حکیم مهر: در راستای ارتقای برنامه‌های کنترلی، پیشگیری و ریشه کنی بیماری‌های دامی سازمان دامپزشکی کشور و با توجه به اهمیت و ضرورت انتخاب بهترین، شایسته‌ترین و توانمند‌ترین فرد برای مدیریت دفتر بهداشت و مدیریت بیماری‌های دامی سازمان دامپزشکی کشور، فراخوانی از سوی این سازمان منتشر شد.
به گزارش حکیم مهر به نقل از روابط عمومی سازمان دامپزشکی کشور، طبق تعریف سازمان دامپزشکی کشور فرد منتخب می‌بایست به زبان انگلیسی در حد درک برنامه‌ها و توصیه‌های مجامع ذیصلاح بین‌المللی مرتبط با بهداشت دام آشنایی داشته باشد. علاوه بر این، آشنایی نسبی با مجامع ذیصلاح بین‌المللی بهداشت دام (سازمان جهانی بهداشت دام و سازمان خواربار کشاورزی ملل متحد) از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.
همچنین آشنایی با اسناد بالادستی ملی در رابطه با کنترل، پیشگیری، ریشه‌کنی بیماری‌های دامی و بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های فنی سازمان دامپزشکی کشور مرتبط با کنترل، پیشگیری و ریشه‌کنی بیماری‌های دامی نیز بسیار مورد توجه است و می‌بایست فرد منتخب حداقل 15 سال در حوزه فنی و مدیریتی کنترل، پیشگیری و ریشه‌کنی بیماری‌های دامی سابقه کاری داشته باشد.
بر اساس این فراخوان به کلیه دامپزشکان بخش دولتی که دارای حداقل شایستگی‌های تعیین شده باشند اطلاع داده می‌شود تا تا پایان وقت اداری شانزدهم تیرماه سال جاری رزومه خود را به دفتر معاونت بهداشت و مدیریت بیماری‌های دامی از طریق آدرسmakenali@ivo.ir ارسال کنند.
به استناد این آگهی مدیران قبلی این پست چنین شرایطی را حتما نداشته اند که حذف شده اند! فکر و کار جالبی شده است. لطفا برای مدیریت دفتر ............ و مرکز ......... هم چنین فراخوانی انجام شود. گرفتاریم بخدا! خیلی جالبه!! اصلا آدم می مونه چی بگه مدیری که زیر مجموعشو نمی شناسه.... از اولین الفبای مدیریت هست.خدا ختم بخیر کنه عاقبت سازمان عریض و طویل ... 
با تشکر فراوان از این روند نو و جهانی امید است با این روش حلقه محدودانتخاب مدیران گستره ملی پیدا کند درشرایط فعلی کشور اینکار بیشتر فکاهی است. سنگین نشوی ؛سبک چرا 
دکتر مجتبی ورمقانی مدیرکل استان کردستان بهترین گزینه برای این مورد هستند.ایشان توانسته اند با پشتکار زیاد و برنامه های خوب مجموعه اداره بیماری های دامی استان را به خوبی کنترل کنند احسنت به این دید والای سازمان. ان شالله که برای استان های مرزی هم چنین فراخوانی برای انتخاب مدیران کل شود بنظر من این پست با توجه به کم توجهی سازمان برنامه و بودجه ونبود اعتبار و امکانات قلیل سازمان ، خواهانی نداره . ولی اگه فراخوان برای ادارات دیگه مثه بخش دارو یا نظارت بدن که تقریبا خودگردان هست و درآمد زا برای سازمان ، سایت سازمان بدلیل استقبال مدیران کاربلد مثل سایت ایران خودرو هنگ میکنه . این روش واقعا عالیه برای شناخت مدیران اصلح . درود بر دکتر رفیعی پور . .........ترین روش انتخاب مدیر زیردست ................ در کدام سازمان و نهاد و وزارتخانه چنین اتفاقی می افتد ،خدا آخر و عاقبت ما را ختم به خیر کناد. این چه طرحیه دیگه واقعا ..... خنده داره من ؛ من ؛ من ؛ من عالی هستم به خدا برای رییس سازمان شدن هم لطفا فراخوان بدهید دکتر ماکنعلی به دنبال نیروهای توانمند شجاع خلاق با تجربه و بدون شناسنامه ی خطی و عملگرا می باشد نمونه بارز آن دکتر اکبر شاهی مدیر کل دفتر بهداشت و بیماری های طیور می باشد 
قرار بود یکنفر رو بجای مدیر قبلی منصوب کنند ، ولی در دقیقه 90 شخص مورد نظر صلاحیت خودش رو از دست داد و بجای اون آقای دکتر امیری رو سرپرست کردند که یکنفر رو برای این پست پیدا کنند. 
