حقوق پرداختی به مسئولین فنی بهداشتی به هیچ‌وجه مبلغی نیست که در قرارداد قید می‌شود/ صدور بی‌رویه مجوز درمانگاه و داروخانه ایجاد شغل نبوده و مشاغل قبلی را هم از بین می‌برد

حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: به گفته رئیس نظام دامپزشکی استان سمنان، افزایش سرسام‌آور قیمت داروها و واکسن‌های دامپزشکی و همچنین عدم ابلاغ تعرفه، دو مشکل اصلی بخش خصوصی دامپزشکی در این استان هستند: «وقتی قیمت دارو و واکسن بالا می‌رود، تهیه آن برای همکاران ما سخت می‌شود.»

«دکتر علی‌نقی تقی‌پور» معتقد است که ماده ۱۹ در استان سمنان به شکل ظاهری اجرا می‌شود: «قرارداد بسته می‌شود اما در عمل، حقوقی که پرداخت می‌شود، به هیچ‌وجه آن مبلغی نیست که در قرارداد قید می‌شود. کسی هم پیگیر این مساله نیست، چون عملا نظام دامپزشکی را از این قضیه حذف کرده‌اند.»

حکیم مهر: آقای دکتر، وضعیت فعالیت بخش خصوصی دامپزشکی در استان سمنان چگونه است؟

در سال گذشته اولین مشکل ما در بخش خصوصی عدم اعلام تعرفه‌ها بود که متاسفانه تا پایان سال هم اعلام نشد. خود این معضل به تنهایی از همه بزرگتر بود. همچنین مشکل افزایش سرسام‌آور قیمت داروها و واکسن‌ها را داشتیم، چراکه وقتی قیمت این اقلام بالا می‌رود، تهیه آن برای همکاران ما سخت می‌شود.

حکیم مهر: به مشکل تعرفه اشاره کردید. به نظر شما عدم ابلاغ تعرفه، چه آسیب‌هایی به بخش خصوصی می‌زند و آیا مساله قابل جبرانی هست؟

اصلا قابل جبران نیست. خود من در بخش خصوصی فعال هستم و کلینیک دارم. تمام تعرفه‌های ما طبق همان بخشنامه تعرفه سال ۱۴۰۰ بوده، در حالی که نرخ تورم به گفته خود مسئولان در دولت قبل ۶۰ درصد و در دولت فعلی ۴۰ درصد بالا رفته است. ما واقعا نمی‌توانیم این خلاء را جبران کنیم کمااینکه من در کار روتین خودم شاهد هستم که به شکل مستمر در حال عقب‌رفت هستیم. ابلاغ تعرفه‌ها کمبودهای گذشته را جبران نمی‌کند اما با این حال اگر هرچه زودتر اعلام شود، گوشه‌ای از دغدغه‌ها را کاهش می‌دهد.

حکیم مهر: وضعیت اجرای ماده ۱۹ در استان چگونه است؟

واقعیت این است که ماده ۱۹ در استان ما به شکل ظاهری اجرا می‌شود؛ یک مسئول فنی می‌آید و اداره کل قرارداد می‌بندد اما در عمل، حقوقی که پرداخت می‌شود، به هیچ‌وجه آن مبلغی نیست که در قرارداد قید می‌شود. کسی هم پیگیر این مساله نیست. عملا نظام دامپزشکی را از این قضیه حذف کرده‌اند. بنده این اواخر یک نامه برای اداره کل زدم، چون دیگر حتی برای رتبه‌بندی هم به نظام دامپزشکی نمی‌فرستند. گاهی شاهدیم که عده‌ای از افراد آمدند و مشغول به کار شدند و ما اصلا خبردار هم نشدیم. تصورمان این بود که با آمدن دکتر آقامیری و دکتر زارعی مقداری روابط میان نظام و سازمان بهتر شود که متاسفانه هنوز بهتر نشده و امیدواریم که در آینده رگه‌هایی از بهتر شدن را ببینیم.

حکیم مهر: فارغ از سطح کلان، در سطح استان ارتباط شما با بخش دولتی دامپزشکی چگونه است؟

ارتباط ما با بخش دولتی استان در اوایل سال گذشته خیلی بهتر از اواخر آن بود و متاسفانه روز به روز کمرنگ‌تر شد، تا جایی که که اداره کل به شکل مستقل پروانه صادر می‌کرد و کارهای عجیبی انجام دادند.

حکیم مهر: یکی از مشکلاتی که بعضی از استان‌ها با آن درگیر بودند، الزام کلینیک‌ها به فعالیت در حاشیه شهرها بود. آیا شما هم در استان با این مشکل مواجه بودید؟

خیر، خوشبختانه در استان ما چنین مشکلی وجود نداشت.

حکیم مهر: مهمترین اقداماتی که در سال ۱۴۰۱ انجام دادید، چه بود؟

مهمترین اقدام ما در سال ۱۴۰۱ تا حدود زیادی رعایت دستورالعمل‌ها و پیشگیری از رشد بیش از حد درمانگاه‌ها و داروخانه‌ها بود، به این معنا که به هر تقاضایی جواب مثبت ندادیم و پاسخ‌های خودمان را منوط به بررسی‌ها و ظرفیت‌سنجی‌ها کردیم. اگرچه اعلام شده که ظرفیت‌سنجی نباید انجام شود، اما وقتی در استان نگاه می‌کنیم، اگر قرار باشد چنین کاری انجام نشود و بخواهیم بدون در نظر گرفتن ظرفیت‌ها این کار را انجام دهیم، دچار به‌هم‌ریختگی اوضاع می‌شویم. همچنین همه موارد قبلی هم نابود می‌شوند و از بین می‌روند. امیدواریم که این موضوع در سطح کلان حل شود، چون واقعا ارائه مجوز به این شکل که مورد نظر دولت است و به دنبال دادن مجوزهای زیاد است، به معنای ایجاد شغل نیست. ما در خیلی مواقع مشاغل قبلی را هم در معرض خطر قرار می‌دهیم و آنها را هم از بین می‌بریم. به طور خلاصه تا آنجا که توانستیم و زورمان رسید، سعی کردیم تعادلی ایجاد کنیم که صدور مجوز بیش از حد نشود و فشار روی همکاران کمتر باشد.

حکیم مهر: مهمترین اهداف شما در سال جدید چیست؟

در سال جاری با توجه به اینکه دستورالعمل داروخانه‌ها و درمانگاه‌ها ابلاغ شده است، مجددا کمیسیون‌ها را تشکیل می‌دهیم. در این چند سالی که بنده ریاست نظام را به عهده داشتم، همیشه سعی کردم طوری رفتار کنم که منافع همکاران حفظ و یک تعادل بین همکاران قدیمی و آنهایی که جدید می‌آیند، ایجاد شود. شرایط به گونه‌ای نباشد که همکاران جدید ناامید شوند و بگویند ما نمی‌توانیم کار کنیم و همکاران قدیمی هم از تعداد بالای جدیدها ناامید شوند و قصد تعطیل کردن کار خود را داشته باشند.

از طرفی در سال جاری با توجه به پایان پاندمی کرونا قصد داریم مانند سال‌های قبل از کرونا، برخی کلاس‌های آموزشی برگزار کنیم، چون شخص بنده خیلی کلاس‌های آنلاین را نمی‌پسندم و سعی می‌کنم کلاس‌های حضوری برگزار و به اهدافی که در این زمینه داریم، دست پیدا کنیم.

حکیم مهر: ممنون از فرصتی که در اختیار ما قرار دادید.