حکیم مهر: جزییات کامل اقدامات دفاتر تعیین وظایف شده و مجموعه پیگیری‌های معاونت بازرسی سازمان درخصوص تدوین اطلاعات مربوط به تکالیف شیوه‌نامه ارزیابی عملکرد شاخص‌های عمومی و اختصاصی سال 1400 در نخستین جلسه کارگروه استانی ارزیابی عملکرد سال 1401 برگزار شد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، نخستین جلسه کارگروه استانی ارزیابی عملکرد سال 1401 با ریاست «مهندس بنیاب» مدیرکل حوزه ریاست، حقوقی و ارزیابی عملکرد سازمان و «دکتر مودودی» سرپرست بازرسی ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات حوزه تیم کارشناسی ستاد و نمایندگان استانی طی روزهای دوشنبه و سه شنبه مورخ 22 و 23/01/1401 در محل دفتر معاونت بازرسی برگزار شد.
دکتر مودودی ضمن اشاره به نتایج سال‌های گذشته ارزیابی عملکرد سازمان در جشنواره شهید رجایی، لزوم همکاری هرچه بیشتر کارشناسان دفاتر مرتبط در ارائه مدارک لازم جهت تدوین مستندات ارزیابی عملکرد، راهبری و تفکیک وظایف کلیه اعضای مسئول در فرایند ارزیابی عملکرد سازمان، از جمله همکاری و هماهنگی در ارائه محتوای اطلاعات مورد نیاز از دفاتر فنی و اداری مرتبط، وفق چک لیست‌های ارزیابی عملکرد ابلاغی سازمان اداری استخدامی کشور، دقت در تدوین مستندات لازم، بارگزاری به موقع اطلاعات در سامانه‌های ارزیابی، دفاع مناسب و اثربخش در موعد پایانی ارزیابی، پیگیری مستمر اعضای تیم ارزیابی بر احصای کامل مشکلات و رفع موانع امتیازات کسر شده از نتایج ارزیابی عملکرد شاخص‌های عمومی و اختصاصی جهت کسب امتیازات حداکثری در جشنواره شهید رجایی را خواستار شد.
در ادامه این جلسه، «مهندس بنیاب» مدیرکل حوزه ریاست، حقوقی و ارزیابی عملکرد سازمان ضمن تشکر از تلاش جدی و رویکرد معاونت بازرسی سازمان در تحقق اهداف عالی سازمان در راستای ارتقای امتیاز ارزیابی عملکرد بین دستگاه‌های اجرایی کشور، بر تداوم اهتمام و دقت نظر در انجام تکالیف و وظایف مقرر اعضای کارگروه در اجرای درست مصوبات با رویکرد تحقق حداکثری شاخص‌های ارزیابی عملکرد سال 1400 و نیز پیگیری کامل تصمیمات اتخاذ شده در کارگروه، اجرای هدفمند تکالیف تفاهم‌نامه‌های ملی و استانی، بررسی کامل موارد کسر امتیازهای ملی محورهای ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجایی با هماهنگی و اخذ مشاوره از کارشناسان سازمان اداری و استخدامی کشور تاکید کرد.
بررسی کامل جزییات اقدامات دفاتر تعیین وظایف شده و مجموعه پیگیری‌های معاونت بازرسی سازمان درخصوص تدوین اطلاعات مربوط به تکالیف شیوه‌نامه ارزیابی عملکرد شاخص‌های عمومی و اختصاصی سال 1400 و در نهایت تحلیل نتایج به دست آمده از گزارش‌های اخذ شده از دفاتر ستادی مرتبط با کاربرگ‌های مقرر سال 1400 در تدوین اسناد و روند تهیه مدارک و اطلاعات ارزیابی عملکرد سال 1400 از اهم موارد مطرح شده در جلسه بود.
آقاي دكتر اي كاش يك سيستم ارزيابي براي قسمت هاي مختلف سازمان از ديد ارباب رجوع راه اندازي شود مه هر كسي هررطور دلش خواست با ارباب رجوع برخورد نكند 