بر اساس رزومه کاری و.......... همکاران میخان شایسته سالاری رو استارت بزنن.ایده خوبیه. واقعا خیلی مضحک و خنده داره، ایشان مدیریت فوق العاده ای دارند. دکتر سرگزی مدیر کل اسبق دامپزشکی استان س و ب شخصی لایق و توانمند در این زمینه هستند . یکی بیاد منو از خواب بیدار کنه!!!!!!!!!! حالا این مناقصه است یا مزایده ؟؟؟؟ مگه دکتر امیری انتخاب نشدند؟؟؟ چه خبره سازمان؟ عجیبا غریبا برای استانهای مرزی باید ...بلد باشی نه معمولا پست ها متعلق به آقازاده هاست یا کسانی است که توصیه نامه یا سفارش شده اند از طرف بزرگان یا آشنایانی در فلان جاها دارند اگر اینها نبود در نهایت با اکراه فراوان یادشان می آید که بروند سراغ تخصص و تعهد . البته به مورد آخری می گویند این پست موقت است و به محض محقق شدن موارد اول تا سوم فوق با یک تغییر ساده مجددا پست را به صاحب اصلی اش بر می گردانند. به نظر میاد تو این دفتر آدم امنیت شغلی نداشته باشه ، ساعتی تعویض انجام میشه ، والا تو آپاراتی هم به این راحتی لاستیک عوض نمیکنند. حکیم مهر و آقای دکتر ...........، شما چرا اسم فلان دفتر و مرکز را از یک پیام حذف می کنید اما عنوان رئیس سازمان را از پیام دیگر حذف نمی کنید. اگر سابقه خدمتي و تجربه و تخصص مهمه پس چرا مديركل استانها رو با سابقه كمتر از 7 يا 8 سال انتخاب ميكنن اين تناقض گوويي نيست..... سلام. امیدوارم این روش نهادینه و انتصاب مدیران در سازمان دامپزشکی شفاف سازی شود و این روش در سایر نهادها و سازمان ها نیز اجرا گردد. واقعیت آن است که سالهای زیادی است که این روش برای انتخاب مدیران در جهان اجرا می شود اما متاسفانه ما به آن بی توجه بوده ایم. گام خوبی برای شفاف سازی و شایسته سالاری است و برای مجری آن آرزوی موفقیت دارم. ای علمای اسلام به داد اسلام برسید؟ ضمن تبریک خدمت اقای دکتر رفیعی پور که با وسعت دید افق های جدیدی را در مدیریت سازمان دامپزشکی گشوده اند ، خواهشمندم که در این انتصاب و سایر انتصابات سازمان به خصوص در حوزه مدیران کل دفاتر مربوطه، با توجه به اهمیت موضوع ترجیحا و در صورت امکان از فردی استفاده کنند که در رزومه کاری خود کار کلینیکی بخش خصوصی را داشته باشد ، متاسفانه دامپزشکان بخش دولتی به دلیل ایزوله بودن از کار کلینیکی در حال درجا زدن هستند . دکتر رضوانی هم از مازندران خیلی برای این پست خوبن اینکه اصل قضیه مورد تایید است شکی نیست به شرطی که سمبلیک نباشد و به سایر رده های مدیریتی از جمله مدیران کل استانها تسری یابد و نامزد شدن از سوی خود فرد صورت نگیرد. همه آگاهان امور دامپزشکی می دانند که در بدنه کارشناسی دامپزشکی کم نیستند افرادی که به سبب وصل نبودن به باندهای زر و زور حاشیه نشین شده اند. با سلام بهترین کارشناسان با همین سوابق کاری حتی بالاتردر دفتر مبارزه سازمان همین حالا هستن.چرا ازاونا استفاده نمیکنید. سلام والا ،تغییر وضعیت ،در س خوندن و.. همش شده برای افراد سهمیه دار ،ماهم تو این سازمان قشر رییت هستیم اگر تابحال چند نفری هم بودن اگه ازشون میخواستین. این مسولیت روقبول میکردن دیگه بااین حراجی دیگه قبول مسولیت نخواهندکرد. حفظ حرمت افراد بسیا. مهم است. 
