دانشکده دامپزشکی دانشگاه شهید چمران اهواز؛ تعداد کیس‌ها به شدت کم است/ واحدهای عملی با دروس غیرکاربردی جایگزین شده‌اند

حکیم مهر- محسن طاهرمیرزایی: کاهش واحدهای کارورزی یکی از مشکلات جدی دانشجویان دانشکده دامپزشکی دانشگاه شهید چمران اهواز است. پیش از این و زمانی که واحدهای اکسترنی وجود داشتند، دانشجو‌یان این دانشکده به مدت سه ترم فرصت داشتند که در محیط کلینیک کیس ببینند و تجربه خود را برای کار در بیرون بالا ببرند اما حالا این گونه نیست.

 به منظور بررسی میدانی این مساله و واکاوی سایر مشکلات دانشکده‌، پایگاه خبری حکیم مهر به سراغ دانشکده دامپزشکی دانشگاه شهید چمران اهواز رفته‌ است و با یکی از فارغ‌التحصیلان آن به گفت‌وگو نشسته که ماحصل آن را در ادامه می‌خوانید:

واحدهای عملی با دروس غیرکاربردی جایگزین شده‌اند

«مهمترین مشکل آموزشی دانشکده دامپزشکی دانشگاه شهید چمران اهواز، واحدهای اکسترنی و کم کردن واحدهای کارورزی است.» این را یکی از دانش‌آموختگان دوره دکترای عمومی دامپزشکی این دانشکده به حکیم مهر می‌گوید: «با توجه به ماهیت عملی رشته دامپزشکی، این یکی از ضعف‌های جدی دانشکده به شمار می‌رود که واحد‌های عملی را کم کرده و آنها را با دروسی که هیچ کاربردی ندارند، جایگزین کرده‌اند.»

وی می‌افزاید: «زمانی که واحدهای اکسترنی وجود داشتند، دانشجو‌یان به مدت سه ترم فرصت داشتند که در محیط کلینیک کیس ببینند و تجربه خود را برای کار در بیرون بالا ببرند. با وجود اینکه حتی این سه ترم هم کم بودند، اما دانشکده این سه ترم را به دو ترم کاهش داد. این مسئله تغییر در واحد‌ها، یکی از مشکلاتی است که در درازمدت اثر خود را به وضوح نشان خواهد داد.»

دانشجویانی که در دوره کارورزی نمی‌توانند مهارت کسب کنند

این دانش‌آموخته دانشکده دامپزشکی دانشگاه شهیدچمران اهواز با بیان اینکه دانشکده دامپزشکی هر سال ۱۰۰ نفر دانشجو مورد پذیرش قرار می‌دهد، تصریح می‌کند: «تعداد دانشجویانی که اخیرا دانشکده دامپزشکی اهواز می‌گیرد، نسبت به امکانات موجود چه از نظر اسکان و چه از نظر بودجه آموزشی و ظرفیت کلاس‌های موجود در دانشکده، واقعا همخوانی ندارد و این تعداد دانشجو واقعا بیش از ظرفیت دانشکده است، کمااینکه دانشجویان در کلاس‌های عملی و تئوری و به خصوص در دوران کارورزی، آنطور که باید نمی‌توانند مهارت کسب کنند.»

وی با بیان اینکه اطلاعات زیادی درخصوص نحوه ارائه واحد‌های اختیاری در دانشکده دامپزشکی دانشگاه تهران ندارم، توضیح می‌دهد: «آنچه مسلم است اینکه دانشجویان ترم آخر درگیر آماده کردن پایان‌نامه یا مطالعه برای تخصص هستند و فکر نمی‌کنم که ارائه واحد اختیاری در ترم آخر سود زیادی داشته باشد. همانطور که قبلا هم اشاره کردم، رشته دامپزشکی یک رشته عملی است و آن چیزی که در بالین استفاده می‌شود، مهارت و تجربه‌ای است که در بخش درمانگاهی یعنی در دوره کارورزی و کارآموزی کسب می‌شود که متاسفانه دوره کارآموزی هم در دانشکده دامپزشکی دانشگاه شهید چمران اهواز کاهش پیدا کرده است. به شکلی که کارآموزی که قبلا دو دوره ۴۵ روزه بود، تا جایی که من اطلاع دارم، به یک دوره کاهش پیدا کرده و این هم از اتفاقاتی است که ضرر زیادی به دانشجویانی می‌زند که قصد انجام کار بالینی دارند و دانشجویان از کسب تجربه و مهارت محروم شده‌اند.»

بودجه، مهمترین مشکل بخش پژوهش

وی «نبود بودجه‌» را مهمترین مشکلی می‌داند که دانشکده دامپزشکی دانشگاه شهید چمران اهواز در حوزه پژوهشی دارد: «با توجه به گرانی‌ها و تورم اخیر، انجام یک پروژه پژوهشی دور از واقعیت است، ولی تا جایی که من دیدم، اساتید دانشکده دامپزشکی در انجام پروژه‌های پژوهشی واقعا تا جایی که امکان داشته باشد و هزینه‌ها اجازه دهند، با دانشجویان همکاری می‌کنند.»

بسیاری از وسایل و دستگاه‌ها قدیمی هستند

وی با اشاره به اینکه وضعیت امکانات و تجهیزات دانشکده دامپزشکی خیلی خوب نیست، خاطرنشان می‌کند: «بسیاری از وسایل و دستگاه‌ها قدیمی بوده و نیاز به تعمیر دارند و واقعا نیاز به تهیه دستگاه‌های به‌روزتر احساس می‌شود.»

تعداد کیس‌ها به شدت کم است

این دانش‌آموخته دانشکده دامپزشکی دانشگاه شهیدچمران اهواز معتقد است که با توجه به افزایش تعداد پذیرش دانشجویان، تعداد کیس‌هایی که هر دانشجو می‌بیند به شدت کم شده است: «همچنین با وجود تعداد زیاد رزیدنت‌ها، عملا انجام کار از دانشجویان کارورز سلب می‌شود، به‌خصوص در درس جراحی که دانشجویان کارورز کاری برای انجام دادن ندارند و همه کارها با دانشجویان رزیدنت است.»

بازار کار دامپزشکی کاملا بستگی به سرمایه شخص دارد

وی با بیان اینکه امروز وضعیت بازار کار دامپزشکی به طور کامل بستگی به سرمایه خود شخص دارد، می‌گوید: «اگر یک فارغ‌التحصیل تصمیم به تاسیس کلینیک شخصی داشته باشد، علاوه‌بر جمع‌آوری امتیاز که واقعا برای یک تازه فارغ‌التحصیل سخت و تا هفت سال غیرممکن است، هزینه و سرمایه بسیار زیادی هم می‌خواهد. کار کردن در سایر کلینیک‌ها و بیمارستان‌های دامپزشکی نیز از امنیت شغلی پایینی برخوردار است، به طوری که کارفرما خیلی جاها برخلاف قانون، هیچ مسئولیتی در قبال نیروی خودش ندارد. با توجه به علایق شخصی نیروی خود را اخراج می‌کند و از بیمه کردن هم خبری نیست. از طرفی مالیات زیادی که برای حقوق دامپزشکان درنظر گرفته شده، همه و همه وضعیت شغلی این رشته را بیش از پیش دشوار کرده است.»

وی در پایان اظهار امیدواری می‌کند که در آینده، اساتید و رؤسای دانشکده‌های دامپزشکی، بیشتر به ارائه واحد‌های کاربردی روی بیاورند تا دغدغه عدم مهارت دانشجویان در زمان فارغ‌التحصیلی کاهش پیدا کند.»