای افرادی که هنوز به انجمن نپیوسته‌اند و از این حرفه خارج شده‌اند، ارائه کرد و گفت: «آن‌هایی که به هر دلیلی از حرفه پیرادامپزشکی دور شده‌اند یا هنوز به انجمن نپیوسته‌اند، نباید ناامید شوند. ما در این حرفه ظرفیت‌های بسیار بالایی داریم که اگر مشکلات موجود برطرف شوند، می‌توانیم این ظرفیت‌ها را به کار بگیریم. بخش عمده‌ای از این ظرفیت در زمینه واکسیناسیون است. در حال حاضر واکسن‌های زیادی در شرکت‌ها تولید می‌شود و به مراکز توزیع می‌رسد، اما تنها بخشی از این واکسن‌ها توسط واکسیناتورها به دام‌ها تزریق می‌شود و بسیاری از این واکسن‌ها مستقیماً به دامداران فروخته می‌شود.»

او ادامه داد: «اگر فروش مستقیم واکسن‌ها به دامداران متوقف شود و واکسن‌ها به دست واکسیناتورها برسد تا خودشان اقدام به تزریق کنند، قطعاً با کمبود واکسیناتور مواجه خواهیم شد. در این صورت، حتی پیرادامپزشکانی که اکنون شغل دیگری انتخاب کرده‌اند، می‌توانند به حرفه خود بازگردند و از فرصت‌های شغلی موجود بهره‌مند شوند.»

فتحی همچنین از وضعیت موجود به عنوان یک چالش بزرگ یاد کرد و گفت: «در وهله اول ما به دنبال وضع قوانین جدید نیستیم، بلکه هدف ما این است که قوانین فعلی به طور صحیح و مؤثر اجرا شوند. اگر این قوانین درست پیاده‌سازی شوند، می‌توانیم به ظرفیت‌های بالقوه این حرفه دست یابیم و از آن بهره‌برداری کنیم. همه اعضای انجمن باید با هم متحد شوند و از مسئولان بخواهند که این قوانین به درستی اجرا شود تا فرصت‌های شغلی زیادی برای پیرادامپزشکان فراهم شود.»

وی در پایان با تاکید بر این که انجمن پیرادامپزشکان استان آذربایجان شرقی آماده است تا در جهت بهبود وضعیت شغلی این حرفه تلاش کند، افزود: شعار انجمن پیرادامپزشکان، «اتحاد همه برای هم» می‌باشد. اگر همه با هم متحد شویم و برای اجرای صحیح قوانین تلاش کنیم، مطمئن باشید که هیچ پیرادامپزشکی بیکار نخواهد ماند. ما در حال حاضر به دلیل اجرای نادرست قوانین با مشکلات زیادی روبرو هستیم، اما امیدواریم که با تلاش مشترک، شرایط تغییر کند و همه پیرادامپزشکان بتوانند به شغل خود ادامه دهند و از آن درآمد خوبی کسب کنند.