کاش در سایت دیوار و شیپور هم می گذاشتند این اگهی رو! کمدی بسیار خوبیه به همه دستگاهها بگین یخندن. با سلام و عرض أدب خدمت همه همكاران محترم به خصوص لطفا برای مدیر کلی استانها نیز همین رویه را اعمال کنین تا از صاحب منصب شدن افراد سیاسی و بیسواد جلوگیری شود. هیچ رزومه ای لازم نبست فقط بگید چشم رئیس بزرگ اونوقت میشدمدیر کل دفتر مبارزه روش خوبی است کاش از استانها شروع می کردند نه از سازمان با وضعیت حال حاضر که واکسن موثر کمیاب و نایاب است و قرنطینه دامی عملکرد ضعیف دارد و بودجه برای مبارزه اندک است و عملا تست و کشتار و مبارزه انگلی غیر ممکن شده است و دامدارها متضرر میشوند کسی جرئت نمیکند پست مدیریت را قبول کند. متاسفانه الان در برخي استان ها شاهد هستيم كه انتصاب يك مديركل براي استان توسط رييس سازمان قبلي .................. كه افرادي بسيار ضعيف و ناكارامد چه ا از بعد مديريتي و جه از بعد فني و علمي مي باشند رسيده است اين در حالي است كه در استان ها افراد واجد صلاحيت با سابقه بيش از 20 سال وجود دارند كه توسط همين مديران كل ناكارامد و ضعيف كنار زده ميشوند و حذف ميشوند!!!!! اين واقعيت تلخي است كه در ادارات استان در جريان است . اگر جناب اقاي دكتر رفيعي پور و دكتر ماكنعلي بدنبال تغيير هستند از مديران كل استان ها اين روند رو اغاز كنند و تحت فشارهاي سياسي و حاشيه اي قرار نگيرند. نیک می دانیم که این اقدام ........... بیش نیست چراکه هم اکنون نیز روسای سازمان به تبعیت از اسلاف خود همکلاسی و دوست و سفارش شده را در مسند کار قرارمی دهند چیزی که در سازمان معنی ندارد شایسته سالاری است چراکه کارشناسان علمی مطرح مانند دکتر ابراهیم زاده و...... عاطل و باطل در سازمان گذران عمر می کنند و کوچکترین توجه ای به آنان نمی شود ما دامپزشکان در کلیه نهادها چه دولتی و چه خصوصی نهایت برد اندیشه و فکری مان فقط در این بسنده می شود تا به جایی می رسیم فقط دوستانمان را سرکار بگذاریم و یا با قبول سفارشات بده بستون بکنیم نمونه اش پستهای که هم اکنون در سازمان به افراد غیر سازمانی و دامپزشکی از دوستان هم محله ای و همکلاسی داده شده حال انکه سازمان جنگل ها و مراتع برای معاونت اداری از نیروی سازمان دامپزشکی استفاده نموده است ایا ایشان نمی توانستند در سازمان خود خدمت نمایند ،نظام دامپزشکی که صد مرتبه اسف بار تر ،ما دامپزشکان با این روحیه و اندیشه کوچک به جایی نخواهیم رسید جز اینکه با این قبیل اقدامات .............های کودک درون خودمان را کمی مسکن بخوردش بدیم ،آقای دکتر رفیعی پور از شما انتظار می رفت که با خوش قلبی که در وجودتان هست کمی متفاوت تر عمل می کردید، این امانت دست شماست این رویه سالهاست که بدنه رنجوز و زخم خورده فارغ التحصیلان این رشته را هر روز ناامید تر و افسرده تر می کند بر زخم ان نمک نپاشید بیایید یک بار هم شده بزرگ باشیم این روزها درتاریخ سازمان دامپزشکی بیاد خواهد ماند.خدا بخیر کنه سلام بر مدیران سازمان این فراخوان فقط شعارو ژست تکنوکراتی است ................... اگر سمت مدیرکلی اینقدر مهمه که نیاز به حداقل 15 سال سابقه خدمت و تجربه و رزومه کاری داره پس چرا مدیران کلی فقظ با ................... به این مقام انتصاب شده اند !!!!! تو ادارات کل استانها ببینید جه کردید؟؟؟ از کدوم شایسته سالاری از کدوم سلامت اداری صحبت میکنید!!! اگر جناب آقای دکتر ماکنعلی به دنبال تحول اساسی هستید از مدیران تواتمند با سابقه و با سواد استفاده کنید از فشارهای سیاسی و پارتی بازی نهراسید. 
بخدا من لایقترینم چون بیش از ۲۰ سال است سوئ مدیریت را در مدیر کل و معاونین محترم استان خودم تحمل میکنم چند ماه قبل حدود ۶ ماه مرا به خارج برای نظارت بر واردات گوشت به یکی از کشورهای اسیای میانه ماموریت فرستادند اقای ..... در دفتر ......... نه تنها کمک نمیکنند بلکه چون سفارشی و رانتی منصوب شده اند واقعا کمک کننده نیستند .البته این اگهی بیشتر یک ژست و شاید کمی تا قسمتی فکاهی و بلکه طنز است خوشمان امد از مزاح روابط عمومی محترم تا باشد از این خوشمزه گیها برای انبساط خاطر لازم است از قزوین انتخاب می کردیدو دکتر نقیبی هم سرجایش می ماند. سلام به همگی اگر فراخوان شما پایه عقلی منطقی و کارشناسی و دلسوزانه بود که این پست و مقام به شما نمی رسید آقای رئیس سازمان تمام انتصابات شما تا کنون ناشی از همان برداشت هایی است که غالب دوستان بصورت انتقادی مطرح فرمودند تا کنون و سارمان دامپزشکی کشور نباید با بیرجند مقایسه و اشتباه بزرگی مرتکب شده اید خدا تفضلی و ترحمی به دامداران و مرغداران این مملکت عنایت فرماید تا خسارات و مخاطرات وارده قابل جبران باشد امیدوارم طوفان بعدی که خیلی هم دور نیست مشکلات سازمان و تولید کننده های عزیز را بیشتر ننماید 
