حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: از این پس تمام قراردادهای مسئولین فنی استان چهارمحال و بختیاری به شکل کاملاً رسمی و با حضور برخی شخصیتهای مسئول منعقد میشود تا حقی از آنها ضایع نشود. این را رئیس شورای نظام دامپزشکی استان چهارمحال و بختیاری به حکیم مهر میگوید.
از نظر «دکتر مریم همتزاده» اگر مسئول فنی بعد از دریافت حقوق کامل، بخشی از آن را به کارفرما بازگرداند، خود او مجرم است و تا یک سال از کار کردن محروم میشود.
حکیم مهر: ارزیابی شما از مزایای اجرای ماده ۱۹ آییننامه نظارت بهداشتی دامپزشکی چیست؟
ماده ۱۹ باعث میشود که شخصیت مسئول فنی حفظ شود. با انعقاد آن کارفرما متوجه میشود که مسئول فنی کارگر نیست و درست مانند پزشکان داروخانهها، مسئول فنی نیز در آنجا ناظر سازمان دامپزشکی محسوب میشود و باید همه نوع همکاری با او انجام گیرد.
حکیم مهر: شما برای اجرای آن چه کردهاید؟
کمیته هماهنگی ماده ۱۹ را با حضور معاونت سلامت و مدیریت بهداشت اداره کل و رؤسای نظام و صنف دامپزشکان برگزار کردیم. طی این جلسه به پرونده یکی از مسئولین فنی که کارفرما حقوق او را پرداخت نکرده بود رسیدگی شد و نتایج آن را برای پیگیری به اداره کار و دادسرا فرستادیم.
در آن جلسه تصویب شد که برای انعقاد قرارداد، کارفرما، مسئولین فنی، مسئول صنف، مسئول نظام و یک نفر نماینده از اداره کل در محل اداره کل حضور یافته و قرارداد را امضا کنند. همچنین حقوق باید طبق تعرفه رسمی و اعلام شده نظام دامپزشکی باشد و نحوه واریز آن یا به صورت واریز به صندوق رفاه سازمان نظام دامپزشکی یا به صورت واریز به صندوق صنف مسئولین فنی باشد. مسیر سوم از طریق گشودن LC توسط خود کارفرما داخل بانک باشد تا بانک به شکل خودکار مبلغ را از حساب کارفرما برداشته و به حساب مسئول فنی واریز کند. انتخاب یکی از این سه روش را برعهده کارفرما قراردادهایم.
حکیم مهر: آیا صندوق صنف مسئولین فنی بهداشتی هماکنون تشکیل شده است؟
در حال تشکیل شدن است اما صندوق نظام در قالب نظام سبز سلامت تشکیل شده است.
حکیم مهر: به مورد پرونده یکی از مسئولین فنی بهداشتی اشاره کردید. مشکل ایشان از چه زمانی شروع شده بود؟
شکایت ایشان به این شکل بود که از سال ۹۵ با یکی از کارخانههای بروجن قرارداد داشتند، اما حقوق خود را دریافت نکرده بودند. سال ۹۶ هم قرار داد داشتند اما باز هم حقوق او پرداخت نشده بود که قرار شد از طریق مراجع قضایی رسیدگی شود. روز پنجشنبه هفته گذشته اولین قرارداد رسمی را با شرایطی که ذکر کردم، بستیم.
حکیم مهر: از این به بعد تمام قراردادها به این شکل خواهد بود؟
بله. امروز هم احتمالاً قرارداد یک کارفرمای دیگر با یک مسئول نظارت را خواهیم بست.
حکیم مهر: اشاره کردید که حقوق مسئولین فنی بهداشتی طبق تعرفه پرداخت میشود. الان تعرفه چقدر است؟
۸ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان.
حکیم مهر: این مبلغ به شکل کامل پرداخت میشود؟
بله. به حساب نظام سبز سلامت نظام دامپزشکی واریز میشود.
حکیم مهر: چه تضمینی وجود دارد که بعد از واریزی، کارفرما او را مجبور به برگشت نیمی از مبلغ نکند؟
این دیگر به عهده ما نیست؛ خود مسئول فنی نباید این کار را انجام دهد.
حکیم مهر: خب، اگر انجام ندهد ممکن است کارفرما او را اخراج کند.
داخل قرارداد، بندی وجود دارد که میگوید انعقاد قرارداد داخلی ممنوع است. لذا اگر کسی گزارش کند که این مسئول فنی حقوق را برگردانده، آن مسئول فنی در هیات بدوی متخلف میشود و یک سال حق کار ندارد.
حکیم مهر: اگر مسئول فنی بهداشتی این کار را انجام دهد، مجازات میشود؟
بله مجرم است و یک سال از کارکردن محروم میشود.
حکیم مهر: کارفرما که این پیشنهاد را داده است، محروم نمیشود؟
خیر. مسئول فنی نباید امضا کند. چون یکی از بندهایی که امضا کرده همین است که هر گونه قرارداد داخلی ممنوع است.
حکیم مهر: اگر امضا نکند کارفرما یک نفر دیگر را به کار میگیرد.
خیر. ما شخصی را به او معرفی نمیکنیم. چون معرفی مسئول فنی به عهده ماست.
حکیم مهر: ممنون از فرصتی که در اختیار ما قرار دادید.