حکیم مهر: رئیس سازمان دامپزشكی كشور گفت: امروزه در شرایط کنونی کشور، مدیران و مسئولین سازمان دامپزشکی از مرحله مسئولیت گفتاری عبور کرده و باید در راستای تحقق اهداف سازمان دامپزشکی کشور و منافع ملی در حوزه صیانت از سرمایه دامی، بهداشت و سلامت فرآورده های دامی، از ایده های راهبردی منطبق با واقعیات و شواهد عینی و عملی استفاده كنند.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی اداره کل دامپزشکی استان فارس، «دکتر علیرضا رفیعی پور» امروز در دومین روز جلسه شورای هماهنگی مدیران کل دامپزشکی در استان فارس، تصریح كرد: مدیران اجرایی سازمان دامپزشکی کشور باید در جهت تسهیل و روان سازی فعالیت های قشر تولیدکننده، اعم از روستایی و عشایری، آستین همت را بالا زده و با افتخار و در سایه ایمان و وجدان کاری نیازهای آنان را تامین و برآورده كنند.
وی با بیان اینكه با توجه به کمبود نیرو در سازمان دامپزشکی کشور نسبت به جذب نیرو پیگیری های لازم در حال انجام است، اظهار كرد: در دو استان خراسان رضوی و استان گیلان در مبحث آنفلوانزای فوق حاد پرندگان موفقیت چشمگیری بدست آورده ایم که این موفقیت حاصل همکاری تمامی دستگاه های مرتبط بوده که جای تقدیر و تشکر دارد.
وی همچنین با توجه به اهداف مهم این سازمان و نقش مهم برنامه های مطالعات راهبردی نسبت به همکاری بیشتر با مراکز تحقیقاتی تاکید ویژه كرد.
دکتر رفیعی پور به سرمایه گذاری بیشتر در حوزه IT و ارتقاء سامانه های استانی تاکید كرد و افزود: حوزه فعالیت های روابط عمومی در انعکاس اخبار و اقدامات دامپزشکی در راستای اهداف سازمانی بسیار حائز اهمیت است كه باید به آن توجه شود.
همچنین در این جلسه «دکتر سعیدی» مدیرکل دامپزشکی استان سمنان در خصوص عملكرد و انجام فعالیت های شاخص استان سمنان به ارائه گزارش پرداخت.
سپس «دکتر مهدی قاسمی» رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان فارس در خصوص سیاست های این سازمان مطالبی را عنوان کرد.
در ادامه «دکتر یعقوب مهندس» مدیرکل دامپزشکی استان فارس از نگاه مثبت و همکاری قوه قضائیه، استانداری، جهاد کشاورزی و فعالان حوزه تولید در این استان قدردانی و تشکر به عمل آورد.
در پایان نیز رئیس سازمان دامپزشکی کشور پس از نشست خبری با اصحاب رسانه از بخش های مختلف فنی و اداری این اداره کل بازدید و از نزدیک با همکاران و مراجعه کنندگان دیدار کرد.
آقای دکتر اگر شما واقعاً دنبال جذب نیرو هستید افرادی را که در چهارمین آزمون استخدامی از مرحله کتبی قبول شده بودند با یک مصاحبه عقیدتی و حراستی اگر مشکلی نداشتند جذب سازمان دامپزشکی می کردید. جای این افراد خالی می شد بخش خصوصی یک نوری دیده می شد همانگونه که سازمان پرستاری این گونه نیروهای مورد نظرش را می گیرد. نه اینکه یک آزمون استخدامی نیروی مورد نیاز 2 الی 3 نفر تهداد شرکت کنندگان 3000نفر. عاقبت کار هم همه ناراضی. حرف ها و صحبت ها بسیار زیبا و دلنشین.... اما کجاست ذره ایی عمل و اقدام درست و صحیح؟؟؟ در پاسخ به آقای ناشناس عرض می شود چون بدون زحمت وبه راحتی به این جایگاه رسیده اید حال کردن ندارید .اگر شب بیداری می کشیدید مطالعه می کردید از آزمون کتبی قبول می شدید در مصاحبه تخصصی به ناحق دوست شما را که چون نیروی طرحی در اداره دامپزشکی است برداشتند هیچ وقت این گونه صحبت نمی کردید .... آقای ریس شما که ازعهده پرداخت حقوق حداقلی برای شاغلین برنمی آیید جذب نیرو چه معنی دارد پس واگذاری وظایف به بخش خصوصی چه می شود ۸۰ درصد وظایف قابل واگذاری هستند باجذب آقا زاده ها درقالب ماده ۸۸ چیزی حل نمی شود جز چند .................. مهندس دامپروری درواحد مبارزه جذب شده!!! مدیران اجرایی سازمان دامپزشکی کشور باید در جهت تسهیل و روان سازی فعالیت های قشر تولیدکننده، اعم از روستایی و عشایری، آستین همت را بالا زده و با افتخار و در سایه ایمان و وجدان کاری نیازهای آنان را تامین و برآورده كنند. از کجا میدانید کسی که طرحی بوده به ناحق انتخاب شده؟ سر مصاحبه اش حضور داشتید؟ یا برحسب حدس و گمان تهمت میزنید. سازمان دامپزشکی اگر بخواهد این حرف ها را نشنود باید کل شرکت کننده ها را قبول کند که شدنی نیست 
ضمن تشکر از جنابعالی، از اقای دکتررفیعی پور خواهشمند است پیگیری بفرمایند چرا کسانی با مدارک بالاتر در ازمون شرکت کرده وقبول شده وهم اکنون مشغول به کار هستند چرا همکاران کارگزین سازمان و همکاران ادارات ومدیران از این موضوع چشم پوشی کردند عاجزانه تقاضا دارم پیگیری بفرمایید چرا با مدرک بالاتر اجازه شرکت داده شد ....؟ 
مگر سازمان دامپزشکی چه وظایف خطیری دارد که نیاز به جذب نیرو داشته باشد . بیش از نیم قرن است که در برابر دو بیماری سل و بروسلوز ناتوان بوده و هر روز با اپیدمی بیماری جدیدی روبرو هستیم . لمپی اسکین و تب برفکی و آنفلوآنزا جولان میدهند و روز بروز دامداران برای تهیه واکسن و داروهای موثر و مطابق تکنولوژی روز دنیا ناتوانتر میشوند. بهتر نیست بجای هزینه کردن برای جذب نیروهای ناکارامد و پشت میزنشین فکری به حال واکسنها و داروهای بی خاصیت بکنید و تکنولوژی تولید واکسن و دارو را سر و سامان بدهید . بخش خصوصی را تقویت کنید و کار را به کاردانش بسپارید . وقتی مجلس حقوق را بدون درنظرگرفتن مدرک افزایش می دهد حفوق دکتر وراننده همسان می شود دکتر بودن چه مفهومی دارد 
