حکیم مهر: با «دکتر علیرضا محزونی» رئیس مرکز بررسی و تشخیص بیماریهای اداره کل دامپزشکی استان کرمان مصاحبه ای صورت گرفت.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان کرمان، متن این مصاحبه به شرح زیر است:
به عنوان اولین سوال خودتان رو معرفی کنید و اعلام کنید چند سال دارید؟
دکتر علیرضا محزونی هستم. 54 سال دارم.
اصالتا کجایی هستید؟
اصالتا بمی هستم ولی متولد کرمان و بزرگ شده کرمان هستم.
فارغ التحصیل کدام دانشگاهید؟
تهران
چند سال سابقه کار دارید؟
29 سال و 6 ماه
قبل از ریاست کجا مشغول به کار بودید و خدمت کردید؟
معاونت توسعه مدیریت و منابع اداره کل دامپزشکی استان کرمان
رزومه کاری و فعالیت های که انجام دادید را به صورت خلاصه بیان کنید.
کارشناس آزمایشگاه - کارشناس شبکه دامپزشکی کهنوج - رییس آزمایشگاه - رییس اداره طرح و برنامه - معاون توسعه مدیریت و منابع - کارشناس پدافند غیرعامل و حوادث غیرمترقبه - رییس مرکز بررسی و تشخیص بیماریها. چند سال هم به صورت نیمه وقت در بخش خصوصی فعالیت داشته ام.
اگر دوباره قرار بود انتخاب رشته کنید آیا باز هم این رشته را انتخاب می کردید و دلیلش چیه؟
بله، یکی از رشته های مورد علاقه ام بود.
دلیل تان برای انتخاب این شغل چی بود؟
خدمت به دامپروران
یک خاطره از دوران مسوولیتتان را بیان کنید؟
در یک روز سرد زمستانی یکی از گاوداران منطقه با من تماس گرفت و گفت که یکی از گاوهایش زایمان کرده ولی نمی تواند بایستد. پس از تهیه داروهای لازم به گاوداری رفتم با توجه به علایم هیپوکلسمی، تشخیص بیماری تب شیر بود، در آن زمان فقط یک شرکت به طور انحصاری کلسیم تزریقی تولید می کرد، از این نوع کلسیم 4 شیشه همراه با سرم وریدی تزریق کردم ولی هیچ تغییری در وضعیت دام ایجاد نشد و مجددا سه شیشه دیگر هم تزریق کردم، باز هم جواب منفی بود. به یکباره به یاد حرف یکی از همکاران قدیمی افتادم که می گفت این نوع کلسیم خوب جواب نمی دهد. از دامدار سوال کردم ایا از کلسیم های قدیمی در گاوداری موجود هست؟ که دامدار اظهار داشت یک نصف شیشه دارد که خدا را شکر همان نصف شیشه پس از سه ساعت درمان جواب داد و خستگی را از تنمان دراورد؛ البته آن شرکت تولید کننده هم با پیگیریهای سازمان دامپزشکی تولید خود را اصلاح کرد.
پیشنهادتان برای خدمت بهتر به مردم چیه؟
1- اصلاح قوانین و مقررات و شفاف سازی - حذف قوانین دست و پاگیر - و از همه مهمتر از بین بردن تعارض در قوانین
2- افزایش آموزش های کاربردی ضمن خدمت به کارکنان
3- افزایش آگاهی مردم ازطریق اموزش جامعه هدف.
تعریف شما از ویژگی یک کارمند خوب چیه؟
کارمندی است که کار درست را درست انجام دهد.
اگر بخواهید یک جمله به ریاست سازمان دامپزشکی بگویید آن جمله چیه؟
با ایجاد انگیزه های مادی و معنوی می توان سازمان را به خوبی مدیریت کرد، پس در جهت افزایش سطح رفاه کارکنان دستور اقدام عاجل را صادر فرمایید که این کلید موفقیت است.
حصوصا کادر بهداشتی نظارتی کشتارگاههای صنعتی 
